オイシックス・ラ・大地について

《私達の目指す世界》

「Break through standard.～食から、この世界を変えていく～」

食は、世界で暮らす誰しもの日常に根付いている。だからこそ食のイノベーションは、社会を変える起点となるはず。私たちはその想いで、前例のないことに挑み続け、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。私たちにしかできないこと、私たちだからやるべきことに真正面から向き合い、新しい未来を描いていく。たくさんの笑顔をつくっていく。それが、オイシックス・ラ・大地の使命です。

《企業理念》

「これからの食卓、これからの畑」

オイシックス・ラ・大地は企業理念を「これからの食卓、これからの畑」と定め、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することで、持続可能な社会の実現を目指しています。現在、世界規模での食料危機や環境問題をはじめ、飽食かつ食文化の変化による肥満化や孤食の問題など、食の世界の課題はますます多様化しています。私たちは社会課題を解くことへの責任感と使命感を胸に、食のこれからをつくり、ひろげていきます。

職務内容

顧客獲得の鍵を握る「司令塔」。データと戦略で、事業成長をコントロールしませんか？

募集背景

ウェブ広告費の高騰が課題となる今、私たちは「逆張り」の強みを持つ対面型プロモーションに注力しています。オイシックス・ラ・大地で培ってきた対面接客の顧客獲得ノウハウを活かし、他社さまのオフラインチャネルでのプロモーションを支援する「スペアド」として提供しています。
※スペアド：「スペース アドバタイジング（Space Advertising）」の略で、商業施設やターミナル駅などにあるスペースを活用し、対面型の広告を行うことを意味しています。

2021年に新規事業としてスタートしましたが、さらに事業拡大を加速させるため、このポジションを担う仲間を募集します。

配属部署

リテールメディア事業本部内の「スペアド事業部」への配属となります。
部長1名、メンバー7名の計8名体制で、少数精鋭のチームです。

チームミッション

顧客獲得のノウハウを最大限に活かし、クライアント企業のオフラインでの新規会員獲得を成功に導きます。
各クライアントの課題を深く理解し、最適な販促ソリューションと実行力で事業を成功させ、成長を牽引します。

職務内容

BtoB事業におけるプロモーション業務を担当いただきます。具体的には【コントローラー】として、対面販促活動の最適な計画立案と実行をコントロールします。

■主な内容
－事業成長を左右する司令塔業務:
・既にあるプレゼン数や獲得数などのKPI情報を分析し、ロケーション（商業施設、イベント、スポーツジムなど）やスタッフ（得意不得意、過去実績）の特性を踏まえた月間獲得計画を策定します。
・案件間でバランスを取りながら、最適なリソースをアサインする調整業務を行います。

－オペレーションの核となるリソース管理:
・月にのべ数百か所のロケーションと、のべ1000人以上のスタッフをコントロールし、案件、ロケ、スタッフの最適な組み合わせを手配・管理します。
・ベストなリソースアサインによって、全案件でのCPA目標達成をミッションとします。

■クライアント企業の事例:
Oisixでの成功事例から、食品関連のクライアント企業からの依頼が中心です。
大手の住宅関連サービスや化粧品メーカーなど、幅広い業界からも相談をいただいています。

■オイシックス・ラ・大地ならではの強み:
・「事業者目線」のサポート: 自社サービスで培ったノウハウを活かし、クライアント企業のCPA達成に徹底的にコミットします。
・実績に裏打ちされた提案力: Oisixの実績に基づいた施策を自信を持って提案でき、クライアント企業にも安心感を与えられます。

キャリアパス

入社後はまず、OJTを通じてコントローラーとして業務にキャッチアップしていただきます。
その後は、本人の志向性や適性に合わせて、様々なキャリアステップが可能です。
・スペシャリスト: アカウントマネージャーとして専門性を高め、より規模の大きな案件を担当したり、新たなロケーションの提案をするなど、オフラインマーケティングにおける第一人者を目指せます。
・マネジメント: チームリーダーとして、メンバー育成や組織運営に携わるキャリアもあります。
・他部署への異動: 社内での異動も積極的に推奨しており、当部署での経験を活かして、様々な部署で活躍することも可能です。

選考方法

■面接回数：２～３回
■選考フロー：書類選考 ⇒面接（オンライン・対面） ⇒内定
※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。
※個別にフローが変更となる場合があります。

※ご提出書類は出来るだけ具体的、定量的にご記入ください。
（例：目標値、それに対しての実績、目標に対して実際に行動した内容など）

弊社担当者より

《ポジションの魅力》
・多くの案件やスタッフを動かす事業の「司令塔」として、大きな責任感とやりがいを味わえます。
・明確な正解がない中で仮説・検証を繰り返すため、自ら考え行動する力が身につきます。
・施策の成功でクライアント企業のご担当者が社内表彰されるなど、直接感謝される瞬間に立ち会えます。

条件

《必須要件》
・店舗管理のご経験、またはそれに準ずるスキル（売上管理、戦略立案、スタッフ管理、売場作りなど）
・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excelによる資料作成、業績管理など）

《歓迎要件》
・マルチタスクが得意な方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
・協力会社（委託先会社）との協業や管理、コミュニケーションの経験がある方

《求める人物像》
・コミュニケーションが好きで、クライアント企業や社内外の関係者と円滑な連携ができる方
・変化に柔軟に対応し、新しい環境や課題を楽しめる方
・周囲を巻き込み、チームとして目標達成に向けて推進できる方
・自ら考え、行動し、新しいモデルや仕組みを構築していくことにやりがいを感じる方