オイシックス・ラ・大地株式会社 求人一覧
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【事業責任者直下！】実践を通して圧倒的成長を実現する長期インターン
職務内容 募集背景 オイシックス・ラ・大地は、「これからの食卓、これからの畑」という企業理念のもと、食の領域において前例のない挑戦を続けている企業です。 『Oisix』をはじめとする安心安全な食材をご自宅までお届けするEC宅配事業や、保育園などの施設向けのミールキットなど、食を取り巻く社会課題の本質的な解決を目指し、多岐にわたる事業を展開しています。 私たちは「食の新しい当たり前」という、決して容易ではないミッションに対し、常に新しい視点と大胆な行動力で課題解決に挑む仲間を募集します。 「若手」や「学生インターン」ということは関係なく、社員と同じMissionを持ってチャレンジできる環境があります。 挑戦環境をフル活用してより成長し、社会へのインパクトを生み出しませんか？ 職務内容 配属先・職務内容は、強み・適性を考慮し、選考を通じて打診させていただきます。 活躍するエース社員と共にMissionを担っていただきます。 主に以下のような内容があります。 －食品宅配EC事業「Oisix」の新サービス開発、SNSマーケティング、プロモーション戦略、事業戦略立案・実行 －子どもの食の未来をつくる 保育施設向け給食サービス「すくすくOisix」の事業開発、新規開拓 －プロ野球球団「オイシックス新潟アルビレックスBC」の集客、グッズ開発・販売 －フードイノベーション領域に特化したCVCファンド「FFF」の投資先成長支援 －海外事業「Oisix香港」における、自治体への日本の地域産品の輸出販売コンサルティング支援 上記以外でも挑戦したいことがあれば、教えてください！ 選考方法 書類選考⇒面接（人事）⇒面接（インターンアサイン先）⇒インターン開始 ※選考途中で適性検査を受検いただく予定です。 条件 《対象》 学生であれば、学年は問いません。1、2年生からでも当然チャレンジ可能、就活中の3年生はもちろん、内定取得後の4年生も可能です。 《必須スキル》 ・基本的なPCスキル（Excel：VLOOKUP、PowerPoint：ゼミなどの発表で資料作成をした経験） ・ZOOM、GoogleMeetなどのオンラインでのMTG ・チャットツールやメールでスピーディーにロジカルにコミュニケーションが取れる
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【2027年4月入社】ジェネラル職 新卒・既卒採用
職務内容 あなたの強みを存分に活かし、伸ばし、発揮する。 そうして培われた一人ひとりの個性あふれるスキルが、私たちにしかできない食の社会課題解決の第一歩となります。 非連続な挑戦を成し遂げ、社会にイノベーションを起こすような挑戦をし続けたい。 そんな情熱をもつ人に、オイシックス・ラ・大地を選んでもらいたいと思っています。 募集人数 10名程度 ※2025年4月入社 新卒採用実績 11名 募集対象 ・2027年3月までに、専門・高専・短大・大学・大学院を卒業・修了見込み。もしくは卒業・修了。 ・2027年4月に入社できること 配属部署 あなたの“Will（やりたいこと）”や“強み・適性”に応じて、決定します。そのため、1年目から“事業に取り組む当事者”として動くことが可能です。 食品宅配EC事業部門、新規事業部門、法人向けソリューション事業部門など、あらゆる部門で活躍できる可能性があります。 キャリアパス オイシックス・ラ・大地では、他部門への異動や新規事業への参画など、自分のキャリアについて個別相談ができる『ORDido（オーディドー）』という制度を設けています。こうした制度を活用し、主体的に自分のキャリアを切り開いていくことが可能です。 30歳までに1つの事業部を率いるリーダーとなることを視野に、若いうちから挑戦し、圧倒的なスピードで成長してほしいと考えています。 オイシックス・ラ・大地で働く魅力 ・東証プライム上場企業でありながら、1年目から主力事業や新規事業に挑戦できる ・年次や役職にとらわれず、意志ある人にチャンスが回ってくる環境 ・問題解決力・実行力を磨きながら、裁量を持って圧倒的に成長できる ※参考資料の新卒社員キャリア事例や、社員座談会動画をぜひご覧ください！ 選考方法 ■面接回数：３回 ■選考フロー：書類選考⇒面接数回（オンライン or 対面）⇒内定 ※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。 ※個別にフローが変更となる場合があります。 弊社担当者より 私たちが求めるのは『挑戦できる仲間』です。 オイシックス・ラ・大地は「インターネットを活用し、社会をよくするビジネスをつくる」という想いで2000年に創業しました。 社会をよくする、人の役に立つことを考える中で「食」の領域に辿り着き、当時は成功事例がなかった「IT×食」の前人未到の領域で、食品EC宅配や移動スーパー、施設向け給食事業など、食の社会課題に対して多角的に挑戦し、新しい当たり前を創り出すことで事業を成長させてきました。 オイシックス・ラ・大地が成長し続ける背景には、常にひとりひとりの「挑戦」があります。 私たちはこれからも事業を拡大し、社会をよくしていくために、夢中になって自ら突き進んでいける仲間を求めています。 『食の新しい当たり前』を創る挑戦を、一緒に楽しみましょう。
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【2028年4月入社】ジェネラル職 新卒・既卒採用
職務内容 あなたの強みを存分に活かし、伸ばし、発揮する。 そうして培われた一人ひとりの個性あふれるスキルが、私たちにしかできない食の社会課題解決の第一歩となります。 非連続な挑戦を成し遂げ、社会にイノベーションを起こすような挑戦をし続けたい。 そんな情熱をもつ人に、オイシックス・ラ・大地を選んでもらいたいと思っています。 募集人数 10名程度 ※2024年度入社 新卒採用実績 11名 ※2025年度入社 新卒採用実績 11名 募集対象 ・2028年3月までに専門・高専・短大・大学・大学院を卒業・修了見込み。もしくは卒業・修了。 ・2026年4月に入社できること 配属部署 入社後約1.5ヶ月の新卒研修期間を経た後に、本人の適性や会社の状況などを総合的に判断し、最初の配属先部門を決定します。食品宅配EC事業部門、新規事業部門、法人向けソリューション事業部門、物流管理部門、など、あらゆる部門に配属される可能性があります。 キャリアパス オイシックス・ラ・大地では、他部門への異動や新規事業への参画など、自分のキャリアについて個別相談ができる『ORDido（オーディドー）』という制度を設けています。こうした制度を活用し、主体的に自分のキャリアを切り開いていくことが可能です。 新卒入社のメンバーには様々な挑戦に積極的に取り組み、幅広い経験や知見を得ることで、将来的な経営幹部候補としての活躍を期待しています。 選考方法 ■面接回数：３回 ■選考フロー：書類選考⇒適性検査⇒面接数回（オンライン or 対面）⇒内定 ※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。 ※個別にフローが変更となる場合があります。 弊社担当者より 私たちにとって、事業や会社が成長することは、社会がより良くなることを意味しています。 後ろめたい売上を1円もつくらない。会社や事業が大きくなったら、その分だけ社会が良くなったと信じられる。そういうビジネス展開をしているからこそ、夢中になりやすく、憂いなくチャレンジに突っ込んでいけると感じています。 私たちと一緒になって、食の未来をつくることに情熱を燃やしてくれる人に、是非、仲間に加わっていただきたいです。
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【2027年4月入社】レシピ開発職 新卒・既卒採用
