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無線ネットワーク等の標準技術/テックリード(リードエンジニア)|デジタルカメラ

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OMデジタルソリューションズ株式会社 の求人一覧

【年間休日129日/フルフレックス・在宅勤務制度あり】

当社は、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、カメラやレコーダー、双眼鏡などの光学機器を手掛け、特にアウトドア用途に親和性の高い製品分野に力を入れているメーカーです。当社の「OM SYSTEM」ブランドの製品は、多くのユーザーに親しまれ、当社も着実に成長を続けています。

「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、今後もさらなる製品革新や市場拡大に向け、新しい仲間を募集します。

カメラ好きの社員も多く在籍しています。
カメラ好きの社員も多く在籍しています。

求人内容

デジタルカメラやB2B製品が各種ネットワークサービスや各種周辺機器と連携する際に重要となる、各種標準規格の動向把握(Wi-Fi・Bluetoothなど)/認証対応/技術動向の取りまとめと製品開発マネジメントなど、ご経験や適性にあわせて対応いただきます。

【業務内容】
■自社製品カメラ・B2B向け製品に対する規格の動向・ロードマップ把握
■各種規格団体・認定認証機関との渉外・技術窓口
■実装担当者のマネジメント
など

<主な対象分野>
対象分野はデジタルカメラ製品に搭載されているWi-Fi・Bluetooth・SD・USBなど

※変更の範囲:ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

必要なスキル

・Wi-Fi・Bluetooth・SD・USBなどの標準規格を搭載している製品に携わった経験
・各種規格団体との交渉(メール中心)や、規格書を理解する上で必要な英語力

歓迎するスキル

・デジタルカメラをはじめとするB2C製品に規格関連で携わった経験
・組み込みソフトウェアまたはハードウェアの開発経験
・導入モジュール・ミドルウェアメーカーとの交渉経験
・組み込み製品に対する全般的な法規制に関する知識

職務の魅力

各種製品の発売に必要な標準規格・認証に関するノウハウとマネジメント手法が身につきます。

また、標準規格に携わることにより、汎用的なスキルが身につきます。

職場の雰囲気

オープンで自由な雰囲気で相談や意見交換しやすく、問題や課題に対してもメンバーと協力して解決できる職場です。

少人数組織のため裁量が大きい点、迅速で意思決定が早い特徴があります。

求める人物像

前向きでコミュニケーション力があり、個人や組織の成長を常に意識できる方

テレワークの頻度

業務の状況、効率を重視してテレワークも積極的に活用しています
出社率は50~60%程度が実績となっております。
業務フロアーはフリーアドレスでの運用となります。

職種 / 募集ポジション テックリード(リードエンジニア)/無線ネットワーク等の標準規格
雇用形態 正社員
契約期間
※試用期間:3か月
給与
年収
 
勤務地
在宅勤務あり
※変更の範囲:配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
勤務時間
8:45~17:30 
フルフレックス制度あり ※コアタイムなし
標準労働時間:1日あたり8時間
休日
完全週休二日制
土・日・祝日
※年間休日:129日
福利厚生
・財形制度
・時短勤務制度
・在宅勤務制度
・リフレッシュプラン
・退職金制度(確定拠出)
・産休・育休制度
・次世代手当(子ども手当/子1人につき月2万円※満18歳まで)
加入保険
雇用保険
健康保険
厚生年金
労災保険
受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
会社情報
会社名 OMデジタルソリューションズ株式会社
会社名
OMデジタルソリューションズ株式会社(OM Digital Solutions Corporation)
設立年月日
2020年10月9日
代表取締役 兼 CEO
杉本 繁実
本社所在地
〒192-0033 東京都八王子市高倉町49-3
電話
042-642-8476
事業内容
カメラ等の光学機器やその他精密機器の製造販売、修理並びに賃貸
連結従業員数
約1,950名 (国内 313名) ※2024年3月31日現在
勤務地
本社:東京都八王子市高倉町49-3
販売・マーケティング、物流:東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー
実験室:東京都八王子市大和田町4-29-16
生産技術センター:東京都八王子市石川町2971-50
ショールーム:東京都新宿区西新宿 1-24-1 エステック情報ビル B1F
勤務時間
8:45~17:30
フルフレックス制度あり ※コアタイムなし
標準労働時間:1日あたり8時間
休日・休暇
完全週休二日制
土・日・祝日
※年間休日:129日
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・財形制度
・時短勤務制度
・在宅勤務制度
・産休・育休制度
・リフレッシュプラン
・次世代手当(子ども手当/子1人につき月2万円※満18歳まで)
・継続雇用制度
・退職金制度(確定拠出)
オフィス備考
敷地内全面禁煙