オイシックスについて

私達の目指す世界

「Break through standard.～食から、この世界を変えていく～」

食は、世界で暮らす誰しもの日常に根付いている。だからこそ食のイノベーションは、社会を変える起点となるはず。私たちはその想いで、前例のないことに挑み続け、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。私たちにしかできないこと、私たちだからやるべきことに真正面から向き合い、新しい未来を描いていく。たくさんの笑顔をつくっていく。それが、オイシックスグループ全体の使命です。

企業理念

「これからの食卓、これからの畑」

オイシックスは企業理念を「これからの食卓、これからの畑」と定め、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することで、持続可能な社会の実現を目指しています。現在、世界規模での食料危機や環境問題をはじめ、飽食かつ食文化の変化による肥満化や孤食の問題など、食の世界の課題はますます多様化しています。私たちは社会課題を解くことへの責任感と使命感を胸に、食のこれからをつくり、ひろげていきます。

▶︎トップメッセージ

職務内容

物流DXを動かす主役へ。現場を知るあなたの手で、理想の物流を描きませんか

事業ポートフォリオ戦略

オイシックスは、食のインフラとして安定供給を担いつつ、変化する食のニーズを捉えた商品・サービスを提案しています。 主力のBtoCサブスク事業では、体験価値向上とローコスト化を推進し、成長・収益強化を図っています。 また、ノウハウを活かしBtoBサブスク事業（保育園等）へ事業領域を拡大。フードロス削減や温室効果ガス削減など、サステナブルな経営戦略を強化しています。

配属部署

ロジスティクス本部内にある海老名ステーションが配属先となります。
現場管理の体制としてはステーション長1名・リーダー1名・メンバー28名（男性：10名 女性：18名）の計30名です。

募集背景とミッション

急成長するEC食品宅配サービス「Oisix」の需要に対し、物流体制を整えていきます。
前例のない物流課題に対し、自らのアイデアを即座に現場へ実装できる環境です。本質的な改善と効率化により収益力を高め、事業成長を加速させるのがミッションとなります。

職務内容

海老名ステーション長候補として、まずはライン管理及び運営業務をお任せします。
以下のような生鮮物流の管理・出荷を統括し、DXや現場改善で物流管理全般を担っていただきます。

■具体的な業務内容
－ 出荷計画・生産計画の立案
・過去のデータやトレンドを分析し、翌週の物量予測と人員配置計画を策定

－ 現場改善
・現場リーダーと一体となり、現場視点で課題発見・改善を推進

－ チームマネジメント
・日勤、夜勤スタッフの進捗管理、面談、エンゲージメントの向上

－ コスト・品質管理
・センター運営に関わる収支管理や、食品特有の品質保持・破損防止の仕組みづくり

ゆくゆくは、現場組織のマネジメント、管理会計を取得しPL・KPIに基づく課題特定と改善の推進、倉庫全体の安定運用と成長のための方針を策定することをミッションとして持っていただきます。

選考方法

■面接回数：２～３回
■選考フロー：書類選考 ⇒面接（オンライン・対面） ⇒内定
※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。
※個別にフローが変更となる場合があります。

弊社担当者より

《ポジションの魅力》
■荷主ならではの圧倒的な裁量権
自らがオーナーシップを持って生産・出荷計画を立案できます。現場の課題に対し、自らのアイデアを即座に実装・検証できるスピード感があります。

■物流DXの最前線に携われるチャンス
海老名ステーションは国内でも最大規模の食品EC冷蔵物流センターです。「eye-navi」（デジタルピッキング）などの最新マテハン機器を導入しており、これらを活用した大規模な生産性向上プロジェクトをリードできます。

■多様なキャリアパスへの挑戦
ステーション長を目指すだけでなく、物流企画、SCM領域など、意欲次第で多様なキャリアを描くことが可能です。

《弊社担当者より》
チームのメンバーは20代～50代で構成されており、上長のサポートを受けながらOJTを通して取り組める環境です。経験豊富なメンバーたちと共に、一丸となってステーションを盛り上げていきましょう。

条件

《必須要件》
・進捗管理、工程管理、人員管理、業務改善の実務経験（業界不問・2年以上）
　※「メンバーへの指示出しやシフト作成」「業務スケジュールの進捗管理」「目標数値や在庫の管理」「OPの構築・管理・改善」などの経験があれば、業界は一切問いません。
・問題解決フレームワークを用いて課題解決を行った経験
・基本的なPCスキル（Excelでの数値入力・集計、メール、チャットツール等）

《歓迎要件》
・EC物流の経験
・職場の課題発見から解決策の立案・実行までをリードした経験
・パート・アルバイトスタッフのマネジメント経験

《求める人物像》
・チームで連携し、課題解決をするのが好きな方
・変化を楽しむマインドセットをお持ちの方
・「自分ならどう解決するか」という思考で粘り強く課題に向き合える方

《こんなメンバーが活躍しています!》
■外資系メーカー出身 / ステーション長（入社7年目） 前職は外資系流体機器製造業界。培った現場管理や問題解決フレームワークを活かし、現在はステーション長として拠点のオペレーション統括と組織づくりを牽引。

■物流・小売業界出身 / 物流戦略部 副部長（入社7年目） 前職では物流現場でのマネジメント・在庫管理に加え、小売業界での外部折衝・接客も経験。マルチな現場知見を武器に、副ステーション長を経て物流戦略部 副部長へスピード昇格。事業成長を牽引する戦略レイヤーを担う。

■営業・大手EC出身（入社4年目） メーカーの法人営業から大手ECでの生鮮食品工程・配送管理へキャリアを広げ、オイシックスへ。現在は最先端の自動化倉庫にて工程管理を担当し、生鮮EC物流のスペシャリストとして専門性を磨く。