仕事の内容
オージス総研の提供する「eCubenetサービス」の運用業務を実施いただきます。
eCubenetサービスはクラウド技術を活用したデータ連携基盤を提供するサービスです。
顧客からの問い合わせへの対応やインシデントへの対応になどのサービスの維持・管理業務に
加えて、品質維持・向上、効率化など顧客満足度や運用性を向上させる仕組みの検討・実現も
担当いただきます。
＜業務内容＞
・サービスの運用・維持管理業務に加え、現在進行している運用改善（サービスデスクの設計・
構築/運上状況の可視化）にプロジェクトリーダー（取り組みを推進する立場）として業務を
実施いただきます。
[運用・維持管理業務]
- 既存顧客からの要望における作業、問い合わせ対応、インシデント対応などの運用業務
- 安定的なサービス継続のための維持・改善業務
- サービスレベル/顧客満足向上/効率化を目的とした取り組み など
・新サービスの提供を開始（検討含む）する場合は運用設計・構築に
プロジェクトリーダーの立場として参画いただきます。
＜求める人材＞
・運用改善に向けて既存運用に捕らわれない新しい仕組みの検討、導入を推進できる方
・改善点の抽出/検討・アクション・評価のサイクル(PDCA)を積極的に進めることができる方
＜eCubenetサービスの詳細はこちら＞
https://www.ogis-ri.co.jp/pickup/edi/lp01.html
＜サービスの強み＞
・これまで35年以上に渡り3,500社以上の企業様に企業間連携であるEDIサービスを
提供してきたノウハウと運用体制を活かし、データ連携パッケージベンダーでは
提供できないお客様に寄り添った価値を提供しています。
・基幹システムとの豊富な連携実績を有し、受発注から物流、請求や支払いまでの金流まで
幅広い業務データの連携に対応しています。
・業界ならではの慣習に沿った仕様と運用に、日々対応しているスキルのある専門家が
サポートしているため、お客様の業務を止めない安定的なサービス提供を実現しています。
ポジションの魅力
・サービスの運用設計を一から実現できる
常時、新サービス開発を行っています。新サービス検討に伴い、既存の資源を活用することが
前提となりますが、運用設計・構築に一から携わることができます。
運用設計を一から考える機会を多く得ることができます。
・顧客に寄り添った運用
お客様に寄り添った運用が強みであることから、1社1社の顧客を意識した運用を
実現することが可能です。顧客との打ち合わせ機会も多いため、顧客の業務改善の取り組みを
密にサポートすることができます。
・スペシャリストになれる成長機会
ITサービスマネジメントのスペシャリストを目指すことができます。
各種研修や資格の支援だけでなく、経験豊富な専門家に囲まれることから成長機会が
多く得られます。
経験/スキル
【必須（MUST）】
・EDIに関する業務の経験が1年以上の方
・対外向けサービスの運用経験が3年以上の方
【歓迎（WANT）】
・ITILに関する資格をお持ちの方
・ISO/IEC 20000、JIS Q 20000などサービスマネジメントに関する知識・取得経験がある方
| 職種 / 募集ポジション | （東京）サービス運用エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 業務によっては、上司が可能と認めた場合に自宅等（会社が認める場所）で勤務することがあります。 |
| 勤務時間 | 9:00 〜 17:45 <休憩60分> フレックスタイム制（コアタイム有または無） 適用は業務に応じ会社判断 有の場合のコアタイム： 10:00〜15:00 |
| 休日 | ・完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始ほか指定休日 ・有給休暇：年14〜20日（毎年10月1日付与、入社時期で付与日数が異なる） ・保存有給休暇 ・その他：ボランティア休暇/リフレッシュ休暇/健診受けなくっちゃ休暇等 |
| 福利厚生 | ・諸手当：通勤交通費（当社規定による）/時間外勤務/休日勤務/公的資格取得一時金/住宅関連）等 ・福利厚生：各種福利厚生メニュー利用制度（宿泊施設・スポーツ施設利用割引等）/同好会活動援助制度/共済給付等 ・財産形成支援：グループ関係会社持株会/積立貯蓄制度等 ・研修・資格関連：研修（階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等）/社内プロフェッショナル認定制度/資格取得支援/自己啓発支援等 |
| 加入保険 | 各種社保完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 職場環境 | ・在宅勤務：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(業務に応じ利用) ・通信環境：全社的にWeb会議やチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入 ・平均勤続年数：男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在） ・国などからの認定 −えるぼし（三段階目（最高ランク）2017年) −くるみん（2011年） −プラチナくるみん（2024年） −トモニン（2017年） −大阪府 男女いきいきプラス（2023年） −大阪市 女性活躍リーディングカンパニー（三つ星認証（最高ランク）・イクメン推進企業）（2022年） −健康経営優良法人2025（大規模法人部門）（2025年） |
| 育児介護関連 | ・育児休業制度(1歳6ヶ月になる月末まで、保育所に入所できない場合などは最長で2歳到達後最初の3月末まで延長可能) ・育メン休暇(配偶者の出産日から８週間以内に最大3日間取得可能) ・介護休業制度(対象家族介護のため通算366日の範囲で利用可能、3回に分割可） ・育児勤務短縮制度(子が3歳未満：2時間/日まで、子が小学校3年生まで：1時間/日まで短縮可能) ・介護勤務短縮制度(3時間/日まで短縮可能) |
| 配属先情報 | プラットフォームサービス本部 |
| 備考 | 業務内容、勤務地の将来の変更の範囲：限定なし |
| 会社名 | 株式会社オージス総研 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 吉村 和彦 |
| 設立 | 1983年6月29日 |
| 資本金 | 4.４億円 （大阪ガス株式会社100%出資） |
| 事業内容 | ■コンサルティング（ITマネジメント、ITガバナンス、新技術の導入及び運用コンサルティングなど） ■システムインテグレーション（アーキテクチャデザイン、アジャイル開発、クラウド型サービスなど） ■プラットフォームサービス（プラットフォームデザイン・構築、ネットワークデザイン、システムオペレーションなど） ■研修トレーニング（モデリング、プログラミング、データ分析など） |
| 売上実積 | 売上実績50,669百万円（単体） 参考 94,472百万円 （グループ単純合算） 経常利益 6,482百万円（単体） ※2023年度（2024年3月） |
| 従業員数 | 1,581名（単体）参考 3,859名（グループ合計） ※2024年3月31日現在 |
| 事業所 | 【本社】大阪市西区千代崎3-南2-37 ICCビル 【東京本社】東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー13階 【その他】千里オフィス(大阪府豊中市)、うつぼ本町オフィス(大阪市西区)、名古屋オフィス(愛知県名古屋市) |
| 関連会社 | さくら情報システム株式会社、株式会社宇部情報システム、 株式会社アグニコンサルティング、株式会社システムアンサー、 OGIS International, Inc. 、上海欧計斯軟件有限公司（中国）、 株式会社アミック |