■仕事の内容

当社の強み、モデリング技術の知見を反映した「ルールベース開発のメソドロジー」と自社開発製品「yonobi」を用いた当社の独自性を盛り込んだシステム化企画のご提案を実施し、
ビジネスルールに着目して業務の自動化を推進し、DX時代に最適なシステム開発を行うプロジェクトのPMのポジションを担っていただきます。

このポジションでは、従来のBRMSを進化させた「ルールベース開発のメソドロジー」のナレッジをベースとしてアジャイル/反復型/DDD/DMNなどの開発手法も経験でき、プロジェクトマネージャーとして幅を広げる知識を習得し実践することができます。
また、ルールはビジネスの意味ある単位で分類されるため、マイクロサービス/API化に適しておりDX時代の新たな技術や業務の知識も蓄積できます。
全てプライム案件のため、お客様と一緒にビジネスを進めていく醍醐味があります。

【主な役割】

・当社の「ルールベース開発メソドロジー」に加えて、DXに必要な幅広いITテクノロジーを活用して、システムの企画・提案、設計デザイン、プロジェクトのディレクションをご担当頂きます。

■ポジションの魅力

・すべてプライム案件です。提案からリリースまで主体的に関わり、お客様とダイレクトに調整や折衝が行えます。
・自社持ち帰り開発が基本です。在宅勤務（リモートワーク）とオフィス勤務を業務の状況に応じて柔軟に組み合わせた働き方ができます。
・ビジネスルールに着目するため、業務ドメインにとらわれず、多彩な業務分野／案件規模にチャレンジできます。また、お客様の業務やビジネスルールを深く理解して課題に取り組むことで、多様な業務知識の習得と蓄積ができます。
・様々なIT開発手法を経験できます。ルールベース開発メソドロジーにあるビジネスルール・モデリング技術、アジャイル開発、DDD開発(モデルベース)など。
・必要に応じてR&D部門と連携して提案したり、開発を進めることもできます。
・ Daigasグループ向けに導入されたテクノロジーやソリューションなどを組み合わせて幅の広い提案が行えます。
・柔軟な開発体制がとれます。プロジェクトの要求や品質に応えるために、状況に応じ、アジャイル開発プロセスや従来のウォーターフォール開発プロセスを採用するなど、柔軟な体制がとれます。

【BRMSソリューション部のソリューション】

◆[Youtube　ルールベース開発］で検索

◆オージス総研HP「ルールベース開発（BRMS）特集」
https://www.ogis-ri.co.jp/pickup/brms/index.html

※オージス総研の「ルールベース開発」は

　ビジネス活動の根幹となるビジネスルールに着目し、ビジネスアジリティを実現するAIソリューションです。保守・維持管理がシンプルで、ビジネスの変化に素早く対応可能。DX推進にも貢献します。自社で蓄積したモデリング技術のノウハウをもとに、BRMSの知見を凝縮させて「ルールベース開発のメソドロジー」を構築しました。これはビジネスの根幹である「ビジネスルール」に着目し、ルールベース開発で業務を自動化することで、DX時代に最適なITシステムが構築できる方法論です。

■募集要件

【必須スキル・経験】

・エンタープライズ系Javaの開発のご経験がある方
・プロジェクトリーダとして5名以上のメンバーの管理のご経験がある方
・プロジェクト遂行に必要な計画立案やコミュニケーション能力に長けた方

【求める人物像】

・プロジェクト開発の立案・マネージメント・技術およびプロジェクトの課題解決能力がある方。
・提案書作成と自身での提案スピーチの経験がある方。
・交渉・折衝の経験あるいはその資質がある方。

