オムロンヘルスケアは、家庭用血圧計やネブライザー、電気治療器といった多くの製品でグローバルシェアNo.1です。また、すでに市場で高いシェアを獲得しているだけでなく、①医学界から高い信頼を得る商品・技術開発力、②グローバル販売チャネル、③各国での許認可取得ノウハウは40年かけて築き上げた強みであり、他社には模倣できない参入障壁です。
そして、例えば循環器事業の領域である世界の高血圧人口は、2015年の11億人から2025年には15億人と増加する見込みで、血圧計のニーズは高まり続けます。このような状況に対して、疾患を未然に防ぐ革新的デバイスを創造することに加えて、保険者・医療機関および各サービス事業者と連携する医療サービス事業の拡大を加速させることで、世界共通である社会的課題の解決に貢献し続けます。
仕事内容
オムロンヘルスケアは、脳・心血管疾患の発症０・小児ぜんそく患者の重症化０・薬の力を借りずに痛みの緩和を実現するため、その事業領域で新たな価値を世界中の人々に届けていきたいと考えています。
１） 脳・心血管疾患の発症ゼロを目指す「循環器事業」
２） 小児ぜんそく患者の重症化ゼロを目指す「呼吸器事業」
３） 薬の力を借りずに痛みの緩和を目指す「ペインマネジメント事業」
血圧値などのバイタルデータをセキュアにクラウド上に保管し、医師が患者の状態を必要な時に遠隔でモニタリングできるサービスシステムを構築しグローバルで展開を進めているため、クラウド基盤システムの開発から運用までを含め、エンジニアリングできる人財を求めています。
<仕事の内容>
・システム開発要件の定義およびシステムアーキテクチャ設計のサポート
・協業会社における設計、開発、テストの管理
・システム導入およびシステム運用の実業務(インシデント対応等)
・海外拠点と連動した開発プロジェクトの支援
<期待>
海外拠点と連動したサービスシステムの開発、特にクラウド基盤領域を中心とした開発プロジェクトにおける実務担当者として推進していただくことを期待しています。
<この仕事のおもしろさ・魅力>
・グローバルに価値を提供する仕事であり、海外スタッフと頻度高くコミュニケーションを取ることできます。
・各国の法制度や規制をクリアしながら、サービス事業を実現していく過程に携わることで知見やノウハウを得ることができます。
・開発業務に携わりながら、要件定義やサービスの戦略・方針などの上流工程についてアイデア出しを行いサービスに反映させる機会が得られます。
<業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など)>
・AWS
・iOS、Androidアプリ
・Webアプリ
応募資格（MUST）
・B2B/B2C分野でのクラウドシステム実務開発のご経験（3年以上目安）
・Webアプリ、スマホアプリ開発のご経験
・英語でのコミュニケーション力
（英文メールのやりとりや、サポート付きで英語での会議に参加をいただけるレベル ※目安としてTOEIC L&Rスコア650点以上）
応募資格（WANT）
・ヘルスケア領域のシステム開発のご経験
・グローバルでの医療規制や個人情報保護の知見
部門紹介
【 データシステム本部 サービスシステム開発部 】
・グローバルに活躍するタレント集団です。常に新しい事業にチャレンジしています。
・新卒、中途入社の分け隔てなく、個人の持つ強みを最大限活かしながら事業としての成果を上げることをモットーにしています。
| 職種 / 募集ポジション | クラウド基盤システム開発および運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京をご希望の場合、ご入社後数か月間は京都にお越しいただきます。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30(45分休憩あり) ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ・裁量労働制度（適用要件あり） |
| 副業 | 可能 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 会社名 | オムロンヘルスケア株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 岡田 歩 |
| 資本金 | 50億円 |
| 売上高 | 1,497億円（2024年3月期連結） |
| 従業員数 | 3,756人（2024年3月末現在） オムロン ヘルスケア株式会社 707人 オムロン ヘルスケアグループ 3,049人 |
| 本社所在地 | 京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地 |
| その他拠点 | ●生産拠点 5拠点（日本：三重県松阪市、中国：大連市、ベトナム：ビンズン省、ブラジル：サンパウロ、イタリア：Lonato Del Garda） ●研究開発拠点 2拠点（日本：京都府向日市、中国：大連市） ●国内営業拠点 3拠点（東京、大阪、福岡） ●海外営業拠点 19拠点（米国、メキシコ、ブラジル、オランダ、ドイツ、イギリス、フランス、ロシア、シンガポール、インド、タイ、インドネシア、バングラデシュ、マレーシア、中国、台湾、韓国） |
| 事業内容 | 家庭用・医療用健康機器の開発・販売、健康管理ソフトウェアの開発・販売、健康増進サービス事業の展開など |
| 休日・休暇 | ●休日：125日/年（完全週休2日制） 土日・祝日 夏季（7月-9月で９日間以上の連続した休暇を取得） 年末年始 GW ●休暇 年次有給休暇(初年度18日、次年度以降最高25日) ※有給休暇取得推進として、上記休日以外に5日連続した休暇取得を推奨 節目休暇 育児・介護休業 配偶者出産サポート休暇 結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇など |
| 保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金保険完備 |
| 応募時のご注意 | ・履歴書、職務経歴書を必ず添付してください。 ・オムロンヘルスケアは、健康経営を推進し、社員と共に心身の健康保持・増進や元気でいきいきと働くことができる環境づくりの重点施策として受動喫煙防止・禁煙推進に取り組んでいます。こうした観点からオムロンヘルスケアにご応募いただく全応募者の方に以下を必須項目とさせていただきます。 ご理解いただけますと幸いです。 【必須項目】喫煙をされていない方 |