株式会社ワンキャリア すべての求人一覧
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【セールスマネージャー】世にない「新たな価値」を伝える牽引役
仕事内容 企業の最も重要な投資領域のひとつである「人材採用」を支援する、セールスチームを牽引頂けるマネージャーをお任せします。 「 採用のDXを実現し、人の側面から経営をサポートする 」 セールスチームでは、弊社サービス「ONE CAREER」の企業向けメニューの営業、及びクライアント採用活動のコンサルティングを通じて、経営にインパクトする戦略的な採用をサポートしております。その業務は、数年間の採用計画をクライアントとデータドリブンに策定することをはじめ、採用ブランドの構築、母集団形成、コンテンツの企画など多岐に渡ります。 これまでに、創業5年で時価総額トップ100社のうち約50%とお取引をさせていただくなど、日本・世界を代表する企業から、新進気鋭のベンチャー企業、中小企業まで幅広く支援をさせていただいています。さらに今後は、各社へのより深い採用支援を行いながら、数千社規模とのお取引へと拡大予定です。 これからのキャリアで 新しい価値を作りたい 事業創りもクライアントワークもしたい もっと難しい課題にチャレンジしたい とお考えの方へ。個性を活かして成長できる環境をご用意しております。 具体的な業務 セールスチームの組織マネジメント セールスチームの事業KPI管理 メンバーの採用・育成（マネージャー1人につき2〜5名のメンバー） 営業戦略の立案（営業目標値の設計/販路拡大戦略の立案など） クライアントとの商談（市場を俯瞰した、データドリブンな戦略立案） あるべき採用・就職のあり方を模索し、採用市場の常識やルールをアップデートする新規企画の立案 セールスチームで働く魅力 私たちセールスチームのひとりひとりには「 社内外のトップ人材と対峙し、事業インパクトを創出すること 」が求められており、働く中で下記のような稀有なスキル・経験を得ることができます。 社内外のトップ人材と対峙する経験 20代も社内経営陣との連携に加え、トップ企業・成長企業の人事・担当役員と対峙する機会が豊富にあります。 市場を俯瞰した、データドリブンな戦略立案力 弊社に蓄積されたマーケットデータを用いながら、論拠に基づいて採用課題と戦略を仮説立てし、提案します。 世にない新たな価値を伝え、浸透させる経験 あるべき採用・就職のあり方を模索し、採用市場の常識を変える新規企画の立案や、外部パートナーの理解・賛同の獲得に取り組む経験ができます。 さらに、個性豊かなメンバーが、それぞれの強みを活かして活躍しています。 元取締役からプロマジシャンまで、様々な経歴の人が集結し、活躍のスタイルも「量で勝つタイプ」、「商談の事前リサーチを徹底するタイプ」など様々です。 取引先企業一覧 三菱商事/三井物産/伊藤忠商事/住友商事/丸紅/双日/東京海上日動火災保険/野村證券/SMBC日興証券/みずほフィナンシャルグループ/日本生命保険/キリンホールディングス/サントリーホールディングス/日本たばこ産業（JT）/日本郵船/商船三井/川崎汽船/大阪ガス/関西電力/東海旅客鉄道（JR東海）/阪急電鉄/日本航空（JAL）/三井不動産/三菱地所/川崎重工業/武田薬品工業/旭硝子/経済産業省/外務省/国際協力銀行（JBIC)/日本政策投資銀行（DBJ）/独立行政法人日本貿易進行機構（JETRO）/独立行政法人国際協力機構（JICA）/ボストン・コンサルティング・グループ/ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン/ローランド・ベルガー/アーサー・D・リトル・ジャパン/プライスウォーターハウスクーパース/デロイト トーマツ コンサルティング/ゴールドマン・サックス/モルガン・スタンレー証券/メリルリンチ日本証券/バークレイズ証券/BNPパリバ証券/シティグループ証券/アクセンチュア/ドリームインキュベータ/野村総合研究所/プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン/ユニリーバ・ジャパン/日本ロレアル/ネスレ日本/ジョンソン・エンド・ジョンソン/電通/博報堂/博報堂DYパートナーズ/リクルートホールディングス/リクルートライフスタイル/リクルート住まいカンパニー/リクルートキャリア/リクルートジョブズ/リクルートマーケティングパートナーズ/リクルートコミュニケーションズ/リクルートアドミニストレーション/グーグル/ヤフー/日本マイクロソフト/エヌ・ティ・ティ・データ/ソフトバンク/楽天/アマゾンジャパン/LINE/ディー・エヌ・エー/サイバーエージェント/コロプラ/レバレジーズ/フリークアウト/グリー/VOYAGE GROUP 他多数 応募資格 必須条件 法人営業組織（メンバー2人以上）のマネジメント経験2年以上 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 歓迎条件 法人営業の実務経験5年以上 3名以上のマネジメント経験 組織単位の営業戦略設計経験 クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など） 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験 コンサルティングファーム出身者 人事経験者 求める人物像 「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味がある方 キャリアの志向性としてマネジメントを強く意識している方 丁寧なコミュニケーションがしっかりと取れる方 上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方 スタートアップの経営に関わりたい方 チームで目標を達成することにやりがいを感じる方 自分でビジネスやサービスを作ってみたい方 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 続きを見る
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【セールス】トップ企業の人事責任者や経営陣を相手に採用戦略を提案
仕事内容 企業の最も重要な投資領域のひとつである「人材採用」を支援。ONE CAREERの新規顧客開拓と既存顧客に対するコンサルテーションを担うセールスチームのメンバーを募集します。 セールスは「商談」に集中することができるよう、インバウンドや、マーケティングによって獲得したリードから顧客接点を獲得するチーム体制を徹底しています。 「 採用のDXを実現し、人の側面から経営をサポートする 」 セールスチームでは商談を通じて、クライアントの採用活動状況に合わせて、弊社が蓄積した「データ」を全面的に活用したコンサルテーションを行い、経営にインパクトする戦略的な採用をサポートしております。その業務は、数年間の採用計画をクライアントとデータドリブンに策定することをはじめ、採用ブランドの構築、母集団形成、コンテンツの企画など多岐に渡ります。 これまでに、創業5年で時価総額トップ100社のうち約50%とお取引をさせていただくなど、日本・世界を代表する企業から、新進気鋭のベンチャー企業、中小企業まで幅広く支援をさせていただいています。さらに今後は、各社へのより深い採用支援を行いながら、数千社規模とのお取引へと拡大予定です。 これからのキャリアで 新しい価値を作りたい 事業創りもクライアントワークもしたい もっと難しい課題にチャレンジしたい とお考えの方へ。個性を活かして成長できる環境をご用意しております。 具体的な業務 顧客との商談 営業アクションの設計 クライアント採用活動に対するコンサルテーション 新卒採用支援メニューの販売/運用/納品 ※新規のリード獲得は別チームが担当するため、新規テレアポなどはほとんど無く、商談活動に集中していただきます。 仕事のやりがい 顧客数が急激に拡大しているため、事業拡大の最前線を牽引できます。 顧客接点の中から常に最新の顧客ニーズをキャッチアップし、それを社内に還元することでサービス開発をドライブする立場で事業に携われます。 多様な業界の人事のパートナーとして向き合うことで、新卒採用の深い知見が身につきます。 単にモノを売る仕事ではありません。様々な企業ニーズに合わせ、自分で新しい提案をすることができます。 企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな決断に携わることができます。よってやりがいも大きく感じられます。 事業/組織を一緒に作るという貴重な経験ができます。 急成長できる環境 私たちセールスチームのひとりひとりには「 社内外のトップ人材と対峙し、事業インパクトを創出すること 」が求められており、働く中で下記のような稀有なスキル・経験を得ることができます。 社内外のトップ人材と対峙する経験 20代も社内経営陣との連携に加え、トップ企業・成長企業の人事・担当役員と対峙する機会が豊富にあります。 市場を俯瞰した、データドリブンな戦略立案力 弊社に蓄積されたマーケットデータを用いながら、論拠に基づいて採用課題と戦略を仮説立てし、提案します。 世にない新たな価値を伝え、浸透させる経験 あるべき採用・就職のあり方を模索し、採用市場の常識を変える新規企画の立案や、外部パートナーの理解・賛同の獲得に取り組む経験ができます。 さらに、個性豊かなメンバーが、それぞれの強みを活かして活躍しています。 元取締役からプロマジシャンまで、様々な経歴の人が集結し、活躍のスタイルも「量で勝つタイプ」、「商談の事前リサーチを徹底するタイプ」など様々です。 取引先企業一覧 三菱商事/三井物産/伊藤忠商事/住友商事/丸紅/双日/東京海上日動火災保険/野村證券/SMBC日興証券/みずほフィナンシャルグループ/日本生命保険/キリンホールディングス/サントリーホールディングス/日本たばこ産業（JT）/日本郵船/商船三井/川崎汽船/大阪ガス/関西電力/東海旅客鉄道（JR東海）/阪急電鉄/日本航空（JAL）/三井不動産/三菱地所/川崎重工業/武田薬品工業/旭硝子/経済産業省/外務省/国際協力銀行（JBIC)/日本政策投資銀行（DBJ）/独立行政法人日本貿易進行機構（JETRO）/独立行政法人国際協力機構（JICA）/ボストン・コンサルティング・グループ/ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン/ローランド・ベルガー/アーサー・D・リトル・ジャパン/プライスウォーターハウスクーパース/デロイト トーマツ コンサルティング/ゴールドマン・サックス/モルガン・スタンレー証券/メリルリンチ日本証券/バークレイズ証券/BNPパリバ証券/シティグループ証券/アクセンチュア/ドリームインキュベータ/野村総合研究所/プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン/ユニリーバ・ジャパン/日本ロレアル/ネスレ日本/ジョンソン・エンド・ジョンソン/電通/博報堂/博報堂DYパートナーズ/リクルートホールディングス/リクルートライフスタイル/リクルート住まいカンパニー/リクルートキャリア/リクルートジョブズ/リクルートマーケティングパートナーズ/リクルートコミュニケーションズ/リクルートアドミニストレーション/グーグル/ヤフー/日本マイクロソフト/エヌ・ティ・ティ・データ/ソフトバンク/楽天/アマゾンジャパン/LINE/ディー・エヌ・エー/サイバーエージェント/コロプラ/レバレジーズ/フリークアウト/グリー/VOYAGE GROUP 他多数 応募資格 必須条件 法人営業の実務経験2年以上 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 歓迎条件 クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など） 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験 コンサルティングファーム出身者 人事経験者 求める人物像 行動力がある方 自発的に考えて動ける方 丁寧なコミュニケーションがしっかりと取れる方 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方 自分でビジネスやサービスを作ってみたい方 クライアントに喜んでもらえる事にやりがいを感じる方 続きを見る