職務内容 ・メニューやレシピの開発 ・シェフや企業様とのコラボメニュー開発 ・スケジュール管理・他チーム調整、チェック ・データやお声分析・レビュー など あなたの強みを存分に活かし、伸ばし、発揮する。 そうして培われた一人ひとりの個性あふれるスキルが、私たちにしかできない食の社会課題解決の第一歩となります。 非連続な挑戦を成し遂げ、社会にイノベーションを起こすような挑戦をし続けたい。 そんな情熱をもつ人に、オイシックス・ラ・大地を選んでもらいたいと思っています。 募集人数 3名程度 ※2023年4月入社 新卒採用実績 3名 募集対象 ・2027年3月までに、専門・高専・短大・大学・大学院を卒業・修了見込み。もしくは卒業・修了。 ・2027年4月に入社できること 配属部署 社長直下のチームの新規サービスや商品を開発担当や、 保育園施設向けの食育企画の担当など、 5年、10年先の大きな柱となるサービスや商品を育てていくことがミッションです。 少人数のチームでPDCAを回していくため、1年目から“事業に取り組む当事者”として動くことが可能です。 食品宅配EC事業部門、新規事業部門、法人向け事業部門など、活躍できるチームも様々です。 キャリアパス 【食をデザインするプロフェッショナルへ】 ブランドの核となる商品に携わり、メニュー・レシピ開発の基礎を磨きます。単に美味しい料理を作るだけでなく、原価計算や調理時間、旬を考慮した組み合わせなど「ビジネス視点」と「制約」の中で、いかにお客様に感動を届けるかを追求します。 【キャリアイメージ】 1〜2年目 ：毎週入れ替わるメニュー開発を通じ、スピーディなPDCAサイクルを経験。データやお客様の声をもとに「何が人気だったか、不人気だったか？」などを分析し、改善を繰り返すことで、確かな企画力を養います。 3〜5年目 ：ブランドの顔となるリーダーへ。シェフや企業とのコラボレーション、撮影ディレクションなど、重要なプロジェクトのレシピ開発者として裁量を増やしていただきます。将来的には、培った開発スキルと顧客ニーズへの深い洞察を活かし、5年、10年先の食卓の当たり前を作る「新規サービス開発」のメンバーとしての活躍を期待しています。 またオイシックス・ラ・大地では、他部門への異動など、自分のキャリアについて個別相談ができる『ORDido（オーディドー）』という制度を設けています。こうした制度を活用し、主体的に自分のキャリアを切り開いていくことが可能です。 オイシックス・ラ・大地で働く魅力 「美味しい」で社会を変える実感 あなたが作るレシピは、家庭の時間を生み出すだけでなく、規格外野菜の活用やフードロス削減に直結します。「食の未来」を自分の手で守り、つくる手応えがあります。 企画力×分析力が同時に身につく 感性だけで作らず、データやお客様の声を元に「なぜ売れたか」を追求します。少人数チームでスピーディにPDCAを回すため、食のクリエイターとしての市場価値が圧倒的に高まります。 食のヒットメーカーになれる環境 有名シェフとのコラボや撮影ディレクションなど、レシピ開発の枠を超えたプロデュース業務に携われます。5年、10年先を狙う新規事業の種に携わり、アイデアで育てる面白さがあります。 選考方法 ■面接回数：３回 ■レシピ課題有 ■選考フロー：書類選考⇒面接数回（オンライン or 対面）、レシピ課題⇒内定 ※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。 ※個別にフローが変更となる場合があります。 弊社担当者より 私たちが求めるのは『挑戦できる仲間』です。 オイシックス・ラ・大地は「インターネットを活用し、社会をよくするビジネスをつくる」という想いで2000年に創業しました。 社会をよくする、人の役に立つことを考える中で「食」の領域に辿り着き、当時は成功事例がなかった「IT×食」の前人未到の領域で、食品EC宅配や移動スーパー、施設向け給食事業など、食の社会課題に対して多角的に挑戦し、新しい当たり前を創り出すことで事業を成長させてきました。 オイシックス・ラ・大地が成長し続ける背景には、常にひとりひとりの「挑戦」があります。 私たちはこれからも事業を拡大し、社会をよくしていくために、夢中になって自ら突き進んでいける仲間を求めています。 『食の新しい当たり前』を創る挑戦を、一緒に楽しみましょう。
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事業責任者候補（オープンポジション）
はじめに 2027年、売上3,000億円。 前例のない問いを、ビジネスで突破する。 私たちが求めているのは、完成された組織に安住する方ではありません。3年で事業責任者（事業部長）となり、数千億規模のアセットを動かして社会をアップデートする。その覚悟がある方のみ、この先をお読みください。 食の領域における社会課題は、社会情勢や技術革新によってその姿を刻々と変えていきます。この領域で世界屈指のインフラを構築することは、並大抵の努力では不可能です。変化し続ける現場で「正解のない問い」に向き合い、自らを、そして世界を圧倒的なスピード感で更新し続ける変革者を募集します。 求人について 募集背景 ■食の「新しい当たり前」を、私たちがつくる。 オイシックス・ラ・大地は、「これからの食卓、これからの畑」という企業理念を掲げ、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決し、社会システムをアップデートしてきました。 農薬に頼らない野菜、食の安全を届けるサブスクモデル、過疎地でも買い物が楽しめる移動スーパー、病気で食事制限があっても家族と同じメニューで豊かな食卓を囲めるヘルスケアKit——。 私たちが形にしてきたのは、かつて「無理だ」と言われたことばかりです。 ■世界屈指の食のサブスクリプション企業へ 「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」の3ブランドの統合、そして2024年のシダックス株式会社の連結子会社化を経て、2025年3月期には売上高2,560億円を達成しました。 しかし、私たちの野心はここで止まりません。2027年度には売上高目標3,000億円を掲げ、世界屈指の食のサブスクリプション企業へと飛躍します。 【事業戦略と各セグメントの役割】 オイシックス・ラ・大地は、既存事業の深化と新領域への拡張を同時に推進しています。各セグメントが明確な戦略的役割を担い、相互のシナジーを生み出しています。 1. BtoCサブスク事業（食品宅配） ・戦略的役割： 安定収益源の確保とブランド価値の構築 ・主な取り組み： 圧倒的なCX（顧客体験）の進化を追求。「超ラクKit」をはじめとする超時短商品の拡充により、多様化するライフスタイルに寄り添い、会員数の維持・拡大を牽引します。 2. BtoBサブスク事業（給食・法人向け） ・戦略的役割： 第2の成長柱としての収益性向上と食のインフラ構築 ・主な取り組み： 病院や保育園等の施設向け食材提供において、価格適正化と運営の標準化を徹底。AI献立導入による省人化（タイパモデル）を推進し、業界全体のDXと利益率改善をリードします。 売上の拡大は、解決できる社会課題の規模に直結します。この巨大なインパクトを現実のものとするには、非連続な成長を生み出すリーダーが不可欠です。 ■ 求めるのは、「カオス」をリードできる経営者 正直なところ、私たちが掲げる戦略をスピード感をもって実行することは、極めて難易度が高い挑戦です。整った環境や、用意された正解などはありません。必要なのは、緻密な戦略を練り上げる知性と、現場の泥にまみれる実行力、そして何より「正解のない問い」を楽しみ、勝ち筋を見出すまでの強靭な精神力です。「新たな道」を作る挑戦環境だからこそ燃える人、圧倒的な熱量で食の未来をリードしたい人。そんな「経営の当事者」の挑戦を待っています。 配属先 ■配属先やミッションについての考え方 私たちは、あなたに数年後、3,000億円企業の柱を担う「事業責任者（事業部長）」として活躍していただくことを強く期待しています。 