仕事の内容
「人」と「場」を起点とし、人間工学や心理学など学術的知見を活かした「気づき」から課題とソリューションを導き、問題解決まで伴走支援する業務に関わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・行動観察やエスノグラフィック・リサーチ等の手法を用いたリサーチ/コンサルティング
・プロジェクトの企画設計から調査、分析、ソリューション提供までの一貫した支援を提供
・お客様が抱えている業務課題の背景を、主に人・組織の視点から明らかにし、施策実行に伴走
【支援領域】
・新規事業・新サービスの開発、新価値創造
・業務改善支援（優秀ノウハウ抽出、技能伝承）
・安全性向上支援
・マーケティング活動支援（ユーザー実態把握、UI・UX改善） 等
行動観察のスペシャリストとして多様な現場に入り、背景的な問題、潜在的なニーズ、暗黙知を可視化するなど、課題解決まで伴走しながら支援することができます。また、調査を通じて様々な業種や部門に対する知見を得ることができます。
将来的には、ご自身のキャリア志向に応じて、ラインマネジメントもしくはコンサルタントとしての専門性を高めプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。
ＰＲポイント
・大阪ガスのIT子会社でありながら、システム開発だけでなく、「人・組織の課題支援」を提供している点で、他社との差別化要素となっています。
・国内における行動観察コンサルティングのパイオニアとして、これまで約2000件のプロジェクト実績があります。
・特に、技能伝承、安全性向上、人材育成、UI/UXなどのテーマで、行動観察の強みを発揮した支援を行っています。
・文系・理系を問わず、「人」に関する専門的な知識やスキルを持った人であれば、専門知識を生かすことができます。
・行動観察だけでなく、他の定性・定量の調査実績も豊富にあり、お客様に合った手法を用いて調査・コンサルティングを提供しています。
・研修、講演、セミナーなど、講師として対外的に発信する立場で活動することもできます。
スキル・経験
【必須要件】
・人に関する専門知見
心理学、人間工学など、人の行動や心理に関係する諸学問を専門的に学んでいる
・調査スキル
定性、定量の調査プロジェクトの設計、推進、及び結果の分析ができる
・報告書や資料の作成スキル
図表を用いて分かりやすく表現、説明できる
【歓迎要件】
・PMとして行動観察を用いたプロジェクトに関わった経験がある
| 職種 / 募集ポジション | （東京）行動観察コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 業務によっては、上司が可能と認めた場合に自宅等（会社が認める場所）で勤務することがあります。 |
| 勤務時間 | 9:00 〜 17:45 <休憩60分> フレックスタイム制（コアタイム有または無） 適用は業務に応じ会社判断 有の場合のコアタイム： 10:00〜15:00 |
| 休日 | ・完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始ほか指定休日 ・有給休暇：年14日-20日（毎年10月1日付与、入社時期で付与日数が異なる） ・保存有給休暇 ・その他：ボランティア休暇/リフレッシュ休暇/健診受けなくっちゃ休暇等 |
| 福利厚生 | ・諸手当：通勤交通費（当社規定による）/時間外勤務/休日勤務/公的資格取得一時金/住宅関連）等 ・福利厚生：各種福利厚生メニュー利用制度（宿泊施設・スポーツ施設利用割引等）/同好会活動援助制度/共済給付等 ・財産形成支援：グループ関係会社持株会/積立貯蓄制度等 ・研修・資格関連：研修（階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等）/社内プロフェッショナル認定制度/資格取得支援/自己啓発支援等 |
| 加入保険 | 各種社保完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 職場環境 | ・在宅勤務：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(業務に応じ利用) ・通信環境：全社的にWeb会議やチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入 ・平均勤続年数：男性18年、女性15.4年（2025年3月31日現在） ・国などからの認定 えるぼし（三段階目（最高ランク）2017年) くるみん（2011年） プラチナくるみん（2024年） トモニン（2017年） 大阪府 男女いきいきプラス（2023年） 大阪市 女性活躍リーディングカンパニー（三つ星認証（最高ランク）・イクメン推進企業）（2022年） 健康経営優良法人2026（大規模法人部門）（2026年） |
| 育児介護関連 | ・育児休業制度(1歳6ヶ月になる月末まで、保育所に入所できない場合などは最長で2歳到達後最初の3月末まで延長可能) ・育メン休暇(配偶者の出産日から8週間以内に最大3日間取得可能) ・介護休業制度(対象家族介護のため通算366日の範囲で利用可能、3回に分割可） ・育児勤務短縮制度(子が3歳未満：2時間/日まで、子が小学校3年生まで：1時間/日まで短縮可能) ・介護勤務短縮制度(3時間/日まで短縮可能) |
| 配属先情報 | インダストリ&ファイナンス事業部 |
| 備考 | 業務内容、勤務地の将来の変更の範囲：限定なし |
| 会社名 | 株式会社オージス総研 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 吉村 和彦 |
| 設立 | 1983年6月29日 |
| 資本金 | 4.４億円 （大阪ガス株式会社100%出資） |
| 事業内容 | ■コンサルティング（ITマネジメント、ITガバナンス、新技術の導入及び運用コンサルティングなど） ■システムインテグレーション（アーキテクチャデザイン、アジャイル開発、クラウド型サービスなど） ■プラットフォームサービス（プラットフォームデザイン・構築、ネットワークデザイン、システムオペレーションなど） ■研修トレーニング（モデリング、プログラミング、データ分析など） |
| 売上実積 | 売上実績49,016百万円 参考 93,499百万円（グループ単純合算） 経常利益 5,419百万円 ※2024年度（2025年3月） |
| 従業員数 | 従業員数 1,627名（単体） 参考 4,346名（グループ合計） ※2025年3月31日現在 |
| 事業所 | 【本社】大阪市西区千代崎3-南2-37 ICCビル 【東京本社】東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー13階 【その他】千里オフィス(大阪府豊中市)、名古屋オフィス(愛知県名古屋市) |
| 関連会社 | さくら情報システム株式会社、株式会社宇部情報システム、 株式会社アグニコンサルティング、株式会社システムアンサー、 OGIS International, Inc. 、上海欧計斯軟件有限公司（中国）、 株式会社アミック |