Our Mission

私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。

• はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」
• 次のキャリアが見える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」
• 採用活動のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を支援する「ONE CAREER CLOUD」

多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。

私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。

【新卒採用マーケット最大級のクチコミサービスを運営】
当社は、2015年に「データをテクノロジーによって可視化し、透明性のある社会を創る」というビジョンを掲げて創業し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。
当社が運営する新卒マーケット最大級のクチコミサービスは、東大/京大就活生の95％以上、早慶MARCH就活生の80％以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして近年急速に成長しています。

【事業は中途採用領域へ】
そして「すべてのキャリアをオープンに。」をコンセプトに、キャリアにおけるデータのオープン化を通じて、中長期的なキャリア形成をサポートする転職サービス「ONE CAREER PLUS」（ https://plus.onecareer.jp/ ）を開始。「どこからどこへ転職したのか」「どのような軸で転職をしたのか」などキャリアに関する様々なデータを公開することで、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。

業務概要

【私たちのめざす世界観】

「ONE CAREER PLUS」（中途採用事業）は2021/6にリリースした新規事業です。
「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。
今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。

【私たちが提供できること】

私たちが提供できることは、以下のとおりです。
- ０→１フェーズの事業を拡大していく経験、その後スケールさせていく経験
- 「事業・経営」を学び、実践できる力
- ワンキャリアのアセットを活用した、転職マーケットの変革をうながす挑戦
- 企画や提案の自由度の高さ、柔軟に試行錯誤しながら前進する経験

【お任せしたいこと】

そのために、以下のことをお任せします。
・上記のミッションを実現するためのデータ収集やコンテンツ（記事、イベント）の企画・制作
・求職者の転職を支援するためのキャリア面談や人材紹介
・イベントの企画と運営
上記のほか、今後の事業の状況次第でキャリアは拡張していきます。
私たちの目指す世界観に共感していただける方は是非ご応募ください。

業務詳細

「ONE CAREER PLUS」の事業作りの根幹になる部分に携わっていただきます。
中途採用マーケットの変化や職種トレンドなどのリサーチ業務をはじめ、
求職者視点に立ったコンテンツ制作などを担っていただける方を募集します。

【キャリアアナリストとは】

求職者と直接面談し求人を紹介していく一方で、ユーザー（求職者）の視点、Painを把握して、ONE CAREER PLUSの記事やコンテンツ作りにも携わっていただきます。「キャリアアドバイザー」と「コンテンツディレクター」の２つの側面を持ち、「ONE CAREER PLUS」事業の成長へフィードバックしていくのが、キャリアアナリストです。

【キャリアアナリスト　業務詳細】

キャリアアドバイザー業務

• 求職者への求人紹介
• 求職者との面談／ユーザーヒアリング
• 求職者フォロー

コンテンツディレクター業務

• 記事企画
• 記事ディレクション
• 記事クオリティチェック
• イベント企画
• イベント準備/クライアント対応
• イベント当日運営

※上記のキャリアアドバイザー、コンテンツディレクターとしての業務を通じて得たユーザー（求職者）の視点やPain、次の事業展開を決める情報を把握し、段階的に事業への関与を強めていただくことを想定しています。

【事業への関与】

• 事業戦略策定／計画のため情報収集、調査・分析、事業へのフィードバック、提案
• 他社との提携案件の企画・実行

【「ストラテジックプランナー職」について】

※キャリアアナリスト職はキャリアアドバイザー×コンテンツを想定した職種ですが、キャリアアドバイザー×営業（ToB、求人企業向け）を想定した「ストラテジックプランナー職」も募集しています。採用市場や求職者の動きやトレンドについて、ONE CAREER PLUSのデータを活用することで分析を行い、クライアントの採用課題を解決するための戦略を導きだすのが主な役割です。これまでのご経験や志向に応じて、キャリアアナリストとストラテジックプランナー、どちらの配置をおこなうか、検討させていただきます。

■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

仕事のやりがい

【こんな方をお待ちしています】

• 事業を創ることに正面から向き合ってみたい方、そのスキルを身に着けたい方
• 中途採用市場やひとのキャリア形成に課題感のある方、それを事業で変革することに関心のある方
• 現状に満足せず、自身を変化させ続けることに前向きな方

【身に着く力、ご用意できる環境】

　- 事業視点で物事を捉える力
　- 仮説思考力
　- 経営者のすぐ近くで働くことができる環境
　- 本気でビジネスを学ぶことができる環境
　- 強みに向き合い、伸ばすための支援を惜しまない環境

応募資格

必須要件

• 法人営業の実務経験2年以上
  • 経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。

歓迎要件

• 人材紹介エージェントにおける、リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザーの経験
• クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など）
• 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験
• コンサルティングファーム出身者
• 人材紹介事業経験者
• スタートアップ出身者
• 事業開発経験
• 起業経験

求める人物像

• ミッション/ビジョンへの共感
• 自走力、目標達成意欲が強い
• 変化を楽しめる
• 人に敬意を持って接することができる