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【営業事務】営業メンバーを徹底的にサポート。ホスピタリティ溢れる方を募集しています！
仕事内容 弊社サービス「ONE CAREER」の企業向けメニューの営業、及びクライアント採用活動のコンサルティングを行っているセールスメンバーのサポートを行っていただきます。 外出の多いセールスメンバーに代わって、クライアントのフォロー対応を行ったり、報告資料作成や見積り・契約書作成など、営業事務全般をおまかせします。 現在セールスチームは少数体制なので、幅広い業務に関わっていただくことを期待します。 具体的な業務 請求書の作成、確認 入金確認 既存クライアントへの電話、メール対応 納品確認 分析資料、見積書、契約書など各種ドキュメント作成 コンサルタントのスケジュール管理などのバックアップ業務全般 仕事のやりがい チームメンバーは若いメンバーが多く、活気のある職場です。 社外だけでなく社内に対しても「誠実であること」を大切にしており、しっかりと人と向き合うカルチャーがあります。 企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな決断に携われるため、やりがいも大きく感じられます。 スタートアップの初期メンバーとして事業/組織を一緒に作るという貴重な経験ができます。 応募資格 必須条件 基本的なタイピングスキル（ブラインドタッチ必須） Excelスキル（VLOOKUP、COUNTIFなどの主要関数やピボットテーブルでの集計） 歓迎条件 PowerPoint／Wordでの資料作成実務経験 営業経験者 WEB業界、人材業界での事務職経験者 求める人物像 マルチタスクを苦痛に感じない方 業務整理にやりがいを感じる方 ミスなく丁寧に仕事を進められる方 人をサポートすることにやりがいを感じる方 コツコツと取り組むことが好きな方 自発的に考えて動ける方 クライアントに喜んでもらえる事にやりがいを感じる方 スタートアップの少数チームで仕事がしたい方 続きを見る
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【インサイドセールス】少数精鋭で商談機会を創出！営業全体の生産性を左右する要所
仕事内容 新規顧客開拓を担うセールスチームの商談機会を創出する、インサイドセールスのメンバーを募集します。 新規セールスチームが質の高い商談活動に専念できるよう、あらゆる手段を駆使して商談機会の創出をお任せします。 具体的には、PR活動や展示会、広告などのマーケティング活動で獲得した新規顧客とのリードに対して、定期的な情報提供や、プロモーションキャンペーンを企画しすることで顧客接点をナーチャリングしていただきます。 また、新規商談獲得を目的としたアウトバウンドコールを行っているコールスタッフを統括し、テレマーケティングによる商談獲得の推進も担っていただきます。 これまでに、創業5年で時価総額トップ100社のうち約50%とお取引をさせていただくなど、日本・世界を代表する企業から、新進気鋭のベンチャー企業、中小企業まで幅広く支援をさせていただいています。さらに今後は、各社へのより深い採用支援を行いながら、数千社規模とのお取引へと拡大予定です。 インサイドセールスは新しいチームであるため、中核となって組織を立ち上げる経験にワクワクする方をお待ちしています。 具体的な業務 顧客リードに対するナーチャリング活動 コールスタッフ（アルバイト）をマネジメントしてアウトバウンドコールの管理 商談獲得後の事前ヒアリング 失注顧客の追客活動 取引先企業一覧 三菱商事/三井物産/伊藤忠商事/住友商事/丸紅/双日/東京海上日動火災保険/野村證券/SMBC日興証券/みずほフィナンシャルグループ/日本生命保険/キリンホールディングス/サントリーホールディングス/日本たばこ産業（JT）/日本郵船/商船三井/川崎汽船/大阪ガス/関西電力/東海旅客鉄道（JR東海）/阪急電鉄/日本航空（JAL）/三井不動産/三菱地所/川崎重工業/武田薬品工業/旭硝子/経済産業省/外務省/国際協力銀行（JBIC)/日本政策投資銀行（DBJ）/独立行政法人日本貿易進行機構（JETRO）/独立行政法人国際協力機構（JICA）/ボストン・コンサルティング・グループ/ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン/ローランド・ベルガー/アーサー・D・リトル・ジャパン/プライスウォーターハウスクーパース/デロイト トーマツ コンサルティング/ゴールドマン・サックス/モルガン・スタンレー証券/メリルリンチ日本証券/バークレイズ証券/BNPパリバ証券/シティグループ証券/アクセンチュア/ドリームインキュベータ/野村総合研究所/プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン/ユニリーバ・ジャパン/日本ロレアル/ネスレ日本/ジョンソン・エンド・ジョンソン/電通/博報堂/博報堂DYパートナーズ/リクルートホールディングス/リクルートライフスタイル/リクルート住まいカンパニー/リクルートキャリア/リクルートジョブズ/リクルートマーケティングパートナーズ/リクルートコミュニケーションズ/リクルートアドミニストレーション/グーグル/ヤフー/日本マイクロソフト/エヌ・ティ・ティ・データ/ソフトバンク/楽天/アマゾンジャパン/LINE/ディー・エヌ・エー/サイバーエージェント/コロプラ/レバレジーズ/フリークアウト/グリー/VOYAGE GROUP 他多数 仕事のやりがい 営業全体の生産性を決める要所 インサイドセールスは、過去の接触履歴から最適なコミュニケーションを分析・設計する専門スキルが必要な仕事です。 入社歴に関係なく活躍できる環境 弊社では多様なバックグラウンドのメンバーが強みを活かして活躍しています。 例えば、中途入社3ヶ月でインサイドセールス組織のＫＰＩ設計・立ち上げを主導した実績があります。 世にない新たな価値を伝え、浸透させる経験 企業と学生の間に立ってあるべき採用・就職のあり方を模索し、採用市場の常識を変える新規企画・外部パートナーの理解・賛同の獲得に取り組む経験が得られます。 人と接しながら、スケジュール管理のしやすい働き方 内勤で顧客対応行う業務のため、外勤営業よりもスケジュール管理がしやすくなっています。また担当顧客とのコミュニケーションが多く、人と接しながら進める業務が中心です。 新しい組織で事業/組織を一緒に作るという貴重な経験 単にモノを売る仕事ではありません。様々な企業ニーズに合わせ、自分で新しい提案をすることができます。新しい組織のため、社内外のパートナーのマネジメントにもチャレンジいただけます。 応募資格 必須条件 基本的なビジネス電話／メール対応スキル 社会人経験2年以上 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 歓迎条件 法人営業経験者 人事経験者 人材業界に従事したことがある方 WEB業界に従事したことがある方 求める人物像 営業は好きだが内勤で働きたい方 電話が苦にならない方 丁寧なコミュニケーションがしっかりと取れる方 上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 人に喜んでもらえる事にやりがいを感じる方 続きを見る
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【代理店営業職】立ち上げフェーズを経験！販売代理店との連携をお任せします。
仕事内容 弊社サービス「ONE CAREER」の販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案などの販促・支援業務です。 代理店営業チームは、販売代理店担当者と連携して年間営業計画を策定したり、ターゲットクライアントへのコミュニケーション戦略の立案、社内勉強会の実施、営業資料の作成など、その業務範囲は多岐にわたります。 ワンキャリアのクライアントとなる企業は、就職先として人気のある、外資系のコンサルティングファームや投資銀行、国内大手トップ企業や、新進気鋭のベンチャー企業など、トップクラスのビジネスレベルを誇る企業ばかりです。 現在は700社程度の取引がありますが、今後は数千社に拡大予定です。 代理店営業チームはこれから立ち上げるチームになっており、立ち上げメンバーとしてのご活躍を期待しております。 代理店のマネジメントを通して業績の最大化にチャレンジしていただきます。 