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【店長代行】#高井田店#関西一号店#オープニングスタッフ#店長・SV経験#業種未経験OK
多くのご要望にお応えして関西一号店オープン!オーケーらしさのある店舗づくりをお任せします。 一都三県に150店舗以上を展開するオーケーには、1つとして同じ店舗はありません。 なぜならオーケーでは、店長や店長代行を中心に、現場のスタッフが大きな裁量を持って店舗を運営しているからです。 独自の経営スタイルに一層自信を深め、オーケーは更なる事業拡大を目指します。 あなたも当社の一員として、一緒に働いてみませんか? 売上向上はもちろん、部下の育成やマネジメントをお任せ。 前職は”アパレルの店長””飲食チェーンのSV””コンビニのオーナー”など異業種からの転職者も活躍中★ もちろん、50代での入社も可能です! 職種 店舗スタッフ(店長代行) 仕事内容 【店長代行】店舗運営業務5割:販売などの店舗業務5割 【具体的には】 店長代行として、店舗運営:ヒト、モノ、カネの管理をお任せします。 希望や適性を考慮して最適な店舗へ配属。 転居を伴う転勤は無く、家庭や私生活を大切にしながら働けます。 *一般業務(品出し/販売) *商品管理 *数値管理 *労務管理 *衛生管理 *報告業務 など 業務内容 雇入れ直後:雇入れ時の配属部門に関する業務 変更の範囲:会社が定める業務 ★キャリアパス まずは店長を目指していただきます。 ※店長代行として入社後、店長になった方の67%は3年以内での昇進です。 ■応募資格 ・店長・SV等の店舗ビジネスにおいてのマネジメント経験 ※マネジメント規模は問いません 続きを見る
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【店長代行】#西宮北口店#関西二号店#店長・SV経験#業種未経験OK
大阪に続き兵庫に関西二号店オープン!オーケーらしさのある店舗づくりをお任せします。 一都三県に150店舗以上を展開するオーケーには、1つとして同じ店舗はありません。 なぜならオーケーでは、店長や店長代行を中心に、現場のスタッフが大きな裁量を持って店舗を運営しているからです。 独自の経営スタイルに一層自信を深め、オーケーは更なる事業拡大を目指します。 あなたも当社の一員として、一緒に働いてみませんか? 売上向上はもちろん、部下の育成やマネジメントをお任せ。 前職は”アパレルの店長””飲食チェーンのSV””コンビニのオーナー”など異業種からの転職者も活躍中★ もちろん、50代での入社も可能です! 職種 店舗スタッフ(店長代行) 仕事内容 【店長代行】店舗運営業務5割:販売などの店舗業務5割 【具体的には】 店長代行として、店舗運営:ヒト、モノ、カネの管理をお任せします。 希望や適性を考慮して最適な店舗へ配属。 転居を伴う転勤は無く、家庭や私生活を大切にしながら働けます。 *一般業務(品出し/販売) *商品管理 *数値管理 *労務管理 *衛生管理 *報告業務 など ★キャリアパス まずは店長を目指していただきます。 ※店長代行として入社後、店長になった方の67%は3年以内での昇進です。 ■応募資格 ・店長・SV等の店舗ビジネスにおいてのマネジメント経験 ※マネジメント規模は問いません 務内容 雇入れ直後:雇入れ時の配属部門に関する業務 変更の範囲:会社が定める業務 続きを見る
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【店長代行】#首都圏#店長・SV経験#業種未経験OK#30代~50代活躍
オーケーらしさのある店舗づくりをお任せします。 一都三県に150店舗以上を展開するオーケーには、1つとして同じ店舗はありません。 なぜならオーケーでは、店長や店長代行を中心に、現場のスタッフが大きな裁量を持って店舗を運営しているからです。 独自の経営スタイルに一層自信を深め、オーケーは更なる事業拡大を目指します。 あなたも当社の一員として、一緒に働いてみませんか? 売上向上はもちろん、部下の育成やマネジメントをお任せ。 前職は”アパレルの店長””飲食チェーンのSV””コンビニのオーナー”など異業種からの転職者も活躍中★ もちろん、50代での入社も可能です! 職種 店舗スタッフ(店長代行) 仕事内容 【店長代行】店舗運営業務5割:販売などの店舗業務5割 【具体的には】 店長代行として、店舗運営:ヒト、モノ、カネの管理をお任せします。 希望や適性を考慮して最適な店舗へ配属。 転居を伴う転勤は無く、家庭や私生活を大切にしながら働けます。 *一般業務(品出し/販売) *商品管理 *数値管理 *労務管理 *衛生管理 *報告業務 など 業務内容 雇入れ直後:雇入れ時の配属部門に関する業務 変更の範囲:会社が定める業務 ★キャリアパス まずは店長を目指していただきます。 ※店長代行として入社後、店長になった方の67%は3年以内での昇進です。 ■応募資格 ・店長・SV等の店舗ビジネスにおけるマネジメント経験 ※マネジメント規模は問いません 続きを見る
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