オイシックス・ラ・大地株式会社 求人一覧
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【事業責任者直下！】実践を通して圧倒的成長を実現する長期インターン
職務内容 募集背景 オイシックス・ラ・大地は、「これからの食卓、これからの畑」という企業理念のもと、食の領域において前例のない挑戦を続けている企業です。 『Oisix』をはじめとする安心安全な食材をご自宅までお届けするEC宅配事業や、保育園などの施設向けのミールキットなど、食を取り巻く社会課題の本質的な解決を目指し、多岐にわたる事業を展開しています。 私たちは「食の新しい当たり前」という、決して容易ではないミッションに対し、常に新しい視点と大胆な行動力で課題解決に挑む仲間を募集します。 「若手」や「学生インターン」ということは関係なく、社員と同じMissionを持ってチャレンジできる環境があります。 挑戦環境をフル活用してより成長し、社会へのインパクトを生み出しませんか？ 職務内容 配属先・職務内容は、強み・適性を考慮し、選考を通じて打診させていただきます。 活躍するエース社員と共にMissionを担っていただきます。 主に以下のような内容があります。 －食品宅配EC事業「Oisix」の新サービス開発、SNSマーケティング、プロモーション戦略、事業戦略立案・実行 －子どもの食の未来をつくる 保育施設向け給食サービス「すくすくOisix」の事業開発、新規開拓 －プロ野球球団「オイシックス新潟アルビレックスBC」の集客、グッズ開発・販売 －フードイノベーション領域に特化したCVCファンド「FFF」の投資先成長支援 －海外事業「Oisix香港」における、自治体への日本の地域産品の輸出販売コンサルティング支援 上記以外でも挑戦したいことがあれば、教えてください！ 選考方法 書類選考⇒面接（人事）⇒面接（インターンアサイン先）⇒インターン開始 ※選考途中で適性検査を受検いただく予定です。 条件 《対象》 学生であれば、学年は問いません。1、2年生からでも当然チャレンジ可能、就活中の3年生はもちろん、内定取得後の4年生も可能です。 《必須スキル》 ・基本的なPCスキル（Excel：VLOOKUP、PowerPoint：ゼミなどの発表で資料作成をした経験） ・ZOOM、GoogleMeetなどのオンラインでのMTG ・チャットツールやメールでスピーディーにロジカルにコミュニケーションが取れる
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【2026年4月入社】ジェネラル職 新卒採用
職務内容 あなたの強みを存分に活かし、伸ばし、発揮する。 そうして培われた一人ひとりの個性あふれるスキルが、私たちにしかできない食の社会課題解決の第一歩となります。 非連続な挑戦を成し遂げ、社会にイノベーションを起こすような挑戦をし続けたい。 そんな情熱をもつ人に、オイシックス・ラ・大地を選んでもらいたいと思っています。 募集人数 10名程度 ※2023年度入社 新卒採用実績 29名 ※2024年度入社 新卒採用実績 11名 ※2025年度入社 新卒採用実績 11名 募集対象 ・2026年までに専門・高専・短大・大学・大学院を卒業・修了見込み。もしくは卒業・修了。 ・2026年4月に入社できること 配属部署 入社後約1.5ヶ月の新卒研修期間を経た後に、本人の適性や会社の状況などを総合的に判断し、最初の配属先部門を決定します。食品宅配EC事業部門、新規事業部門、法人向けソリューション事業部門、物流管理部門、など、あらゆる部門に配属される可能性があります。 キャリアパス オイシックス・ラ・大地では、他部門への異動や新規事業への参画など、自分のキャリアについて個別相談ができる『ORDido（オーディドー）』という制度を設けています。こうした制度を活用し、主体的に自分のキャリアを切り開いていくことが可能です。 新卒入社のメンバーには様々な挑戦に積極的に取り組み、幅広い経験や知見を得ることで、将来的な経営幹部候補としての活躍を期待しています。 弊社のカルチャーや、新卒からのキャリアがわかる社員座談会動画をぜひご覧ください↓ https://youtu.be/1wHYoFk8qOk 選考方法 ■面接回数：３回 ■選考フロー：書類選考⇒適性検査⇒面接数回（オンライン or 対面）⇒内定 ※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。 ※個別にフローが変更となる場合があります。 弊社担当者より 私たちにとって、事業や会社が成長することは、社会がより良くなることを意味しています。 後ろめたい売上を1円もつくらない。会社や事業が大きくなったら、その分だけ社会が良くなったと信じられる。そういうビジネス展開をしているからこそ、夢中になりやすく、憂いなくチャレンジに突っ込んでいけると感じています。 私たちと一緒になって、食の未来をつくることに情熱を燃やしてくれる人に、是非、仲間に加わっていただきたいです。
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【2027年4月入社】ジェネラル職 新卒・既卒採用
職務内容 あなたの強みを存分に活かし、伸ばし、発揮する。 そうして培われた一人ひとりの個性あふれるスキルが、私たちにしかできない食の社会課題解決の第一歩となります。 非連続な挑戦を成し遂げ、社会にイノベーションを起こすような挑戦をし続けたい。 そんな情熱をもつ人に、オイシックス・ラ・大地を選んでもらいたいと思っています。 募集人数 10名程度 ※2025年4月入社 新卒採用実績 11名 募集対象 ・2027年3月までに、専門・高専・短大・大学・大学院を卒業・修了見込み。もしくは卒業・修了。 ・2027年4月に入社できること 配属部署 あなたの“Will（やりたいこと）”や“強み・適性”に応じて、決定します。そのため、1年目から“事業に取り組む当事者”として動くことが可能です。 食品宅配EC事業部門、新規事業部門、法人向けソリューション事業部門など、あらゆる部門で活躍できる可能性があります。 キャリアパス オイシックス・ラ・大地では、他部門への異動や新規事業への参画など、自分のキャリアについて個別相談ができる『ORDido（オーディドー）』という制度を設けています。こうした制度を活用し、主体的に自分のキャリアを切り開いていくことが可能です。 30歳までに1つの事業部を率いるリーダーとなることを視野に、若いうちから挑戦し、圧倒的なスピードで成長してほしいと考えています。 オイシックス・ラ・大地で働く魅力 ・東証プライム上場企業でありながら、1年目から主力事業や新規事業に挑戦できる ・年次や役職にとらわれず、意志ある人にチャンスが回ってくる環境 ・問題解決力・実行力を磨きながら、裁量を持って圧倒的に成長できる ※参考資料の新卒社員キャリア事例や、社員座談会動画をぜひご覧ください！ 選考方法 ■面接回数：３回 ■選考フロー：書類選考⇒面接数回（オンライン or 対面）⇒内定 ※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。 ※個別にフローが変更となる場合があります。 弊社担当者より 私たちが求めるのは『挑戦できる仲間』です。 オイシックス・ラ・大地は「インターネットを活用し、社会をよくするビジネスをつくる」という想いで2000年に創業しました。 社会をよくする、人の役に立つことを考える中で「食」の領域に辿り着き、当時は成功事例がなかった「IT×食」の前人未到の領域で、食品EC宅配や移動スーパー、施設向け給食事業など、食の社会課題に対して多角的に挑戦し、新しい当たり前を創り出すことで事業を成長させてきました。 オイシックス・ラ・大地が成長し続ける背景には、常にひとりひとりの「挑戦」があります。 私たちはこれからも事業を拡大し、社会をよくしていくために、夢中になって自ら突き進んでいける仲間を求めています。 『食の新しい当たり前』を創る挑戦を、一緒に楽しみましょう。
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【2028年4月入社】ジェネラル職 新卒・既卒採用
職務内容 あなたの強みを存分に活かし、伸ばし、発揮する。 そうして培われた一人ひとりの個性あふれるスキルが、私たちにしかできない食の社会課題解決の第一歩となります。 非連続な挑戦を成し遂げ、社会にイノベーションを起こすような挑戦をし続けたい。 そんな情熱をもつ人に、オイシックス・ラ・大地を選んでもらいたいと思っています。 募集人数 10名程度 ※2024年度入社 新卒採用実績 11名 ※2025年度入社 新卒採用実績 11名 募集対象 ・2028年3月までに専門・高専・短大・大学・大学院を卒業・修了見込み。もしくは卒業・修了。 ・2026年4月に入社できること 配属部署 入社後約1.5ヶ月の新卒研修期間を経た後に、本人の適性や会社の状況などを総合的に判断し、最初の配属先部門を決定します。食品宅配EC事業部門、新規事業部門、法人向けソリューション事業部門、物流管理部門、など、あらゆる部門に配属される可能性があります。 キャリアパス オイシックス・ラ・大地では、他部門への異動や新規事業への参画など、自分のキャリアについて個別相談ができる『ORDido（オーディドー）』という制度を設けています。こうした制度を活用し、主体的に自分のキャリアを切り開いていくことが可能です。 新卒入社のメンバーには様々な挑戦に積極的に取り組み、幅広い経験や知見を得ることで、将来的な経営幹部候補としての活躍を期待しています。 選考方法 ■面接回数：３回 ■選考フロー：書類選考⇒適性検査⇒面接数回（オンライン or 対面）⇒内定 ※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。 ※個別にフローが変更となる場合があります。 弊社担当者より 私たちにとって、事業や会社が成長することは、社会がより良くなることを意味しています。 後ろめたい売上を1円もつくらない。会社や事業が大きくなったら、その分だけ社会が良くなったと信じられる。そういうビジネス展開をしているからこそ、夢中になりやすく、憂いなくチャレンジに突っ込んでいけると感じています。 私たちと一緒になって、食の未来をつくることに情熱を燃やしてくれる人に、是非、仲間に加わっていただきたいです。
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WEBマーケティング戦略担当（リーダー候補）
職務内容 効果的なプロモーション戦略を通じて「新規顧客獲得」をリードするWEBマーケティング戦略担当を募集！ 募集背景 オイシックス・ラ・大地は「これからの食卓、これからの畑」を企業理念に掲げ、食に関する社会課題をビジネスで解決しています。現在、私たちが展開する「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」の各ブランドは、さらなる成長フェーズへと突入。特にWEBマーケティングを通じた新規顧客獲得、そしてその後の関係構築は、事業成長の最重要ミッションです。各ブランドの特性を深く理解し、データに基づいた戦略と実行で、お客さまの「おいしい」を最大化するWEBプロモーションを推進できるリーダー候補を募集します。 配属部署 「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」いずれかのブランドにおける、プロモーションに関する部署への配属となります。 チームミッション 所属ブランドのミッションに紐づき、「食に関する様々な課題を解決するために、より多くの方にサービスや商品を使っていただくこと」が私たちの共通ミッションです。特に本ポジションは、WEBマーケティングを主軸に、新規会員獲得、おためしセットからのF2転換促進、解約防止といったプロモーション全体を牽引。お客さまの心を動かし、ブランドの成長を加速させる最重要戦略を担います。 職務内容 「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」いずれかのブランドにおいて、WEBマーケティングを主軸としたプロモーション戦略の企画・実行・改善をリードいただきます。新規顧客獲得から育成、解約防止まで、一連のカスタマージャーニーを最適化し、ブランドの成長にコミットしてください。 ■具体的な仕事内容 －WEBマーケティング戦略の立案・実行： ・多様なWEBマーケティングチャネルや媒体を駆使し、新規会員獲得戦略・施策の企画・運用・改善を推進。 ・提供価値を最大限に伝える訴求方法や、カスタマージャーニー設計の最適化。 －メディア開拓とプランニング： ・カスタマージャーニーに基づき、最適なメディアの開拓とプロモーションプランニング。 ・広告代理店との連携や進捗管理を行い、既存施策の効果を最大化。 ・常に新しい広告手法の開発にも取り組み、革新的なプロモーションを追求。 －CRM施策の推進（F2転換・解約防止）： ・おためしセット購入者への定期会員化促進コミュニケーション戦略の企画・運用。 ・お客さまの声やデータを分析し、解約防止に向けた施策の立案と実行。 －データ分析と改善： ・各種施策のKPI策定、上流から下流までのKPIモニタリング。 ・データに基づいた効果検証と改善提案、PDCAサイクルの推進。 －部門連携・プロジェクト推進： ・クリエイティブ制作担当、商品部、システム部など、社内外の関係者と連携し、施策の実行と改善を推進。 ・将来的には、チームのリーダーとしてメンバーの育成やチーム全体のパフォーマンス向上にも貢献。 選考方法 ■面接回数：２～３回 ■選考フロー：書類選考 ⇒面接（オンライン・対面） ⇒内定 ※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。 ※個別にフローが変更となる場合があります。 ※ご提出書類は出来るだけ具体的、定量的にご記入ください。 （例：目標値、それに対しての実績、目標に対して実際に行動した内容など） 弊社担当者より ・「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」いずれかのブランドのWEBプロモーションを牽引することで、新規獲得から育成、解約防止まで、事業の根幹を動かしていく実感が得られます。 ・多様なマーケティングチャネルの運用、データ分析に基づく戦略立案、CRM推進など、幅広いWEBマーケティングスキルを実践的に磨けます。新しい広告手法の開発にも挑戦し、市場価値の高い人材へと成長できる環境です。 ・施策の立案だけでなく、実際の運用・改善まで一貫して関われるため、自身のアイデアが数字となって現れる手応えをダイレクトに感じられます。事業全体への貢献を実感しながら、自己成長を追求できます。 ・「食に関する社会課題解決」という企業ミッションのもと、お客さまに「おいしい」を届けることに貢献できます。あなたのマーケティングが、より多くのお客さまにサービスを広げ、社会をより良くしていくインパクトを与えられます。 条件 《必須要件》 ・事業会社もしくは広告代理店においてデジタル広告に従事した経験（3年以上） ・複数のマーケティングチャネルに関する知識 ・定量・定性データ分析のスキル、データを基にした戦略立案の経験 《歓迎要件》 ・BtoC商材のデジタル広告でのダイレクトマーケティング経験 ・ストラテジックプランナーの経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・組織マネジメント経験 ・施策KPI策定、上流から下流までのKPIモニタリング・改善の経験 《求める人物像》 ・チャレンジを恐れず、円滑なコミュニケーションのもと案件推進できる方
