プロフェッショナルの力を結集 ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム
創業37年・総勢600名超／150名を超える士業プロが集結する総合コンサルティングファーム。15社から成るグループシナジーで、税務・会計のみならずM&A・DX・人事労務までワンストップ支援を提供しています。
職務内容
株式会社OAGコンサルティングは、人事コンサルティングサービスを提供しており、等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から、運用定着支援まで幅広くサポートしています 。中堅・中小規模の企業を主な対象とし、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなコンサルティングが強みです 。公認会計士や税理士、社会保険労務士などの専門家が150名以上在籍しており、人事制度だけでなく労務管理や教育研修、採用など、人事に関連するさまざまな課題をワンストップで解決しています 。
この度、当社のサービス拡大に伴い、意欲ある未経験者を募集します。
◆仕事内容
人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。
・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名～500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
【詳細】
人事制度の運用経験、人材採用、営業等、これまでの経験を活かし、人事制度設計のコンサルタントに挑戦していただきます。
・人事コンサルタントのサポート業務からスタート
・アシスタントとして、人事制度設計の各種調査や資料作成
・プロジェクトメンバーとして、各種コンサルティング業務の補助
・先輩コンサルタントの指導のもと、実践を通してコンサルティングスキルを習得
【仕事の流れ】
主に金融機関からの紹介で受注(DMやテレアポ等の新規開拓は一切ありません)
1)経営者へのヒアリングや賃金分析等を通して課題分析を実施(~2か月目安)
2)上記で見つかった課題をもとに制度構築検討
3)賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施(2・3で~半年目安)
4)従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイドの作成 (~2か月目安)
応募資格
【いずれか必須】
・論理的思考力: クライアントの課題を整理し、解決策を体系的に考える能力。
・コミュニケーション能力: クライアントやチームメンバーとの円滑な対話を通じて、情報を正確に理解し、自身の考えを明確に伝える力。
・問題解決能力: 未経験であっても、目の前の課題に対して主体的に考え、解決策を見つけようとする姿勢。
・PCスキル: Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル。
【いずれか必須】
・人事・労務の実務経験: 人事制度の運用、給与計算、社会保険手続き、採用業務など、人事関連の何らかの業務経験。
・顧客対応経験: 営業職やカスタマーサポートなど、顧客と直接関わり、ニーズを引き出す経験。
・プロジェクトの参画経験: 規模の大小にかかわらず、特定の目標達成のためにチームで協業した経験。
・データ分析の経験: Excelなどでデータを集計・分析し、そこから傾向や課題を読み取った経験。
・自己啓発の経験: 資格取得や専門分野の勉強など、自ら進んで学びを深めた経験。
尚可
・社会保険労務士 ・中小企業診断士
・事業会社等での提案営業経験者
・社会保険労務士事務所勤務経験者
・事業会社で経営企画実務の経験者 ※人事戦略系は優遇
・セミナー、研修講師(事業会社等)の経験者
・人材紹介会社での勤務経験者
・MOSのスキルが高い
・RA、CA、媒体営業の方
求める人物像
・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
・コミュニケーション能力の高い方
・新しいことへのチャレンジ精神のある方
・臨機応変な対応が出来る方
・知識欲、好奇心が旺盛な方
選考フロー
書類選考 →適性検査→一次面接→ 内定（場合により二次面接有り）
| 職種 / 募集ポジション | 本店/正社員/人事労務コンサルタント（未経験可） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:30〜17:30 （休憩60分、実働7時間) |
| 休日 | 年間休日126日以上 完全週休2日制（土／日）祝 年末年始休暇（12／30〜1／4） 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 夏季休暇 試験準備休暇 |
| 福利厚生 | 昇給・昇格あり 賞与 ※年収に含む 社会保険完備 交通費全額支給 残業手当支給 退職金制度（確定拠出金制度を含む） 社員旅行 社内研修制度 資格取得学費援助 税理士会費負担 入社時転居費用補助※支給条件等詳細は面接時にご説明します。 在宅勤務制度（週3日程度）※試用期間終了後から利用可能 時差出勤制度※試用期間終了後から利用可能 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（ビル内共用喫煙所あり） |
| 変更の範囲 | 1．従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 2．就業場所の変更の範囲 会社の定める就業場所 |
| 会社名 | OAGグループ |
|---|---|
| 代表者 | 太田 隆介 |
| 創業 | 1988年 5月 |
| 業種 | 総合士業グループ （公認会計士、弁護士、税理士、社会保険労務士など税務、労務、法務のプロフェッショナルが多数在籍しています。グループ内にはコンサルティング、アウトソーシングの企業もあり、税務だけではなく経理・人事・労務・IT活用など幅広く顧客のニーズにお応えしています。） |
| 本社所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン |
| 連絡先 | TEL：03-3237-7500（東京)
06-6310-3101（大阪）
mail：recruit@oag-tax.co.jp |
| 拠点所在地 | 【札幌】 〒060-0001 北海道札幌市中央区北1条西8丁目2-39 ISM札幌大通ビル4階 【仙台】 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1仙台トラストタワー10階CROSSCOOP内 【埼玉】 〒350-1123 埼玉県川越市脇田本町13-5 川越第一生命ビルディング3階 【千葉】 〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町１番地１７JPR千葉ビル8F 【幕張本郷】 〒262-0033 千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-26八重寿ビル 【東京ウエスト】 〒182-0024 東京都調布市布田4丁目6番地1 調布丸善ビル3階 【富士吉田（計算センター）】 〒430-0016 山梨県富士吉田市松山4丁目3-14アークフジ1階3号室 【名古屋】 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目13番30号 名古屋伏見ビル9階 【大阪】 〒564-0063 大阪府吹田市江坂町１丁目１３－３３HF江坂駅前ビルディング7階 【福岡】 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神二丁目7番21号 天神プライム12階 |
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