具体的な業務 販売代理店のマネジメント 販売代理店の営業KPI管理 代理店営業戦略の立案（営業目標値の設計/販路拡大戦略の立案など） 代理店への勉強会の実施 取引先企業一覧 三菱商事/三井物産/伊藤忠商事/住友商事/丸紅/双日/東京海上日動火災保険/野村證券/SMBC日興証券/みずほフィナンシャルグループ/日本生命保険/キリンホールディングス/サントリーホールディングス/日本たばこ産業（JT）/日本郵船/商船三井/川崎汽船/大阪ガス/関西電力/東海旅客鉄道（JR東海）/阪急電鉄/日本航空（JAL）/三井不動産/三菱地所/川崎重工業/武田薬品工業/旭硝子/経済産業省/外務省/国際協力銀行（JBIC)/日本政策投資銀行（DBJ）/独立行政法人日本貿易進行機構（JETRO）/独立行政法人国際協力機構（JICA）/ボストン・コンサルティング・グループ/ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン/ローランド・ベルガー/アーサー・D・リトル・ジャパン/プライスウォーターハウスクーパース/デロイト トーマツ コンサルティング/ゴールドマン・サックス/モルガン・スタンレー証券/メリルリンチ日本証券/バークレイズ証券/BNPパリバ証券/シティグループ証券/アクセンチュア/ドリームインキュベータ/野村総合研究所/プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン/ユニリーバ・ジャパン/日本ロレアル/ネスレ日本/ジョンソン・エンド・ジョンソン/電通/博報堂/博報堂DYパートナーズ/リクルートホールディングス/リクルートライフスタイル/リクルート住まいカンパニー/リクルートキャリア/リクルートジョブズ/リクルートマーケティングパートナーズ/リクルートコミュニケーションズ/リクルートアドミニストレーション/グーグル/ヤフー/日本マイクロソフト/エヌ・ティ・ティ・データ/ソフトバンク/楽天/アマゾンジャパン/LINE/ディー・エヌ・エー/サイバーエージェント/コロプラ/レバレジーズ/フリークアウト/グリー/VOYAGE GROUP 他多数 応募資格 必須条件 代理店営業の実務経験2年以上 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 歓迎条件 代理店営業の実務経験5年以上 組織単位の営業戦略設計経験 代理店との長期的な関係構築を必要とする営業経験 （＝受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など） 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験 求める人物像 「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味がある方 組織立ち上げに興味のある方 ステークホルダーを巻き込む力がある方 丁寧なコミュニケーションがしっかりと取れる方 上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方 自分でビジネスやサービスを作ってみたい方 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 続きを見る
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【カスタマーサクセス】クライアントの採用成功に寄り添う
仕事内容 当社サービスの新卒求人掲載メニューを導入いただいたクライアント企業に対して、サービスの導入サポートとパフォーマンス最大化に向けたコンサルテーションを行っていただきます。 セールスが獲得してきた案件の運用を担当し、顧客満足度の最大化を目指していただきます。 ※案件獲得の営業活動はセールス部隊が行います。よって新規開拓のテレアポなどは一切ありません。 クライアントの採用活動に最も近い位置で並走していただきます。 「どうすればクライアントの採用がうまくいくか」を徹底的に考え、担当クライアントの採用活動をサポートしていただきます。 具体的な業務 案件受注後のクライアント対応全般 求人原稿の作成・入稿サポート 求人原稿の改善・更新 ウェブマーケティング施策の検討 クライアントへの電話、メール対応 クライアントとの打ち合わせの訪問（またはWEB会議） 案件のパフォーマンス分析 仕事のやりがい 企業の採用活動に最も近い「パートナー」として関わることができます。 チームメンバーは全員20,30代と若く優秀なメンバーに囲まれ、活気のある職場です。 社外だけでなく社内に対しても「誠実であること」を大切にしており、しっかりと人と向き合うカルチャーがあります。 企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな決断に携われるため、やりがいも大きく感じられます。 応募資格 必須条件 文章を書くことに苦手意識がない方 クライアントとの対面のコミュニケーションが好きな方 基本的なビジネス電話／メール対応スキル 歓迎条件 法人営業経験者 求人原稿の執筆経験者 人事経験者 人材業界での経験 Web業界での経験 求める人物像 クライアントと丁寧なコミュニケーションがとれる方 クライアントに喜んでもらえる事にやりがいを感じる方 急成長するベンチャー企業でガッツリ働きたい方 自発的に考えて動ける方 営業職から内勤の仕事にキャリアチェンジしたい方 続きを見る
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【時短OK！】カスタマーサクセスを徹底的にサポート。コツコツと細やかな作業が好きな方、大募集！
仕事内容 弊社サービス「ONE CAREER」を活用したコンサルテーションや採用イベントを実施するカスタマーサクセスチームのサポートを行っていただきます。 クライアント対応のフォロー、レポートの作成、数値の集計、業務整理など事務全般をおまかせいたします。 具体的な業務 パフォーマンスレポートの作成（Excel） 各種数値の算出＆集計（Excel） 求人票の作成＆入稿 ダイレクトメール配信の文面作成＆入稿 メンバーのスケジュール管理 納品管理、業務管理 など 仕事のやりがい チームメンバーは若いメンバーが多く、活気のある職場です。 社外だけでなく社内に対しても「誠実であること」を大切にしており、しっかりと人と向き合うカルチャーがあります。 企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな決断に携われるため、やりがいも大きく感じられます。 スタートアップの初期メンバーとして事業/組織を一緒に作るという貴重な経験ができます。 応募資格 必須条件 基本的なタイピングスキル（ブラインドタッチ必須） Excelスキル（VLOOKUP、COUNTIFなどの主要関数やピボットテーブルでの集計） 歓迎条件 PowerPoint／Wordでの資料作成実務経験 営業経験者 カスタマーサポート経験者 WEB業界、人材業界での事務職経験者 求める人物像 マルチタスクを苦痛に感じない方 業務整理にやりがいを感じる方 ミスなく丁寧に仕事を進められる方 人をサポートすることにやりがいを感じる方 コツコツと取り組むことが好きな方 自発的に考えて動ける方 クライアントに喜んでもらえる事にやりがいを感じる方 スタートアップの少数チームで仕事がしたい方 続きを見る
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【マーケティングマネージャー】事業・ブランドづくりの中核を少数精鋭で牽引
仕事内容 「 コンテンツを通じて、誰もが面白い仕事に出会う 」 そのコンテンツ企画からブランドキャンペーンまで幅広い施策の推進する、マーケティングチームのマネジメントをお任せします。 マーケティングチームでは、当社サービスを通じたブランド形成、コンテンツ戦略・マーケティング戦略の立案から実行までを広く担っていただきます。マーケティングのプロフェッショナルとして、KPI設計や予算の策定といった上流の工程から、マス広告やWebマーケティング施策（SEO・デジタル広告・アフィリエイト等）といった幅広い施策の管理、効果検証まで関わっていただくことを期待しています。 これまでは、ミッション実現に向け、5年の歳月をかけて徹底してHRマーケットのデータを集めてきました。起点となる新卒採用領域から事業をスタートし、今では1万社以上の企業の採用手法や選考プロセスに関するデータを公開。 ブラックボックスだった市場が今まさにオープンになりつつあり、少しずつ結果が出るようになってきました。 上位校学生の95%以上が会員登録 学生から「利用率」「使いやすさ」でNo.1に選出（NewsPicks調べ） 国内時価総額TOP100社の60%とお取引。また、外資トップ企業/急成長ベンチャー企業の採用も支援。 また、今後はメディア以外のサービス展開や、ファーストキャリアに続く他事業展開も現在進行しております。 仕事選びの意思決定やキャリアの設計はもっとクリエイティブであるべきと考えており、そのためにはデータがさらにオープンである必要があります。今後もさらに、「データとテクノロジーでHRマーケットを変革する」取り組みの拡充を進めていきます。 具体的な業務 ※業務領域が多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせてアサインメントを決定します。 1. ブランド形成とマーケットシェアの最大化 HR市場の透明化を進めるブランドキャンペーンの戦略立案 SEO・デジタル広告・アフィリエイトなどのWebマーケティング施策の運用 マスプロモーションやPRなどの施策に関する外部パートナーのマネジメント ユーザーの定量/定性リサーチ 2. 仕事選びの透明化を進めるコンテンツの設計・収集 新規サービス立ち上げ時におけるユーザー/コンテンツ獲得戦略の立案 中長期的な全社戦略に基づいたコンテンツ戦略の設計、新規コンテンツの立案 中期KPIの設計と予算の作成・管理 3. マーケティングの組織作り 中長期の人員計画や組織体制の立案 新卒/中途/業務委託/アシスタントなど各種メンバーの採用・育成 ワンキャリアのカルチャー/バリューの浸透・体現 マーケティングチームで働く魅力 1. 希少価値の高いマーケターとして急成長できる環境 マーケティングに精通した経営陣直下で大型プロジェクトや組織マネジメント、P/Lの設計・管理などを行う大きな裁量 ブランディングとデジタルマーケ等の短期獲得施策の両方を実行管理でき、マスからデジタルまで幅広い施策の経験を積める 各領域や施策ごとに外部のトッププロフェッショナルと伴走し、成果を出しながら最新鋭のノウハウを学ぶことができる データドリブンなマーケティングをするための物理的環境やカルチャーがあり、高速でプロダクト改善もプロモーション改善もできる 2. チャレンジングでやりがいのあるプロジェクト 今まででも下記のようなプロジェクトを少数精鋭でリードしてきました。 ユーザーの仕事選びの透明化を進めるために、グローバル企業や大手メディアもダイナミックに巻き込んだプロジェクト コロナ禍でのオンライン説明会を様々な企業や著名人と連動しながら国内最大規模で展開するプロジェクト 社長直下の新規事業立ち上げプロジェクト（中期事業計画の策定、事業コンセプトの明文化、マーケット・競合のリサーチ、マネタイズモデルの設計、など） 3. ともに高みを目指すメンバー 一緒に働くメンバーは、外資大手やVC、デジタルマーケ支援会社など多分野からスペシャリストが集結 新卒も、入社直後から予算管理や大型企画の集客統括、クリエイティブデザインなどに幅広くチャレンジするハイポテンシャルなメンバー 経営陣も外資系ブランドマーケ、外資大手ITサービス、戦略コンサル、広告代理店、上場企業への事業売却などでキャリアを詰んでおり、マーケティングに積極的に投資 応募資格 必須条件 マーケティング実務2年以上の経験 マーケティング組織（メンバー2名以上）のマネジメント/育成経験 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 歓迎条件 WEBサービスのマーケティングマネジメントの経験 IT系企業での新規事業の立ち上げ/グロースの経験 外資系メーカー等でのブランドマーケティング職経験 広告代理店の広告企画、運用、ストプラ部門のマネージャー経験 求める人物像 「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味がある方 キャリアの志向性としてマネジメントを強く意識している方 現状に甘んじず、「質を高めること」を楽しいと思える方 知的好奇心が旺盛で、新しいものはとにかく試してみないと気がすまない方 ウェブサービスが好きな方 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 続きを見る