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【ポテンシャル歓迎】家庭の食卓をプロデュースする「Oisix」ブランドの商品開発メンバー
職務内容 【新たな体験と価値を提供する商品開発】お客さまの予想を裏切り、期待に応えるための商品を開発をしませんか？ 事業ポートフォリオ戦略 オイシックス・ラ・大地は、食を支えるインフラ企業として、安定的な商品供給の確保に取り組むとともに、家庭での食の在り方が大きく変化する中でお客さまの潜在的ニーズをいち早く捉え、満足していただける商品・サービスを提案しています。また、経営戦略の柱である「BtoCサブスク事業の成長・収益力強化」に向け、カスタマーエクスペリエンスの進化およびローコストオペレーションの取組みを実行しています。さらに、国内宅配事業で培ったノウハウや2024年１月から連結子会社となったシダックス株式会社との協業の促進により、保育園などの施設へ食材提供を行う「国内BtoBサブスク事業」への事業ポートフォリオの拡張、「サステナブルリテール戦略」に基づいたフードロスの削減や温室効果ガス削減への取組みの強化を推進しています。 募集背景とミッション ・消費者の生活スタイルも変わり、食品宅配のニーズが今まで以上に高くなってきました。そのため受注数も増加し、お客さまにご満足いただけるようさらに改善していく必要があります。お客さまのお気持ちやご要望にとことん寄り添い、新たな発見や価値を提供していくことがミッションとなります。 職務内容 ・Oisixブランドをご利用いただいていらっしゃるお客様にお届けする商品を作り上げるお仕事をお任せいたします。 ・お客様のご要望やご思考をとことん考え、仮説を生み出し、それが世の中にあれば調達し なければ新たに作ってしまう そんなお仕事です。 ・食品の開発経験は問いません。お客様にいい商品をお届けするためには、どんな難題でも応えて見せる、新たな知見や発想で今までにない商品を開発したいなど想いをお持ちの方にお任せしたいと考えています。 選考方法 ■面接回数：２回 ■選考フロー：書類選考 ⇒面接（オンライン） ⇒内定 ※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。 ※個別にフローが変更となる場合があります。 条件 《必須要件》 ・弊社理念に共感し、食の未来の創造に主体的に挑戦したい方 ・食農領域への知見（現在の仕事が食農領域に関連していなくても学生時代の専攻分野が食農領域であれば大丈夫です） ・実践的にExcelで関数を組める方（VLOOKUP、IF、COUNTIF、SUMIFなどが使用できる程度） ・お客さまのニーズを読み取るスキルをお持ちの方 ・他の方が思いつかない手法でお客様の満足度を高めたご経験（業種や業界は問いませんので具体的にどんな取り組みをされてきたのか必ずレジュメに記載ください ・フットワークが軽く出張が可能な方（お取り引きさせて頂く生産者さんやメーカーさんは日本各地にいらっしゃり出張もあるため） 《歓迎要件》 ・食品業界での実務経験者（仕入れや商品開発） ・社内外での営業のご経験がある方（法人個人、扱っていた商品などは問いません） ・様々な流行や消費者の情報にアンテナを張っている方 ・マーケティングやデータ分析などの経験がある方 《求める人物像》 ・お客さまに喜んで頂けることを、やりがいと感じられる方 ・お客さまからいただく声の背景にある価値を見つけようとする方 ・素材の良さを活かした、安心でおいしい食べ物に関心のある方 ・取引先との複雑な交渉も楽しめる方。 ・「どうすればできるか？」を考え、試行錯誤を楽しめる方 ・客観的なデータやリサーチを大切にし、ロジカルシンキングが出来る方
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レシピ開発担当
職務内容 女性多数活躍！オイシックス・ラ・大地のブランドで素敵なメニューを作りませんか？ ミッション 社長直下のチームにて、新規サービスや商品を開発し、改善していき、 次の5年、10年先の大きな柱となるサービスや商品へと育てていくことがミッションです。 今回ポジションはブランドやサービスごとに設定した、提供価値やお客さまに対してメニューやレシピ開発をしていただくお仕事です。限られた条件（調理時間や原価、調理器具、調味料など）を踏まえながらバランスや彩り、おいしさ、作りやすさなど、付加価値のあるメニューとレシピを毎週作成していただきます。 業務内容 ・メニューやレシピの開発 （要件定義、原価計算、メニュー名やレシピ工程作成、試作メニューチェック、撮影の調整やディレクション、メニュー差し替え対応、） ・シェフや企業様とのコラボメニュー開発 （要件定義や、レシピやページのやりとりなど販売までの一連業務） ・スケジュール管理・他チーム調整、チェック （バイヤーとの数量調整、レシピカード、WEBチェック対応） ・データやお声分析・レビュー ※ご担当いただくブランドやサービスによってメニュー作成条件は異なります （例） ・KitOisix：主菜・副菜の2品が1つの単位 ・Purple Carrot：主菜・副菜の2品が1つの単位 ・ちゃんとOisix：1食3品×5日分の合計15品が1つの単位 ・まるごはん：：1食3品×5日分の合計15品が1つの単位 業務の流れ 1．企画意図や目的を踏まえて、レシピ要件定義を作る 2．原価率、売価、栄養バランスを考えバイヤーと相談しながら食材の選定 味や全体のバランスを考えながらメニューを作成する 3．メニューを実際に試食して、修正が必要なものは修正しレシピを完成させる 4．撮影ディレクションなども含めてメニューのレシピカードを作成する 5．販売したメニューの販売数や満足度などのレビューを行いPDCAを回す（直接お客さまにヒアリングしたりお会いすることも多いです） 青果を中心としたメニューやレシピ作成を行うので、生育状況や天候の影響などで、選定した食材が急遽手に入らないなどが多々あるため、代替案をすぐに考えるなど柔軟なレシピ対応をお願いしています。 選考方法 エントリー(履歴書・職務履歴書の提出) ⇒ 課題・適性検査 ⇒ 面接２～３回程度 ※検討ポジションなどにより、面接回数には個人差があります。 条件 《必須要件》 ・商品・レシピ企画経験のある方 ・チームでプロジェクトや業務を進めた経験のある方 ・基本的なエクセルスキルがある方 《歓迎要件》 ・栄養学の知識がある方、栄養士、管理栄養士、インフルエンサー、レシピ本を出版している方 ・販売する商品の名前や訴求を作ったり、ECサイトのページを考えたことがある方 《重視する資質やスキル》 ・食のジャンル問わず、「誰かのために喜んでいただけるお料理を作りたい！」という方に向いているお仕事です。 ・違う販売タイミングのレシピを複数同時進行で進めていただきます。バイヤーや商品開発担当者、チームメンバーなど、様々な人とコミュニケーションをとりながら進めるので、スケジュール管理や確認・調整* をしながら仕事を進めることが求められます。 ・メニューは毎週ほとんどが入れ替わります。お客さまのニーズを踏まえた要件定義やレシピ開発を行って販売したメニューが実際どうだったのかを、販売数などの数字やデータとお客さまの満足度やお声などの両面からレビューし、高速でＰＤＣＡを回していくので、スピーディにコツコツ改善をしていくことを楽しめる人が向ています。
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「お客様の声」の意味合いを会社に伝えていくNextマネージャー候補
職務内容 お客様のニーズやお困りごとをEC事業部と共に解決していきませんか？ 募集背景 オイシックス・ラ・大地は「これからの食卓、これからの畑」を企業理念として掲げ、食べる人と作る人とを繋ぐ方法をつねに進化させ、持続可能な社会の実現を目指しています。 私たちにとって、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することが、我々のミッションであり、提供価値です。そのためひとりひとりの業績への貢献や強いオーナーシップが事業全体を成長させ、ひいては社会課題の解決に繋がっています。その環境の中で、自己成長と社会貢献を常に同期させながらミッションに取り組んでいます。 弊社のカスタマーサポートはECで販売をする事業部と紐づいています。 今回ご担当頂く「Oisix」ブランド約40万人の会員様の「声」から、お客様のニーズやお困りごとを事業部と連携し、一緒に問題解決を行います。 配属部署 業務本部カスタマーサポート部Oisixサポートセクションへの配属となります。 部長1名、副部長2名、マネージャー3名、リーダー1名、メンバー8名 職務内容 ・カスタマーサポート部管理業務全般 ・定期宅配サービス「Oisix」の会員の方からのお問合せや質問のご対応をするカスタマーサポート部において、日々変化する顧客ニーズの理解や顧客対応基盤作りなど、カスタマーサポート部の運営管理を行っていただきます。 選考方法 ■面接回数：２～３回 ■選考フロー：書類選考 ⇒面接（オンライン） ⇒内定 ※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。 ※個別にフローが変更となる場合があります。 条件 《必須条件》 ・ 弊社理念に共感し、食の未来の創造に主体的に挑戦したい方 ・ お客様視点で仮説を立て、価値提供しようとする姿勢がある方 ・コールセンター管理者経験（3年以上）※業界業種は問いません 《歓迎条件》 ・メンバーマネジメント経験（10～15名） ・販売やtoCの経験がある方 《求める人物像》 ・ 臨機応変に対応できる柔軟性とスピードのある方 ・ チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・ 多数の社内外の関係者と良好なリレーションシップを構築できること ・ 自ら定量的・定性的な情報をリサーチし、問題解決アクションを行った経験がある方 ・ 目標達成に向け自ら課題を設定し、諦めずに目標達成した経験がある方
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【海老名】製造ライン担当（ミールキット・惣菜）
職務内容 Oisixの「おいしい」を支える！製造ライン担当（ミールキット・惣菜）募集！ 募集背景 オイシックス・ラ・大地は、「Oisixブランド」のKitOisixなどを通じて、お客さまの食卓に「おいしい」と「便利」を届けています。 現在、KitOisixに加え、デリOisixのサービスの拡大とともに受注量が急増しており、このニーズに応え、事業をさらに拡大するため、即戦力としてご活躍いただける製造ライン管理者を募集します。 将来的にすべての製造を自社で行うという大きな目標に向け、共に挑戦しませんか。 配属部署 配属先は「製造本部 製造部 海老名フードレスキューセンター」です。 この拠点では、冷蔵・冷凍KitOisixの製造、デリOisixの製造、野菜のカットやリパックなど多岐にわたる加工業務を行っています。 製造部全体では、肉の製造加工を行う南部キッチンセンターとも連携し、Oisixブランドを支える「食」の最前線として、売上・利益、そして安全品質に貢献しています。 チームミッション 私たちは、お客さまにご利用いただいているOisixブランドのKitOisix・デリOisix等を安全かつ高品質に製造し、売上利益に貢献することが使命です。 中長期的には、外部委託しているすべての製造を自社で完結できる体制を構築します。 また、新規商品のサンプル製造を通じて、関連部門と連携しながら、新しい商品設計にも積極的に携わります。 職務内容 海老名フードレスキューセンターにて、製造ライン管理者として、主にKitOisixやデリOisixの製造プロセスをリードしていただきます。 製造現場のコスト抑制と安定稼働をミッションに、品質と効率を追求し、安全で高品質なKitOisix・デリOisixの製造を支える重要な役割です。 ■具体的な仕事内容 －KitOisixもしくはデリOisix製造ラインの管理 ・KitOisixで使用する原材料パーツの最終袋詰めラインの管理 ・デリOisixで使用する原材料の盛り付け、包装ラインの管理 ・原材料パーツ、包装資材の管理、製造機器、製造ラインの運用管理 ・製造計画に基づいた生産進捗管理と製造実績の把握 －現場のコスト抑制と安定稼働の推進 ・製造現場の効率化、廃棄ロス削減などによるコスト抑制策の実行 ・安定的な生産体制を維持するための課題発見と改善提案 －品質・衛生管理 ・製造加工における安全品質・衛生管理の徹底 ・関連法規や社内基準に基づいた品質チェック －人材管理 ・製造ラインで働くメンバーの管理（人員配置、業務指示、コミュニケーションなど） －関係部署との連携 ・新規商品開発のためのサンプル製造への協力 ・出荷管理や、社内関連部署との連携（開発、出荷部門など キャリアパス まずは製造ライン管理者として、KitOisixやデリOisix製造の現場をリードし、コスト抑制と安定稼働に貢献いただきます。 将来的には、製造現場全体のマネジメントを担うポジションや、生産計画・プロセス改善の専門家として、事業全体の効率化を推進するキャリアへも広げることが可能です。 選考方法 ■面接回数：２～３回 ■選考フロー：書類選考 ⇒面接（オンライン・対面） ⇒内定 ※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。 ※個別にフローが変更となる場合があります。 弊社担当者より 《ポジションの魅力》 ・Oisixブランドの主力商品であるKitOisixやデリOisixの製造を直接担い、売上利益と品質に貢献できます。あなたの管理が、数多くのお客さまの食卓に「おいしい」を届けることに直結します。 ・原材料・資材知識、人の管理、製造機器・加工知識、製造計画・実行・実績管理といったPDCAスキル、安全品質衛生管理、さらには製造PLの読み解き方まで、製造業の多岐にわたる専門知識と経験を習得できます。 ・将来的に全ての製造を自社で行うという大きな目標に向け、新規商品の設計や生産体制の構築にも携わるチャンスがあります。事業の進化を最前線で体感し、共に新しい「食」の未来を創造できます。 ・製造現場のコスト抑制と安定稼働という明確なミッションを持ち、課題解決と改善を追求する中で、高いマネジメントスキルと実践力を養うことができます。 条件 《必須要件》 ・食品製造現場での実務経験 《歓迎要件》 ・製造現場での管理・マネジメント経験（リーダー、班長、SVなど） ・原材料管理、品質管理、衛生管理に関する知識や経験 ・生産計画の策定や進捗管理の経験 《求める人物像》 ・「美味しい」へのこだわりを持ち、食の安全と品質に徹底的に向き合える方 ・主体的に行動し、現場の課題解決に情熱を燃やせる方 ・変化を恐れず、新しい知識や技術の習得に意欲的な方 ・チームメンバーや関係部署と円滑に連携し、協力して目標達成を目指せる方
