オイシックス・ラ・大地について

《私達の目指す世界》

「Break through standard.～食から、この世界を変えていく～」

食は、世界で暮らす誰しもの日常に根付いている。だからこそ食のイノベーションは、社会を変える起点となるはず。私たちはその想いで、前例のないことに挑み続け、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。私たちにしかできないこと、私たちだからやるべきことに真正面から向き合い、新しい未来を描いていく。たくさんの笑顔をつくっていく。それが、オイシックス・ラ・大地の使命です。

《企業理念》

「これからの食卓、これからの畑」

オイシックス・ラ・大地は企業理念を「これからの食卓、これからの畑」と定め、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することで、持続可能な社会の実現を目指しています。現在、世界規模での食料危機や環境問題をはじめ、飽食かつ食文化の変化による肥満化や孤食の問題など、食の世界の課題はますます多様化しています。私たちは社会課題を解くことへの責任感と使命感を胸に、食のこれからをつくり、ひろげていきます。

職務内容

あなたの強みを存分に活かし、伸ばし、発揮する。
そうして培われた一人ひとりの個性あふれるスキルが、私たちにしかできない食の社会課題解決の第一歩となります。

非連続な挑戦を成し遂げ、社会にイノベーションを起こすような挑戦をし続けたい。
そんな情熱をもつ人に、オイシックス・ラ・大地を選んでもらいたいと思っています。

募集人数

10名程度
※2024年度入社 新卒採用実績 11名
※2025年度入社 新卒採用実績 11名

募集対象

・2028年3月までに専門・高専・短大・大学・大学院を卒業・修了見込み。もしくは卒業・修了。
・2026年4月に入社できること

配属部署

入社後約1.5ヶ月の新卒研修期間を経た後に、本人の適性や会社の状況などを総合的に判断し、最初の配属先部門を決定します。食品宅配EC事業部門、新規事業部門、法人向けソリューション事業部門、物流管理部門、など、あらゆる部門に配属される可能性があります。

キャリアパス

オイシックス・ラ・大地では、他部門への異動や新規事業への参画など、自分のキャリアについて個別相談ができる『ORDido（オーディドー）』という制度を設けています。こうした制度を活用し、主体的に自分のキャリアを切り開いていくことが可能です。

新卒入社のメンバーには様々な挑戦に積極的に取り組み、幅広い経験や知見を得ることで、将来的な経営幹部候補としての活躍を期待しています。

選考方法

■面接回数：３回
■選考フロー：書類選考⇒適性検査⇒面接数回（オンライン or 対面）⇒内定
※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。
※個別にフローが変更となる場合があります。

弊社担当者より

私たちにとって、事業や会社が成長することは、社会がより良くなることを意味しています。

後ろめたい売上を1円もつくらない。会社や事業が大きくなったら、その分だけ社会が良くなったと信じられる。そういうビジネス展開をしているからこそ、夢中になりやすく、憂いなくチャレンジに突っ込んでいけると感じています。

私たちと一緒になって、食の未来をつくることに情熱を燃やしてくれる人に、是非、仲間に加わっていただきたいです。