会社概要
沖縄セルラー電話株式会社（以下「沖縄セルラー」）は、1991年の創立以来「事業を通して、沖縄経済の発展に貢献すること」を企業理念とし、沖縄の総合通信事業者として、強靭で高品質なネットワーク構築に努めると同時に、様々な地元企業さま、パートナー企業さまに支えられ、成長して参りました。沖縄県内におけるau携帯電話サービスや光回線「auひかり ちゅら」などを展開しています。「地元に全力！」を掲げ、地域密着型の通信・ソリューション事業を通じて沖縄の発展に貢献して参ります。
仕事内容
【業務内容】
電波法・電気通信事業法に基づく各種申請・届出・検査対応を中心に、通信設備・付帯設備に関する情報／資産管理、契約管理、内部統制（チェック機能）の整備を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・電波法・電気通信事業法に基づく各種申請手続き（無線局免許、検査対応 等）
・通信設備（基地局等）、電力・局舎・付帯設備に関する情報／資産管理（台帳管理、更新手続き 等）
・通信設備に関する契約の締結・管理（賃貸借契約、保守契約 等）
・電力・局舎・付帯設備の賃貸借契約に関する実務
・他通信事業者との契約締結に関する実務
・業務委託に係る規程・契約書の制定／改廃および内部統制（チェック機能）の整備
・その他、運用管理に関する業務全般 等
【役割、チーム体制】
運用管理部 管理グループ：8名（嘱託社員・派遣社員含む）
当グループの業務は大きく「電波法関連」と「契約管理」で構成されています。
本ポジションは電波法チームの一員として、基地局・無線設備に関する知見・技術を活かし、法令対応業務の中核を担う役割を期待しています。
【募集背景】
事業の安定運用のためには電波法関連業務をはじめとする専門的な通信設備の知識・経験を有する人材が必要不可欠となります。
中長期的な体制維持の観点から、即戦力としてご活躍いただける人材を募集します。
【本求人の魅力】
■電波法・電気通信事業法対応の専門性を高められる
基地局や無線設備に関する申請・届出・検査対応など、法令に基づく実務経験を一貫して積むことができます。
■ 事業継続に直結するポジション
体制強化が求められる重要なタイミングで、業務の維持・高度化に直接貢献できます。
応募資格
【必須条件】
■ 通信設備（基地局・無線設備 等）に関する実務経験（設計・施工・保守・運用いずれか）
■ 法令や規程、手順書等を読み解き、関係者と調整しながら業務を推進した経験
■ 基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint／メール等）
【歓迎条件】
■無線従事者資格（陸上無線技術士、陸上特殊無線技士）をお持ちの方
■ 電波法・電気通信事業法に基づく申請／届出／検査対応の経験
■ 無線局免許（再免許・一斉再免許等）の対応経験
■ 通信設備や付帯設備に関する契約管理（賃貸借・業務委託等）の経験
■ 通信キャリアまたはインフラ関連企業での勤務経験
【求める人物像】
■ 法令遵守・正確性を重視し、責任感をもって業務を遂行できる方
■ 社内外の関係者と円滑に連携し、調整・合意形成ができる方
■ 業務改善や効率化にも主体的に取り組める方
| 職種 / 募集ポジション | 【技術本部】通信エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | ※雇用形態補足：嘱託規程に基づく嘱託社員（契約社員） 契約期間：期間の定めあり 試用期間：3か月（試用期間中の給与条件は変更無し） 契約更新の有無：更新する場合があり得る 契約更新の判断基準は以下のとおり。 ・契約期間満了時の業務量 ・従事する業務の進捗状況 ・勤務態度、勤務能力、勤務成績、健康状態 ・会社業績、経営状況 更新上限の有無（ 有 通算契約期間 5年まで ） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲）会社が指定する場所 |
| 選考方法 | 総合適性検査：無 面接回数：1～2回 ■選考フロー：書類選考⇒面接⇒内定 ※面接は対面での実施を想定しています。 ※応募の秘密は厳守します。 ※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。 |
| 就業について | 業務内容： 上記【業務内容】に記載される業務 （変更の範囲）会社が指定する業務 勤務時間：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分） ※条件によりフレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）適用あり（試用期間中は適用外） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 所定時間外労働の有無：有 ※全社平均：20時間/月（所定労働時間基準） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日 【年間休日】 123日（2024年度実績） 【休暇制度】 ・年次有給休暇（入社月から6か月経過後に10日間を付与 ※嘱託規程に定めるとおり） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・時間有給休暇 ・特別休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 等 |
| 福利厚生 | 【手当】 ・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当） ・時間外手当 ・住宅手当（規程に準じて支給を判断） ・テレワーク勤務手当 他 【給与の調整】 ・昇給：無（※勤務状況等を踏まえて勘案する場合あり） ・賞与：無 ・退職金：無 【保険制度】 ・健康保険（KDDI健康保険組合） ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【その他制度】 ・定年制（65歳）※無期転換等により期間の定めのない嘱託社員となった場合 ・保養施設（県内リゾートホテル） 他 |
| 受動喫煙対策 | ・屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室なし） ※健康経営の観点より業務時間中の喫煙はご遠慮いただいています。 |
| 会社名 | 沖縄セルラー電話株式会社 |
|---|---|
| 英文名称 | OKINAWA CELLULAR TELEPHONE COMPANY |
| 本社所在地 | 〒900-8540 沖縄県那覇市松山1丁目2番1号 |
| 代表取締役社長 | 宮倉 康彰 |
| 事業内容 | 電気通信事業 携帯電話サービスの提供 |
| 設立 | 1991年 (平成3年) 6月1日 |
| 資本金 | 1,414,581,000円 |
| 沖縄セルラーグループ | OTNet株式会社 沖縄セルラーアスミュー株式会社 沖縄セルラーみらいクリエイト株式会社 |