そのため、具体的な配属先やミッションの決定にあたっては、ご本人の適性や強みを活かすことはもちろん、「将来、事業部長として立つために、現在のスキルセットに何を追加できるとよいのか」という観点を重視します。そのギャップを埋め、事業責任者としての実力を最短距離で獲得していただけるよう、最適な打席（修羅場）をご用意します。 ※具体的な配属先は、オファー時、または入社前後のコミュニケーションを通じて、双方納得の上で決定させていただきます。 ■想定される配属先と売上高 （2025年3月期実績） いずれかの事業部、または経営企画本部に部付けで配属となります。経営や事業の最重要イシューをダイレクトにお任せします。 ▽事業部 ・BtoCサブスク事業（食品宅配）：約970億円 Oisix（約600億円）、らでぃっしゅぼーや（約160億円）、大地を守る会（約100億円）ほか ・BtoBサブスク事業（給食・法人向け）：約600億円 病院、高齢者施設、保育園等への食事提供受託 ・その他事業：約210億円 移動スーパー「とくし丸」、三越伊勢丹のEC支援「ISETAN DOOR」など ▽経営企画本部 経営戦略、FP＆Aなど ▽その他 活躍者の参考事例 戦略コンサルティングファームから、オイシックス・ラ・大地へ加わった理由とは？執行役員・冨田祥彦さんに聞く挑戦の展望 入社から約5年で、Oisix EC事業の副本部長に──20代から事業責任者を経験。30代で会社を牽引する存在へ 入社直後、いきなり社長直下。全国規模のフード事業を動かす── コンサル業界からオイシックス・ラ・大地へ 事業成長を自ら推進し、ゼロから価値を創る存在へ── P&GとBCGを経て、Oisixで新たな挑戦をスタート 事業責任者として、前例のないフェスイベントを実現── 30歳での起業を見据え、オイシックス・ラ・大地へ 選考方法 書類選考⇒面接（3～4回）⇒内定 ※選考途中で適性検査を受検いただく予定です。 ※なるべく対面での実施を想定しております。スケジュールのご都合や海外在住の際はオンラインで実施させていただきます。 条件 ■必須要件 エントリー時点で30歳以下であり、且つ以下に当てはまる方 社会への野心：ビジネスの力で社会をアップデートしたいという執念を持っている方。生活の根幹である「食」から、世界規模のインパクトを本気で狙いたい方 不屈のリーダーシップ：絶体絶命の局面、正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻き込み、完遂まで導ける方 ※業界・職種の経験は問いません。 ※例外事由3号のイ：長期キャリア形成を図るため。 ■求める人物像 「難しいから無理だ」と言われるほど燃える方：難易度の高い問題に直面した際、解決に向けた情熱をより一層たぎらせるタイプの方 圧倒的な自己更新能力：現状に安住せず、貪欲な好奇心と学習意欲を持ち、目まぐるしい変化を「進化のチャンス」として楽しめる方 行動規範の体現者： 私たちが掲げる「7つの行動規範」を、誰よりも高いレベルで、泥臭く体現し続けられる方
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経理・財務担当（会計士）
職務内容 CFO直下で財務経理部のマネージャー候補を募集！公認会計士資格保持の方を歓迎！ 募集背景 オイシックス・ラ・大地株式会社は、「食を通じて社会課題の解決を目指す」という企業理念のもと、 安心・安全で環境に配慮した食品をお届けする食品ECの先駆者です。 Oisix、らでぃっしゅぼーや、大地を守る会などの複数ブランドを展開し、持続可能な食のエコシステム構築に取り組んでいます。 事業拡大と経営基盤強化のため、財務・会計の専門性を持った人材を求めています。 職務内容 ・決算業務（月次・四半期・年次）の統括と品質向上 ・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成 ・会計監査対応および内部統制の構築・運用 ・経営陣への財務分析レポート作成と提言 ・事業計画策定支援と予実管理 ・M&A・資金調達における財務デューデリジェンス ・子会社・関連会社の経理業務支援と連結決算 ・会計・税務に関する社内コンサルティング キャリアパス 入社後は財務経理部門の中核メンバーとして、専門性を活かした業務に従事いただきます。 将来的には、財務経理部門のマネージャー、経営企画部門への異動、経営幹部へのキャリアパスも可能です。 選考方法 ■面接回数：２回 ■選考フロー：書類選考 ⇒面接（オンライン・対面） ⇒内定 ※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。 ※個別にフローが変更となる場合があります。 条件 《必須要件》 ・公認会計士資格をお持ちの方（実務経験なしでも可。監査法人経験者優遇） ・上場企業での経理実務経験者（公認会計士資格がない場合） ・当社理念に共感し、食の未来の創造に主体的に挑戦したい方 《求める人物像》 ・公認会計士資格をお持ちの方（実務経験なしでも可。監査法人経験者優遇） ・上場企業での経理実務経験者（公認会計士資格がない場合） ・会計基準（J-GAAP、IFRS）に関する深い知識 ・論理的思考力と問題解決能力 ・コミュニケーション能力と説明力 ・業務改善への意欲と実行力 弊社担当者より 当社は、食を通じた社会課題解決と持続的な企業価値向上を目指しています。 公認会計士としての専門性を活かし、成長企業の財務基盤強化に貢献したい方、食品業界で社会的意義のある事業に携わりたい方からのご応募をお待ちしております。 監査法人でのキャリアを経て、事業会社での活躍を目指す方にとって、やりがいのあるポジションです。
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【海老名】製造ライン担当（ミールキット・惣菜）
職務内容 Oisixの「おいしい」を支える！製造ライン担当（ミールキット・惣菜）募集！ 募集背景 オイシックス・ラ・大地は、「Oisixブランド」のKitOisixなどを通じて、お客さまの食卓に「おいしい」と「便利」を届けています。 現在、KitOisixに加え、デリOisixのサービスの拡大とともに受注量が急増しており、このニーズに応え、事業をさらに拡大するため、即戦力としてご活躍いただける製造ライン管理者を募集します。 将来的にすべての製造を自社で行うという大きな目標に向け、共に挑戦しませんか。 配属部署 配属先は「製造本部 製造部 海老名フードレスキューセンター」です。 この拠点では、冷蔵・冷凍KitOisixの製造、デリOisixの製造、野菜のカットやリパックなど多岐にわたる加工業務を行っています。 製造部全体では、肉の製造加工を行う南部キッチンセンターとも連携し、Oisixブランドを支える「食」の最前線として、売上・利益、そして安全品質に貢献しています。 チームミッション 私たちは、お客さまにご利用いただいているOisixブランドのKitOisix・デリOisix等を安全かつ高品質に製造し、売上利益に貢献することが使命です。 中長期的には、外部委託しているすべての製造を自社で完結できる体制を構築します。 また、新規商品のサンプル製造を通じて、関連部門と連携しながら、新しい商品設計にも積極的に携わります。 職務内容 海老名フードレスキューセンターにて、製造ライン管理者として、主にKitOisixやデリOisixの製造プロセスをリードしていただきます。 製造現場のコスト抑制と安定稼働をミッションに、品質と効率を追求し、安全で高品質なKitOisix・デリOisixの製造を支える重要な役割です。 ■具体的な仕事内容 －KitOisixもしくはデリOisix製造ラインの管理 ・KitOisixで使用する原材料パーツの最終袋詰めラインの管理 ・デリOisixで使用する原材料の盛り付け、包装ラインの管理 ・原材料パーツ、包装資材の管理、製造機器、製造ラインの運用管理 ・製造計画に基づいた生産進捗管理と製造実績の把握 －現場のコスト抑制と安定稼働の推進 ・製造現場の効率化、廃棄ロス削減などによるコスト抑制策の実行 ・安定的な生産体制を維持するための課題発見と改善提案 －品質・衛生管理 ・製造加工における安全品質・衛生管理の徹底 ・関連法規や社内基準に基づいた品質チェック －人材管理 ・製造ラインで働くメンバーの管理（人員配置、業務指示、コミュニケーションなど） －関係部署との連携 ・新規商品開発のためのサンプル製造への協力 ・出荷管理や、社内関連部署との連携（開発、出荷部門など キャリアパス まずは製造ライン管理者として、KitOisixやデリOisix製造の現場をリードし、コスト抑制と安定稼働に貢献いただきます。 将来的には、製造現場全体のマネジメントを担うポジションや、生産計画・プロセス改善の専門家として、事業全体の効率化を推進するキャリアへも広げることが可能です。 選考方法 ■面接回数：２～３回 ■選考フロー：書類選考 ⇒面接（オンライン・対面） ⇒内定 ※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。 ※個別にフローが変更となる場合があります。 弊社担当者より 《ポジションの魅力》 ・Oisixブランドの主力商品であるKitOisixやデリOisixの製造を直接担い、売上利益と品質に貢献できます。あなたの管理が、数多くのお客さまの食卓に「おいしい」を届けることに直結します。 ・原材料・資材知識、人の管理、製造機器・加工知識、製造計画・実行・実績管理といったPDCAスキル、安全品質衛生管理、さらには製造PLの読み解き方まで、製造業の多岐にわたる専門知識と経験を習得できます。 ・将来的に全ての製造を自社で行うという大きな目標に向け、新規商品の設計や生産体制の構築にも携わるチャンスがあります。事業の進化を最前線で体感し、共に新しい「食」の未来を創造できます。 ・製造現場のコスト抑制と安定稼働という明確なミッションを持ち、課題解決と改善を追求する中で、高いマネジメントスキルと実践力を養うことができます。 条件 《必須要件》 ・食品製造現場での実務経験 《歓迎要件》 ・製造現場での管理・マネジメント経験（リーダー、班長、SVなど） ・原材料管理、品質管理、衛生管理に関する知識や経験 ・生産計画の策定や進捗管理の経験 《求める人物像》 ・「美味しい」へのこだわりを持ち、食の安全と品質に徹底的に向き合える方 ・主体的に行動し、現場の課題解決に情熱を燃やせる方 ・変化を恐れず、新しい知識や技術の習得に意欲的な方 ・チームメンバーや関係部署と円滑に連携し、協力して目標達成を目指せる方
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【海老名】物流管理者 ※ポテンシャル枠
職務内容 物流管理者（ポテンシャル枠）｜約40万人が利用するEC食品宅配サービスにおいて、物流DXをリードしませんか？ 募集背景 「食を通じて、社会をよくする」という会社の理念に基づき、より多くのお客様の食卓を支えるため、これまでの最大キャパシティの約3倍の出荷量に対応できる大型物流拠点を神奈川県海老名に新設。2021年秋より、稼働を開始しています。 EC食品宅配サービスにおいて、物流はサービスを支える最も大きな柱です。お客様の口に入れる食を扱うので、リードタイムの短縮や納期厳守といったスピード面だけでなく、シビアな温度管理も要求されます。 現在、我々の事業の重要な柱である物流サービスの質をさらに向上させるため、ロジスティクス本部ではチームの再編成を進めています。 チームビルディングに関わりながら、業績目標を確実に達成するための土壌作りを一緒に進めていただける仲間を募集しています！ 配属部署 ロジスティクス本部内にある海老名ステーションが配属先となります。 現場管理の体制としてはステーション長1名・副ステーション長1名・メンバー19名（男性：6名 女性：13名）の計21名です。 海老名STには他にも「バックオフィスセクション」「事務セクション」「工務セクション」があり、各セクションが一体となりセンター全体の運営を行っております。 チームミッション EC食品宅配サービス「Oisix」の成長に伴う、需要増大に対応出来る物流体制を整えていきます。 物流に関わる様々な問題をスピーディーに解決・改善し、効率化することにより収益力を高め、さらなる事業成長を後押しします。 職務内容 海老名ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。 全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、ならびに各地域への出荷をする中で、物流業務のデジタル化を推進し現場改善や業務効率の向上を目指すなど、物流管理全般を担っていただきます。 主な業務 ・生産計画の立案 ・生産性向上のための企画立案 ・拠点の財務/生産性/品質マネジメント ・品質改善の企画ライン実作業を担当するメンバーのリソースコントロール ・スタッフの教育及び進捗管理 ・実務で発生する課題改善 など ※当センターでは、1日多い時は日勤250名程度・夜勤150名程度のパート社員の管理をしながら出荷をしています。 選考方法 ■面接回数：２～３回 ■選考フロー：書類選考 ⇒面接（オンライン・対面） ⇒内定 ※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。 ※個別にフローが変更となる場合があります。 弊社担当者より 《ポジションの魅力》 ■物流DX推進に携われるチャンス 当センターはこれから伸びゆく物量への拡張対応が必要となっているフェーズです。高いクオリティを保ちながら、さらなる効率化に向けたDX推進に携わるチャンスがあります。 ■問題解決能力が身につけられる 事業の成長とともに生まれる問題の解決に挑戦することが出来ます。現場から出た業務の問題と改善案を進んで取り上げて頂き、改善に取り組む事が大きく評価される社風の為、自由に意見を発信することが可能です！ 《弊社担当者より》 チームのメンバーは20代～50代で構成されており、関係性もフラット。風通しが良く、相談しやすい関係性です。経験豊富なメンバーたちと共に、一丸となってセンターを盛り上げていきましょう。 条件 《必須要件》 エントリー時点で30歳未満であり、且つ以下に当てはまる方 ・チームワークを大切にし、周りを巻き込みながら成果を出すことが好きな方 ・困難な課題に対しても、粘り強く向き合い、成し遂げようとする意欲がある方 ・急な変化にも柔軟に対応できる方 ・自らの成長を常に意識し、学び続ける姿勢がある方 ※業界・職種の経験は問いません。 ※例外事由3号のイ：長期キャリア形成を図るため。 《求める人物像》 ・「食」や「物流」の課題解決に強い関心がある方 ・団体活動やチームで目標を達成するのが好きな方 ・自身の言葉で、成功体験や成長エピソードを語ることができる方
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【海老名】現場改善をリードする物流運営リーダー ※経験者枠