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【Oisix】ECマーケティング担当
職務内容 【第二新卒歓迎】食の課題を解決する事業をマーケティングによりグロースさせませんか？ 募集背景 ますます多様化する食領域の課題に対し、当事者意識を持ち、食のベンチャー企業として、食の未来をスピーディーに良くしていきたいと考えています。 そのためにも、オイシックス・ラ・大地のブランドや事業のさらなる拡大に取り組んでくれる仲間を募集しています。 配属部署 以下いずれかのチームへ配属予定です。 ・OisixEC事業本部/サブスクリプション進化室/売場進化セクション ・OisixEC事業本部/サブスクリプション進化室/産直・おいトクセクション いずれもメンバーは4～10名、20～40代で構成されています。 チームミッション 「Oisixブランド」を成長させるためのマーケティングを推進していきます。 ECサイト内で担当する売り場（商品カテゴリーページや特集ページなどのことを当社では「売り場」と呼んでいます）・商品の分析・改善・提案の資料策定、効率的な商品企画のプロセスの構築、運用をリードしていきます。 合わせて担当売り場の戦略構築、季節に応じた品揃えの最適化、売上・利益の最大化を目指します。 また、お客様の利便性および満足度の向上にも責任を負い、効率的なオペレーションを追求します。 これらを達成するために、戦略に基づく最適な商品企画を行うとともに、ウェブを活用した販売計画の策定、旬のアイテムの販売促進・宣伝（ブランディング）の企画・実行をします。 職務内容 以下をお任せします。 また、早期にキャッチアップいただき、将来的にはチームやプロジェクトをリードしていただきたいと考えています。 ■商品・販促企画 OisixのECサイトにおける「売り場」を担当し、商品・サービス・販促の企画から運用まで行います。 ・販売データ・お客様・市場動向の分析 ・分析に基づいた担当売り場・商品の販売戦略の立案・実施・改善 ・WEBを活用したプロモーションプランの企画・立案・実行（関係部門との協働） 部門全体に影響を及ぼす大小さまざまなプロジェクトに参画し、プロジェクトをリード、あるいはメンバーとして取り組みます。 また、効率化と高質化を目指し、 社内関連部署（事業部長、在庫管理担当者、ウェブ制作担当者、出品者事業担当者、およびマーケティング部門など）と密接に連携しながら進めていく必要があります。 選考方法 ■面接回数：３回 ■選考フロー：書類選考 ⇒面接（オンライン・対面） ⇒内定 ※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。 ※個別にフローが変更となる場合があります。 弊社担当者より Oisixはお客様が週1回お買い物をされるサブスクリプションモデルのため、お客様にとって飽きがこない売り場作り、魅力的な企画が必要となります。 本ポジションでは、お客様が何を求めているか、どんなものが流行っているのかなどマーケティングの視点を持ち、提供価値をお届けするための訴求方法や商品ラインナップ、打ち出しの企画を考えることができます。 条件 《必須要件》 ”食”に関する事業に対して関心があり、且つ以下いずれかに該当する方 ・オンラインBtoCの業務経験がある ・EC、ネットスーパーの運用経験がある ・マーチャンダイザーの経験がある ※業種業界は不問 《歓迎要件》 ・マーケティング調査・分析の基礎 ・デジタルマーケティングに関する知識経験 ・単発の企画やアイデアではなく継続して連続成長させた経験 ・マネジメント経験 ・自らプロジェクトを立ち上げ推進した経験 《求める人物像》 ・高い情報感度をもって、社内外を問わず、自分で情報を取りに行ける方 ・変化と失敗を恐れずに当事者意識をもってさまざまな企画にチャレンジできる方 ・臨機応変に対応できる柔軟性とスピードのある方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方 ・多数の社内外の関係者と良好なリレーションシップを構築できること
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広告・販促アカウントマネージャー
職務内容 Web広告の"逆張り"で、クライアント企業の事業成長に直接コミットするプロデューサーを募集！ 募集背景 ウェブ広告費の高騰が課題となる今、私たちは「逆張り」の強みを持つ対面型プロモーションに注力しています。オイシックス・ラ・大地で培ってきた対面接客の顧客獲得ノウハウを活かし、他社さまのオフラインチャネルでのプロモーションを支援する「スペアド」として提供しています。 ※スペアド：「スペース アドバタイジング（Space Advertising）」の略で、商業施設やターミナル駅などにあるスペースを活用し、対面型の広告を行うことを意味しています。 2021年に新規事業としてスタートしましたが、さらに事業拡大を加速させるため、このポジションを担う仲間を募集します。 配属部署 リテールメディア事業本部内の「スペアド事業部」への配属となります。 部長1名、メンバー7名の計8名体制で、少数精鋭のチームです。 チームミッション 顧客獲得のノウハウを最大限に活かし、クライアント企業のオフラインでの新規会員獲得を成功に導きます。 各クライアントの課題を深く理解し、最適な販促ソリューションと実行力で事業を成功させ、成長を牽引します。 職務内容 クライアント企業のオフライン新規会員獲得プロジェクトにおいて、ヒアリングから企画・立案、実行、効果検証までを、マーケティングと営業の橋渡し役としてリードします。 ■主な内容 ・クライアント企業へのヒアリングと施策提案 ・プロジェクトの計画・実行と効果検証 ・クライアント企業や社内外の関係者との連携 ・課題やトラブルへの迅速な対応 ■クライアント企業の事例: Oisixでの成功事例から、食品関連のクライアント企業からの依頼が中心です。 大手の住宅関連サービスや化粧品メーカーなど、幅広い業界からも相談をいただいています。 ■オイシックス・ラ・大地ならではの強み: ・「事業者目線」のサポート: 自社サービスで培ったノウハウを活かし、クライアント企業のCPA達成に徹底的にコミットします。 ・実績に裏打ちされた提案力: Oisixの実績に基づいた施策を自信を持って提案でき、クライアント企業にも安心感を与えられます。 キャリアパス 入社後はまず、OJTを通じてアカウントマネージャーとして業務にキャッチアップしていただきます。 その後は、本人の志向性や適性に合わせて、様々なキャリアステップが可能です。 ・スペシャリスト: アカウントマネージャーとして専門性を高め、より規模の大きな案件を担当したり、新たなロケーションの提案をするなど、オフラインマーケティングにおける第一人者を目指せます。 ・マネジメント: チームリーダーとして、メンバー育成や組織運営に携わるキャリアもあります。 ・他部署への異動: 社内での異動も積極的に推奨しており、当部署での経験を活かして、様々な部署で活躍することも可能です。 選考方法 ■面接回数：２～３回 ■選考フロー：書類選考 ⇒面接（オンライン・対面） ⇒内定 ※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。 ※個別にフローが変更となる場合があります。 ※ご提出書類は出来るだけ具体的、定量的にご記入ください。 （例：目標値、それに対しての実績、目標に対して実際に行動した内容など） 弊社担当者より 《ポジションの魅力》 ・圧倒的な成果と責任感: 自身がプランニングした施策で驚くほどの成果が出たり、大規模な予算の案件を扱う中で責任感とワクワク感を味わえます。 ・自走できる環境: 明確な正解がない中で仮説・検証を繰り返すため、自ら考え行動する力が身につきます。 ・感謝される喜び: 施策の成功でクライアント企業のご担当者が社内表彰されるなど、直接感謝される瞬間に立ち会えます。 条件 《必須要件》 ・法人営業経験、またはそれに準ずるクライアント対応経験（与件整理力、提案力、クロージング力含む） ・基本的なPCスキル（PowerPoint・Excelによる資料作成、クライアント・業績管理） ・問題解決志向があり、自ら課題を設定し解決まで導ける方 《歓迎要件》 ・広告代理店やコンサルティング企業での営業経験（デジタル総合問わず） ・Webマーケティングの基礎知識・実務経験 ・協力会社（委託先）との協業やマネジメント経験 ・クライアントから予算を預かり、PDCAを回した経験 《求める人物像》 ・コミュニケーションが好きで、クライアント企業や社内外の関係者と円滑な連携ができる方 ・変化に柔軟に対応し、新しい環境や課題を楽しめる方 ・周囲を巻き込み、チームとして目標達成に向けて推進できる方 ・自ら考え、行動し、新しいモデルや仕組みを構築していくことにやりがいを感じる方
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プロモーションコントローラー
職務内容 顧客獲得の鍵を握る「司令塔」。データと戦略で、事業成長をコントロールしませんか？ 募集背景 ウェブ広告費の高騰が課題となる今、私たちは「逆張り」の強みを持つ対面型プロモーションに注力しています。オイシックス・ラ・大地で培ってきた対面接客の顧客獲得ノウハウを活かし、他社さまのオフラインチャネルでのプロモーションを支援する「スペアド」として提供しています。 ※スペアド：「スペース アドバタイジング（Space Advertising）」の略で、商業施設やターミナル駅などにあるスペースを活用し、対面型の広告を行うことを意味しています。 2021年に新規事業としてスタートしましたが、さらに事業拡大を加速させるため、このポジションを担う仲間を募集します。 配属部署 リテールメディア事業本部内の「スペアド事業部」への配属となります。 部長1名、メンバー7名の計8名体制で、少数精鋭のチームです。 チームミッション 顧客獲得のノウハウを最大限に活かし、クライアント企業のオフラインでの新規会員獲得を成功に導きます。 各クライアントの課題を深く理解し、最適な販促ソリューションと実行力で事業を成功させ、成長を牽引します。 職務内容 BtoB事業におけるプロモーション業務を担当いただきます。具体的には【コントローラー】として、対面販促活動の最適な計画立案と実行をコントロールします。 ■主な内容 －事業成長を左右する司令塔業務: ・既にあるプレゼン数や獲得数などのKPI情報を分析し、ロケーション（商業施設、イベント、スポーツジムなど）やスタッフ（得意不得意、過去実績）の特性を踏まえた月間獲得計画を策定します。 ・案件間でバランスを取りながら、最適なリソースをアサインする調整業務を行います。 －オペレーションの核となるリソース管理: ・月にのべ数百か所のロケーションと、のべ1000人以上のスタッフをコントロールし、案件、ロケ、スタッフの最適な組み合わせを手配・管理します。 ・ベストなリソースアサインによって、全案件でのCPA目標達成をミッションとします。 ■クライアント企業の事例: Oisixでの成功事例から、食品関連のクライアント企業からの依頼が中心です。 大手の住宅関連サービスや化粧品メーカーなど、幅広い業界からも相談をいただいています。 ■オイシックス・ラ・大地ならではの強み: ・「事業者目線」のサポート: 自社サービスで培ったノウハウを活かし、クライアント企業のCPA達成に徹底的にコミットします。 ・実績に裏打ちされた提案力: Oisixの実績に基づいた施策を自信を持って提案でき、クライアント企業にも安心感を与えられます。 キャリアパス 入社後はまず、OJTを通じてコントローラーとして業務にキャッチアップしていただきます。 その後は、本人の志向性や適性に合わせて、様々なキャリアステップが可能です。 ・スペシャリスト: アカウントマネージャーとして専門性を高め、より規模の大きな案件を担当したり、新たなロケーションの提案をするなど、オフラインマーケティングにおける第一人者を目指せます。 ・マネジメント: チームリーダーとして、メンバー育成や組織運営に携わるキャリアもあります。 ・他部署への異動: 社内での異動も積極的に推奨しており、当部署での経験を活かして、様々な部署で活躍することも可能です。 選考方法 ■面接回数：２～３回 ■選考フロー：書類選考 ⇒面接（オンライン・対面） ⇒内定 ※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。 ※個別にフローが変更となる場合があります。 ※ご提出書類は出来るだけ具体的、定量的にご記入ください。 （例：目標値、それに対しての実績、目標に対して実際に行動した内容など） 弊社担当者より 《ポジションの魅力》 ・多くの案件やスタッフを動かす事業の「司令塔」として、大きな責任感とやりがいを味わえます。 ・明確な正解がない中で仮説・検証を繰り返すため、自ら考え行動する力が身につきます。 ・施策の成功でクライアント企業のご担当者が社内表彰されるなど、直接感謝される瞬間に立ち会えます。 条件 《必須要件》 ・店舗管理のご経験、またはそれに準ずるスキル（売上管理、戦略立案、スタッフ管理、売場作りなど） ・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excelによる資料作成、業績管理など） 《歓迎要件》 ・マルチタスクが得意な方 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・協力会社（委託先会社）との協業や管理、コミュニケーションの経験がある方 《求める人物像》 ・コミュニケーションが好きで、クライアント企業や社内外の関係者と円滑な連携ができる方 ・変化に柔軟に対応し、新しい環境や課題を楽しめる方 ・周囲を巻き込み、チームとして目標達成に向けて推進できる方 ・自ら考え、行動し、新しいモデルや仕組みを構築していくことにやりがいを感じる方
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秘書
