仕事内容
製造現場が抱える業務課題を当社のコンサルティング･プロセスを活用して課題抽出・整理し、施策や手段(実現方法)を検討して顧客にご提案頂く業務となります。システム開発の上流工程のご経験があり、将来コンサルタントとして活躍したいと思われている方、または製造現場が抱える課題をシステムやデータ分析を使って解決していきたいと思われている方を募集しております。
※具体的に下記の業務をお任せします。
・当社コンサルタントの指導の下、顧客課題の抽出・整理および施策や手段(実現方法)の検討を実施する
・当社システムエンジニアと協力し、現在開発中の工場向けIoTプラットフォームを導入することで業務課題解決に貢献する
・当社データサイエンティストと協力し、データ分析を実践または指導することで業務課題解決に貢献する
・現場で得た知見から現在開発中の工場向けIoTプラットフォームの市場価値向上のための企画・立案を行う
PRポイント
事業企画（0⇒1）やビジネス拡大（1⇒100）の醍醐味を味わうことができます。
優秀なシステムエンジニアやデータサイエンティストと一緒にプロジェクトを組み、付加価値の高い業務を実践頂けます。IoTコンサルタント・データ分析戦略コンサルタント・プロダクトマネージャー等、各分野での専門分野へ進む道もございます。部署の中でも本チームは高い技術力を有しているため、専門性をより高く身に着けることができ、新ビジネスと新技術の世界を経験することができます。
必須スキル・経験
・コンサルタントとして、顧客折衝しファシリテーション等のご経験がある方
・システムの開発/運用経験を有している方
※最新技術を基盤に、IoTコンサルティング・デジタルデータ戦略分析コンサルティング等にご興味ある方は是非ご応募ください！
【以下のスキル・経験をお持ちの方、歓迎】
・プロジェクトリーダ、要件定義/外部設計工程、DB/DWH論理設計の経験
・製造現場の課題解決を行った経験がある方（システムの活用が望ましい）
・事業戦略や業務の課題に、ビジネスフレームワーク（MECEなど）を活用した経験
| 職種 / 募集ポジション | （大阪）コンサルタント候補・上流SE |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 業務によっては、上司が可能と認めた場合に自宅等（会社が認める場所）で勤務することがあります。 |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 17:45 <休憩60分> フレックスタイム制（コアタイム有または無） 適用は業務に応じ会社判断 有の場合のコアタイム： 10:00～15:00 |
| 休日 | ・完全週休2⽇（⼟・⽇）、祝⽇、年末年始ほか指定休⽇ ・有給休暇：年14〜20⽇（毎年10⽉1⽇付与、⼊社時期で付与⽇数が異なる） ・保存有給休暇 ・その他：ボランティア休暇/リフレッシュ休暇/健診受けなくっちゃ休暇等 |
| 福利厚生 | ・諸手当：通勤交通費（当社規定による）/時間外勤務/休⽇勤務/公的資格取得⼀時⾦/住宅関連）等 ・福利厚生：各種福利厚⽣メニュー利⽤制度（宿泊施設・スポーツ施設利⽤割引等）/同好会活動援助制度/共済給付等 ・財産形成支援：グループ関係会社持株会/積立貯蓄制度等 ・研修・資格関連：研修（階層別、公募、専⾨スキル、ビジネススキル等）/社内プロフェッショナル認定制度/資格取得⽀援/⾃⼰啓発⽀援等 |
| 加入保険 | 各種社保完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 職場環境 | ・在宅勤務：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(業務に応じ利用) ・通信環境：全社的にzoomやチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入 ・平均勤続年数：男性17年、女性15.2年（2023年3月1日現在） ・国などからの認定 ーえるぼし（三段階目（最高ランク）2017年) －くるみん（2011年） －トモニン（2017年） －大阪府 男女いきいきプラス（2023年） －大阪市 女性活躍リーディングカンパニー（三つ星認証（最高ランク）・イクメン推進企業）（2022年） －健康経営優良法人2024（大規模法人部門）（2024年） |
| 育児介護関連 | ・育児休業制度(1歳6ヶ月になる月末まで、保育所に入所できない場合などは最長で2歳到達後最初の3月末まで延長可能) ・育メン休暇(配偶者の出産日から８週間以内に最大3日間取得可能) ・介護休業制度(対象家族介護のため通算366日の範囲で利用可能、3回に分割可） ・育児勤務短縮制度(子が3歳未満：2時間/日まで、子が小学校3年生まで：1時間/日まで短縮可能) ・介護勤務短縮制度(3時間/日まで短縮可能) |
| 備考 | 業務内容、勤務地の将来の変更の範囲：限定なし |
| 会社名 | 株式会社オージス総研 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 吉村 和彦 |
| 設立 | 1983年6月29日 |
| 資本金 | 4.４億円 （大阪ガス株式会社100%出資） |
| 事業内容 | ■コンサルティング（ITマネジメント、ITガバナンス、新技術の導入及び運用コンサルティングなど） ■システムインテグレーション（アーキテクチャデザイン、アジャイル開発、クラウド型サービスなど） ■プラットフォームサービス（プラットフォームデザイン・構築、ネットワークデザイン、システムオペレーションなど） ■研修トレーニング（モデリング、プログラミング、データ分析など） |
| 売上実積 | 売上実績47,783百万円（単体） 参考85,447百万円 （グループ単純合算） 経常利益6,062百万円（単体） ※2022年度（2023年3月） |
| 従業員数 | 1,491名（単体）参考 3,709名（グループ合計） ※2023年3月31日現在 |
| 事業所 | 【本社】大阪市西区千代崎3-南2-37 ICCビル 【東京本社】東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー13階 【その他】千里オフィス(大阪府豊中市)、うつぼ本町オフィス(大阪市西区)、名古屋オフィス(愛知県名古屋市) |
| 関連会社 | さくら情報システム株式会社、株式会社宇部情報システム、 株式会社アグニコンサルティング、株式会社システムアンサー、 OGIS International, Inc. 、上海欧計斯軟件有限公司（中国）、 株式会社アミック |