職務内容 物流DXを動かす主役へ。現場を知るあなたの手で、理想の物流を描きませんか 事業ポートフォリオ戦略 オイシックス・ラ・大地は、食のインフラとして安定供給を担いつつ、変化する食のニーズを捉えた商品・サービスを提案しています。 主力のBtoCサブスク事業では、体験価値向上とローコスト化を推進し、成長・収益強化を図っています。 また、ノウハウを活かしBtoBサブスク事業（保育園等）へ事業領域を拡大。フードロス削減や温室効果ガス削減など、サステナブルな経営戦略を強化しています。 配属部署 ロジスティクス本部内にある海老名ステーションが配属先となります。 現場管理の体制としてはステーション長1名・副ステーション長1名・メンバー19名（男性：6名 女性：13名）の計21名です。 海老名STには他にも「バックオフィスセクション」「事務セクション」「工務セクション」があり、各セクションが一体となりセンター全体の運営を行っております。 募集背景とミッション 急成長するEC食品宅配サービス「Oisix」の需要に対し、物流体制を整えていきます。 前例のない物流課題に対し、自らのアイデアを即座に現場へ実装できる環境です。本質的な改善と効率化により収益力を高め、事業成長を加速させるのがミッションとなります。 職務内容 海老名ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。 生鮮物流の管理・出荷を統括し、DXや現場改善で物流管理全般を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 － 出荷計画・生産計画の立案 ・過去のデータやトレンドを分析し、翌週の物量予測と人員配置計画を策定 － 現場改善（KAIZEN） ・現場リーダーと一体となり、現場視点で課題発見・改善を推進 － チームマネジメント ・日勤、夜勤スタッフの進捗管理、面談、エンゲージメントの向上 － コスト・品質管理 ・センター運営に関わる収支管理や、食品特有の品質保持・破損防止の仕組みづくり 選考方法 ■面接回数：２～３回 ■選考フロー：書類選考 ⇒面接（オンライン・対面） ⇒内定 ※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。 ※個別にフローが変更となる場合があります。 弊社担当者より 《ポジションの魅力》 ■荷主ならではの圧倒的な裁量権 自らがオーナーシップを持って生産・出荷計画を立案できます。現場の課題に対し、自らのアイデアを即座に実装・検証できるスピード感があります。 ■物流DXの最前線に携われるチャンス 海老名ステーションでは、「eye-navi」（デジタルピッキング）などの最新マテハン機器を導入しており、これらを活用した生産性向上プロジェクトをリードできます。 ■多様なキャリアパスへの挑戦 ステーション長を目指すだけでなく、物流企画、SCM領域など、意欲次第で多様なキャリアを描くことが可能です。 《弊社担当者より》 チームのメンバーは20代～50代で構成されており、上長のサポートを受けながらOJTを通して取り組める環境です。経験豊富なメンバーたちと共に、一丸となってステーションを盛り上げていきましょう。 条件 《必須要件》 ・物流センターまたは製造工場における管理業務経験2年以上（在庫管理、配送計画、倉庫内オペレーションなど） ・基本的なPCスキル（Excelでの数値入力・集計、メール、チャットツール等） 《歓迎要件》 ・EC物流の経験 ・職場の課題発見から解決策の立案・実行までをリードした経験 ・パート・アルバイトスタッフのマネジメント経験 《求める人物像》 ・チームで連携し、課題解決をするのが好きな方 ・変化を楽しむマインドセットをお持ちの方 ・「自分ならどう解決するか」という思考で粘り強く課題に向き合える方 《こんな方が活躍しています》 ■38歳/入社4年目 2020年にORD入社。前職は外資系流体機器製造業界で、現場管理・問題解決FWに携わった経験を活かして、現在は副ステーション長として勤務。 ■32歳/入社3年目 2020年にORD入社。前職は物流系でメンバーマネジメント・在庫管理を経験。また小売業界で外部折衝・接客業も経験。前職までのマネジメント経験や物流業界での経験を活かして、現在は副ステーション長として勤務。
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【習志野】発注担当（リーダー候補）
職務内容 「大地を守る会」ブランドの習志野物流ステーションにて、発注担当者を募集します！ 募集背景 EC食品宅配サービスにおいて、物流はサービスを支える最も大きな柱です。 お客さまの口に入る「食」を扱うからこそ、リードタイムの短縮や納期厳守といったスピード面はもちろん、徹底した温度管理も欠かせません。 今回は、この物流品質をさらに高め、将来のステーション中心メンバーとして現場を牽引してくださる仲間を募集します！ 配属部署 ロジスティクス本部内にある習志野ステーションが配属先となります。 ステーション長1名、メンバー16名の計17名体制です。 チームミッション EC食品宅配サービス「大地を守る会」の成長に伴う、需要増大に対応できる物流体制を整えていきます。 適正な発注コントロールにより、欠品防止と廃棄ロスの最小限化を両立させることが最大のミッションです。 職務内容 習志野ステーションでの青果品の発注をお任せします。 需要予測に基づく精度の高い発注管理を通じて、産地や本社と連携し「食」の安定供給を支える役割です。 日々の発注コントロールから現場の効率化まで、拠点運営の要となる業務を幅広く担っていただきます。 ■具体的な業務内容 －青果品（野菜・果物など）の発注 ・過去データと需要予測に基づく必要数の算出、およびシステムを用いた日々の発注量管理 －産地、本社との交渉 ・生産者や本社担当者との、必要数に関する調整・交渉 －買掛（請求）業務 ・生産者への支払いに基づく買掛金処理 － 現場オペレーションの改善（工数・コスト削減） ・リパック工程（計量・袋詰め等）の生産性向上、およびコスト削減に向けた改善提案 キャリアパス まずは、発注のオペレーションや産地との調整業務を実務を通して習得していただきます。 ゆくゆくはチームリーダーとしてマネジメント経験を積み、将来的には拠点全体を統括するステーション長候補を目指していただきます。 選考方法 ■面接回数：2~3回 ■選考フロー：書類選考 ⇒面接（オンライン・対面） ⇒内定 ※個別にフローが変更となる場合があります。 弊社担当者より 《ポジションの魅力》 日々の発注業務を通じて、会社の利益（原価）に直結する重要な役割を担います。習志野ステーションは温厚なメンバーが多く、馴染みやすい環境が整っています。発注精度の向上を通じてフードロス削減に貢献し、社会への貢献を実感できる仕事です。 条件 《必須要件》 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、メールの使用が可能）をお持ちの方 ・目標に向け、積極的に周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めた経験 《歓迎要件》 ・物流管理または発注の経験（業種は問いません） ・店舗運営やリーダー経験がある方 《求める人物像》 ・急な変化にも対応できる柔軟性がある方 ・チームを巻き込み、課題に粘り強く取り組める方 ・将来のステーション長を目指す、高い成長意欲を持つ方
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エンジニアオープンポジション
エンジニア向け情報はこちら！ https://www.notion.so/oisix-swe/Entrance-Guide-for-Engineers-230f3afd433d8097801ee0ac11bf49ce 弊社担当者より 《私たちの目指す世界》 「サステナブルな食の未来を創り続ける」 オイシックス・ラ・大地は「これからの食卓、これからの畑」を企業理念として掲げ、食べる人と作る人とを繋ぐ方法をつねに進化させ、持続可能な社会の実現を目指しています。 私たちにとって、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することが、我々のミッションであり、提供価値です。そのためひとりひとりの業績への貢献や強いオーナーシップが事業全体を成長させ、ひいては社会課題の解決に繋がっています。その環境の中で、自己成長と社会貢献を常に同期させながらミッションに取り組んでいます。 事業をさらに広げることを通じて、よりよい社会、持続可能な社会をつくり、食のこれからをつくりひろげていきます。