職務内容 食に関する社会課題に向き合う会社において、秘書のスペシャリストになりませんか？ 募集背景 オイシックス・ラ・大地は企業理念を「これからの食卓、これからの畑」と定め、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することで、持続可能な社会の実現を目指しています。 食品宅配事業『Oisix』『らでぃっしゅぼーや』『大地を守る会』、移動式スーパー『とくし丸』、ヴィーガン食ミールキット『Purple Carrot』など、様々な事業を展開していますが、いずれも食の社会課題を解決することを成長の糧としています。 現在、世界規模での食料危機や環境問題をはじめ、飽食かつ食文化の変化による肥満化や孤食の問題など、食の世界の課題はますます多様化しています。 私たちは社会課題を解くことへの責任感と使命感を胸に、食のこれからをつくり、ひろげていきます。 その中で社長が関わる領域が多岐にわたるため、「社長秘書」を募集します。 社長が会社のコアとなる重要な業務に集中できるように、各種調整業務等を行いながら、縁の下の力持ちとして支えていただくことを期待しています。 職務内容 主に以下のような業務をお任せします。 ・スケジュール調整（社内・社外） ・各種手配（出張、会食、手土産など） ・リサーチ、資料作成 ・各種書状作成 ・来客接遇 ・社長周りの環境整理 ・経費精算 ※頻度は高くありませんが、英語を使用する場面が一定数あります。 キャリアパス 本ポジションでは、業務未経験でも本人のやる気を優先しています。 ご本人の経験に応じて、まずはOJTを通じながら上記業務を順にキャッチアップいただきます。 その後は秘書としての専門性をさらに磨いていただく、またはその他のコーポレート部門や事業部門などへの異動を通しさらにキャリアの幅を広げていただくことを想定しています。 選考方法 ■面接回数：３回 ■選考フロー：書類選考 ⇒一次面接：HRメンバーまたは室長（オンライン）⇒役員面接：HR本部長（オンラインまたは対面） ⇒最終面接：社長（対面） ⇒内定 ※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。 ※個別にフローが変更となる場合があります。 弊社担当者より 弊社は以下のような特徴がある会社だと考えています。食×ITで変革を起こすため、共に働きませんか？ ■幅広い可能性のある”食”の領域である －”食”は、生活必需品でありながらグローバルレベルでの食料危機や環境問題などの社会課題にも繋がっており、新たな価値を世の中に提供できる可能性を秘めている業界です。 －弊社はサブスクリプションのビジネスモデルにより、お客様とダイレクトに繋がる中で蓄積してきた膨大なデータを用いることで、今後より一層新たな価値を創出していくことが出来ると考えています。 ■個々人の挑戦心を尊重するカルチャーがある －新たに生み出す事業やサービスの数が増え、それと共にチャレンジングなミッションが次々と生まれている中で、「やりたい」と手をあげた人を応援する制度や風土があります。 －実際に20代で事業責任者を務めているメンバーもおり、ベンチャーマインドを尊重しています。 条件 《必須要件》 ・マルチタスクが可能な方 ・タスク管理を正確に行える方 ・対外的な折衝経験をお持ちの方 ・PPTでの資料作成がスムーズにできる方 ・日常会話レベルの英語力（メール・電話の応対） ※経験業界・職種は問いません
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【海老名】物流管理者 ※ポテンシャル枠
職務内容 物流管理者（ポテンシャル枠）｜約40万人が利用するEC食品宅配サービスにおいて、物流DXをリードしませんか？ 募集背景 「食を通じて、社会をよくする」という会社の理念に基づき、より多くのお客様の食卓を支えるため、これまでの最大キャパシティの約3倍の出荷量に対応できる大型物流拠点を神奈川県海老名に新設。2021年秋より、稼働を開始しています。 EC食品宅配サービスにおいて、物流はサービスを支える最も大きな柱です。お客様の口に入れる食を扱うので、リードタイムの短縮や納期厳守といったスピード面だけでなく、シビアな温度管理も要求されます。 現在、我々の事業の重要な柱である物流サービスの質をさらに向上させるため、ロジスティクス本部ではチームの再編成を進めています。 チームビルディングに関わりながら、業績目標を確実に達成するための土壌作りを一緒に進めていただける仲間を募集しています！ 配属部署 ロジスティクス本部内にある海老名ステーションが配属先となります。 現場管理の体制としてはステーション長1名・副ステーション長1名・メンバー19名（男性：6名 女性：13名）の計21名です。 海老名STには他にも「バックオフィスセクション」「事務セクション」「工務セクション」があり、各セクションが一体となりセンター全体の運営を行っております。 チームミッション EC食品宅配サービス「Oisix」の成長に伴う、需要増大に対応出来る物流体制を整えていきます。 物流に関わる様々な問題をスピーディーに解決・改善し、効率化することにより収益力を高め、さらなる事業成長を後押しします。 職務内容 海老名ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。 全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、ならびに各地域への出荷をする中で、物流業務のデジタル化を推進し現場改善や業務効率の向上を目指すなど、物流管理全般を担っていただきます。 主な業務 ・生産計画の立案 ・生産性向上のための企画立案 ・拠点の財務/生産性/品質マネジメント ・品質改善の企画ライン実作業を担当するメンバーのリソースコントロール ・スタッフの教育及び進捗管理 ・実務で発生する課題改善 など ※当センターでは、1日多い時は日勤250名程度・夜勤150名程度のパート社員の管理をしながら出荷をしています。 選考方法 ■面接回数：２～３回 ■選考フロー：書類選考 ⇒面接（オンライン・対面） ⇒内定 ※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。 ※個別にフローが変更となる場合があります。 弊社担当者より 《ポジションの魅力》 ■物流DX推進に携われるチャンス 当センターはこれから伸びゆく物量への拡張対応が必要となっているフェーズです。高いクオリティを保ちながら、さらなる効率化に向けたDX推進に携わるチャンスがあります。 ■問題解決能力が身につけられる 事業の成長とともに生まれる問題の解決に挑戦することが出来ます。現場から出た業務の問題と改善案を進んで取り上げて頂き、改善に取り組む事が大きく評価される社風の為、自由に意見を発信することが可能です！ 《弊社担当者より》 チームのメンバーは20代～50代で構成されており、関係性もフラット。風通しが良く、相談しやすい関係性です。経験豊富なメンバーたちと共に、一丸となってセンターを盛り上げていきましょう。 条件 《必須要件》 エントリー時点で30歳未満であり、且つ以下に当てはまる方 ・チームワークを大切にし、周りを巻き込みながら成果を出すことが好きな方 ・困難な課題に対しても、粘り強く向き合い、成し遂げようとする意欲がある方 ・急な変化にも柔軟に対応できる方 ・自らの成長を常に意識し、学び続ける姿勢がある方 ※業界・職種の経験は問いません。 ※例外事由3号のイ：長期キャリア形成を図るため。 《求める人物像》 ・「食」や「物流」の課題解決に強い関心がある方 ・団体活動やチームで目標を達成するのが好きな方 ・自身の言葉で、成功体験や成長エピソードを語ることができる方
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【海老名】物流管理者 ※経験者枠
職務内容 物流管理者｜約40万人が利用するEC食品宅配サービスにおいて、物流DXをリードしませんか？ 募集背景 「食を通じて、社会をよくする」という会社の理念に基づき、より多くのお客様の食卓を支えるため、これまでの最大キャパシティの約3倍の出荷量に対応できる大型物流拠点を神奈川県海老名に新設。2021年秋より、稼働を開始しています。 EC食品宅配サービスにおいて、物流はサービスを支える最も大きな柱です。お客様の口に入れる食を扱うので、リードタイムの短縮や納期厳守といったスピード面だけでなく、シビアな温度管理も要求されます。 現在、我々の事業の重要な柱である物流サービスの質をさらに向上させるため、ロジスティクス本部ではチームの再編成を進めています。 チームビルディングに関わりながら、業績目標を確実に達成するための土壌作りを一緒に進めていただける仲間を募集しています！ 配属部署 ロジスティクス本部内にある海老名ステーションが配属先となります。 現場管理の体制としてはステーション長1名・副ステーション長1名・メンバー19名（男性：6名 女性：13名）の計21名です。 海老名STには他にも「バックオフィスセクション」「事務セクション」「工務セクション」があり、各セクションが一体となりセンター全体の運営を行っております。 チームミッション EC食品宅配サービス「Oisix」の成長に伴う、需要増大に対応出来る物流体制を整えていきます。 物流に関わる様々な問題をスピーディーに解決・改善し、効率化することにより収益力を高め、さらなる事業成長を後押しします。 職務内容 海老名ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。 全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、ならびに各地域への出荷をする中で、物流業務のデジタル化を推進し現場改善や業務効率の向上を目指すなど、物流管理全般を担っていただきます。 主な業務 ・生産計画の立案 ・生産性向上のための企画立案 ・拠点の財務/生産性/品質マネジメント ・品質改善の企画ライン実作業を担当するメンバーのリソースコントロール ・スタッフの教育及び進捗管理 ・実務で発生する課題改善 など ※当センターでは、1日多い時は日勤250名程度・夜勤150名程度のパート社員の管理をしながら出荷をしています。 選考方法 ■面接回数：２～３回 ■選考フロー：書類選考 ⇒面接（オンライン・対面） ⇒内定 ※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。 ※個別にフローが変更となる場合があります。 弊社担当者より 《ポジションの魅力》 ■物流DX推進に携われるチャンス 当センターはこれから伸びゆく物量への拡張対応が必要となっているフェーズです。高いクオリティを保ちながら、さらなる効率化に向けたDX推進に携わるチャンスがあります。 ■問題解決能力が身につけられる 事業の成長とともに生まれる問題の解決に挑戦することが出来ます。現場から出た業務の問題と改善案を進んで取り上げて頂き、改善に取り組む事が大きく評価される社風の為、自由に意見を発信することが可能です！ 《弊社担当者より》 チームのメンバーは20代～50代で構成されており、関係性もフラット。風通しが良く、相談しやすい関係性です。経験豊富なメンバーたちと共に、一丸となってセンターを盛り上げていきましょう。 条件 《必須要件》 ・物流センターまたは製造工場での管理業務経験（在庫管理、配送計画、倉庫内オペレーションなど） ・ビジネスレベルのPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、メール） 《歓迎要件》 ・問題解決のフレームワークを使って課題解決をした経験 ・EC物流の経験 ・生産管理の経験（業種問わず） ・サプライチェーン業務経験（業種問わず） 《求める人物像》 ・チームを巻き込んで成果を出すことが好きな方 ・自責思考で、課題に対して粘り強く成し遂げることができる方 ・急な変化にも対応できる柔軟性がある方 《こんな方が活躍しています》 ■38歳/入社4年目 2020年にORD入社。前職は外資系流体機器製造業界で、現場管理・問題解決FWに携わった経験を活かして、現在は副ステーション長として勤務。 ■32歳/入社3年目 2020年にORD入社。前職は物流系でメンバーマネジメント・在庫管理を経験。また小売業界で外部折衝・接客業も経験。前職までのマネジメント経験や物流業界での経験を活かして、現在は副ステーション長として勤務。
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【ポテンシャル歓迎】「お客様の声」の意味合いを会社に伝えていくカスタマーサポート
職務内容 お客様のニーズやお困りごとをEC事業部と共に解決していきませんか？ 募集背景 オイシックス・ラ・大地は「これからの食卓、これからの畑」を企業理念として掲げ、食べる人と作る人とを繋ぐ方法をつねに進化させ、持続可能な社会の実現を目指しています。 私たちにとって、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することが、我々のミッションであり、提供価値です。そのためひとりひとりの業績への貢献や強いオーナーシップが事業全体を成長させ、ひいては社会課題の解決に繋がっています。その環境の中で、自己成長と社会貢献を常に同期させながらミッションに取り組んでいます。 弊社のカスタマーサポートはECで販売をする事業部と紐づいています。 今回ご担当頂く「Oisix」ブランド約40万人の会員様の「声」から、お客様のニーズやお困りごとを事業部と連携し、一緒に問題解決を行います。 配属部署 業務本部カスタマーサポート部Oisixサポートセクションへの配属となります。 部長1名、副部長2名、マネージャー3名、リーダー1名、メンバー8名 職務内容 ・カスタマーサポート部でのオペレーション業務全般 ・定期宅配サービス「Oisix」の会員の方からのお問合せや質問のご対応をするカスタマーサポート部において、日々変化する顧客ニーズの理解や顧客対応基盤作りなど、カスタマーサポート部でのオペレーションをお任せします。数年後にリーダーやマネージャーになって頂くためのオンボーディングを計画しております。 選考方法 ■面接回数：２回 ■選考フロー：書類選考 ⇒面接（オンライン） ⇒内定 ※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。 ※個別にフローが変更となる場合があります。 条件 《必須条件》 ・ 弊社理念に共感し、食の未来の創造に主体的に挑戦したい方 ・ お客様視点で仮説を立て、価値提供しようとする姿勢がある方 ・接客などお客様対応経験がある方 《歓迎条件》 ・CS経験（1年以上） 《求める人物像》 ・ 臨機応変に対応できる柔軟性とスピードのある方 ・ チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・ 多数の社内外の関係者と良好なリレーションシップを構築できること ・ 自ら定量的・定性的な情報をリサーチし、問題解決アクションを行った経験がある方 ・ 目標達成に向け自ら課題を設定し、諦めずに目標達成した経験がある方
