■業務内容
2年で約7倍の成長を目指す、組織の拡大フェーズにおいて、人事責任者として下記業務をリードしていただきます。
・組織戦略・人材戦略の立案と実行
・採用計画の策定および採用活動全般(中途・新卒・アルバイト・海外人材含む)
・人事制度(評価・報酬・等級制度等)の構築・運用・改善
・社員の育成・研修企画・キャリア開発支援
・労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備
・経営陣との連携による組織課題の特定・解決
・サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発
■応募資格
【必須（MUST）】
・事業会社における人事部門でのマネジメント経験(5年以上)
・採用、人事制度設計、労務対応などの幅広い実務経験
・経営層と連携し、組織づくりをリードした実績
・スタートアップや新規事業フェーズ、グロースフェーズの組織運営経験
【歓迎（WANT）】
・食品・飲食業界、ライフスタイル業界での人事経験
・英語力(海外展開に伴う採用・労務対応のため)
・サステナビリティやウェルビーイングへの関心
・イベント企画運営の経験
・HRBPの経験
【求める人物像】
・感性を大切にしながら、スピード感と誠実さをもって仕事に取り組める方
・礼節を重んじ、組織にポジティブな影響を与えられる方
・「素敵な環境を創造する」というVISIONに共感できる方
・難しい課題に対しても挑戦し、成長を楽しめる方
・40代前半の社長、取締役営業統括本部長と緊密に連携して、敏捷性をもって執行できる方
・平均年齢39歳の各メンバーとコミュニケーションを取って、社内カルチャーをポジティブ志向へ導ける方
■募集背景
・2年で売上高を現在の7倍に急成長フェーズを達成する体制基盤を整えるため
・事業戦略と連動した人事戦略策定のため
・配属先:本部
・組織構成：本部リーダー（取締役）・人事総務2名・経理3名・総務（事業サポート）1名・メンテナンス2名
| 職種 / 募集ポジション | 人事部長 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 文化庁登録有形文化財をリノベーションした川口本社と、南青山・青山一丁目駅徒歩4分のクリエイティブな東京オフィス。 直営店の川口本社内「1110 CAFE/BAKERY」、東京オフィス1Fの「BROOKS GREENLITCAFE」の社割で利用可能。 川口本社はマイカー通勤可。 |
| 勤務時間 | 【就業時間】 8:00～17:00 or 9:00～18:00 └どちらか固定。居住地等、希望を考慮して決定 残業時間:10時間以内/月 |
| 休日 | 年間休日120日(土日祝) 有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 年末年始休暇 夏季休暇 忌引休暇 介護休暇 ファミリーサポート休暇等の特別有給休暇 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 直営店社割 川口市勤労福祉サービスセンター「ゆとりぶ」加入 退職金共済制度加入 制服貸与(店舗のみ) 定年65歳 |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 川口本社：全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社大泉工場 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 大泉寛太郎 |
| 設立 | 1938年3月（1917年9月創業） |
| 資本金 | 20,000,000円 |
| 本社所在地 | 〒332-0004 埼玉県川口市領家5丁目4番1号 |
| 電話 | 048-222-1171（代表） |
| FAX | 048-222-1177 |
| 東京オフィス | 〒107-0062 東京都港区南青山1-7-12 MIDORI.so |