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らでぃっしゅぼーや 物流サポート事務(東大阪)
職務内容 【会社概要】 オイシックス・ラ・大地は、安心安全でおいしい食材の宅配サービス「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」の3ブランドを軸に保育園への卸事業、海外事業などを展開しています。「これからの食卓、これからの畑」を理念に、多くの方が豊かな食生活を実現できるよう、食卓と畑をつなぎ、食に関する社会課題をビジネスで解決します。 【ORD東大阪ステーションでは】 お客様のご注文内容にそって①各商品を箱詰めして、②お客様宅に配送します。①商品の箱詰めと②配送は関連会社が行いますので、在庫管理と配送管理をします。 ベテランから若手が一丸となって、お客様の要望に応えています。 【仕事内容】 物流事務（①在庫管理と②配送管理）をお願いします。 ∟①関連会社、関係部署との在庫調整業務。 ∟②関連会社への配送指示・管理、お客様への請求管理業務（各30件/日ほど） 具体的には・・ ➀関連会社の在庫報告書のチェック。他部署連携の上で在庫処理の指示書作成。 ➁お客様情報入力とチェック、伝票出力。配送指示書の仕分け、ファイリング。 （配送は連日あるので、翌日分、翌々日分の入力・仕分けを並行して実施します。） 選考方法 書類選考→1次面接（対面） 条件 ・PC操作経験がある方。 ・仕分け経験は不問ですがあれば尚可。 ■Wワークについて 個人事業主でない限り、Wワーク先との合計労働時間が８h/日、または40h/週を超える就業はNGですのでご注意ください。 個人事業主でも社保加入の場合は、弊社と二重で社保加入できませんのでご了承ください。
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【パート】野菜通販の事務スタッフ
職務内容 野菜通販サイト大地を守る会で事務スタッフを募集します。 ■仕事内容 習志野センターには、お客様の注文に応じて全国の産地からお野菜が入庫します。このお野菜をお客様ごとに箱に入れてご自宅にお届けしますが、この箱入れ作業の指示書を作成するお仕事です。 箱入れ作業は協力会社が担当しますので、デスクワーク中心のお仕事です。産地や運送会社から入荷数の増減について電話の取次ぎもお願いします。 ●具体的には3つのステップ● ステップ1：PC画面上で、1週間のお客様の注文数量と産地からの「入庫予定」のお野菜の数量を確認、日ごとの数量を調整します。 ↓ ステップ2：実際に産地からの「実入庫」情報を整理。お客様の注文数と画面上で整理・調整します。 ↓ ステップ3：箱入れ作業の「作業指示書」作成、作業現場へ共有します。 ■部署概要 習志野ステーションは、野菜通販サイト大地を守る会の物流センターです。ご注文に対して、入荷した青果物の仕分指示、野菜セット作成、現場への袋入れ指示など青果全般業務指示を行っています。 ■会社概要 オイシックス・ラ・大地は、安心・安全に配慮した食品の定期宅配サービス「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」の3ブランドを主軸とし、店舗販売や保育園への卸事業、食品ECコンサルティング、海外事業などを展開しています。「これからの食卓、これからの畑」を理念に掲げ、より多くの方が豊かな食生活を実現できるよう、食卓と畑をつなぎ、食に関する社会課題をビジネスで解決します。 選考方法 書類選考→対面面接→内定 ※入社日は、社内手続きがあるため、最短でも決定後およそ1週間後になります。 条件 ◾️必須 ・excelで四則演算・SUM関数ができる方（excel関数や細かく単調な作業にアレルギーのない方） ・GmailやSlackのコミュニーケーションアプリの使用に抵抗がない方。 ・電話応対に苦手感のない方。 ◾️歓迎 ・営業事務経験のある方 ・物流事務業務経験のある方（配送センター、物流センターなどでの事務） ■Wワークについて 個人事業主でない限り、Wワーク先との合計労働時間が８h/日、または40h/週を超える就業はNGですのでご注意ください。 個人事業主でも社保加入の場合は、弊社と二重で社保加入できませんのでご了承ください。
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【パート】ロジスティクス本部座間事務スタッフ
職務内容 座間ステーションでの事務スタッフ募集です！ ■お仕事内容 座間センターには、お客様の注文に応じて各産地から青果や加工品が入庫します。これらの入出庫管理→お客様ごとにお届けする箱への商品投入指示書作成→商品をお届けする配送会社への指示書作成などをお願いします。センターでのピック（お客様ごとの箱への商品投入）や配送は協力会社が担当しますので、デスクワーク中心のお仕事です。 ●具体的には・・・ ➀商品の在庫管理、出荷に伴う入力業務、帳票類のファイリング、メールなどでの関連部署連携。 ➁庫内ピック（お客様ごとの箱への商品投入）作業指示業務のフォロー。 ③配送会社むけ帳票作成・仕訳・部署連携とセンター内の総務業務全般。 ■会社概要 オイシックス・ラ・大地は、安心・安全に配慮した食品の定期宅配サービス「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」の3ブランドを主軸とし、店舗販売や保育園への卸事業、食品ECコンサルティング、海外事業などを展開しています。 「これからの食卓、これからの畑」を理念に掲げ、より多くの方が豊かな食生活を実現できるよう、食卓と畑をつなぎ、食に関する社会課題をビジネスで解決します。 ■部署概要 弊社ブランドらでぃっしゅぼーやの物流を担う部署です。 40代を中心に15名ほどで和気あいあいとチーム一丸となって仕事しています。 選考方法 ■筆記試験：無 ■面接回数：１回 ■選考フロー：面接（事業部メンバー）@対面 ⇒内定 条件 ・学歴不問！事務経験のある方（PC操作はフォーム入力です） ・細かく単調な作業にアレルギーのない方 ※Excelは簡単な計算式、ワードは簡単な文章作成ができればOKです。 ■Wワークについて 個人事業主でない限り、Wワーク先との合計労働時間が８h/日、または40h/週を超える就業はNGですのでご注意ください。 個人事業主でも社保加入の場合は、弊社と二重で社保加入できませんのでご了承ください。
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野菜通販のKit製造センター軽作業スタッフ（海老名フードレスキューセンター）
職務内容 野菜カット・袋詰めなどの製造スタッフ募集！ 【業務内容】 以下の業務のいずれかを想定。研修あり・適材適所で決めますのでご安心ください！ ・カット野菜（玉ねぎ、にんじんなど）の計量や袋詰め ・袋詰めされたカット野菜、タレ、お肉等のアソート（組み合わせ）作業 ・受発注やピッキング､検品作業（数量カウント、商品準備） 【部署概要】 KitOisixなどの総菜を自社製造しています。センター全体の約7割が主婦！20代・30代・40代・50代の方が活躍中。 製造現場は10℃程度。作業していればそんなに寒くはありませんが、防寒着もご用意してます！ 【会社概要】 オイシックス・ラ・大地は、安心安全でおいしい食材の宅配サービス「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」の3ブランドを軸に保育園への卸事業、海外事業などを展開しています。 「これからの食卓、これからの畑」を理念に、多くの方が豊かな食生活を実現できるよう、食卓と畑をつなぎ、食に関する社会課題をビジネスで解決します。 選考方法 書類選考→対面面接で決定 条件 ★経験不問 ※外国籍の方はひらがなカタカナの読み書きのできる方。（This job requires you to be able to read and write Hiragana and Katakana.） ■Wワークについて 個人事業主でない限り、Wワーク先との合計労働時間が８h/日、または40h/週を超える就業はNGですのでご注意ください。 個人事業主でも社保加入の場合は、弊社と二重で社保加入できませんのでご了承ください。