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【ポテンシャル歓迎】【板橋】物流管理リーダー候補
職務内容 「らでぃっしゅぼーや」ブランドの板橋物流ステーションにて、リーダー候補を募集します！ 募集背景 EC食品宅配サービスにおいて、物流はサービスを支える最も大きな柱です。 お客様の口に入れる食を扱うので、リードタイムの短縮や納期厳守といったスピード面だけでなく、シビアな温度管理も要求されます。 今回は我々の事業の柱である物流サービスの質を更に向上する為に、 今後ステーションの中心メンバーとして牽引してくださる仲間を募集しています！ 配属部署 ロジスティクス本部内にある「板橋ステーション」が配属先となります。 チームミッション EC食品宅配サービス「らでぃっしゅぼーや」の成長に伴う、需要増大に対応出来る物流体制を整えていきます。 物流に関わる様々な問題をスピーディーに解決・改善し、効率化することにより収益力を高め、さらなる事業成長を後押しします。 職務内容 板橋ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。 全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、ならびに各地域への出荷をする中で、 物流業務のデジタル化を推進し現場改善や業務効率の向上を目指すなど、物流管理全般を担っていただきます。 先輩社員がOJTについて仕事の流れを教えていくため、業界・職種未経験からでも挑戦していただけます。 また、将来的にはリーダーとして、ステーションメンバーをまとめていただきながら、チームの指揮や成長をリードしていただきたいと考えています。 《主な業務》 ・生産計画の立案 ・生産性向上のための企画立案 ・拠点の財務/生産性/品質マネジメント ・品質改善の企画ライン実作業を担当するメンバーのリソースコントロール ・スタッフの教育及び進捗管理 ・実務で発生する課題改善 など ポジションの魅力 契約農家から食卓へ届くまでの商流のすべてを担います。事業の根幹を知り、改善を通じて会社全体を動かすやりがいがあります。 食という大切な商材を扱うからこそ、社員・パートさん含めチーム全員で協力し、お客さまへ確実に届ける一体感と達成感を日々感じられます。 効率化（デジタル化）を進めつつも、生鮮食品には人の判断や温かい配慮が不可欠。あなたの人間らしさが活かせる現場です。 物流センターなのに、駅からのアクセスが抜群！ 日々の通勤の負担が少なく、快適に働ける環境です。 選考方法 ■面接回数：２～３回 ■選考フロー：書類選考 ⇒面接（オンライン・対面） ⇒内定 ※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。 ※個別にフローが変更となる場合があります。 条件 《必須要件》 ・目標達成に向け、積極的なコミュニケーションを通じてチームと連携し、業務を推進した経験 ・職場における課題の発見から解決までをリードした経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、メール） 《歓迎要件》 ・物流業界、生産管理の経験（業種は問いません） ・パートやアルバイト社員等のメンバー管理経験がある方 《求める人物像》 ・チームを巻き込んで成果を出すことが好きな方 ・自責思考で、課題に対して粘り強く成し遂げることができる方 ・急な変化にも対応できる柔軟性がある方
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【ポテンシャル歓迎】【座間】物流管理リーダー候補
職務内容 「らでぃっしゅぼーや」ブランドの座間物流ステーションにて、リーダー候補を募集します！ 募集背景 EC食品宅配サービスにおいて、物流はサービスを支える最も大きな柱です。 お客様の口に入れる食を扱うので、リードタイムの短縮や納期厳守といったスピード面だけでなく、シビアな温度管理も要求されます。 今回は我々の事業の柱である物流サービスの質を更に向上する為に、 今後ステーションの中心メンバーとして牽引してくださる仲間を募集しています！ 配属部署 ロジスティクス本部内にある「座間ステーション」が配属先となります。 チームミッション EC食品宅配サービス「らでぃっしゅぼーや」の成長に伴う、需要増大に対応出来る物流体制を整えていきます。 物流に関わる様々な問題をスピーディーに解決・改善し、効率化することにより収益力を高め、さらなる事業成長を後押しします。 職務内容 座間ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。 全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、ならびに各地域への出荷をする中で、 物流業務のデジタル化を推進し現場改善や業務効率の向上を目指すなど、物流管理全般を担っていただきます。 先輩社員がOJTについて仕事の流れを教えていくため、業界・職種未経験からでも挑戦していただけます。 また、将来的にはリーダーとして、ステーションメンバーをまとめていただきながら、チームの指揮や成長をリードしていただきたいと考えています。 《主な業務》 ・生産計画の立案 ・生産性向上のための企画立案 ・拠点の財務/生産性/品質マネジメント ・品質改善の企画ライン実作業を担当するメンバーのリソースコントロール ・スタッフの教育及び進捗管理 ・実務で発生する課題改善 など ポジションの魅力 常温・冷蔵・冷凍の温度帯に加えて、おためしセットまで扱う、らでぃっしゅぼーやブランド内では最も大規模な拠点！ここでしか得られない高い物流スキルが身につきます。 入荷から出荷まで、すべての工程を経験・管理できます。物流の全体像を深く理解し、事業の仕組みづくりに貢献するやりがいがあります。 女性も活躍中！若手からベテランまで、みんなで協力し合い、活気ある雰囲気で働いています。多様なメンバーをまとめるリーダーシップを磨けます。 選考方法 ■面接回数：２～３回 ■選考フロー：書類選考 ⇒面接（オンライン・対面） ⇒内定 ※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。 ※個別にフローが変更となる場合があります。 条件 《必須要件》 ・目標達成に向け、積極的なコミュニケーションを通じてチームと連携し、業務を推進した経験 ・職場における課題の発見から解決までをリードした経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、メール） 《歓迎要件》 ・物流業界、生産管理の経験（業種は問いません） ・パートやアルバイト社員等のメンバー管理経験がある方 《求める人物像》 ・チームを巻き込んで成果を出すことが好きな方 ・自責思考で、課題に対して粘り強く成し遂げることができる方 ・急な変化にも対応できる柔軟性がある方
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AI Transformation Manager
職務内容 AIによる食の変革を実現するには、まず広く深くビジネスプロセスを理解し、その中での課題を把握が必要です。その上で、本来あるべきビジネスプロセスを再定義し、生成AIを含むAI/データ/エンジニアリングを用いて実現する方法を考案し、その実行をリードする役割を担っていただくのが本ポジションの役割となります。当初は社内業務効率化をスコープとしながら、将来的には消費者の食の体験や生産者・メーカーのDXもスコープに食のDXを推進していただきます。 ポジションの魅力 食のDXを実現する 本プロジェクトのスコープは単なる販売企画、マーケティング、カスタマーサポートでの変革に終わりません。Oisix、らでぃっしゅぼーや、大地を守る会、PurpleCarrot、ISETAN DOOR等のB2C事業以外にも、シダックスやすくすくOisix等のB2B事業も含めた幅広い領域でのサプライチェーン全体でのDXを目指しています。加えて、高齢かつ小規模な生産者が多い日本の農業では属人的かつ非効率が多いのが現状です。社内業務の変革を実現した先には、AIによる農家の匠の技の継承や未だにメールや電話で行われている生産者との取引の自動化等、生産者/メーカーのDXも含めた食の領域全体でのDXを目指しています。 充実したチームとの協働 本プロジェクトは業務プロセスの変革を行う業務本部長、および全社のエンジニアリングを統括するエンジニアリング本部長という2名の執行役員の下で推進されています。一方でデザイン・HR・カスタマーサポート・調達・B2B、B2Cの複数事業部の現場担当者等の有志のメンバーと共に、ボトムアップでの活動も積極的に行われています。加えて技術面では、所属するData Management Officeのメンバーとデータ整備をデータエンジニアやアナリティクスエンジニアを共に進め、データアナリストからドメインナレッジを得ながら生成AI活用に重要なデータマネジメントも共に推進し、MLエンジニアと共にモデルチューニングや評価を行いながら進めていただけます。この様にボトムアップ＆トップダウンの両面で動くプロジェクトを、ビジネスドメイン＆エンジニアリング＆データ全てのメンバーを率いて推進いただきます。 仕事のアウトプットに集中しスキルを伸ばせる環境 リモートワーク可で自分が一番集中できる場所を選んで仕事を行っていただけます。またコアタイム無しの裁量労働制で求められるアウトプットを出す事に集中して仕事いただけます。 副業可で他社のプロジェクトに関わり多様な経験を積むことで、スキルを伸ばす事が可能です。また社内ではデータサイエンスやデータエンジニアリングの勉強会なども開催されており、社員がお互いにナレッジを教えあって勉強する環境があります。 技術環境 ・genAI：Claude, Gemini, dify, n8n ・AI基盤：Bedrock ・ML基盤 : Sagemaker ・モデル実装：PyTorch ・Data warehouse: Snowflake ・ETL: dbt ・Orchestration : Airflow ・CI/CD: GitHub Actions ・IaC：Terraform ・ソースコード管理：GitHub, GitLab ・コミュニケーションツール：Slack Key Job Responsibilities ・全社業務プロセスの棚卸しと優先度付け ・変革ロードマップ（Quick‑Win → 中期ロードマップ）策定 ・ユースケース選定・ROI設計 ・現行業務（As‑Is）の詳細把握と To‑Be プロセス再設計 ・PoC 計画策定・実行・評価 選考方法 面接回数：３～４回 弊社担当者より 《私たちの目指す世界》 「サステナブルな食の未来を創り続ける」 オイシックス・ラ・大地は「これからの食卓、これからの畑」を企業理念として掲げ、食べる人と作る人とを繋ぐ方法をつねに進化させ、持続可能な社会の実現を目指しています。 私たちにとって、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することが、我々のミッションであり、提供価値です。そのためひとりひとりの業績への貢献や強いオーナーシップが事業全体を成長させ、ひいては社会課題の解決に繋がっています。その環境の中で、自己成長と社会貢献を常に同期させながらミッションに取り組んでいます。 事業をさらに広げることを通じて、よりよい社会、持続可能な社会をつくり、食のこれからをつくりひろげていきます。 《チームミッション》 「データを活用して食に関する社会課題を解決し、ビジネスを成長させる」 オイシックス・ラ・大地では現在、「ビジネスモデルとテクノロジーの力で地球にも人にもよい食を提供する」を成長戦略に、データを用いたより良い食体験とエコシステムの実現を進めております。その重要な柱の一つがAIによる変革です。 食のサプライチェーン、及びその周辺領域は非常に複雑かつ属人的で非効率的＆無駄が多いのが現状です。それらの作業をAI、データ、エンジニアリングを用いて再構築し、生産者やメーカーの方々がより価値を産む作業に時間を使っていただる、無駄の少ないよりサステイナブルなサプライチェーンを実現すると同時に、消費者にもより良い食の体験を実現を目指しています。 応募条件 《基本条件》 ・全社規模の業務改革（BPR）のプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・生成 AI／機械学習プロジェクトを PoC から本番運用までリードした経験 ・アジャイルまたはハイブリッド型開発でのプロジェクトマネジメント経験 ・ビジネス部門と協働し、業務課題を技術要件に翻訳できる能力 ・ステークホルダーとの高いコミュニケーション／ファシリテーション力 ・ビジネスレベル以上の日本語力（JLPT N1以上） ・新しい技術トレンドを積極的に取り込んで実際に自分で触ってみるマインドセット 《歓迎条件》 ・業務改革（BPR）のプロジェクト統括・戦略策定経験 ・全社的なAI/RPA/BI活用などを教育・ナレッジ整備・エンゲージメントを高める活動を行いながら推進した経験 ・オイシックスの食の課題の解決というミッションに共感していただける方 ・小売・流通・消費財メーカーでのプロジェクト経験 ・フルスクラッチ/ローコード/ノーコードツールで自ら生成AIワークフローなどを作成した経験 ・Dify/n8nの利用経験 ・生成AI・機械学習の深い知識 ・最新のAIトレンドをフォローできるだけの英語読解力
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セキュリティアナリスト