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【マーケティング】デジタル領域からブランド形成まで幅広い施策を統括
仕事内容 「 コンテンツを通じて、誰もが面白い仕事に出会う 」 マーケティングチームでは、当社サービスを通じたブランド形成、コンテンツ戦略・マーケティング戦略の立案から実行までを広く担っていただきます。マーケティングのプロフェッショナルとして、KPI設計や予算の策定といった上流の工程から、マス広告やWebマーケティング施策（SEO・デジタル広告・アフィリエイト等）といった幅広い施策の管理、効果検証まで関わっていただくことを期待しています。 これまでは、ミッション実現に向け、5年の歳月をかけて徹底してHRマーケットのデータを集めてきました。起点となる新卒採用領域から事業をスタートし、今では1万社以上の企業の採用手法や選考プロセスに関するデータを公開。 ブラックボックスだった市場が今まさにオープンになりつつあり、少しずつ結果が出るようになってきました。 上位校学生の95%以上が会員登録 学生から「利用率」「使いやすさ」でNo.1に選出（NewsPicks調べ） 国内時価総額TOP100社の60%とお取引。また、外資トップ企業/急成長ベンチャー企業の採用も支援。 また、今後はメディア以外のサービス展開や、ファーストキャリアに続く他事業展開も現在進行しております。 仕事選びの意思決定やキャリアの設計はもっとクリエイティブであるべきと考えており、そのためにはデータがさらにオープンである必要があります。今後もさらに、「データとテクノロジーでHRマーケットを変革する」取り組みの拡充を進めていきます。 具体的な業務 ※業務領域が多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせてアサインメントを決定します。 1. ブランド形成とマーケットシェアの最大化 HR市場の透明化を進めるブランドキャンペーンの戦略立案 SEO・デジタル広告・アフィリエイトなどのWebマーケティング施策の運用 マスプロモーションやPRなどの施策に関する外部パートナーのマネジメント ユーザーの定量/定性リサーチ 2. 仕事選びの透明化を進めるコンテンツの設計・収集 新規サービス立ち上げ時におけるユーザー/コンテンツ獲得戦略の立案 中長期的な全社戦略に基づいたコンテンツ戦略の設計、新規コンテンツの立案 中期KPIの設計と予算の作成・管理 3. マーケティングの組織作り 中長期の人員計画や組織体制の立案 長期インターン/アシスタントなど各種メンバーの採用・マネジメント ワンキャリアのカルチャー/バリューの浸透・体現 仕事のやりがい 1. 希少価値の高いマーケターとして急成長できる環境 マーケティングに精通した経営陣直下で大型プロジェクトや組織マネジメント、P/Lの設計・管理などを行う大きな裁量 ブランディングとデジタルマーケ等の短期獲得施策の両方を実行管理でき、マスからデジタルまで幅広い施策の経験を積める 各領域や施策ごとに外部のトッププロフェッショナルと伴走し、成果を出しながら最新鋭のノウハウを学ぶことができる データドリブンなマーケティングをするための物理的環境やカルチャーがあり、高速でプロダクト改善もプロモーション改善もできる 2. チャレンジングでやりがいのあるプロジェクト 今まででも下記のようなプロジェクトを少数精鋭でリードしてきました。 ユーザーの仕事選びの透明化を進めるために、グローバル企業や大手メディアもダイナミックに巻き込んだプロジェクト コロナ禍でのオンライン説明会を様々な企業や著名人と連動しながら国内最大規模で展開するプロジェクト 社長直下の新規事業立ち上げプロジェクト（中期事業計画の策定、事業コンセプトの明文化、マーケット・競合のリサーチ、マネタイズモデルの設計、など） 3. ともに高みを目指すメンバー 一緒に働くメンバーは、外資大手やVC、デジタルマーケ支援会社など多分野からスペシャリストが集結 新卒も、入社直後から予算管理や大型企画の集客統括、クリエイティブデザインなどに幅広くチャレンジするハイポテンシャルなメンバー 経営陣も外資系ブランドマーケ、外資大手ITサービス、戦略コンサル、広告代理店、上場企業への事業売却などでキャリアを詰んでおり、マーケティングに積極的に投資 応募資格 必須条件 2年以上のマーケティング実務経験 歓迎条件 WEBサービスのマーケティングマネジメントの経験 デジタルマーケティングの運用経験（広告運用、SEO、アフィリエイト、クリエイティブディレクション） グローバルメーカー等でのブランドマーケティングのご経験（ブランドマネージャーと伴走して戦略〜実行までの一連を一通り学ばれた経験） 広告代理店の広告企画、運用、ストプラでのご経験 求める人物像 現状に甘んじず、「質を高めること」を楽しいと思える方 知的好奇心が旺盛で、新しいものはとにかく試してみないと気がすまない方 定量的・論理的に思考することが好きな方 ウェブサービスが好きな方 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 続きを見る
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【事業開発/コンテンツ戦略】HR市場を変革する成長企業
当社は、2015年に「データをテクノロジーによって可視化し、透明性のある社会を創る」というビジョンを掲げて創業し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。 当社が運営する新卒マーケット最大級のクチコミサービスは、東大/京大就活生の95％以上、早慶MARCH就活生の80％以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして近年急速に成長しています。 業務概要 全社の中長期戦略に基づいて、ユーザーから投稿される就活対策コンテンツに関してプロジェクトの設計、ディレクション全般を行っていただきます。 「データ活用」「コスト効率化」など注力テーマに対する施策の企画と推進も求められます。 さらに蓄積したデータを分析し、クライアントに提供する資料や、リリース情報にも活用するアナリティクスも期待します。 また、当チームには多数のリサーチャーも在籍しており、大きな組織のマネジメントも必要となる、事業の中核を担う重要な役割です。 業務詳細 全社の中長期的な戦略に基づいたコンテンツ戦略の設計 中期KPI設計と予算の作成 / 管理によるコンテンツへの投資意思決定 「データ活用」「コスト効率化」などの注力テーマに対する施策の企画と推進 ユーザー投稿型コンテンツの収集施策のPDCA実施、コスト管理 コンテンツ収集のKPIやオペレーション管理、人材育成を含めたチームのマネジメント業務 ユーザーのデータ分析に基づいた、クライアントへの提案資料作成 ユーザーマーケティングとの共同プロジェクトの推進 ※業務領域が多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせてアサインメントを決定します。 ※入社後にスキルは身につけていただけるので、経験の有無は一切問いません。 業務のやりがい 全社の中長期的な戦略に基づいて、事業の根幹を担うコンテンツ戦略や予算・KPI設計を経営陣と伴走して進めることができる。 ユーザーが真に求める情報提供を突き詰めて、本質的なマーケットの課題解決に取り組むことができる。 成長事業において、核となる部分を担うコアメンバーとして「事業・組織を作るという経験」を積むことができる。 若くして数十名のチームをマネジメントする経験にチャレンジ。 BCGやGoogle出身の経営陣との戦略策定や、ネスレのマーケティング部出身社員とユーザー分析など、グローバルトップカンパニーで活躍してきたメンバーと切磋琢磨する環境がある。 応募資格 必須条件 基本的なPCスキル（Excel/PowerPoint/Wordなど） マーケティングや事業開発に関する興味、関心 コミュニケーションスキル 歓迎要件 マルチタスクを管理する能力 仮説思考力・論理的思考力 数値分析能力 コンサルティングファーム出身者 チームマネジメント経験のある方(学生時代含め) 人材採用、キャリア、人材育成、教育に興味のある方 求める人物像 「ファーストキャリアの選択」に苦労したなど、弊社事業に共感できる方 組織のマネジメントを通して「事業と組織のリーダー」を目指したい方 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 現状に甘んじず、「質を高めること」を楽しいと思える方 自発的に学習し、考えて動ける方 続きを見る
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【番組制作ディレクター】業界最高峰の新規動画メディアの立ち上げを牽引
