仕事の内容
クラウド基盤構築のリーダーとして、クラウドインテグレーションのプロジェクト推進、
顧客課題の発見から、クラウド技術による価値提供までを担うコンサルティング業務に
携わっていただきます。
さらには、AI時代を見据えたクラウドネイティブサービス開発の推進役として
新たなソリューション開発や情報発信、顧客開拓をリードしていただきます。
ご経験に応じて、上流工程から構築までを主導し、
チームやプロジェクトを牽引いただくポジションです。
ポジションの魅力
・最上流から主導できる：
ITロードマップ・グランドデザイン・ガバナンス策定など最上流案件の引き合いが多くあり
クラウドアーキテクトやコンサルタントとして上流～下流を一貫して経験できます。
・技術リード／PMとして成長できる：
設計・構築の主導に加え、チームマネジメントやプロジェクト推進力を高めるための支援・
育成制度が充実しており、PL／PMとして活躍・成長できるキャリア環境となっています。
・AI・データ活用など先端領域に関ることができる：
AI駆動開発、データ分析、マイクロサービス、IoT、AI／ML、自動化、
ゼロトラストセキュリティ等、高付加価値領域を扱う他部門と一体で
提案・構築に携わることができます。
PRポイント
AWSや各団体公認の高い技術力による案件実績多数
・AWS Well-Architectec認定(国内10社目)
・AWS IoTサービスデリバリー 認定(国内4社)
・AWSのアドバンスドコンサルティングパートナーであり、AWS構築プロジェクトの実績が
豊富です。今後プレミアムパートナーを目指します。
クラウドネイティブ分野での標準化への取り組み
・複雑化するマイクロサービスのセキュリティ/モニタリングを考慮した開発/運用の自動化の
整備に取り組んでいます。
・DXを推進していくためのさまざまな機能を集約したシステム基盤である
「OGIS DX Integration Platform」というソリューションを持ちます。
キャリアパスを成熟させる成長機会
・AWS・Azure・GCP・OCI等のマルチクラウド案件を手掛け、
上流から構築まで幅広い経験を積むことができます。
・各種コミュニティやフォーラムでの登壇などの活動実績が豊富にあります。
・コミュニティや成果発表の機会等が社内に設けられており、
プロがプロを育てる環境があります。
・技術習得、資格取得に対する支援が充実しています。
必要なスキル・経験
■必須条件
・インフラの設計・構築のご経験
・要件定義・基本設計など上流工程から主体的に関与された経験
■歓迎条件
・PL／PMとしてチームを牽引いただける方
・コンテナ・サーバレス等のクラウドネイティブ技術を活用したプロジェクトの経験
・クラウドベンダー資格をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | （東京）クラウドシステム構築技術者（リーダー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 業務によっては、上司が可能と認めた場合に自宅等（会社が認める場所）で勤務することがあります。 |
| 勤務時間 | 9:00 〜 17:45 <休憩60分> フレックスタイム制（コアタイム有または無） 適用は業務に応じ会社判断 有の場合のコアタイム： 10:00〜15:00 |
| 休日 | ・完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始ほか指定休日 ・有給休暇：年14日-20日（毎年10月1日付与、入社時期で付与日数が異なる） ・保存有給休暇 ・その他：ボランティア休暇/リフレッシュ休暇/健診受けなくっちゃ休暇等 |
| 福利厚生 | ・諸手当：通勤交通費（当社規定による）/時間外勤務/休日勤務/公的資格取得一時金/住宅関連）等 ・福利厚生：各種福利厚生メニュー利用制度（宿泊施設・スポーツ施設利用割引等）/同好会活動援助制度/共済給付等 ・財産形成支援：グループ関係会社持株会/積立貯蓄制度等 ・研修・資格関連：研修（階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等）/社内プロフェッショナル認定制度/資格取得支援/自己啓発支援等 |
| 加入保険 | 各種社保完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 職場環境 | ・在宅勤務：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(業務に応じ利用) ・通信環境：全社的にWeb会議やチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入 ・平均勤続年数：男性18年、女性15.4年（2025年3月31日現在） ・国などからの認定 えるぼし（三段階目（最高ランク）2017年) くるみん（2011年） プラチナくるみん（2024年） トモニン（2017年） 大阪府 男女いきいきプラス（2023年） 大阪市 女性活躍リーディングカンパニー（三つ星認証（最高ランク）・イクメン推進企業）（2022年） 健康経営優良法人2026（大規模法人部門）（2026年） |
| 育児介護関連 | ・育児休業制度(1歳6ヶ月になる月末まで、保育所に入所できない場合などは最長で2歳到達後最初の3月末まで延長可能) ・育メン休暇(配偶者の出産日から8週間以内に最大3日間取得可能) ・介護休業制度(対象家族介護のため通算366日の範囲で利用可能、3回に分割可） ・育児勤務短縮制度(子が3歳未満：2時間/日まで、子が小学校3年生まで：1時間/日まで短縮可能) ・介護勤務短縮制度(3時間/日まで短縮可能) |
| 配属先情報 | インダストリ&ファイナンス事業部 |
| 備考 | 業務内容、勤務地の将来の変更の範囲：限定なし |
| 会社名 | 株式会社オージス総研 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 吉村 和彦 |
| 設立 | 1983年6月29日 |
| 資本金 | 4.４億円 （大阪ガス株式会社100%出資） |
| 事業内容 | ■コンサルティング（ITマネジメント、ITガバナンス、新技術の導入及び運用コンサルティングなど） ■システムインテグレーション（アーキテクチャデザイン、アジャイル開発、クラウド型サービスなど） ■プラットフォームサービス（プラットフォームデザイン・構築、ネットワークデザイン、システムオペレーションなど） ■研修トレーニング（モデリング、プログラミング、データ分析など） |
| 売上実積 | 売上実績49,016百万円 参考 93,499百万円（グループ単純合算） 経常利益 5,419百万円 ※2024年度（2025年3月） |
| 従業員数 | 従業員数 1,627名（単体） 参考 4,346名（グループ合計） ※2025年3月31日現在 |
| 事業所 | 【本社】大阪市西区千代崎3-南2-37 ICCビル 【東京本社】東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー13階 【その他】千里オフィス(大阪府豊中市)、名古屋オフィス(愛知県名古屋市) |
| 関連会社 | さくら情報システム株式会社、株式会社宇部情報システム、 株式会社アグニコンサルティング、株式会社システムアンサー、 OGIS International, Inc. 、上海欧計斯軟件有限公司（中国）、 株式会社アミック |