仕事の内容
当社では、大阪ガスの全社共通ネットワークの構築、運用をはじめ、Daigasグループ向けのネットワークサービスを提供しております。Daigasグループ全体でクラウド利用が活発になる中で、効率的なネットワーク環境の整備が急務となっており、ネットワーク整備の企画立案や設計/構築、運用までの一連の業務に携わっていただける方の募集を行っています。
ネットワーク分野毎に設計/構築～運用のライフサイクルを実践していますので、まずは得意とする分野で構築～運用の主担当としてお客様環境に慣れていただきながら、ネットワーク環境の企画立案などの上流にもチャレンジしていただく予定です。
将来的には、組織やお客様を引っ張っていく気概を持たれた方に是非お越しいただきたいと考えています。
■オンプレミス 大規模データセンターネットワーク
■無線LAN／有線LAN含めたキャンパスネットワーク
■プロキシ、負荷分散装置、IPS/IDS等のネットワークアプライアンス製品
■SD-WAN、SWG等のSASE製品
PRポイント
◆お客様と近い立場で、企画検討～構築までやりきることでダイレクトに達成感を感じることができる。
◆大阪ガスの大規模ネットワークだけでなく、Daigasグループ内の数十社に対してもネットワークサービスを提供しており、様々な規模・要件のネットワークの設計/構築～運用経験が得られる。
◆従来型のOAネットワークあるいは個別専用ネットワークの設計・構築～運用、あるいはSD-WAN、SWG等のSASEへの取組みを通じて新たなスキルを身に着けることができる。
必要な能力・経験
【必須条件】
・ルーター/スイッチ/FWを含むネットワーク環境設計・運用の経験
・ネットワーク担当者数名を指揮・統括した経験がある方
・お客様や社内関係者、ベンダーとの協議において相手の立場・状況やネットワークに関する
理解度を踏まえて調整することができる
・複数年にまたがるネットワーク環境整備計画を検討・立案した経験がある方
【歓迎条件】
・Linuxサーバを用いた監視システム・ログ収集・シェルスクリプトを用いた運用管理経験が
ある方
・IPS/IDS、負荷分散装置(L4/L7スイッチ等)を用いた運用管理経験がある方
・SD-WAN、SWG(CASB)等のサービス構築、運用経験がある、もしくは興味のある方
| 職種 / 募集ポジション | （大阪）リーダー候補 ネットワークエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 業務によっては、上司が可能と認めた場合に自宅等（会社が認める場所）で勤務することがあります。 |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 17:45 <休憩60分> フレックスタイム制（コアタイム有または無） 適用は業務に応じ会社判断 有の場合のコアタイム： 10:00～15:00 |
| 休日 | ・完全週休2⽇（⼟・⽇）、祝⽇、年末年始ほか指定休⽇ ・有給休暇：年14〜20⽇（毎年10⽉1⽇付与、⼊社時期で付与⽇数が異なる） ・保存有給休暇 ・その他：ボランティア休暇/リフレッシュ休暇/健診受けなくっちゃ休暇等 |
| 福利厚生 | ・諸手当：通勤交通費（当社規定による）/時間外勤務/休⽇勤務/公的資格取得⼀時⾦/住宅関連）等 ・福利厚生：各種福利厚⽣メニュー利⽤制度（宿泊施設・スポーツ施設利⽤割引等）/同好会活動援助制度/共済給付等 ・財産形成支援：グループ関係会社持株会/積立貯蓄制度等 ・研修・資格関連：研修（階層別、公募、専⾨スキル、ビジネススキル等）/社内プロフェッショナル認定制度/資格取得⽀援/⾃⼰啓発⽀援等 |
| 加入保険 | 各種社保完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 職場環境 | ・在宅勤務：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(業務に応じ利用) ・通信環境：全社的にzoomやチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入 ・平均勤続年数：男性17年、女性15.2年（2023年3月1日現在） ・国などからの認定 ーえるぼし（三段階目（最高ランク）2017年) －くるみん（2011年） －トモニン（2017年） －大阪府 男女いきいきプラス（2023年） －大阪市 女性活躍リーディングカンパニー（三つ星認証（最高ランク）・イクメン推進企業）（2022年） －健康経営優良法人2024（大規模法人部門）（2024年） |
| 育児介護関連 | ・育児休業制度(1歳6ヶ月になる月末まで、保育所に入所できない場合などは最長で2歳到達後最初の3月末まで延長可能) ・育メン休暇(配偶者の出産日から８週間以内に最大3日間取得可能) ・介護休業制度(対象家族介護のため通算366日の範囲で利用可能、3回に分割可） ・育児勤務短縮制度(子が3歳未満：2時間/日まで、子が小学校3年生まで：1時間/日まで短縮可能) ・介護勤務短縮制度(3時間/日まで短縮可能) |
| 配属先情報 | プラットフォームサービス本部 |
| 備考 | 業務内容、勤務地の将来の変更の範囲：限定なし |
| 会社名 | 株式会社オージス総研 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 吉村 和彦 |
| 設立 | 1983年6月29日 |
| 資本金 | 4.４億円 （大阪ガス株式会社100%出資） |
| 事業内容 | ■コンサルティング（ITマネジメント、ITガバナンス、新技術の導入及び運用コンサルティングなど） ■システムインテグレーション（アーキテクチャデザイン、アジャイル開発、クラウド型サービスなど） ■プラットフォームサービス（プラットフォームデザイン・構築、ネットワークデザイン、システムオペレーションなど） ■研修トレーニング（モデリング、プログラミング、データ分析など） |
| 売上実積 | 売上実績47,783百万円（単体） 参考85,447百万円 （グループ単純合算） 経常利益6,062百万円（単体） ※2022年度（2023年3月） |
| 従業員数 | 1,491名（単体）参考 3,709名（グループ合計） ※2023年3月31日現在 |
| 事業所 | 【本社】大阪市西区千代崎3-南2-37 ICCビル 【東京本社】東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー13階 【その他】千里オフィス(大阪府豊中市)、うつぼ本町オフィス(大阪市西区)、名古屋オフィス(愛知県名古屋市) |
| 関連会社 | さくら情報システム株式会社、株式会社宇部情報システム、 株式会社アグニコンサルティング、株式会社システムアンサー、 OGIS International, Inc. 、上海欧計斯軟件有限公司（中国）、 株式会社アミック |