仕事内容 直近の20年3月。コロナウイルスの影響により就職活動のマーケットが揺れる中、「オンラインでより就職活動を支援したい」という想いから公式YouTubeチャンネル（ https://bit.ly/2xGDfMA ）を急遽リリースしました。 その後、公開から2ヶ月後には既にチャンネル登録者数1万人を突破しました。 こうした反響を踏まえ、アフターコロナの時代に必要な「新たな就職活動・キャリア選択の在り方」を支援すべく、「日本を代表するキャリアコンテンツの動画メディア」を立ち上げることになりました。 今回は、立ち上げメンバーとして「番組や映像の制作ディレクター」を募集します。 人生の意思決定を支える新たな事業創りに向けて、コンテンツ制作に情熱と志を持って挑戦していただける方を、心よりお待ちしております。 具体的な業務 動画メディア事業立ち上げメンバーとして、少数精鋭のチームにて番組制作ディレクター業務全般を担っていただきます。 業務領域が多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせつつ、まずは（1）〜（3）を中心に業務を担っていただきます。 （1）動画コンテンツの制作全般（生配信／録画の企画、撮影、編集） 生配信／録画による複数の番組制作を想定。 「番組構成の企画」「撮影現場のディレクション」「動画編集業務」などを、自らもハンズオンで広くご担当いただける方を求めています。 また、番組のマーケティング上必要なクリエイティブ制作もマーケチームと連携して推進していただくことを期待します。 ※生配信番組の例：5/22(金)「ONE CAREER SUPER LIVE」→ https://bit.ly/3c67xXR （2）配信コンテンツの分析〜改善提案 コンテンツの定量・定性フィードバックを分析し、コンテンツ本体の改善はもちろん、マーケティング/PR施策との連動まで他チームで連携して動いていただくことを期待します。 （3）内製力強化に向けたノウハウ蓄積 動画コンテンツの内製化に向けたノウハウの蓄積を推進していただくことを想定。 具体的にはメンバーの編集スキル育成/管理、配信媒体ごとのデリバリーノウハウ型化、コンテンツ作り・配信業務のガイドラインやマニュアルなどの策定等を期待します。 （4）各種プロジェクトマネジメント業務 - 予算計画の策定、管理 - オリジナル番組やクライアント出演番組のプロデューサー業務 仕事のやりがい アフターコロナの時代に必要な「就職活動・キャリア選択の在り方」を支援する事業を立ち上げ期から携わることができる。 結果として、企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな意思決定に携わることができる。 「制作だけでなく、事業創りに必要なことならやる」スタンスが求められる環境で、事業創りに直接関わるができる。 社内外の多くの関係者をまとめ上げる経験を通じて、マルチタスクな環境下でのプロマネや組織マネジメントのスキルが身につく。 20代中心の若く活気のあるメンバーと、意義のある仕事を通じて自己成長ができる。 応募資格 必須条件 社会人経験2年以上 テレビ局や制作会社においての番組制作のご経験がある方 動画編集スキルをお持ち方（Adobe Premiere Pro、After Effect、Final Cut Proなど） 関係者を円滑にまわすコミュニケーション能力をお持ちの方 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 歓迎条件 プロジェクトマネジメント経験 運営進行スケジュールや予算の管理経験 クライアントや代理店との折衝経験 Excel／PowerPoint／Wordなどでの企画・提案資料作成の実務経験 クリエイターとのコネクションがある方 ディレクター、モーショングラフィッカー、アニメーター、グラフィックデザイナーなど 動画を用いたマーケティングのご経験 チーム（メンバー2名以上）のマネジメント経験 求める人物像 マルチタスクを段取り良くこなせる方 スタートアップの少数チームで仕事がしたい方 評論家ではなく、自発的に改善策を考えて実行できる方 ビジネスサイドと制作サイドの気持ちを両方汲み取りながら仕事ができる方 視聴者としての目を持って、コンテンツに対してこだわれる方 続きを見る
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【編集部/コンテンツ開発】HR市場を変革する成長企業
当社は、2015年に「データをテクノロジーによって可視化し、透明性のある社会を創る」というビジョンを掲げて創業し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。 当社が運営する新卒マーケット最大級のクチコミメディアは、東大/京大就活生の95％以上、早慶MARCH就活生の80％以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして近年急速に成長しています。 当社の編集部は、これまで戦略的に「上位校向け」「ハイクラス向け」に特化したコンテンツを配信してきました。 このタイミングで編集部メンバーを募集する背景は「この国を代表するメディア」へさらなる成長を行うためです。 コンテンツが好きで、キャリアというテーマに強い関心を持ち、熱意と志をもって挑戦して頂ける方を、心よりお待ちしております。 業務内容 当社メディアの記事コンテンツの編集・企画を行っていただきます。 学生/社会人に向けて企画したコンテンツに対して外部のプロライターと制作の段取りを決め、制作物ができ上がるまでを管理します。もちろん企画・編集・執筆スキルも重要ですが、ヒアリング力やコミュニケーション力も必要となります。 加えて、メディアのレベルを一段階上げるべく、以下も含め、メディアの運営を主導していただきます。 【広告なのに面白いタイアップコンテンツ】：ブランドと実利のバランスを取った、顧客への価値創出 【新しいコンテンツフォーマット】：ミレニアルやZ世代の情報消費スタイルへの挑戦 タイアップコンテンツについては、編集の独立性を担保しながら、クライアントの採用ニーズを抱えるコンサルティングチームとも連携していきます。 業務詳細 大型特集の企画と推進（クライアントとのタイアップ企画含む） 記事コンテンツ制作の一連業務（インタビュー/編集/ライティング/校閲）※ライティングは出来る方に限る 新規コンテンツの企画/制作ディレクション（インフォグラフィックス/動画/雑誌などを想定） プロライターのリクルーティング/折衝/進捗管理 インターンやアシスタントチームのマネジメント/育成 メディアビジネスに適した、マーケティング戦略の立案と実行 SNSなどを使ったメディアブランディング Google Analyticsなどを活用した分析〜示唆出し ※業務領域が多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせてアサインメントを決定します。 業務のやりがい ユーザーが真に求める情報だけを突き詰めて、本質的なマーケットの課題解決に取り組めます。「ユーザーのためになる事」が全ての判断基準です。 新しいコンテンツやフォーマットへの挑戦を通じ、「今の時代にあったコンテンツ」を手がけることができます。 大手クライアントからのタイアップ出稿ニーズが毎年あり、「高品質かつ面白いタイアップ企画」の経験を積むことができます。 0からメディアを立ち上げてきたレベルの高いメンバーと一緒に仕事ができます。 － キャリアや経営がテーマの書籍でベストセラー作家でもある戦略担当 － Google出身の担当役員 － IT系メディア出身の編集長 － 大手新聞社出身の新規コンテンツ担当ディレクター など 学生インターンやアシスタントの力も借りながら仕事を進めるので、若手であっても組織運営やマネジメントの経験を積むことができます。 応募資格 必須条件 編集または執筆の実務経験（1年以上） 基本的なPCスキル（Excel/PowerPoint/Word） ウェブメディアやコンテンツに関する興味、関心 コミュニケーションスキル 歓迎要件 文章を読む・書くのが好き 最低でもこれまで200冊以上は本を読んできた方 時間や期限をきちんと守れる方 出版や編集に関する専門知識 人材採用やキャリアに興味のある方 求める人物像 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 現状に甘んじず、「質を高めること」を楽しいと思える方 常に新しいテーマやフォーマットへの挑戦を志向される方 自発的に考えて動ける方 スタートアップの少数チームで仕事がしたい方 自分でビジネスやサービスを作ってみたい方 続きを見る
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【エンジニアマネージャー】CTOと共に開発チームを牽引
仕事内容 プレイングマネージャーとして、開発チームメンバーのマネジメントと開発実務をお願いします。 WEBメディア「ONE CAREER」のサービス開発はRuby on Railsを中心に行っており、その開発全般をお任せいたします。 課題解決の技術的アプローチ ユーザーと企業の最適なマッチングを実現するために、ユーザーと企業、さらには大学やマーケットについてのあらゆる情報をデータベースに収集することで、マッチングの精度を高めています。 今後は、ビッグデータを解析するマッチングアルゴリズムを構築し、さらに精度の高いマッチングを目指します。 具体的な業務 Ruby on RailsによるWEBアプリケーション開発 エンジニアチームの組織作り、メンバー育成 プロジェクト管理 新規機能の要件定義、設計、開発 既存機能のメンテナンス フロントエンドの実装 など 技術環境 言語: Ruby, ReactNative, Javascript, HTML(HAML), CSS(Sass), Vue.js フレームワーク: Ruby on Rails データベース: PostgreSQL インフラ: AWS(Opsworks S3 RDS Route53) 監視: Bugsnag, New Relic, Nagios, CloudWatch DevOps: CircleCI , chef コミュニケーション: pivotaltracker, Github, Slack 構成管理: git コードレビュー: 随時2名以上で確認 リリース: 毎週1回以上 開発体制 技術開発部は、リクルートやアドウェイズなどで経験を積んだ正社員エンジニア／デザイナー／ディレクター5名と、これまで様々な案件を手がけてきた10名ほどの業務委託エンジニア／デザイナー／ディレクターとで構成されています。 チームを率いるCTOの田中は、大学在学中に起業し、P2P技術を応用したCDNとマルチプラットフォーム動画プレイヤーの開発に携わった後、M&Aによりアドウェイズの子会社となり広告の全自動運用システムと動画配信システムの統合を行っていました。広範な技術的知見とともに、経営の観点も備えており、その両方の観点から最適な課題解決アプローチを判断することを得意としています。 かつて当社では、「納品のない受託開発」で知られるソニックガーデン社への委託によってサービス開発を行ってきましたが、現在では開発体制の内製化が進みました。 ソニックガーデン社は、高い技術力を持つエンジニア集団で、特にリーン/アジャイル開発に強みを持っており、現在でも引き続き「ONE CAREER」のサービス開発を支えていただいております。 彼らは、開発実務の一翼を担いつつ、外部アドバイザーとして開発におけるフィードバックを行っていただいているため、当社の開発チームに参画いただければ、外部の優秀なアドバイザーからの学び、スキルの向上を目指していただける環境となっています。 業務環境 原則的に0から業務環境を整えるので、貸与品のスペックのご要望にはすべてお応えします！ ※特に指定がない場合のデフォルトスペックはこちら↓↓↓ PC：最新verのMacBook Pro（メモリ16GB可） ※WindowsPCも必要あれば別途貸与します。 ディスプレイ：フルHD1枚（EIZO FlexScan EV2451-R） 椅子：ハーマンミラー Sayl Chairs 応募資格 必須条件 サーバーサイドアプリケーション開発・運用経験もしくはスマホアプリ開発・運用経験 Rubyでの開発経験 ※但し、経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 歓迎条件 サーバサイドアプリケーションに関する要件定義・仕様設計能力 オブジェクト指向の理解 WebAPIの設計構築経験 自動テストを伴う開発経験 スマートフォンアプリのバックエンド構築経験 OAuth2などのオープンなプロトコルに対する経験や知識 スクラムなどによるアジャイル開発の経験 AWS, Herokuあるいは類似のクラウドサービスの利用経験 エンジニア組織のマネジメント経験のある方 続きを見る
