オイシックス・ラ・大地について

私達の目指す世界

「Break through standard.～食から、この世界を変えていく～」

食は、世界で暮らす誰しもの日常に根付いている。だからこそ食のイノベーションは、社会を変える起点となるはず。私たちはその想いで、前例のないことに挑み続け、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。私たちにしかできないこと、私たちだからやるべきことに真正面から向き合い、新しい未来を描いていく。たくさんの笑顔をつくっていく。それが、オイシックス・ラ・大地の使命です。

企業理念

「これからの食卓、これからの畑」

オイシックス・ラ・大地は企業理念を「これからの食卓、これからの畑」と定め、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することで、持続可能な社会の実現を目指しています。現在、世界規模での食料危機や環境問題をはじめ、飽食かつ食文化の変化による肥満化や孤食の問題など、食の世界の課題はますます多様化しています。私たちは社会課題を解くことへの責任感と使命感を胸に、食のこれからをつくり、ひろげていきます。

職務内容

経営企画・FP&A（事業部パートナー）｜マネージャー候補〜メンバー｜2,500億規模の成長を動かす、攻めの事業支援

募集背景

オイシックス・ラ・大地は、「食に関する社会課題を、ビジネスの手法で解決する」ことをミッションとしています。
農薬に頼らない野菜の販売や、食の安全を届けるサブスクリプションモデルなど、それまで世の中になかった「新しい当たり前」を次々と形にしてきました。

現在は3ブランド統合やシダックスグループの連結子会社化等を経て、売上高2,560億円（2025年3月期実績）へ。さらに次のステージを目指す「変革期」にあります。

経営の複雑化が増す今、事業部と並走し、未整備な状況を自らの裁量で整え、数字の力で「次の新しい当たり前」を創り上げる仲間を募集します。

配属部署

経営企画本部 事業支援部への配属となります。
部長＋メンバー９名、計１０名の体制です。（他部署との兼務メンバー含む）

職務内容

担当事業部門（ブランド）の計数管理（FP&A）を一貫して担い、事業成長をリードするパートナーとして「数字」で事業成長を牽引いただきます。

• 戦略的パートナーシップ
  ブランド責任者と密に連携し、事業戦略に基づいた予算策定や投資判断の議論をサポート・リードします。
• KPI分析と収益改善提言
  会員数、受注率、客単価等の主要KPIを分析。乖離要因を特定し、収益向上に向けた具体的なアクションプランを提案・推進します。
• 施策の実行支援と検証
  立案した施策のシミュレーションから、実施後の効果検証まで責任を持ち、事業部メンバーと並走して完遂を目指します。
• 管理手法のブラッシュアップ
  より正確な経営判断を行うため、既存の集計手法や管理指標を見直し、事業の実態をより緻密に反映できる形へと磨き上げます。
• 分析フォーマットの精緻化
  高度な分析を継続的に行うため、データの正確性と連続性を担保した分析フォーマットへのアップデートを主体的に行います。
• 数値の実態把握と精緻化
  正確な分析の前提となる「データが合わないところを合わせる」といった、現場の実態を正しく把握するための地道な数値の紐解き・整備を、自らの重要な役割と捉えて実行します。

事業規模

担当いただく各事業領域は、以下のようなビジネス規模を有しています。（2025年3月期実績）

• BtoCサブスクリプション事業（食品宅配）：約970億円規模
  • Oisix（約600億円）、らでぃっしゅぼーや（約160億円）、大地を守る会（約100億円）、Purple Carrot（約100億円）
• BtoBサブスクリプション事業（給食・法人向け）：約600億円規模
  • 病院、高齢者施設、保育園等への食事提供受託
• その他事業：約210億円規模
  • 移動スーパー「とくし丸」、三越伊勢丹のEC支援「ISETAN DOOR」など

選考方法

■面接回数：３回
■選考フロー：書類選考 ⇒面接（オンライン・対面） ⇒内定
※選考途中で適性検査（WEB）、実務理解を深めていただくための業務課題（ケースワーク等）をご依頼する場合がございます。
※個別にフローが変更となる場合があります。

本ポジションの魅力

• 「実行」まで担う圧倒的な手触り感
  外部からのアドバイスではなく、事業部の一員として施策の実行や結果まで見届けられます。自分の引いた数字が、明日の食卓の「新しい当たり前」に変わる瞬間を実感できる面白さがあります。
• 1年でのマネージャー登用と、広がる裁量
  マネージャー候補としての採用の場合、成果と主体的な動きに基づき、1年程度でのマネージャー登用を想定しています。ルールが決まりきっていない今の環境を「自分で作れる面白さ」と感じられる方には、どんどん裁量をお渡しします。

応募資格・条件

■必須要件：

• 以下のいずれかの実務経験（3年以上）
  • 事業会社での経営企画、事業企画、管理会計、FP&A
  • コンサルティングファーム、または総合商社でのプロジェクト経験（数値分析を含む）
• 数値分析能力
  PL・BSの知識に基づき、ビジネスを構造的に理解できる力
• Excelスキル
  VLOOKUP、ピボットテーブル等の実務利用

■歓迎要件：

• チームリードや後輩の育成・マネジメント経験（リーダー候補は必須）
• 簿記2級相当の会計知識
• Excel管理からBIツール等への移行、データ基盤の整備経験

■求める人物像：

• 主体性・オーナーシップ：
  役割を「分析まで」と限定せず、事業推進に必要な数値調整や実態把握を自律的に拾い、完遂までやり抜く姿勢がある方。正解のない環境を楽しみ、自ら課題を特定できる方。
• 現場リスペクトと数値への執着：
  現場の一次情報を大切にし、正確な実態把握に向けた地道な数値整備も「攻めのための土台」として、妥協なく遂行できる方。
• 多角的なコミュニケーション力：
  関係各所と積極的に対話し、情報を引き出すことで、組織としての迅速かつ的確な意思決定を支えられる方。