「食の安心」を支えるセキュリティアナリスト募集！ 〜グループ全体のセキュリティ強化とチームビルディングを推進〜 募集背景 オイシックス・ラ・大地は、「これからの食卓、これからの畑」をミッションに掲げ、食の社会課題をビジネスで解決する企業として、厳選された食材やミールキットの宅配サービスを展開しています。 現在、当社は年間取扱高1,480億円、会員数50万人規模へと成長を遂げ、食品ECの先駆者として業界を牽引しています。この成長に伴い、お客様の大切な情報を守り、安全で信頼性の高いサービスを提供することの重要性が、より一層高まっています。 特に以下の課題に取り組むため、新たにセキュリティアナリストを募集します。 ・急速な事業拡大に伴うセキュリティ基盤の強化 ・クラウドシフトに伴うセキュリティアーキテクチャの刷新 ・DevSecOpsの推進によるセキュリティと開発スピードの両立 ・グループ全体のセキュリティレベルの向上 職務内容 【セキュリティ統括部門での戦略実行業務】 ・セキュリティ戦略を具体的な実行計画に落とし込み、部門横断・グループ会社横断での推進 ・オイシックス・ラ・大地グループ全体のセキュリティリスク分析・評価・報告 ・セキュリティ投資効果の測定・分析・改善提案（本体＋グループ会社） ・セキュリティインシデント分析と組織的対応策の立案 【グループ会社支援業務】 ・グループ各社のセキュリティ体制評価・改善支援、担当者育成・技術支援 ・グループ統一セキュリティポリシー・基準の策定・展開 ・グループ横断でのセキュリティインシデント対応体制構築 ・グループ全体でのセキュリティツール標準化・効率化推進 【チームビルディング・組織開発業務】 ・セキュリティメンバーのスキル評価・育成計画策定・メンタリング ・チーム内の役割分担最適化・業務プロセス改善 ・全社セキュリティ教育プログラムの企画・推進 ・開発部門・IT部門との連携体制構築・関係性強化 ・セキュリティチームの技術力向上とモチベーション管理 技術環境・ポートフォリオ 以下の技術環境において業務を行います。 ・クラウド環境：AWS（主力）、Azure ・セキュリティツール：Bot、DNS、WAF、EDR、SSOなどのソリューション ・開発環境：GitHub、Jenkins、Docker ・監視ツール：Datadog、CloudWatch キャリアパス ・まずはグループ全体のセキュリティ現状把握・分析を通じて、戦略実行とチーム構築の実務経験を積んでいただきます ・グループ会社支援とセキュリティ組織強化を通じて、組織マネジメントリーダーとしてのスキルを向上していただきます ・将来的には、次期セキュリティ統括部門長候補として、グループ全体のセキュリティ責任者や、事業戦略と連動したセキュリティリーダーとしてのキャリアパスを選択可能です 選考方法 一次面接 ： オンライン 二次面接 ： オンライン 最終面接 ： オンライン ※予定 弊社担当者より 食品事業という社会的意義の高い領域において、事業継続に求められる組織全体のセキュリティを確保する重要な役割を担う職種です。日々進化するサイバー攻撃からお客様の安全なお買い物体験を確保するため、最新のセキュリティ技術を活用した対策の企画・導入を担当します。情報セキュリティのプロフェッショナルとし専門性を高めながら、事業の成長とお客様の信頼を支える、やりがいのある仕事に挑戦できる環境をご用意しています。 条件 《必須要件》 ・セキュリティ戦略の立案・実行経験（3年以上） ・10名以上の組織におけるセキュリティ責任者経験 ・経営陣への報告・提案経験 ・大規模プロジェクトマネジメント経験、または部門横断的なセキュリティプロジェクトの主導経験 ・チームマネジメント・人材育成経験 《歓迎要件》 【組織・マネジメント系歓迎要件】 ・グループ会社・子会社でのセキュリティ統制経験 ・セキュリティ組織の立ち上げ・拡充経験 ・セキュリティ人材の採用・育成プログラム構築経験 ・部門横断でのプロジェクト推進・調整経験 ・全社レベルでのセキュリティ教育・啓発活動の企画・推進経験 【技術系歓迎要件】 ・クラウド環境（AWS、Azureなど）を含むITセキュリティインフラ（SASE、LAN、WAN、FW、Proxy、VPN等）におけるセキュリティ戦略の企画、設計、導入、運用統括経験 ・SIEM/SOC、UEBA、CSPM、IDS/IPS、アンチウィルス、EDR等の主要なセキュリティツールやプラットフォームの導入・運用統括経験 ・GitHub、Jenkins、Dockerなどの開発環境におけるセキュリティプラクティスの導入・運用経験 ・大規模インシデント対応における関係者調整および指揮経験 ・情報セキュリティ関連資格（CISSP、CISM、CISAなど） 求める人物像 ・ステークホルダーマネジメント能力をお持ちの方 ・予算管理やROI（投資対効果）を意識して業務に取り組める方 ・経営視点でのリスク評価能力をお持ちの方 ・チームビルディング・人材育成に意欲をお持ちの方
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Oisixブランドのデザイン室マネージャー
Oisix デザイン室 マネージャー募集！「食の未来」をデザインし、チームを牽引しませんか？ 募集背景 オイシックス・ラ・大地は「これからの食卓、これからの畑」を企業理念として掲げ、食べる人と作る人とを繋ぐ方法をつねに進化させ、持続可能な社会の実現を目指しています。 私たちにとって、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することが、我々のミッションであり、提供価値です。そのためひとりひとりの業績への貢献や強いオーナーシップが事業全体を成長させ、ひいては社会課題の解決に繋がっています。その環境の中で、自己成長と社会貢献を常に同期させながらミッションに取り組んでいます。 その中でデザイン室は、非会員、会員向けサイト・アプリなどの販売ページやキャンペーンページ、チラシ・DMなどお客さまとのタッチポイントのクリエイティブ制作を担当、企画段階から入り、デザインの要件定義、商品撮影ディレクション、デザインなどを行います。毎週内容を更新するサービスなので、スピード感をもって、食品のシズルを追求したサイトを目指し、お客様に「食べてみたい！」とワクワクしていただけるようなコミュニケーションをデザインします。 配属部署 グラフィックデザイナー、UIUXデザイナー、フォトグラファーなど、多岐にわたるクリエイティブメンバーが在籍する「デザイン室」に配属されます。 当社理念のもと、デザインの力でプロダクトやサービスの価値を最大化することがミッション。スピーディな事業展開の中で、チームを牽引し、大きな裁量を持って活躍できる環境です。 あなたに期待するミッション OisixEC事業本部デザイン室のマネージャーとして、デザイナーチームをまとめ、企画チームと密接に連携しながら、デザイン制作全体をリードしていただきます。 単なる制作進行にとどまらず、事業戦略を深く理解し、デザインの力でビジネスインパクトを創出することがあなたの重要なミッションです。 具体的な業務内容は ・事業戦略を理解し、企画チームと協働したロードマップ・施策の策定 ・各施策の企画意図と販売商品を深く理解した上でのデザインディレクション ・制作を担当するデザイナーチームのマネジメント（育成・評価・アサインなど） ・商品会議や企画会議への参加、積極的に議論をリード ・デザイナーの成長支援およびKPI設定を通じたチーム全体のパフォーマンス最大化 選考方法 ■面接回数：２回 ■選考フロー：書類選考 ⇒面接（対面）2回⇒内定 ※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。 ※個別にフローが変更となる場合があります。 募集条件 《必須要件》 ・事業会社・デザイン会社・広告代理店などで計5年以上のデザイナー経験 ・マネジメントもしくは、ディレクションの経験 ・Adobe Photoshop、Illustratorのデザインツールを使用した制作経験・スキル ・WEBのLP制作の経験がある方 ・クリエイティブによって、業績へのインパクトを出した経験をお持ちの方 ・HTML/CSSの知識がある方 ※コーディングはないので読める知識があればOK 《歓迎要件》 ・食品業界でのデザインの経験 ・撮影ディレクション、印刷DTPの経験 《求める人物像》 ・チャレンジを恐れず、円滑なコミュニケーションのもと案件推進できる方 ・会社のブランディングやサービス成長に貢献したい方 ・家族や友人にも日常的に使ってもらえる、生活に密着した自社サービスをつくりたい ・成長フェーズの会社で、スピード感や裁量をもって働きたい
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【とくし丸】事業開発メンバー
職務内容 【ポテンシャル歓迎】全国のお買い物難民を救う！食品移動販売プロジェクト推進メンバー募集！ 募集背景 とくし丸事業では、食料品をはじめとした日常の買い物にお困りを感じているご高齢者、通称「買い物難民」と呼ばれる方々に向けた、食品の移動販売モデルを提供しています。 流通総額は年間300億円を超え、移動販売の圧倒的国内シェアトップを誇っており、約140社の提携スーパーマーケット（SM）と協業し、全国47都道府県で約1,200台のとくし丸が稼働しています。※数値は2025年4月時点 現在は、お客様へ"食"の提供をすることがメインですが、日々の販売を通じ食以外の領域についても大きな課題感を持っています。 笑顔で買い物を楽しむお客様ですが、普段はお一人で過ごす時間が長かったり、体の不調から家事に手が回らないなど様々な問題を抱えています。 お客様の暮らしをよりよいものにするには、既存のサービスだけでは十分とは言い難く、生活に寄り添う新たなサービスが必要だと考えております。 現在50名程度のチームですが、既存事業の更なる拡大と、新しいサービス開発の両軸で成長していく必要があり、会社の成長を一緒に加速させていただく仲間を募集します！ 配属部署 事業推進本部 事業推進部 ・スーパーサポートセクション ・開業サポートセクション ・事業改善セクション ※オイシックス・ラ・大地社に入社後、子会社出向という形で関わっていただきます チームメンバーは20,30代も多く、年齢層が近いことやチームで動くミッションが多いことから日々活発なコミュニケーションが行われています。 食へのこだわりがあるメンバーはもちろん、コンビニSV、小売・サービス業の店舗マネジメント、コンサル、パーソナルトレーナー、テレビカメラマン・・など様々なバックグラウンドをもった個性豊かな仲間たちがいます！ 職務内容 ・新規契約先の候補となるSMへ営業 ・販売パートナー（個人事業主）の募集活動 ・契約先SMの事業計画づくりと、経営者とのコンセンサス ・販売パートナーの開業サポートと売上UPのための改善指導 ・販売パートナー開業前後の研修とサポート キャリアパス 上記配属部署にて、スーパーバイザーという職種からスタートし一定の業務習熟・経験後は、マネジメント職やとくし丸内の別セクションで事業の仕組みづくりに携わることも可能です。 また、入社2～3年でオイシックス・ラ・大地の別部門へ異動し、経営企画や新規事業の立ち上げなど、多方面で活躍しているメンバーもいます。 選考方法 ■面接回数：２～３回 ■選考フロー：書類選考 ⇒面接（オンライン・対面） ⇒内定 ※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。 ※個別にフローが変更となる場合があります。 弊社担当者より ■新たな仕組み作りに携われるチャンス とくし丸事業は稼働台数が1,000台を突破しこれからさらに大きくなるフェーズ。既存事業を拡大させることはもちろん、新たな事業モデルも構築しようとしており、その両者に携わることができます。 ■プロジェクトマネジメントの経験が積める 社内外問わず関係者が多いため、プロジェクトを推進していくマネジメントスキルが身に付きます。 また、オイシックス・ラ・大地の執行役員兼とくし丸事業の社長でもある新宮と直接話す機会が多く、ビジネススキルを高めることができます。 条件 《必須要件》 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験（BtoB, BtoC） ・コンサルティング経験 ・小売り、サービス業界 ※飲食店やコンビニでのスーパーバイザーとしての業務経験は特に歓迎 《歓迎要件》 ・全国出張（月の半分以上）が可能な方 ※観光地だけではなく、普段赴くことないマイナーな地域への出張があります。 ご当地の美味しいものや景色もたのしみのひとつです！ 《求める人物像》 ・定量/定性的な情報から、自ら仮設を立て、本質的な課題解決ができる方 ・社会に大きなインパクトを出す事業に携わりたい方 ・粘り強く達成に向き合える方 ・自ら積極的にコミュニケーションを取りながら、仕事を進められる方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
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【とくし丸】システム企画担当
職務内容 現場の「困った」をITで解決。食と地域を支えるシステム企画担当を募集！ 募集背景 オイシックス・ラ・大地の移動スーパー「とくし丸」は、地域にお住まいのお客さまへ「買い物」という日常を届け、高齢化社会における重要な社会インフラとなっています。現在、とくし丸事業のさらなる成長と継続性を盤石にするため、システム面からの強化が急務です。特に、現場の業務課題を深く理解し、システムの力で解決へと導く、事業推進型の「システム企画担当」を募集します。私たちの描く未来を、あなたの手で共に形にしませんか。 配属部署 配属先は、経営企画本部/移動販売事業部です。 現在、システム担当は2名体制で、事業を支える重要なシステム（基幹システム、販売パートナー向けアプリ、レジシステム）の企画・運用を担っています。少人数ながらも、事業の根幹を支えるやりがいと責任のあるポジションです。 チームミッション 私たちは、とくし丸事業のシステムインフラを支え、事業の持続的な成長を加速させることをミッションとしています。 「使いやすいシステム・アプリをインフラにする」ことを目指し、現場の課題をシステムで解決することで、業務効率を劇的に改善し、お客さまへのより良いサービス提供を可能にします。 事業の円滑な推進と、次世代へのシステム情報継承が私たちの重要な役割です。 職務内容 とくし丸事業のシステム企画担当として、主に基幹システムとレジシステムの運用・改善をリードいただきます。 現場の業務課題をITで解決し、事業の効率化と成長を支える「業務とシステムの架け橋」となる重要な役割です。 ■具体的な仕事内容 ーシステム運用・改善と情報管理： 開業前後の情報管理や日々のデータ連携をしている基幹システムやレジシステムの安定稼働を支援し、社内メンバー、スーパー担当者、販売パートナーの利用をサポートします。 ー業務課題解決と効率化： 事業側の「困りごと」をヒアリングし、業務フローの分析、効率化のための要件定義、そして具体的な時間効率改善（例：8時間かかっていた業務を1時間に短縮）を追求します。 ー開発連携とプロジェクト推進： 開発ベンダーと密に連携し、システム要件の伝達・調整、新しい業務フローの現場定着支援、プロジェクト管理を実施します。 ーシステム情報継承と品質管理： 現在のシステム情報を継承し、今後の事業継続に必要な知識を維持。トラブル発生時には、問題を整理し関係者へ適切に連携します。 キャリアパス まずは、とくし丸事業の根幹を支えるシステム企画担当として、業務とITの橋渡し役を担い、事業推進における重要スキルを習得いただきます。 将来的には、システム企画のプロフェッショナルとして、より大規模なプロジェクトのリードや、システム戦略立案など、事業全体の成長に深くコミットする役割へとキャリアを広げることが可能です。 選考方法 ■面接回数：２～３回 ■選考フロー：書類選考 ⇒面接（オンライン・対面） ⇒内定 ※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。 ※個別にフローが変更となる場合があります。 弊社担当者より ・日々の業務効率化やシステム改善が、とくし丸事業の成長と、ひいてはお客さまへのサービス向上に直結します。自身の仕事が社会インフラを支えるやりがいを実感できます。 ・現場の「困りごと」を自ら発見し、システムの力で解決へと導く、まさに「業務改善のプロ」としてのスキルを磨けます。企画立案からリリース、現場への定着まで一貫して関わることで、真の課題解決能力が身につきます。 ・3名体制のシステムチームの一員として、大きな裁量を持って業務を推進できます。変化の激しい環境で、自ら機会を創出し、新しい挑戦を楽しみながら成長できるポジションです。 条件 《必須要件》 ・業務フローの分析・改善提案、またはシステム要件定義の経験 ・社内スタッフや外部ベンダーとの調整・連携経験 《歓迎要件》 ・プロジェクトマネジメントの実務経験 ・システム開発や業務分析に関する基礎知識 ・Slack、Google Workspace、AIツールの利用経験 ・高齢者マーケットや社会課題解決への強い興味・関心 《求める人物像》 ・現場の課題に親身に寄り添い、ITの力で解決することにやりがいを感じる方 ・変化を楽しみ、常に新しい知識や仕組みづくりに意欲的に挑戦できる方 ・社内外の関係者と円滑に連携し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・自ら課題を見つけ、解決まで粘り強くやり抜くオーナーシップをお持ちの方
