プロダクト・店舗・コーポレイトを横断するデザインリーダー

■業務内容
幅広い大泉工場の事業を視覚化するデザイン業務のクリエイティブとスケジュールマネジメントをプレイングマネージャーとしてお任せします
ブランディングから商品、サービスのデザイン等、企業理念・ブランド理念を体現するクリエイティブワーク全般に携わります。

＜クリエイティブ＞
・各事業における広告・告知物等、販促物の作成
・商品パッケージの作成
・コーポレートツールの作成
・コーポレートサイト・ブランドサイトのデザイン作成
・その他、ブランディングに関わるデザイン業務

ブランディングに直結した仕事を担うことで、自身が手掛けたデザインが各事業の商材に並び、消費者の目に触れる、大きなやりがいに繋がります。

＜制作管理＞
・制作全般、進捗管理、社内外の制作調整、制作補助など

社内外で多くの人と調整、連携して進行しますので、コミュニケーションスキルが重要です。

【必須（MUST）】
・デザイン制作会社もしくはインハウスでグラフィックデザイナーまたはアートディレクター経験（5年以上)
・事業会社の食品飲料商材の制作進行管理とデザイン経験
・商品パッケージやPOPなど立体物のデザインを手掛けた経験
・Adobe illustrator / photoshop / in designが操作出来る方
・会社の取り組みや思想に理解共感いただける方
・マネジメント経験

【歓迎（WANT）】
・BI / VI等のブランディングデザインの実務経験
・手描きでイラストが描ける方
・Webデザインの経験
・商品・人物の撮影ができる方

＜求める人物像＞
・社内外において良好なコミュニケーションがとれる方
・幅広い分野に興味を持ち、新しい事にチャレンジする事が好きな方
・成長意欲と主体性を高く持ち、収益化に結びつくカルチャーを作り上げることができる
・ご自身の考えを論理的に伝える事が出来る方
・デザイン/ブランディングを通して会社・事業の成長に貢献したい方
・コンセプトワークを大事にしている方
・コミュニケーションデザイン(顧客の心を動かす「デザイン」)を大事にしている方
・急成長フェーズにある環境であることを理解し、急な方針変更や不確実性の高い状況(VUCA)にも柔軟に対応できる方

■メッセージ
100年以上続く老舗企業でありながら、ベンチャー気質の大泉工場は、成長意欲を高く持ち、収益化に結びつくカルチャーを作り上げる方を求めています。
チャレンジできる社風ですので、クリエイティブで新しい事業やサービスに貢献したい、これまでの経験を活かしながら自分のクリエイティブ領域を拡げて活躍したいという方からのご応募をお待ちしています。

■この仕事の魅力
デザインで、ブランドをつくりたい。
事業の成長に、ちゃんと手応えを感じたい。
「何を作るか」だけでなく、「なぜ作るか」に向き合いたい。
そんな方にとって、大泉工場のデザインリーダーは、キャリアの転換点になる仕事です。

1.「デザイン＝装飾」ではなく、事業と思想の中核を担える
大泉工場のデザインは、見た目を整えるためのものではありません。
企業理念・ブランド思想・サステナビリティへの考え方を、視覚と言葉に翻訳する役割です。

_SHIP KOMBUCHA、直営店のCAFE、新規事業―
自分が手掛けたデザインが、そのまま「大泉工場らしさ」として世の中に出ていきます。

2.プロダクト・店舗・カルチャーを横断的にデザインできる
一つの事業、一つの媒体に閉じないのがこのポジションの最大の特徴です。

・プロダクトパッケージ
・カフェ・直営店の世界観
・コーポレート／ブランドサイト
・イベントやカルチャー発信

事業横断でブランド全体を設計・統合できるため、「点のデザイン」ではなく「線と面のデザイン」に携われます。

3.インハウスだからこそ、長期視点でブランドを育てられる
受託や短期案件ではなく、自社ブランドを“育て続ける”デザインができる環境です。

・デザインの背景にある思想まで深く関われる
・改善・進化を前提に、継続的に関われる
・事業の成長とともに、デザインも成熟していく

「作って終わり」ではない手応えがあります。

4.プレイングマネージャーとして、裁量と影響範囲が大きい
DESIGN teamは現在3名。
リーダーとして、

・自ら手を動かしながら
・制作の質とスピードを高め
・チームのカルチャーをつくる

デザイン組織そのものを育てるフェーズに関われます。
裁量が大きく、自分の判断がそのままチームと事業に反映されます。

5.老舗×ベンチャーという、他にないステージ
100年以上続く企業でありながら、
新規事業・新ブランドに本気で挑み続けるベンチャー気質。

・既存の型に縛られない
・チャレンジを歓迎する
・失敗も次に活かすカルチャー

「安定」か「挑戦」かを選ばなくていい、希少な環境です。

6.働く環境そのものが、クリエイティブを刺激する
文化財をリノベーションした川口本社、緑を望む南青山のオフィス。
空間・食・人・思想―
日常のすべてがデザインのインプットになる環境で働けます。

■募集背景
事業の拡大に伴い、プロダクトや店舗、新規事業など、デザインが関わる領域は年々広がっています。

現在のDESIGN teamは3名体制。
「_SHIP KOMBUCHA」や「BROOKS GREENLIT CAFE Minami Aoyama」をはじめとした各事業を、よりスピーディーに、より高いクオリティで推進していくための仲間が必要になりました。

デザインの力で事業成長を支え、3名のメンバーを牽引していくデザインリーダーを募集します。