仕事の内容
大阪ガスおよびDaigasグループ各社を中心に、
さまざまな企業向けにPCライフサイクル管理（PCLCM）サービスを提供していただきます。
私たちのチームではクライアントデバイス（PC、プリンタ、周辺機器、ソフトウェアなど）の
導入提案から調達・機器検証・課題解決に至るまで幅広くサポートしています。
求められるスキルは、PC・スマートデバイスのキッティング、現地展開作業、
ハードウェア・ソフトウェア障害対応管理を行うため、プロジェクト推進や、
作業管理の経験が含まれます。
より高いスキルを目指したい方で、キッティング等作業効率化のための
新たな技術検証への取組、大規模案件における提案から納品までの現場指揮、展開過程で
発生する不具合（ハードウェア・ソフトウェア）の解決までの業務を担当していただきます。
このポジションでは、見積や提案から問題解決に至るまで、顧客や製品メーカー、
販売会社との調整力が重要です。
また、相手の立場を理解する力も求められます。
今後、顧客への提案や、顧客・販売会社との折衝など上流工程の経験を積みたい方、
業務に活用できる自動化や新技術の検証を主体的に行いたい方を歓迎します。
また、カスタマーエンジニアからシステムエンジニアとしてステップアップを目指す
意欲的な方も歓迎しますので、ご応募をお待ちしております。
ＰＲポイント
・顧客の多様なクライアントデバイス環境（大規模：約500社60,000台）の
PCLCM業務を担う中で、クライアントデバイスに関する技術知識を向上させるだけでなく、
新たな知識や技術も習得できます。
・顧客との直接的な折衝を通じ、ご要望やご意見などの生の声を直接聞くことができます。
さらにそこで得た生の声をもとに、新たなサービスを開発し、
新たな技術を取り入れることで、顧客へのサービス向上や満足度向上を実感できます。
・新技術に挑戦できる風土や、技術取得に向けた研修・資格取得費用支援など、
社員の成長をサポートする体制が整っています。
求める経験/スキル
・大小問わず顧客向けデバイスのキッティング経験
・顧客提案のための折衝力やコミュニケーション力
・顧客のIT担当者に対してデバイス導入や環境移行を提案するための、パソコン、プリンタ、
複合機などのクライアントデバイスに関する詳細な知識および、
クライアントデバイスを取り巻くアプリケーション（MS製品、セキュリティソフトなど）
サーバー（ハードウェア、ソフトウェアなど）、
ネットワーク（IPアドレス、無線LANなど）に関する予備知識
求める人物像
・お客様の課題解決に向けた社内外の関係者との調整対応に自発的に取り組んでいただける方
・自社サービスを拡充し、顧客へより良いサービスの提供をしたいといの強い思いをお持ちの方
・自己研鑽の姿勢を持ち、前向きに業務に取り組める方
| 職種 / 募集ポジション | PCライフサイクル管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 業務によっては、上司が可能と認めた場合に自宅等（会社が認める場所）で勤務することがあります。 |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 17:45 <休憩60分> フレックスタイム制（コアタイム有または無） 適用は業務に応じ会社判断 有の場合のコアタイム： 10:00～15:00 |
| 休日 | ・完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始ほか指定休日 ・有給休暇：年14～20日（毎年10月1日付与、入社時期で付与日数が異なる） ・保存有給休暇 ・その他：ボランティア休暇/リフレッシュ休暇/健診受けなくっちゃ休暇等 |
| 福利厚生 | ・諸手当：通勤交通費（当社規定による）/時間外勤務/休日勤務/公的資格取得一時金/住宅関連）等 ・福利厚生：各種福利厚生メニュー利用制度（宿泊施設・スポーツ施設利用割引等）/同好会活動援助制度/共済給付等 ・財産形成支援：グループ関係会社持株会/積立貯蓄制度等 ・研修・資格関連：研修（階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等）/社内プロフェッショナル認定制度/資格取得支援/自己啓発支援等 |
| 加入保険 | 各種社保完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 職場環境 | ・在宅勤務：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(業務に応じ利用) ・通信環境：全社的にWeb会議やチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入 ・平均勤続年数：男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在） ・国などからの認定 －えるぼし（三段階目（最高ランク）2017年) －くるみん（2011年） －プラチナくるみん（2024年） －トモニン（2017年） －大阪府 男女いきいきプラス（2023年） －大阪市 女性活躍リーディングカンパニー（三つ星認証（最高ランク）・イクメン推進企業）（2022年） －健康経営優良法人2024（大規模法人部門）（2024年） |
| 育児介護関連 | ・育児休業制度(1歳6ヶ月になる月末まで、保育所に入所できない場合などは最長で2歳到達後最初の3月末まで延長可能) ・育メン休暇(配偶者の出産日から８週間以内に最大3日間取得可能) ・介護休業制度(対象家族介護のため通算366日の範囲で利用可能、3回に分割可） ・育児勤務短縮制度(子が3歳未満：2時間/日まで、子が小学校3年生まで：1時間/日まで短縮可能) ・介護勤務短縮制度(3時間/日まで短縮可能) |
| 配属先情報 | プラットフォームサービス本部 |
| 備考 | 業務内容、勤務地の将来の変更の範囲：限定なし |
| 会社名 | 株式会社オージス総研 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 吉村 和彦 |
| 設立 | 1983年6月29日 |
| 資本金 | 4.４億円 （大阪ガス株式会社100%出資） |
| 事業内容 | ■コンサルティング（ITマネジメント、ITガバナンス、新技術の導入及び運用コンサルティングなど） ■システムインテグレーション（アーキテクチャデザイン、アジャイル開発、クラウド型サービスなど） ■プラットフォームサービス（プラットフォームデザイン・構築、ネットワークデザイン、システムオペレーションなど） ■研修トレーニング（モデリング、プログラミング、データ分析など） |
| 売上実積 | 売上実績50,669百万円（単体） 参考 94,472百万円 （グループ単純合算） 経常利益 6,482百万円（単体） ※2023年度（2024年3月） |
| 従業員数 | 1,581名（単体）参考 3,859名（グループ合計） ※2024年3月31日現在 |
| 事業所 | 【本社】大阪市西区千代崎3-南2-37 ICCビル 【東京本社】東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー13階 【その他】千里オフィス(大阪府豊中市)、うつぼ本町オフィス(大阪市西区)、名古屋オフィス(愛知県名古屋市) |
| 関連会社 | さくら情報システム株式会社、株式会社宇部情報システム、 株式会社アグニコンサルティング、株式会社システムアンサー、 OGIS International, Inc. 、上海欧計斯軟件有限公司（中国）、 株式会社アミック |