仕事の内容
マネージドサービス本部のIT関連ビジネスにおける企画・管理スタッフとして、
年間数十億円超の運用サービス案件の企画・推進を担っていただきます。
【主な業務】
・本部内の関係部門を取りまとめ、提案資料を作成
・顧客（情報システム部門・購買部門）への提案書説明および合意形成の推進
・顧客要望に対する本部内各部門や上位者との調整対応
・本部全体の見積・仕様の取りまとめ
例年、7月の顧客キックオフから翌年3月の契約締結までのスケジュールに沿って、本部全体の
提案活動を推進します。提案書や見積書、見積仕様書、契約書の作成・取りまとめに加え、
進捗管理や関係者との調整も担当します。
また、顧客に納得いただける説明資料作成のため、関係部門から必要な情報を収集し、
複数組織を横断した合意形成をリードしていただきます。
【将来的なキャリア】
本部全体のビジネスを理解し、次年度計画や中期計画の策定、新規事業創造などの
企画管理業務を牽引する役割を担っていただきながら、分析・課題形成・企画・提案・実践が
できる人材になっていただけるよう育成します。生成AIやローコードツールなどを活用した
業務効率化の企画・実践にも取り組んでいただきます。
また、収支管理、人材育成、マーケティング、プロモーション、品質・法務対応など幅広い
スタッフ業務にも携わることも可能です。
ポジションの魅力
・年間数十億円超の大規模案件を主導し大阪ガスグループのIT基盤を支える重要な役割を担える
・顧客対応や社内調整を通じて、論理的思考力・説明力・折衝力を高められる
・利益率改善やコスト最適化など、経営視点を持ちながらPL としての経営感覚が磨かれる
・システム構築、改善、システムによるサービス提供、機器販売・保守、技術開発など幅広い
ITビジネスが揃っている本部で、IT企業全体のビジネスをを支える知見を身につけられる
・企画、収支管理、人材育成、新規事業創造、マーケティング、プロモーションなど
将来的に幅広いスタッフ業務を経験できる
・クラウド、AI、自動化、PCLCM、ゼロトラストなどの先進的な領域の事業を
支える組織で活躍できる
・研修や資格取得支援制度が充実しており、継続的なスキルアップが可能
募集要件
【必須スキル・経験】
・ITに関する基礎知識を有する方（例：ITパスポートの有資格者/SIerでの実務経験/
情報システム部門での実務経験/社内SE経験 など）
・次年度実施計画 又は 予算策定のご経験
・複数部門が関係するプロジェクトのPL 経験
・下記いずれかのご経験
ーコーポレート部門でのスタッフ経験（企画、経理、財務、法務、人事など）
ー30 人以上の組織におけるスタッフ経験（企画、計画、収支管理、人事、法務、総務など）
【歓迎スキル・経験】
・経営管理に関する基本的な知識（マーケティング、経営戦略、組織論、人的資源管理など）
・IT 関連業務の経験
・基本/応用情報処理
| 職種 / 募集ポジション | （大阪）経営企画・管理スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 業務によっては、上司が可能と認めた場合に自宅等（会社が認める場所）で勤務することがあります。 |
| 勤務時間 | 9:00 〜 17:45 <休憩60分> フレックスタイム制（コアタイム有または無） 適用は業務に応じ会社判断 有の場合のコアタイム： 10:00〜15:00 |
| 休日 | ・完全週休2⽇（⼟・⽇）、祝⽇、年末年始ほか指定休⽇ ・有給休暇：年14日-20⽇（毎年10⽉1⽇付与、⼊社時期で付与⽇数が異なる） ・保存有給休暇 ・その他：ボランティア休暇/リフレッシュ休暇/健診受けなくっちゃ休暇等 |
| 福利厚生 | ・諸手当：通勤交通費（当社規定による）/時間外勤務/休日勤務/公的資格取得一時金/住宅関連）等 ・福利厚生：各種福利厚生メニュー利用制度（宿泊施設・スポーツ施設利用割引等）/同好会活動援助制度/共済給付等 ・財産形成支援：グループ関係会社持株会/積立貯蓄制度等 ・研修・資格関連：研修（階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等）/社内プロフェッショナル認定制度/資格取得支援/自己啓発支援等 |
| 加入保険 | 各種社保完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 職場環境 | ・在宅勤務：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(業務に応じ利用) ・通信環境：全社的にWeb会議やチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入 ・平均勤続年数：男性18年、女性15.4年（2025年3月31日現在） ・国などからの認定 −えるぼし（三段階目（最高ランク）2017年) −くるみん（2011年） −プラチナくるみん（2024年） −トモニン（2017年） −大阪府 男女いきいきプラス（2023年） −大阪市 女性活躍リーディングカンパニー（三つ星認証（最高ランク）・イクメン推進企業）（2022年） −健康経営優良法人2026（大規模法人部門）（2026年） |
| 育児介護関連 | ・育児休業制度(1歳6ヶ月になる月末まで、保育所に入所できない場合などは最長で2歳到達後最初の3月末まで延長可能) ・育メン休暇(配偶者の出産日から8週間以内に最大3日間取得可能) ・介護休業制度(対象家族介護のため通算366日の範囲で利用可能、3回に分割可） ・育児勤務短縮制度(子が3歳未満：2時間/日まで、子が小学校3年生まで：1時間/日まで短縮可能) ・介護勤務短縮制度(3時間/日まで短縮可能) |
| 配属先情報 | マネージドサービス本部 |
| 備考 | 業務内容、勤務地の将来の変更の範囲：限定なし |
| 会社名 | 株式会社オージス総研 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 吉村 和彦 |
| 設立 | 1983年6月29日 |
| 資本金 | 4.４億円 （大阪ガス株式会社100%出資） |
| 事業内容 | ■コンサルティング（ITマネジメント、ITガバナンス、新技術の導入及び運用コンサルティングなど） ■システムインテグレーション（アーキテクチャデザイン、アジャイル開発、クラウド型サービスなど） ■プラットフォームサービス（プラットフォームデザイン・構築、ネットワークデザイン、システムオペレーションなど） ■研修トレーニング（モデリング、プログラミング、データ分析など） |
| 売上実積 | 売上実績49,016百万円 参考 93,499百万円（グループ単純合算） 経常利益 5,419百万円 ※2024年度（2025年3月） |
| 従業員数 | 従業員数 1,627名（単体） 参考 4,346名（グループ合計） ※2025年3月31日現在 |
| 事業所 | 【本社】大阪市西区千代崎3-南2-37 ICCビル 【東京本社】東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー13階 【その他】千里オフィス(大阪府豊中市)、名古屋オフィス(愛知県名古屋市) |
| 関連会社 | さくら情報システム株式会社、株式会社宇部情報システム、 株式会社アグニコンサルティング、株式会社システムアンサー、 OGIS International, Inc. 、上海欧計斯軟件有限公司（中国）、 株式会社アミック |