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【PdM・ディレクター】日本の仕事選びを変える、本質的プロダクトづくり。
日本の仕事選びを変えるためのプロダクト開発をお任せします。 ユーザーヒアリングやサービスの数値分析を通じて、ユーザーと事業に価値のある機能や新規プロダクトを作っていきます。 いま運営している2つのプロダクト以外にも、人事の採用活動をサポートできるようなプロダクトや、求職者の仕事選びをサポートできるプロダクトの構想があり、既存のプロダクト改善だけでなく新規プロダクトの立ち上げチャンスも転がっています。 プロダクト紹介 ・ONE CAREER（求職者向けCGMメディア） 新卒マーケット最大級のクチコミサービス。東大/京大/早慶/MARCH就活生の95%が利用し、月間100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして急成長中。 ・ONE CAREER CLOUD（企業向けSaaS） メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用DXをサポートするSaaS。 国内時価総額TOP100社の約50%とお取引。外資トップ企業/急成長ベンチャー企業の採用も支援。 具体的な業務内容 プロダクトの開発ディレクション プロダクト成長のための施策立案と実施 ユーザーテスト、ヒアリング データ分析 採用要件 必須要件 Webまたはモバイルアプリの開発ディレクター経験 情報設計を考えたワイヤーフレーム作成スキル 要件定義スキル プロジェクト管理スキル 数値分析スキル（GAやSQL） ドキュメンテーションスキル 円滑なコミュニケーションスキル ※但し、経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 歓迎要件 UI/UXデザインの経験 プロダクトマネージャー経験 商品設計の経験 Webマーケティングの経験 事業会社でのディレクター経験 新規サービスの立ち上げ経験 実装に関する知見を有している 求める人物像 依頼された案件にも主体性を持って取り組める人 誰とでもコミュニケーションを取れる人 社会課題に対して関心や問題意識のある人 好奇心と学習欲が強い人 感覚よりも論理で物事を考えられる人 Whyを本質的に考えられる人 自分の人生や行動に意思を持ってる人 不完全な状態を楽しめる人 続きを見る
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【フロントエンドエンジニア】Vue.jsで最高のユーザー体験を作り上げる
ユーザーの仕事選びに寄り添い、より良い意思決定を支えるための情報を提供する当社プロダクトのフロントエンド開発をします。 ユーザーが「仕事選び」に集中するためには、必要なときに必要な情報にアクセスできるストレスの無いユーザーインターフェースが必要だと我々は考えています。 我々はユーザーの成功を助ける、より快適なプロダクトを作るため、デザインとエンジニアリングによってユーザー体験を「共創」できるチームを目指しています。 プロダクト紹介 ・ONE CAREER（求職者向けCGMメディア） 新卒マーケット最大級のクチコミサービス。東大/京大/早慶/MARCH就活生の95%が利用し、月間100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして急成長中。 ・ONE CAREER CLOUD（企業向けSaaS） メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用DXをサポートするSaaS。 国内時価総額TOP100社の約50%とお取引。外資トップ企業/急成長ベンチャー企業の採用も支援。 成長環境 エンジニアとして必ず成長できる環境を用意 コードレビューの習慣があり、いろんなエンジニアからのフィードバックが得られます 隔週で、社内のエンジニアによる勉強会を実施しスキルの幅を広げられる機会があります 必要なツールはどんどん投資 経営陣とのプロダクトmtgで、中長期の視点を交えながら開発できる 具体的な業務内容 ONE CAREERのWEBサイト及びスマホアプリのフロントエンド開発 SaaSプロダクトのフロントエンド開発全般 Webフロントエンドの最適化とユーザー体験の向上に向けた開発施策全般 ツール Github Babelなどビルドツール Photoshop, XD, Sketch, Figma等いずれかのデザインツール Slack Redmine / Jira 採用要件 必須要件 自分の作ったコードを世の中にデプロイしたことがある ユーザーとのインタラクションがあるWebサービスの開発を経験した デザイナーと協力してプロダクト開発をしたことがある ユーザのサイト内行動を考慮して最適なUI開発ができる ＜テクニカルスキル＞ Vue.js（強く推奨） / React.js / Angular.js 等のフレームワーク / ライブラリを使用した開発の実務経験がある ES6もしくはTypeScriptでの開発経験がある BEM等のフレームワークを開発実務で使用した経験がある HTML5とセマンティクスWebへの理解と実践経験がある SCSS/SASSでの開発実務を経験した SEOを意識したコーディングをしたことがある 英語ドキュメントを読んだことがある Githubを使ってチーム開発をしたことがある 歓迎要件 オープンソースプロジェクトへのコミット経験 事業会社でのエンジニア経験 AMPサイト開発経験 コードレビューの経験 勉強会などでの発表経験がある Qiitaなどでの発信経験がある Railsなどバックエンド開発の経験 求める人物像 社会課題に対して関心や問題意識のある人 誰のどんな課題を解決するのかを考えてものづくりができる人 誰かと働くことを楽しめる人 誰とでもコミュニケーションが取れる人 学習意欲が高い人 論理的に物事とUIを考えられる人 不完全な状態を楽しめる人 続きを見る
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【バックエンドエンジニア】マイクロサービスアーキテクチャに興味がある方へ
仕事内容は、当社サービスのバックエンド開発になります。 当社はユーザーの仕事選びに寄り添うサービスを複数開発・運用しています。サービスの新規開発、及び既存サービスの保守運用などの中で、得意領域を生かして一部または全部をご担当いただきます。フロントエンドエンジニア、UI/UXデザイナーとチームを組み、インフラ、データ、プレゼンテーションといった複数レイヤーで一貫したユーザー体験を創出すべく、プロダクト開発に取り組んでいただける方を探しています。 また、現在はRailsのモノリシックな構成でサービスを提供していますが、今後サービスラインナップを広げる上でよりスケーラブルなサービスを目指し、マイクロサービス化を推進していきます。Railsだけではなく、Golangなど他言語やフレームワーク、CI/CDに関する知見なども活かせる環境となっています。 プロダクト紹介 ・ONE CAREER（求職者向けCGMメディア） 新卒マーケット最大級のクチコミサービス。東大/京大/早慶/MARCH就活生の95%が利用し、月間100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして急成長中。 ・ONE CAREER CLOUD（企業向けSaaS） メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用DXをサポートするSaaS。 国内時価総額TOP100社の約50%とお取引。外資トップ企業/急成長ベンチャー企業の採用も支援。 成長環境 エンジニアとして必ず成長できる環境を用意 コードレビューの習慣があり、いろんなエンジニアからのフィードバックが得られます 隔週で、社内のエンジニアによる勉強会を実施しスキルの幅を広げられる機会があります 必要なツールはどんどん投資 経営陣とのプロダクトmtgで、中長期の視点を交えながら開発できる 具体的な業務内容 ONE CAREERのWEBサイト及びスマホアプリのバックエンド開発全般 SaaSプロダクトのバックエンド開発全般 複数サービスから利用される共通サービスの設計と開発 パフォーマンスチューニングやリファクタリング 言語 / ツール / フレームワーク Github, Ruby on Rails, RSpec, CircleCI, AWS / OpsWorks, GCP / BigQuery, PostgreSQL, Slack, Redmine / Jira 採用要件 必須要件 自分の作ったコードを世の中にデプロイしたことがある ユーザーとのインタラクションがあるWebサービスの開発を経験した 1年以上運用したサービスの開発実務経験 RSpecなどでテストを作り、運用したことがある ＜テクニカルスキル＞ Railsでのサービス開発経験 JavaScript等を用いたクライアントサイドプログラミングの経験 SEOを考慮したコーディング経験 PostgreSQLなどのRDBMSでのサービス開発実務経験 API開発実務経験 AWSでのサービス提供経験 オープンソースのコードを読んだことがある 英語ドキュメントを読んだことがある 歓迎要件 オープンソースプロジェクトへのコミット経験 工学の専攻経験 事業会社でのエンジニア経験 コードレビューの経験 CI環境構築経験 勉強会などでの発表経験がある Qiitaなどでの発信経験がある TypeScriptやES6, Vue.js / React.jsなどでのフロントエンド開発経験 インフラの構築 / 運用経験 求める人物像 社会課題に対して関心や問題意識のある人 誰のどんな課題を解決するのかを考えてものづくりができる人 誰かと働くことを楽しめる人 誰とでもコミュニケーションが取れる人 学習意欲が高い人 論理的に物事とUIを考えられる人 不完全な状態を楽しめる人 続きを見る