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EC通販の食品製造センター軽作業スタッフ（横浜南部キッチン）
職務内容 KitOisixのカット野菜の袋詰め、お肉カットなどの軽作業スタッフ募集！ 【業務内容】 以下の業務のいずれかを想定。研修あり・適材適所で決めますのでご安心ください！ ・カット野菜（玉ねぎ、にんじんなど）の計量や袋詰め ・袋詰めされたカット野菜、タレ、お肉等のアソート（組み合わせ）作業 ・お肉のカット ※外国籍の方は漢字の読める方。（This job requires you to be able to read Kanji.） 【部署概要】 KitOisixなどの総菜を自社製造しています。センター全体の約7割が主婦！20代・30代・40代・50代の方が活躍中。 製造現場は12℃程度。作業していればそんなに寒くはありませんが、防寒着もご用意してます！ 【会社概要】 オイシックス・ラ・大地は、安心安全でおいしい食材の宅配サービス「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」の3ブランドを軸に保育園への卸事業、海外事業などを展開しています。 「これからの食卓、これからの畑」を理念に、多くの方が豊かな食生活を実現できるよう、食卓と畑をつなぎ、食に関する社会課題をビジネスで解決します。 選考方法 書類選考→対面面接で決定 条件 ★経験不問 ★総菜経験者、工場のライン経験者は時給優遇 ※外国籍の方は漢字の読める方。（This job requires you to be able to read Kanji.） ■Wワークについて 個人事業主でない限り、Wワーク先との合計労働時間が８h/日、または40h/週を超える就業はNGですのでご注意ください。 個人事業主でも社保加入の場合は、弊社と二重で社保加入できませんのでご了承ください。
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EC通販の食品製造センター夜勤スタッフ（横浜南部キッチン）
職務内容 KitOisixのカット野菜の袋詰め、お肉カットなどの夜勤スタッフ募集！ 【業務内容】 以下の業務のいずれかを想定。研修あり・適材適所で決めますのでご安心ください！ ・カット野菜（玉ねぎ、にんじんなど）の計量や袋詰め ・袋詰めされたカット野菜、タレ、お肉等のアソート（組み合わせ）作業 ・お肉のカット ↓ 以下いずれか、倉庫内の商品カウント作業と商品準備をお願いします｡ ①袋詰めされた冷凍商品のライン作業や検品 ②受発注やピッキング､検品作業 ※ハンドフォーク使用経験者歓迎 重量物(10-15kgほど)の取り扱い、冷凍倉庫と冷蔵倉庫の行き来あり。 ※外国籍の方は漢字の読める方。（This job requires you to be able to read Kanji.） 【部署概要】 KitOisixなどの総菜を自社製造しています。センター全体の約7割が主婦！20代・30代・40代・50代の方が活躍中。 製造現場は12℃程度。作業していればそんなに寒くはありませんが、防寒着もご用意してます！ 【会社概要】 オイシックス・ラ・大地は、安心安全でおいしい食材の宅配サービス「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」の3ブランドを軸に保育園への卸事業、海外事業などを展開しています。 「これからの食卓、これからの畑」を理念に、多くの方が豊かな食生活を実現できるよう、食卓と畑をつなぎ、食に関する社会課題をビジネスで解決します。 選考方法 書類選考→対面面接で決定 条件 ★経験不問 ※外国籍の方は漢字の読める方。（This job requires you to be able to read Kanji.） ■Wワークについて 個人事業主でない限り、Wワーク先との合計労働時間が８h/日、または40h/週を超える就業はNGですのでご注意ください。 個人事業主でも社保加入の場合は、弊社と二重で社保加入できませんのでご了承ください。
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野菜検品スタッフ（海老名物流センター）
職務内容 全国の農家さんが丹精込めて育てた野菜を最初にチェックする大切なお仕事です！ 【主な業務】 ・野菜の品質検品業務をお願いします。（冷蔵環境で検品結果を報告書へ記入・ハンディ入力）※ジャケットは貸し出します。 ・そのほか、施設の衛生管理業務などをお願いします。 ※外国籍の方は漢字の読める方。（This job requires you to be able to read Kanji.） 【部署概要】 海老名センター品質保証部。品質保証部は、野菜や加工品の品質チェック、各ブランドの入荷基準の策定・管理、放射能検査などを行う部署です。 【会社概要】 オイシックス・ラ・大地は、安心・安全に配慮した食品の定期宅配サービス「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」の3ブランドを主軸とし、店舗販売や保育園への卸事業、食品ECコンサルティング、海外事業などを展開しています。「これからの食卓、これからの畑」を理念に掲げ、より多くの方が豊かな食生活を実現できるよう、食卓と畑をつなぎ、食に関する社会課題をビジネスで解決します。 選考方法 書類選考→面接 弊社担当者より 条件 ・未経験歓迎。 ・PC操作不要。 ・食や野菜の好きな方。 ・外国籍の方は漢字の読める方。（This job requires you to be able to read Kanji.） ■Wワークについて 個人事業主でない限り、Wワーク先との合計労働時間が８h/日、または40h/週を超える就業はNGですのでご注意ください。 個人事業主でも社保加入の場合は、弊社と二重で社保加入できませんのでご了承ください。
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【パート】財務経理部/経理事務スタッフ
職務内容 ■経理事務スタッフを急募！伝票起票などをお願いします 【会社概要】 オイシックス・ラ・大地は、安心と環境に配慮した食品のECサブスク（定期宅配サービス）「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」のBtoC事業から、食品の店舗販売や保育園への卸事業、SHIDAX社食事業、EC支援事業、海外事業などBtoB事業にも活動の幅を広げています。「これからの食卓、これからの畑」を理念に、毎日の食卓が、もっと楽しく、もっと豊かになるように、食に関する社会課題をビジネスで解決します。 【部署概要】 財務経理部は各事業専任セクションと財務、連結などのセクションに分かれて数10名で運営しています。 40代中心の10名弱のベテラン勢があなたをサポートします！ 【業務内容】 請求書のチェックや会計伝票の起票などをお願いします。 ・全社から毎月申請される請求書読み込みデータと支払先のチェック。 L分担して300件/1人。全社の月次請求書提出〆から支払いまでの2週間程度の期間でのチェックです。 ・会計伝票の起票。最初は毎月決まったルーチンの伝票処理。 ・社員立替申請のチェック業務。 ・電話応対、監査法人などの来客対応、庶務全般（専任ではなく、全員で担当します）。 ●Wワークについて ・個人事業主でない限り、Wワーク先との合計労働時間が8時間/日、もしくは40時間/週を超える場合はNGとなりますのでご注意ください。
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野菜通販のKit製造センター夜勤スタッフ（海老名フードレスキューセンター）