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らでぃっしゅぼーや 物流サポート事務(東大阪)
職務内容 【会社概要】 オイシックス・ラ・大地は、安心安全でおいしい食材の宅配サービス「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」の3ブランドを軸に保育園への卸事業、海外事業などを展開しています。「これからの食卓、これからの畑」を理念に、多くの方が豊かな食生活を実現できるよう、食卓と畑をつなぎ、食に関する社会課題をビジネスで解決します。 【ORD東大阪ステーションでは】 お客様のご注文内容にそって①各商品を箱詰めして、②お客様宅に配送します。①商品の箱詰めと②配送は関連会社が行いますので、在庫管理と配送管理をします。 ベテランから若手が一丸となって、お客様の要望に応えています。 【仕事内容】 物流事務（①在庫管理と②配送管理）をお願いします。 ∟①関連会社、関係部署との在庫調整業務。 ∟②関連会社への配送指示・管理、お客様への請求管理業務（各30件/日ほど） 具体的には・・ ➀関連会社の在庫報告書のチェック。他部署連携の上で在庫処理の指示書作成。 ➁お客様情報入力とチェック、伝票出力。配送指示書の仕分け、ファイリング。 （配送は連日あるので、翌日分、翌々日分の入力・仕分けを並行して実施します。） ※個人事業主でない限り、Wワーク先との合計労働時間が１日あたり８時間を超える、もしくは週40時間を超える勤務はNGとなりますのでご注意ください。 選考方法 書類選考→1次面接（対面） 条件 ・PC操作経験がある方。 ・仕分け経験は不問ですがあれば尚可。
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【パート】リモート勤務も週2～3対応！イベント手配業務等をサポートしてくれる営業事務さん募集！
職務内容 ■イベント手配業務等をサポートしてくれる事務パートさん募集！ 【会社概要】 オイシックス・ラ・大地は、【これからの食卓、これからの畑】を創造すべく、食のインフラ企業として安定的な商品供給に取り組み、常に変化するお客さまの潜在ニーズをいち早く捉えた商品とサービスを提案しています。これら経営戦略の柱である「BtoCサブスク事業」に加え、シダックス株式会社との協業で新たな給食モデルをリードする「国内BtoBサブスク事業」、オイシックス・ラ・大地の設備やノウハウを活用して他社EC支援を行う「ソリューション事業」など、3本柱で事業領域を更に拡大しています。また、「サステナブルリテール戦略」に基づいたフードロスの削減や温室効果ガス削減への取組みも強化しています。 【部署概要】 弊社ノウハウを活用して、他社通販会社様のユーザー獲得をサポートしていく部署です。 社員8名、パート（ほぼママさん）5名で和気あいあいと、チームで連携して仕事をしています！ 【業務内容】 プロモーションイベント実施に向けたスタッフや会場手配およびバックエンド業務をお願いします。 ・人材派遣会社／イベント運営会社／クライアント企業とメールや電話での調整業務、手続書類作成、請求処理 ・備品発注・在庫管理業務 ・業務用SNSの報告内容チェックおよび問い合わせなど ●リモート勤務について ・慣れてくれば週2～3日はリモート可。 ※リモート時のPC、Wifi、セキュリティ、光熱費などはご自身の負担となります。 ●Wワークについて ・個人事業主でない限り、Wワーク先との合計労働時間が１日あたり８時間を超える、もしくは週40時間を超える場合はNGとなりますのでご注意ください。 条件 ■必須経験 ・スプレッドシート（あるいはExcel）での作業経験があること。Excelは基本的な関数が理解できればOKです！ ・複数の関係者(10数名程度)とのメール・Slack・チャット・電話などでの円滑なコミュニケーションができること ・社内メンバーとの円滑なコミュニケーション（分からないことは気軽に聞ける、周囲の様子を気遣えるなど） がとれること ■歓迎 ・営業事務経験（10人以上の関係者と調整をしてきたご経験のある方） ・催事（ブース出展）や広告業務に関わるご経験 ・SlackやTeamsなどチャットツールの使用経験のある方 選考方法 書類選考→オンライン面接１回（必要に応じて対面面接も行ないます）
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【パート】野菜通販の事務スタッフ
職務内容 野菜通販サイト大地を守る会で事務スタッフを募集します。 ■仕事内容 習志野センターには、お客様の注文に応じて全国の産地からお野菜が入庫します。このお野菜をお客様ごとに箱に入れてご自宅にお届けしますが、この箱入れ作業の指示書を作成するお仕事です。 箱入れ作業は協力会社が担当しますので、デスクワーク中心のお仕事です。産地や運送会社から入荷数の増減について電話の取次ぎもお願いします。 ●具体的には3つのステップ● ステップ1：PC画面上で、1週間のお客様の注文数量と産地からの「入庫予定」のお野菜の数量を確認、日ごとの数量を調整します。 ↓ ステップ2：実際に産地からの「実入庫」情報を整理。お客様の注文数と画面上で整理・調整します。 ↓ ステップ3：箱入れ作業の「作業指示書」作成、作業現場へ共有します。 ■部署概要 習志野ステーションは、野菜通販サイト大地を守る会の物流センターです。ご注文に対して、入荷した青果物の仕分指示、野菜セット作成、現場への袋入れ指示など青果全般業務指示を行っています。 ■会社概要 オイシックス・ラ・大地は、安心・安全に配慮した食品の定期宅配サービス「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」の3ブランドを主軸とし、店舗販売や保育園への卸事業、食品ECコンサルティング、海外事業などを展開しています。「これからの食卓、これからの畑」を理念に掲げ、より多くの方が豊かな食生活を実現できるよう、食卓と畑をつなぎ、食に関する社会課題をビジネスで解決します。 ※個人事業主でない限り、Wワーク先との合計労働時間が１日８、もしくは週40時間を超える勤務はNGとなりますのでご注意ください。 選考方法 書類選考→対面面接→内定 ※入社日は、社内手続きがあるため、最短でも決定後およそ1週間後になります。 条件 ◾️必須 ・excelで四則演算・SUM関数ができる方（excel関数や細かく単調な作業にアレルギーのない方） ・GmailやSlackのコミュニーケーションアプリの使用に抵抗がない方。 ・電話応対に苦手感のない方。 ◾️歓迎 ・営業事務経験のある方 ・物流事務業務経験のある方（配送センター、物流センターなどでの事務）
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【パート】ロジスティクス本部座間事務スタッフ
職務内容 座間ステーションでの事務スタッフ募集です！ ■お仕事内容 座間センターには、お客様の注文に応じて各産地から青果や加工品が入庫します。これらの入出庫管理→お客様ごとにお届けする箱への商品投入指示書作成→商品をお届けする配送会社への指示書作成などをお願いします。センターでのピック（お客様ごとの箱への商品投入）や配送は協力会社が担当しますので、デスクワーク中心のお仕事です。 ●具体的には・・・ ➀商品の在庫管理、出荷に伴う入力業務、帳票類のファイリング、メールなどでの関連部署連携。 ➁庫内ピック（お客様ごとの箱への商品投入）作業指示業務のフォロー。 ③配送会社むけ帳票作成・仕訳・部署連携とセンター内の総務業務全般。 ■会社概要 オイシックス・ラ・大地は、安心・安全に配慮した食品の定期宅配サービス「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」の3ブランドを主軸とし、店舗販売や保育園への卸事業、食品ECコンサルティング、海外事業などを展開しています。 「これからの食卓、これからの畑」を理念に掲げ、より多くの方が豊かな食生活を実現できるよう、食卓と畑をつなぎ、食に関する社会課題をビジネスで解決します。 ■部署概要 弊社ブランドらでぃっしゅぼーやの物流を担う部署です。 40代を中心に15名ほどで和気あいあいとチーム一丸となって仕事しています。 ※個人事業主でない限り、Wワーク先との合計労働時間が１日あたり８時間を超える、もしくは週40時間を超える勤務はNGとなりますのでご注意ください。 選考方法 ■筆記試験：無 ■面接回数：１回 ■選考フロー：面接（事業部メンバー）@対面（×オンライン） ⇒内定 条件 ・学歴不問！事務経験のある方（PC操作はフォーム入力です） ・細かく単調な作業にアレルギーのない方 ※Excelは簡単な計算式、ワードは簡単な文章作成ができればOKです。
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野菜通販のKit製造センター軽作業スタッフ（海老名フードレスキューセンター）
職務内容 野菜カット・袋詰めなどの製造スタッフ募集！ 【業務内容】 以下の業務のいずれかを想定。研修あり・適材適所で決めますのでご安心ください！ ・カット野菜（玉ねぎ、にんじんなど）の計量や袋詰め ・袋詰めされたカット野菜、タレ、お肉等のアソート（組み合わせ）作業 ・受発注やピッキング､検品作業（数量カウント、商品準備） 【部署概要】 KitOisixなどの総菜を自社製造しています。センター全体の約7割が主婦！20代・30代・40代・50代の方が活躍中。 製造現場は10℃程度。作業していればそんなに寒くはありませんが、防寒着もご用意してます！ 【会社概要】 オイシックス・ラ・大地は、安心安全でおいしい食材の宅配サービス「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」の3ブランドを軸に保育園への卸事業、海外事業などを展開しています。 「これからの食卓、これからの畑」を理念に、多くの方が豊かな食生活を実現できるよう、食卓と畑をつなぎ、食に関する社会課題をビジネスで解決します。 ●Wワークについて 個人事業主でない限り、Wワーク先との合計労働時間が１日８hを超える、あるいは週40hを超える就業はNGとなりますのでご注意ください。 選考方法 書類選考→対面面接で決定 条件 ★経験不問 ※外国籍の方はひらがなカタカナの読み書きのできる方。（This job requires you to be able to read and write Hiragana and Katakana.）
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EC通販の食品製造センター軽作業スタッフ（横浜南部キッチン）
職務内容 KitOisixのカット野菜の袋詰め、お肉カットなどの軽作業スタッフ募集！ 【業務内容】 以下の業務のいずれかを想定。研修あり・適材適所で決めますのでご安心ください！ ・カット野菜（玉ねぎ、にんじんなど）の計量や袋詰め ・袋詰めされたカット野菜、タレ、お肉等のアソート（組み合わせ）作業 ・お肉のカット ※外国籍の方は漢字の読める方。（This job requires you to be able to read Kanji.） 【部署概要】 KitOisixなどの総菜を自社製造しています。センター全体の約7割が主婦！20代・30代・40代・50代の方が活躍中。 製造現場は12℃程度。作業していればそんなに寒くはありませんが、防寒着もご用意してます！ 【会社概要】 オイシックス・ラ・大地は、安心安全でおいしい食材の宅配サービス「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」の3ブランドを軸に保育園への卸事業、海外事業などを展開しています。 「これからの食卓、これからの畑」を理念に、多くの方が豊かな食生活を実現できるよう、食卓と畑をつなぎ、食に関する社会課題をビジネスで解決します。 ●Wワークについて 個人事業主でない限り、Wワーク先との合計労働時間が１日８hを超える、あるいは週40hを超える就業はNGとなりますのでご注意ください。 選考方法 書類選考→対面面接で決定 条件 ★経験不問 ★総菜経験者、工場のライン経験者は時給優遇 ※外国籍の方は漢字の読める方。（This job requires you to be able to read Kanji.）
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EC通販の食品製造センター夜勤スタッフ（横浜南部キッチン）