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【ReactNativeエンジニア】仕事選びに寄り添ったiOS / Androidのスマホアプリの開発
仕事内容 WEBメディア「ONE CAREER」のiOS / Androidのスマホアプリの開発全般をお任せいたします。 ReactNativeによるアプリ開発を行っております。開発の担当は社員と業務委託をあわせて3人体制となっていますが、今後も増員予定です。 ONE CAREERがアプリファーストなサービスにシフトしていくため、今後もアプリ開発体制を強化していきます。 プロダクト紹介 ・ONE CAREER（求職者向けCGMメディア） 新卒マーケット最大級のクチコミサービス。東大/京大/早慶/MARCH就活生の95%が利用し、月間100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして急成長中。 ・ONE CAREER CLOUD（企業向けSaaS） メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用DXをサポートするSaaS。 国内時価総額TOP100社の約50%とお取引。外資トップ企業/急成長ベンチャー企業の採用も支援。 成長環境 エンジニアとして必ず成長できる環境を用意 コードレビューの習慣があり、いろんなエンジニアからのフィードバックが得られます 隔週で、社内のエンジニアによる勉強会を実施しスキルの幅を広げられる機会があります 必要なツールはどんどん投資 経営陣とのプロダクトmtgで、中長期の視点を交えながら開発できる CTOや外部エンジニアリングアドバイザー（SonicGarden）からの技術的なフィードバックが得られます 具体的な業務 React Nativeによるスマホアプリケーション開発 新規機能の要件定義、設計、開発 既存機能のグロース開発と保守運用 技術環境 言語: Javascript, ReactNative, Ruby (Rails), HTML(HAML), CSS(Sass), Vue.js フレームワーク: ReactNative データベース: PostgreSQL インフラ: AWS(Opsworks, S3, RDS. Route53) 監視: Bugsnag, NewRelic, Nagios, CloudWatch DevOps: CircleCI コミュニケーション: Github, Slack 応募資格 必須条件 自分の作ったアプリを世の中にデプロイした経験 デザイナーと協力してプロダクト開発をしたことがある ユーザの心理/行動を考慮して最適なUI開発ができる ※但し、経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します ＜テクニカルスキル＞ ReactNativeでのアプリ開発経験、もしくはSwiftやObjective-CでのiOSアプリ開発経験 スマホアプリのライフサイクルの理解 英語ドキュメントを読んだことがある Githubを使ってチーム開発をしたことがある 歓迎条件 オープンソースプロジェクトへのコミット経験 事業会社でのエンジニア経験 AMPサイト開発経験 コードレビューの経験 勉強会などでの発表経験がある Qiitaなどでの発信経験がある Railsなどバックエンド開発の経験 求める人物像 社会課題に対して関心や問題意識のある人 誰のどんな課題を解決するのかを考えてものづくりができる人 誰かと働くことを楽しめる人 誰とでもコミュニケーションが取れる人 学習意欲が高い人 論理的に物事とUIを考えられる人 不完全な状態を楽しめる人 続きを見る
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【UI/UXデザイナー】就職・採用の課題をデザインの力で解決して事業を牽引
ワンキャリアのデザインチームは、求職者と採用担当の課題をデザインの力で解決し、事業に貢献していくチームです。ユーザーの課題を解決するために、見た目の気持ちよさだけでなくプロダクト全体の体験を責任を持って作り、改善し続けます。 就職活動や採用活動は決してオンラインだけで完結することはなく必ずリアルの場での体験が伴う活動です。つまり、UI/UXデザイナーは、オンライン上の体験だけでなく、オフラインでの体験やプロダクトを直接使ってない時間の体験もデザインします。 そのために、デザイナーだけがデザインを独占するのではなく、他のチームとのコラボレーションを通じてプロダクト全体としてより良い体験をデザイン「共創」できるチームを目指しています。 プロダクト紹介 ・ONE CAREER（CGMメディア） 新卒マーケット最大級のクチコミサービス。東大/京大就活生の95％以上、早慶MARCH就活生の80％以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして急成長中。 ・ONE CAREER CLOUD メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用活動をサポートするSaaS。 近日リリース予定。 成長環境 デザイナーとして必ず成長できる環境を用意 毎朝のデザインチームのフィードバック会で、アウトプットをすぐにブラッシュアップできる 週1回1時間、他のメンバーのデザインをリデザインしフィードバックしあえるグループデザイン 必要なツールはどんどん投資 経営陣とのプロダクトmtgで、中長期の視点を交えながらデザインできる 外部のデザインアドバイザーを入れながら、さらに高度な議論を経験できる 具体的な業務内容 ONE CAREERのWEBサイト及びスマホアプリのUI/UXデザイン全般 SaaSプロダクトのUI/UXデザイン全般 ユーザーヒアリングとユーザーテストを通じたユーザーの課題発見と解決 ツール デザインツール：Adobe XD, Figma コミュニケーションツール：Slack 応募資格 必須要件 WebまたはモバイルアプリのUI/UXデザイン経験 ユーザーインタビューやテストを通じてプロダクトを改善した経験 デザインの意図を説明できる ビジネス要件を理解する姿勢がある XD, Figma, Sketchいずれかでのデザイン経験 円滑なコミュニケーションスキル 歓迎要件 事業インパクトを考慮したデザインができる 事業会社でのデザイナー経験 数値分析スキル（GAやSQL） Webディレクター経験 ビジュアルデザインの実務経験 HTML/CSS/Javascriptを使用したフロントエンド開発経験 プロダクトマネージャー経験 デザインシステムを作成、運用した経験 求める人物像 ものづくりが好きな人 誰かと働くことを楽しめる人 人と協力した物づくりを楽しめる人 誰とでもコミュニケーションを取れる人 社会課題に対して関心や問題意識のある人 好奇心と学習欲が強い人 感覚よりも論理で物事を考えられる人 Whyを本質的に考えられる人 自分の人生や行動に意思を持ってる人 不完全な状態を楽しめる人 続きを見る
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【採用マネージャー】急成長企業に組織面で貢献する採用チームのマネジメント
仕事内容 当社採用チームでは、経営陣直下の少数精鋭チームで弊社従業員の採用を行っております。 新卒採用、中途採用、アルバイト採用、派遣、業務委託にいたるまで、弊社の採用活動全体の設計・管理や、プレイヤーとしての候補者とのコミュニケーションと、それらのマネジメントをお任せします。 本チームで求められることは、ビジネスと目標達成のために必要な戦略を理解し、足元と未来のビジネスのために必要なことを具体的な組織運営や採用のアクションに反映させ、実行していくことです。これまで以上に変化の激しくなるHRマーケットにおいて、組織面からレバレッジをかけて、社会に大きなインパクトを与えたいという方からのご応募をお待ちしております。 また将来的には、採用業務だけでなく、育成、組織設計、人事考課、労務など、人事領域全域において責任を持っていただき、CHRO候補として経営陣とともに全社の人事戦略をリードいただくことを期待します。 具体的な業務 ・人事チームの組織マネジメント ・人員・採用計画の達成に向けた採用活動全般 ・採用ポジションに関するエンジニア・デザイナー・マーケティング・セールスなどのメンバーの人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・中途、新卒、アルバイト、業務委託の採用における母集団形成 ・選考プロセス、カジュアル面談、面接等での候補者の評価と体験の最適化 ・内定者へのフォローやオンボーディングの設計 など 現状の採用活動 中途採用について 現時点では下記のような施策や体制で採用活動を行っています。 各事業部でのリファラル採用とダイレクトリクルーティングとしながら、採用チームが事業部横断で改善策やアクションの統括とサポートを行う体制 上記施策以外では、人材紹介エージェントの活用や新規採用媒体の開拓も行っています 今後は、より広範囲に採用チャネルを拡大させながら、採用広報に関するアクションも行っていきます。 新卒採用について 現時点では下記のような施策や体制で採用活動を行っています。 採用チーム主導で選考プロセスや会社紹介イベント、インターンシップを設計 自社サービス「ONE CAREER」を中心に募集を行い母集団形成 また、新卒採用に関するナレッジをオープンにすべく、 #新卒採用のトリセツ というnoteマガジンへの執筆も行っております。（参考：https://bit.ly/3tGbZWk） アルバイト採用について アルバイト採用媒体経由による採用 面接や人員計画の設計は各事業部主導で実施 採用経験者はもちろん、「人が好き！」、「少数精鋭チームを創りたい！」といった方は是非ご応募ください！ 仕事のやりがい ・経営陣や他事業部の社員も最重要な投資領域のひとつとして「採用」を捉えており、建設的なコミュニケーションをとりながら仕事ができます。 ・人事領域の責任者（CHRO候補）としてベンチャー企業の組織設計を担っていただけます。 ・採用プロセス・職種・職位などあらゆる観点で全方位的に戦略立案と実行の経験が積めます。 ・急成長中の企業経営に人の側面から貢献でき、事業/組織が成長していく様子の一部始終を経験できます。 ・まだ新しい採用チームの組織作りやマネジメントにもチャレンジいただけます。 応募資格 必須条件 人事のマネージャー経験2年以上 採用業務だけでなく全社の組織戦略に興味のある方 歓迎条件 ベンチャー企業（100名規模以上）での採用経験 ベンチャー企業やWEB業界での採用の実務経験 エージェントやヘンドハンターなど人材業界での実務経験 人事系業務以外のビジネス系/技術系職種での事業/組織運営の経験、または同等の事業経営/戦略へのご理解 求める人物像 「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味がある方 「人」に寄り添って根気強いコミュニケーションが取れる方 幅広く信頼関係を築ける方 経営視点で全社最適を考えられる方 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方 仕事を最後までやり遂げる責任感がある方 続きを見る