仕事内容 野菜カット・袋詰めなどの夜勤スタッフ募集！ 【業務内容】 以下の業務のいずれかを想定。研修あり・適材適所で決めますのでご安心ください！ ・カット野菜（玉ねぎ、にんじんなど）の計量や袋詰め ・袋詰めされたカット野菜、タレ、お肉等のアソート（組み合わせ）作業 ・受発注やピッキング､検品作業（数量カウント、商品準備） ※外国籍の方は漢字の読める方。（This job requires you to be able to read Kanji.） 【部署概要】 KitOisixなどの総菜を自社製造しています。センター全体の約7割が主婦！20代・30代・40代・50代の方が活躍中。 製造現場は12℃程度。作業していればそんなに寒くはありませんが、防寒着もご用意してます！ 【会社概要】 オイシックス・ラ・大地は、安心安全でおいしい食材の宅配サービス「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」の3ブランドを軸に保育園への卸事業、海外事業などを展開しています。 「これからの食卓、これからの畑」を理念に、多くの方が豊かな食生活を実現できるよう、食卓と畑をつなぎ、食に関する社会課題をビジネスで解決します 条件 ★経験不問 ※外国籍の方はひらがなカタカナの読み書きのできる方。（This job requires you to be able to read and write Hiragana and Katakana.） ■Wワークについて 個人事業主でない限り、Wワーク先との合計労働時間が８h/日、または40h/週を超える就業はNGですのでご注意ください。 個人事業主でも社保加入の場合は、弊社と二重で社保加入できませんのでご了承ください。
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【パート】京都ダイニングセンターの製造事務スタッフ
職務内容 事務経験あればOK！！難しいことは言いません！事務スタッフを募集します。 ■部署概要 京都ダイニングセンターでは、SHIDAX × Oisixで開発した高齢者施設向けの給食「元気ごはん」やOisixミールKitのパーツ製造を担っています。製造事務は5人ほどのメンバーが活躍しています。 ■業務内容 工場では、鶏肉や魚を揚げるなどのお惣菜を調理・加工をしていますが、これら原料の発注や製造に関わる事務業務全般をお願いします。 ※デスクワーク主体です。工場での調理業務などの現場仕事はありません。 選考方法 書類選考→対面面接１回 条件 ・事務経験のある方 ■Wワークについて 個人事業主でない限り、Wワーク先との合計労働時間が８h/日、または40h/週を超える就業はNGですのでご注意ください。 個人事業主でも社保加入の場合は、弊社と二重で社保加入できませんのでご了承ください。
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【パート】京都ダイニングセンター製造スタッフ
職務内容 未経験歓迎！！難しいことは言いません！製造スタッフを募集します。 ■部署概要 京都ダイニングセンターでは、SHIDAX × Oisixで開発した高齢者施設向けの給食「元気ごはん」やOisixミールKitのパーツ製造を担っています。主婦を中心に50人ほどのメンバーが活躍しています。 ■業務内容 ・鶏肉や魚を揚げるなどのお惣菜を調理・加工。 ・施設の高齢者が食べやすいよう加工して、出荷できるようリパックなどをお願いします。 選考方法 書類選考→対面面接１回 条件 ・未経験歓迎！！明るく元気にコミュニケーション取れる方、黙々と作業するのが得意な方。 ・食品工場経験者は大歓迎です。 ■Wワークについて 個人事業主でない限り、Wワーク先との合計労働時間が８h/日、または40h/週を超える就業はNGですのでご注意ください。 個人事業主でも社保加入の場合は、弊社と二重で社保加入できませんのでご了承ください。
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【パート】香港Oisix事務スタッフ
職務内容 ●慣れればリモートOK●広東語必須●香港Oisixの運営を裏側から支えるスタッフを募集します。 【部署概要】 香港にお住まいの日本人や香港人に「おいしくて安全な食品」をお届けするOisix香港。 組織上は海外事業部。企画と運営でいうと、今回は運営側、サービス運営セクションの募集です。事業部全体で10数名の精鋭部隊。セクションで5名程度、30代・40代中心の男女、国籍混合のメンバーが協力しあって香港から世界を目指しています。 ■ お任せしたい業務内容 香港Oisixのバックオフィス全般、①カスタマーサービスと②事業サポートの両軸をお願いします。 ➀カスタマーサービス ・メール・スラック中心の問い合わせ対応（10〜15件ほど/日）。 Lはじめは注文のキャンセルや変更受付などの定型業務が中心。 ※社員や現地スタッフがばっちりサポートしますのでご安心ください。 ➁事業サポート ・ECサイト運営事務全般。 Lお店に並べる商品登録から、お届けするための発注・出荷調整まで。 L売上、在庫管理など数値管理補助。 ～ この仕事のポイント～ 語学力を活かせる・磨ける： 商品翻訳など、海外事業部ならではの業務にも携われます。 ●在宅勤務について 半年くらいを目安に、業務に慣れてくれば週2～3日は在宅勤務可能です。在宅時のPC、Wifi、セキュリティ、光熱費などはご自身の負担となります。 ●Wワークについて 個人事業主でない限り、Wワーク先との合計労働時間が８h/日、または40h/週を超える就業はNGですのでご注意ください。個人事業主の場合も、弊社と二重で社保加入できません。
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社員紹介応募：キャリア(オープンポジション) ※社員にお知り合いがいる方限定のエントリー枠
職務内容 社員紹介応募について －オイシックス・ラ・大地の社員紹介応募とは？ オイシックス・ラ・大地ではキャリア採用において、社員紹介制度を取り入れています。 在職している弊社社員より紹介を受けた方は、こちらのフォームからご応募いただけます。 －紹介対象 ・『オイシックス・ラ・大地に転職したいと思ってくれている方』 ・『すぐに転職はしないけど、まずは話を聞いてみたいと思ってくれている方』 ・『社員が一緒に働きたいと思っている知り合いの方』 ・『何となく興味ある！とりあえず話だけ聞いてみたい！と思ってくれている方』 全ての皆さんが対象で、ご応募大歓迎です！ ※紹介者である社員が、選考プロセスに関与することは一切ありません。 ※無理に選考を受けてもらうように勧めることはありません。 ※カジュアル面談でお話しした後、選考を辞退されても全く問題ありません。 選考方法 《エントリー後の流れ》 １．エントリー このページの「応募する」から応募してください。 ※採用選考へのエントリーではありません 。 ※履歴書・職務経歴書のご提出は任意です。ただしご提出いただければ、その後の面談や選考をよりスムーズに進めることができます。 ※応募後、社員に確認がとれ次第人事からご連絡致します。 ２．人事面談 採用選考前に人事とのカジュアル面談（オンライン形式）を実施します。 これまでのご経歴や今後のキャリアプランをお伺いしつつ、 弊社にてマッチするポジションについて一緒にお話させていただきます。 ３．選考エントリー 選考ポジションが決まりましたら、履歴書・職務経歴書をご提出頂きます。 ４．書類選考 応募先の部署にて、書類選考を実施します。 ５．適性検査・面接 面接を複数回、適性検査を実施します。 ６．選考結果のご報告 最終面接の合格時は内定通知書をもって、条件提示面談を実施します。
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