職務内容 KitOisixのカット野菜の袋詰め、お肉カットなどの夜勤スタッフ募集！ 【業務内容】 以下の業務のいずれかを想定。研修あり・適材適所で決めますのでご安心ください！ ・カット野菜（玉ねぎ、にんじんなど）の計量や袋詰め ・袋詰めされたカット野菜、タレ、お肉等のアソート（組み合わせ）作業 ・お肉のカット ↓ 以下いずれか、倉庫内の商品カウント作業と商品準備をお願いします｡ ①袋詰めされた冷凍商品のライン作業や検品 ②受発注やピッキング､検品作業 ※ハンドフォーク使用経験者歓迎 重量物(10-15kgほど)の取り扱い、冷凍倉庫と冷蔵倉庫の行き来あり。 ※外国籍の方は漢字の読める方。（This job requires you to be able to read Kanji.） 【部署概要】 KitOisixなどの総菜を自社製造しています。センター全体の約7割が主婦！20代・30代・40代・50代の方が活躍中。 製造現場は12℃程度。作業していればそんなに寒くはありませんが、防寒着もご用意してます！ 【会社概要】 オイシックス・ラ・大地は、安心安全でおいしい食材の宅配サービス「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」の3ブランドを軸に保育園への卸事業、海外事業などを展開しています。 「これからの食卓、これからの畑」を理念に、多くの方が豊かな食生活を実現できるよう、食卓と畑をつなぎ、食に関する社会課題をビジネスで解決します。 ●Wワークについて 個人事業主でない限り、Wワーク先との合計労働時間が１日８hを超える、あるいは週40hを超える就業はNGとなりますのでご注意ください。 選考方法 書類選考→対面面接で決定 条件 ★経験不問 ※外国籍の方は漢字の読める方。（This job requires you to be able to read Kanji.）
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【パート】食品加工・製造担当（横浜）
職務内容 ※正社員化も視野！食品加工・製造担当（精肉・惣菜）募集！ 募集背景 オイシックス・ラ・大地は、「これからの食卓、これからの畑」を理念に、食の当たり前を変え、未来の食卓をつくるために食に関する社会課題をビジネスで解決します。 現在、KitOisixをはじめとするミールキットなどの受注量が急増中で製造管理者を募集します。スピーディーに食の未来を良くしていきたい方、共に挑戦しませんか。 配属部署 配属先は「製造本部 製造部 南部キッチンセンター」。冷蔵・冷凍KitOisixに使用する精肉の加工や、パッとOisix、ランチOisixなどの惣菜製造を主に行っています。 Oisixブランドの「おいしい」を支える、食の最前線となる重要な拠点です。 職務内容 主に精肉加工・冷凍キット・惣菜加工の製造業務をお任せします。 Oisixブランドのミールキットや新サービス「デリOisix」などの食品加工全般業務を通して、お客さまのニーズに応える高品質な商品をお届けします。 具体的には・・ －食品加工業務：受注予測に基づく生産計画立案と原料手配、精肉加工や惣菜加工などの食品製造全般。 －製造現場の改善：日々の製造現場において、効率化や品質向上のための改善活動をお願いします。 キャリアパス まずは製造現場管理者として、精肉・惣菜製造の現場をリードし、コスト抑制と安定稼働に貢献いただきます。 将来的には、社員として製造現場全体のマネジメントや、生産計画・プロセス改善の専門家に。 選考方法 選考フロー：書類選考 ⇒ 面接 ⇒内定 弊社担当者より 弊社は以下のような特徴がある会社だと考えています。食×ITで変革を起こすため、共に事業推進しませんか？ ■幅広い可能性のある”食”の領域である －”食”は、生活必需品でありながらグローバルレベルでの食料危機や環境問題などの社会課題にも繋がっており、新たな価値を世の中に提供できる可能性を秘めている業界です。 －弊社はサブスクリプションのビジネスモデルにより、お客様とダイレクトに繋がる中で蓄積してきた膨大なデータを用いることで、今後より一層新たな価値を創出していくことが出来ると考えています。 条件 《必須要件》 ・食品工場での製造経験、または医薬品や化粧品なの製造現場での実務経験のある方 ・日本語（ビジネスレベル以上） 《歓迎要件》 ・食品工場の設備保全経験 ・加工ラインの改善業務経験 ・スーパーマーケットの惣菜部門などでの業務経験 ・チームリーダー経験
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【パート】財務経理部/経理事務スタッフ
職務内容 ■経理事務スタッフを急募！伝票起票などをお願いします 【会社概要】 オイシックス・ラ・大地は、安心と環境に配慮した食品のECサブスク（定期宅配サービス）「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」のBtoC事業から、食品の店舗販売や保育園への卸事業、SHIDAX社食事業、EC支援事業、海外事業などBtoB事業にも活動の幅を広げています。「これからの食卓、これからの畑」を理念に、毎日の食卓が、もっと楽しく、もっと豊かになるように、食に関する社会課題をビジネスで解決します。 【部署概要】 財務経理部は各事業専任セクションと財務、連結などのセクションに分かれて数10名で運営しています。 40代中心の10名弱のベテラン勢があなたをサポートします！ 【業務内容】 請求書のチェックや会計伝票の起票などをお願いします。 ・全社から毎月申請される請求書読み込みデータと支払先のチェック。 L分担して300件/1人。全社の月次請求書提出〆から支払いまでの2週間程度の期間でのチェックです。 ・会計伝票の起票。最初は毎月決まったルーチンの伝票処理。 ・社員立替申請のチェック業務。 ・電話応対、監査法人などの来客対応、庶務全般（専任ではなく、全員で担当します）。 ●Wワークについて ・個人事業主でない限り、Wワーク先との合計労働時間が8時間/日、もしくは40時間/週を超える場合はNGとなりますのでご注意ください。
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【パート】木曜ふくむ週2～！！調理補助＆簡単な入力事務スタッフ
職務内容 ■部署概要 弊社ブランドのKitOisixの開発・製造などを担う部署です。 ■業務内容 ・商品開発にまつわる補助業務、調理業務、簡単な事務をお願いします。 ・事前に千切りにするなど、レシピの工程に沿って作業をお願いします。 ※勤務地は海老名フードレスキューセンターですが、南部市場駅にある横浜南部キッチンや大崎本社に出勤いただく場合もあります。 【Wワークについて】 個人事業主でない限り、Wワーク先との合計労働時間が１日あたり８時間を超える、もしくは週40時間を超える場合はNGとなりますのでご注意ください。 選考方法 書類選考→オンライン面接１回（必要に応じて対面面接も行ないます） 条件 ■必要経験・スキル ・一般的な調理スキル（日常的に調理をされている、あるいは調理業務経験）のある方 ・パソコンを使ったメールや簡単な入力作業が出来る方・Slackなどのチャットコミュニケーションが出来る方 ※資格は不要ですが、調理経験は必須。面接時に調理経験を伺います。
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野菜通販のKit製造センター夜勤スタッフ（海老名フードレスキューセンター）
仕事内容 野菜カット・袋詰めなどの夜勤スタッフ募集！ 【業務内容】 以下の業務のいずれかを想定。研修あり・適材適所で決めますのでご安心ください！ ・カット野菜（玉ねぎ、にんじんなど）の計量や袋詰め ・袋詰めされたカット野菜、タレ、お肉等のアソート（組み合わせ）作業 ・受発注やピッキング､検品作業（数量カウント、商品準備） ※外国籍の方は漢字の読める方。（This job requires you to be able to read Kanji.） 【部署概要】 KitOisixなどの総菜を自社製造しています。センター全体の約7割が主婦！20代・30代・40代・50代の方が活躍中。 製造現場は12℃程度。作業していればそんなに寒くはありませんが、防寒着もご用意してます！ 【会社概要】 オイシックス・ラ・大地は、安心安全でおいしい食材の宅配サービス「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」の3ブランドを軸に保育園への卸事業、海外事業などを展開しています。 「これからの食卓、これからの畑」を理念に、多くの方が豊かな食生活を実現できるよう、食卓と畑をつなぎ、食に関する社会課題をビジネスで解決します。 ●Wワークについて 個人事業主でない限り、Wワーク先との合計労働時間が１日８hを超える、あるいは週40hを超える就業はNGとなりますのでご注意ください。 条件 ★経験不問 ※外国籍の方はひらがなカタカナの読み書きのできる方。（This job requires you to be able to read and write Hiragana and Katakana.）
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【パート】移動販売事業部（とくし丸）/営業事務スタッフ
職務内容 ●全国700万人のお買い物難民を救う！食品移動販売（とくし丸）事業の営業事務メンバー募集！ 《募集背景》 移動販売事業では、食料品をはじめ日常の買い物にお困りのご高齢者、通称「買い物難民」に向けて食品の移動販売モデルを提供しています。業界トップシェア、約140社の提携スーパーとともに全国で約1,200台のとくし丸(移動販売車)が稼働しています。 現在50名ほどで運営していますが、更なる事業拡大を予定しており、全国を飛び回るメンバーをサポートしていただける営業事務スタッフを募集します。 《配属部署》 事業戦略本部戦略推進室オペレーションセクション ※オイシックス・ラ・大地社に入社後、子会社出向という形で関わっていただきます。 チームメンバーは20,30代も多く、日々活発なコミュニケーションが行われています。 食へのこだわりがあるメンバーはもちろん、コンビニSV、小売・サービス業の店舗マネジメント、コンサル、パーソナルトレーナー、テレビカメラマン・・など様々なバックグラウンドをもった個性豊かな仲間たちがいます！彼、彼女たちのサポートをぜひお願いします。 《職務内容》 お客様には、移動販売のとくし丸で委託ドライバーが提携スーパーで商品をピックアップしてお届けします。一方、エリアごとのお客様開拓や各種資料作成、システム利用手続きなどはチームのSV（スーパーバイザー）が準備をしますので、SVのサポートをお願いします。 ●具体的には… ・新規エリア開業にともなう開拓地図作成、リスト作成、POP印刷などの開業サポート ・契約書収集、アカウント発行、請求書対応などの各種総務対応的なSVサポート ・電話対応、売上データ整理など、各業務は難しくありませんがマルチタスクな仕事です。 ◆入社当初は、全体把握いただくべく出社をお願いしますが、慣れてくれば週2程度のリモートも可能です。
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【派遣】移動販売事業部（とくし丸）/営業事務スタッフ
職務内容 ●全国700万人のお買い物難民を救う！食品移動販売（とくし丸）事業の営業事務メンバー募集！ 《募集背景》 移動販売事業では、食料品をはじめ日常の買い物にお困りのご高齢者、通称「買い物難民」に向けて食品の移動販売モデルを提供しています。業界トップシェア、約140社の提携スーパーとともに全国で約1,200台のとくし丸(移動販売車)が稼働しています。 現在50名ほどで運営していますが、更なる事業拡大を予定しており、全国を飛び回るメンバーをサポートしていただける営業事務スタッフを募集します。 《配属部署》 事業戦略本部戦略推進室オペレーションセクション ※オイシックス・ラ・大地社に入社後、子会社出向という形で関わっていただきます。 チームメンバーは20,30代も多く、日々活発なコミュニケーションが行われています。 食へのこだわりがあるメンバーはもちろん、コンビニSV、小売・サービス業の店舗マネジメント、コンサル、パーソナルトレーナー、テレビカメラマン・・など様々なバックグラウンドをもった個性豊かな仲間たちがいます！彼、彼女たちのサポートをぜひお願いします。 《職務内容》 お客様には、移動販売のとくし丸で委託ドライバーが提携スーパーで商品をピックアップしてお届けします。一方、エリアごとのお客様開拓や各種資料作成、システム利用手続きなどはチームのSV（スーパーバイザー）が準備をしますので、SVのサポートをお願いします。 ●具体的には… ・新規エリア開業にともなう開拓地図作成、リスト作成、POP印刷などの開業サポート ・契約書収集、アカウント発行、請求書対応などの各種総務対応的なSVサポート ・電話対応、売上データ整理など、各業務は難しくありませんがマルチタスクな仕事です。 ◆入社当初は、全体把握いただくべく出社をお願いしますが、慣れてくれば週2程度のリモートも可能です。
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社員紹介応募：キャリア(オープンポジション) ※社員にお知り合いがいる方限定のエントリー枠
職務内容 社員紹介応募について －オイシックス・ラ・大地の社員紹介応募とは？ オイシックス・ラ・大地ではキャリア採用において、社員紹介制度を取り入れています。 在職している弊社社員より紹介を受けた方は、こちらのフォームからご応募いただけます。 －紹介対象 ・『オイシックス・ラ・大地に転職したいと思ってくれている方』 ・『すぐに転職はしないけど、まずは話を聞いてみたいと思ってくれている方』 ・『社員が一緒に働きたいと思っている知り合いの方』 ・『何となく興味ある！とりあえず話だけ聞いてみたい！と思ってくれている方』 全ての皆さんが対象で、ご応募大歓迎です！ ※紹介者である社員が、選考プロセスに関与することは一切ありません。 ※無理に選考を受けてもらうように勧めることはありません。 ※カジュアル面談でお話しした後、選考を辞退されても全く問題ありません。 選考方法 《エントリー後の流れ》 １．エントリー このページの「応募する」から応募してください。 ※採用選考へのエントリーではありません 。 ※履歴書・職務経歴書のご提出は任意です。ただしご提出いただければ、その後の面談や選考をよりスムーズに進めることができます。 ※応募後、社員に確認がとれ次第人事からご連絡致します。 ２．人事面談 採用選考前に人事とのカジュアル面談（オンライン形式）を実施します。 これまでのご経歴や今後のキャリアプランをお伺いしつつ、 弊社にてマッチするポジションについて一緒にお話させていただきます。 ３．選考エントリー 選考ポジションが決まりましたら、履歴書・職務経歴書をご提出頂きます。 ４．書類選考 応募先の部署にて、書類選考を実施します。 ５．適性検査・面接 面接を複数回、適性検査を実施します。 ６．選考結果のご報告 最終面接の合格時は内定通知書をもって、条件提示面談を実施します。
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