期間の定めなし

年収

前職での実績、経験、スキルを鑑みて決定いたします。

• 103-6013  東京都中央区日本橋2-7-1　東京日本橋タワー13階
  地図で確認

業務によっては、上司が可能と認めた場合に自宅等（会社が認める場所）で勤務することがあります。

9:00 〜 17:45　<休憩60分>
フレックスタイム制（コアタイム有または無）
適用は業務に応じ会社判断　有の場合のコアタイム： 10:00〜15:00

・完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始ほか指定休日  
・有給休暇：年14〜20日（毎年10月1日付与、入社時期で付与日数が異なる）  
・保存有給休暇  
・その他：ボランティア休暇/リフレッシュ休暇/健診受けなくっちゃ休暇等

・諸手当：通勤交通費（当社規定による）/時間外勤務/休日勤務/公的資格取得一時金/住宅関連）等
・福利厚生：各種福利厚生メニュー利用制度（宿泊施設・スポーツ施設利用割引等）/同好会活動援助制度/共済給付等
・財産形成支援：グループ関係会社持株会/積立貯蓄制度等
・研修・資格関連：研修（階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等）/社内プロフェッショナル認定制度/資格取得支援/自己啓発支援等

各種社保完備

屋内全面禁煙

・在宅勤務：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(業務に応じ利用)
・通信環境：全社的にWeb会議やチャットツールを導入
・オフィス環境：フリーアドレスを導入
・平均勤続年数：男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）　

・国などからの認定
　　−えるぼし（三段階目（最高ランク）2017年)
　　−くるみん（2011年）
　　−プラチナくるみん（2024年）
　　−トモニン（2017年）
　　−大阪府　男女いきいきプラス（2023年）
　　−大阪市　女性活躍リーディングカンパニー（三つ星認証（最高ランク）・イクメン推進企業）（2022年）
　　−健康経営優良法人2025（大規模法人部門）（2025年）

・育児休業制度(1歳6ヶ月になる月末まで、保育所に入所できない場合などは最長で2歳到達後最初の3月末まで延長可能)
・育メン休暇(配偶者の出産日から８週間以内に最大3日間取得可能)
・介護休業制度(対象家族介護のため通算366日の範囲で利用可能、3回に分割可）
・育児勤務短縮制度(子が3歳未満：2時間/日まで、子が小学校3年生まで：1時間/日まで短縮可能)
・介護勤務短縮制度(3時間/日まで短縮可能)

業務部東京業務チーム

業務内容、勤務地の将来の変更の範囲：限定なし
ただし個別に合理的配慮の必要がある場合はその内容に委ねます。

代表取締役社長　吉村　和彦

1983年6月29日

4.４億円　（大阪ガス株式会社100%出資）

■コンサルティング（ITマネジメント、ITガバナンス、新技術の導入及び運用コンサルティングなど） 
■システムインテグレーション（アーキテクチャデザイン、アジャイル開発、クラウド型サービスなど） 
■プラットフォームサービス（プラットフォームデザイン・構築、ネットワークデザイン、システムオペレーションなど） 
■研修トレーニング（モデリング、プログラミング、データ分析など） 

売上実績50,669百万円（単体）　
　参考　94,472百万円 （グループ単純合算）
経常利益　6,482百万円（単体）
※2023年度（2024年3月）

1,581名（単体）参考　3,859名（グループ合計）
※2024年3月31日現在

【本社】大阪市西区千代崎3-南2-37 ICCビル
【東京本社】東京都中央区日本橋2-7-1　東京日本橋タワー13階
【その他】千里オフィス(大阪府豊中市)、うつぼ本町オフィス(大阪市西区)、名古屋オフィス(愛知県名古屋市)

さくら情報システム株式会社、株式会社宇部情報システム、
株式会社アグニコンサルティング、株式会社システムアンサー、
OGIS International, Inc. 、上海欧計斯軟件有限公司（中国）、
株式会社アミック