オイシックス・ラ・大地について

《私達の目指す世界》

「Break through standard.～食から、この世界を変えていく～」

食は、世界で暮らす誰しもの日常に根付いている。だからこそ食のイノベーションは、社会を変える起点となるはず。私たちはその想いで、前例のないことに挑み続け、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。私たちにしかできないこと、私たちだからやるべきことに真正面から向き合い、新しい未来を描いていく。たくさんの笑顔をつくっていく。それが、オイシックス・ラ・大地の使命です。

《企業理念》

「これからの食卓、これからの畑」

オイシックス・ラ・大地は企業理念を「これからの食卓、これからの畑」と定め、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することで、持続可能な社会の実現を目指しています。現在、世界規模での食料危機や環境問題をはじめ、飽食かつ食文化の変化による肥満化や孤食の問題など、食の世界の課題はますます多様化しています。私たちは社会課題を解くことへの責任感と使命感を胸に、食のこれからをつくり、ひろげていきます。

職務内容

あなたの強みを存分に活かし、伸ばし、発揮する。
そうして培われた一人ひとりの個性あふれるスキルが、私たちにしかできない食の社会課題解決の第一歩となります。

非連続な挑戦を成し遂げ、社会にイノベーションを起こすような挑戦をし続けたい。
そんな情熱をもつ人に、オイシックス・ラ・大地を選んでもらいたいと思っています。

募集人数

10名程度
※2025年4月入社 新卒採用実績 11名

募集対象

・2027年3月までに、専門・高専・短大・大学・大学院を卒業・修了見込み。もしくは卒業・修了。
・2027年4月に入社できること

配属部署

あなたの“Will（やりたいこと）”や“強み・適性”に応じて、決定します。そのため、1年目から“事業に取り組む当事者”として動くことが可能です。
食品宅配EC事業部門、新規事業部門、法人向けソリューション事業部門など、あらゆる部門で活躍できる可能性があります。

キャリアパス

オイシックス・ラ・大地では、他部門への異動や新規事業への参画など、自分のキャリアについて個別相談ができる『ORDido（オーディドー）』という制度を設けています。こうした制度を活用し、主体的に自分のキャリアを切り開いていくことが可能です。

30歳までに1つの事業部を率いるリーダーとなることを視野に、若いうちから挑戦し、圧倒的なスピードで成長してほしいと考えています。

オイシックス・ラ・大地で働く魅力

・東証プライム上場企業でありながら、1年目から主力事業や新規事業に挑戦できる
・年次や役職にとらわれず、意志ある人にチャンスが回ってくる環境
・問題解決力・実行力を磨きながら、裁量を持って圧倒的に成長できる
※参考資料の新卒社員キャリア事例や、社員座談会動画をぜひご覧ください！

選考方法

■面接回数：３回
■選考フロー：書類選考⇒面接数回（オンライン or 対面）⇒内定
※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。
※個別にフローが変更となる場合があります。

弊社担当者より

私たちが求めるのは『挑戦できる仲間』です。

オイシックス・ラ・大地は「インターネットを活用し、社会をよくするビジネスをつくる」という想いで2000年に創業しました。
社会をよくする、人の役に立つことを考える中で「食」の領域に辿り着き、当時は成功事例がなかった「IT×食」の前人未到の領域で、食品EC宅配や移動スーパー、施設向け給食事業など、食の社会課題に対して多角的に挑戦し、新しい当たり前を創り出すことで事業を成長させてきました。

オイシックス・ラ・大地が成長し続ける背景には、常にひとりひとりの「挑戦」があります。
私たちはこれからも事業を拡大し、社会をよくしていくために、夢中になって自ら突き進んでいける仲間を求めています。

『食の新しい当たり前』を創る挑戦を、一緒に楽しみましょう。