職種 / 募集ポジション	（東京） PM ／多業種プライム案件／自社開発製品yonobi
雇用形態	正社員
契約期間	期間の定めなし
給与	年収
勤務地	103-6013 東京都中央区日本橋2-7-1　東京日本橋タワー13階地図で確認業務によっては、上司が可能と認めた場合に自宅等（会社が認める場所）で勤務することがあります。
勤務時間	9:00 ～ 17:45　<休憩60分> フレックスタイム制（コアタイム有または無）適用は業務に応じ会社判断　有の場合のコアタイム： 10:00～15:00
休日	・完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始ほか指定休日・有給休暇：年14～20日（毎年10月1日付与、入社時期で付与日数が異なる）・保存有給休暇・その他：ボランティア休暇/リフレッシュ休暇/健診受けなくっちゃ休暇等
福利厚生	・諸手当：通勤交通費（当社規定による）/時間外勤務/休日勤務/公的資格取得一時金/住宅関連）等・福利厚生：各種福利厚生メニュー利用制度（宿泊施設・スポーツ施設利用割引等）/同好会活動援助制度/共済給付等・財産形成支援：グループ関係会社持株会/積立貯蓄制度等・研修・資格関連：研修（階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等）/社内プロフェッショナル認定制度/資格取得支援/自己啓発支援等
加入保険	各種社保完備
受動喫煙対策	屋内全面禁煙
職場環境	・在宅勤務：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(業務に応じ利用) ・通信環境：全社的にWeb会議やチャットツールを導入・オフィス環境：フリーアドレスを導入・平均勤続年数：男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）　・国などからの認定　　－えるぼし（三段階目（最高ランク）2017年) 　　－くるみん（2011年）　　－プラチナくるみん（2024年）　　－トモニン（2017年）　　－大阪府　男女いきいきプラス（2023年）　　－大阪市　女性活躍リーディングカンパニー（三つ星認証（最高ランク）・イクメン推進企業）（2022年）　　－健康経営優良法人2024（大規模法人部門）（2024年）
育児介護関連	・育児休業制度(1歳6ヶ月になる月末まで、保育所に入所できない場合などは最長で2歳到達後最初の3月末まで延長可能) ・育メン休暇(配偶者の出産日から８週間以内に最大3日間取得可能) ・介護休業制度(対象家族介護のため通算366日の範囲で利用可能、3回に分割可）・育児勤務短縮制度(子が3歳未満：2時間/日まで、子が小学校3年生まで：1時間/日まで短縮可能) ・介護勤務短縮制度(3時間/日まで短縮可能)
備考	業務内容、勤務地の将来の変更の範囲：限定なし

会社情報
会社名	株式会社オージス総研
代表者	代表取締役社長　吉村　和彦
設立	1983年6月29日
資本金	4.４億円　（大阪ガス株式会社100%出資）
事業内容	■コンサルティング（ITマネジメント、ITガバナンス、新技術の導入及び運用コンサルティングなど） ■システムインテグレーション（アーキテクチャデザイン、アジャイル開発、クラウド型サービスなど） ■プラットフォームサービス（プラットフォームデザイン・構築、ネットワークデザイン、システムオペレーションなど） ■研修トレーニング（モデリング、プログラミング、データ分析など）
売上実積	売上実績50,669百万円（単体）　　参考　94,472百万円（グループ単純合算）経常利益　6,482百万円（単体） ※2023年度（2024年3月）
従業員数	1,581名（単体）参考　3,859名（グループ合計） ※2024年3月31日現在
事業所	【本社】大阪市西区千代崎3-南2-37 ICCビル【東京本社】東京都中央区日本橋2-7-1　東京日本橋タワー13階【その他】千里オフィス(大阪府豊中市)、うつぼ本町オフィス(大阪市西区)、名古屋オフィス(愛知県名古屋市)
関連会社	さくら情報システム株式会社、株式会社宇部情報システム、株式会社アグニコンサルティング、株式会社システムアンサー、 OGIS International, Inc. 、上海欧計斯軟件有限公司（中国）、株式会社アミック

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（東京） PM ／ 多業種プライム案件／自社開発製品yonobi