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【採用人事】急成長企業に組織面で貢献する採用プロフェッショナル
仕事内容 ワンキャリアの採用チームでは、経営陣直下の少数精鋭チームで弊社従業員の採用を行っております。 新卒採用、中途採用、アルバイト採用、派遣、業務委託にいたるまで、弊社の採用活動全体の設計・管理や、プレイヤーとしての候補者とのコミュニケーションをお任せします。 本チームで求められることは、ビジネスと目標達成のために必要な戦略を理解し、足元と未来のビジネスのために必要なことを具体的な組織運営や採用のアクションに反映させ、実行していくことです。これまで以上に変化の激しくなるHRマーケットにおいて、組織面からレバレッジをかけて、社会に大きなインパクトを与えたいという方からのご応募をお待ちしております。 具体的な業務 ※業務領域が多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせてアサインメントを決定します。 人員・採用計画の達成に向けた採用活動全般 採用ポジションに関するエンジニア・デザイナー・マーケティング・セールスなどのメンバーの人材要件の整理、採用ストーリーの設計 中途、新卒、アルバイト、業務委託の採用における母集団形成 選考プロセス、カジュアル面談、面接等での候補者の評価と体験の最適化 内定者へのフォローやオンボーディングの設計 など 現状の採用活動 中途採用について 現時点では下記のような施策や体制で採用活動を行っています。 各事業部でのリファラル採用とダイレクトリクルーティングとしながら、採用チームが事業部横断で改善策やアクションの統括とサポートを行う体制 上記施策以外では、人材紹介エージェントの活用や新規採用媒体の開拓も行っています 今後は、より広範囲に採用チャネルを拡大させながら、採用広報に関するアクションも行っていきます。 新卒採用について 現時点では下記のような施策や体制で採用活動を行っています。 採用チーム主導で選考プロセスや会社紹介イベント、インターンシップを設計 自社サービス「ONE CAREER」を中心に募集を行い母集団形成 また、新卒採用に関するナレッジをオープンにすべく、 #新卒採用のトリセツ というnoteマガジンへの執筆も行っております。（参考：https://bit.ly/3tGbZWk） アルバイト採用について アルバイト採用媒体経由による採用 面接や人員計画の設計は各事業部主導で実施 採用経験者はもちろん、「人が好き！」、「少数精鋭チームを創りたい！」といった方は是非ご応募ください！ 仕事のやりがい 経営陣や他事業部の社員も最重要な投資領域のひとつとして「採用」を捉えており、建設的なコミュニケーションをとりながら仕事ができます。 採用プロセス・職種・職位などあらゆる観点で全方位的に戦略立案と実行の経験が積めます。 急成長中の企業経営に人の側面から貢献でき、事業/組織が成長していく様子の一部始終を経験できます。 まだ新しい採用チームの組織作りやマネジメントにもチャレンジいただけます。 応募資格 必須条件 中途または新卒採用業務の実務経験2年以上、もしくはそれに準じた経験 歓迎条件 エージェントやヘンドハンターなど人材業界での実務経験 ベンチャー企業やWEB業界での採用の実務経験 スカウトメールを主体としたダイレクトリクルーティングの経験 人事系業務以外のビジネス系/技術系職種での事業/組織運営の経験 求める人物像 「人」に興味がある方 幅広く信頼関係を築ける方 徹底した数値管理ができる人 数値目標に対する達成意欲、コミットメントが強い方 フットワークが軽い人 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方 仕事を最後までやり遂げる責任感がある方 続きを見る
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【人事企画】組織急拡大中！人事制度の改善,運用や、育成などの人事施策を推進してください！
仕事内容 ワンキャリアは2020年に複数事業の展開を行い、採用を強化していくフェーズです。 新卒採用・中途採用ともに力を入れ、それぞれが早期に活躍できるよう、入社のオンボーディングやコミュニケーション施策等の支援が重要になっています。 また、組織拡大に伴い、人事制度の改善・運用や育成などの人事施策を発展させていく必要が出ています。 事業・組織の成長をこれまで以上に加速していくことと、従業員のHappinessのために、人事企画・運用を共に推進いただける方を募集しています。 具体的な業務 入社のオンボーディング 新卒の内定者向けの育成・フォロー 人事制度（等級・評価・報酬制度）の運用 社員向け研修の企画・コンテンツ作成・実施 コミュニケーション施策の企画・運営 エンゲージメント向上施策の企画・運用 など 得られるもの・魅力 人事業務全般の企画～設計～実行に責任を持つことができる。 経営陣と密にコミュニケーションをとりながら仕事ができる。 事業・組織・メンバーの成長を一番近くで支援できる。 企業組織が成長していく様子の一部始終を経験できる。 応募資格 必須条件 自分と異なるタイプの相手であっても円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についている方 多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進して成果を残された経験をお持ちの方 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 歓迎条件 人事の実務経験 部下・後輩の育成経験 ベンチャー企業での実務経験 WEB業界での実務経験 人材業界での実務経験 求める人物像 「人」に興味がある方 幅広く信頼関係を築ける方 「人」を動かす仕掛けづくりが好きな方 経営と従業員を繋ぐことに興味がある方 丁寧に仕事に取り組める方 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方 仕事を最後までやり遂げる責任感がある方 人事経験者に限らず、「人の役に立ちたい！」「少数精鋭チームを創りたい！」といった方は是非ご応募ください！ 続きを見る
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【広報担当】1人目の広報担当募集！ONE CAREERの全広報活動の設計をお願いします。
仕事内容 新卒採用メディア『ONE CAREER』を運営する弊社の1人目の広報担当者を募集します。 「ONE CAREER」の認知拡大に寄与する、ブランディングや広報活動全般の戦略策定から実行までをお任せします。またメディアとの良好な関係の構築・強化も目指します。 具体的な業務 プレスリリースの原稿作成・配信 SNSでの情報発信 メディアリレーション戦略の立案、実行 各種イベントの企画・実施 CI、BIの設計 仕事のやりがい 1人目の専任広報担当として、広報業務全般に責任を持つことができる。 経営陣直下で最も密にコミュニケーションをとりながら仕事ができる。 自身の仕事が企業の成長に直結しているため、仕事の成果が一目瞭然。 企業組織が成長していく様子の一部始終を経験できる。 応募資格 必須条件 PR会社または事業会社での広報業務の実務経験3年以上、もしくはそれに準じた経験 歓迎条件 SNSの運用実績がある方 ブログ運営経験がある方 ベンチャー企業での実務経験がある方 WEB業界での実務経験がある方 求める人物像 主体的に動き出し、周囲を巻き込みプロジェクトを推進できる方 幅広く信頼関係を築ける方 フットワークが軽い人 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方 仕事を最後までやり遂げる責任感がある方 続きを見る
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【経理総務】数字をベースに急成長企業を支える、経理・総務メンバーを募集中です！
仕事内容 事業拡大に伴いバックオフィスチームを強化するため、経理・総務系業務を担当していただくメンバーを募集します。 弊社では、事業・組織ともに毎年大きな成長を遂げており、従業員数も100名を超える規模となりました。 さらなる事業成長を目指す上で、管理部組織の強化が急務です。 具体的な業務 請求書発行業務 精算や支払、記帳などの出納業務 銀行などの金融機関対応 購買業務 備品管理（PC管理含む） 各種帳票管理 伝票入力 ※スキルや適性を考慮した上で将来的には下記業務もお任せします 月次決算 四半期及び年次決算 仕事のやりがい 事業/組織の急成長にあわせてバックオフィス体制の強化を図っている現在のフェーズだからこそ、事業が成長していく様子の一部始終を経験できます！ 少数精鋭のベンチャーだからこそ、特定の領域だけに縛られず幅広い業務にチャレンジできます。 応募資格 必須条件 企業経理実務経験半年以上、もしくはそれに準じた経験 簿記3級またはそれに準じた知識 Office系ソフト、Googleスプレッドシートの基本的なスキル ※但し、経験年数よりも、やる気やパーソナリティを重視します 歓迎条件 ベンチャー企業での経理実務経験 WEB業界での経理実務経験 クラウド会計システム（freeeなど）を用いた業務経験 ジョブカンやKintone（キントーン）を用いた業務経験 求める人物像 細かい業務を正確に行うのが得意な方 誠実な方 常に最適な答えを考え続けられる方 仕事を最後までやり遂げる責任感がある方 幅広い領域の業務にチャレンジしたい方 続きを見る
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【法務責任者】法務リスクから会社を守る、法人法務責任者を募集中！
仕事内容 事業拡大に伴い会社のリスク管理チームを強化するため、法務・リスク管理業務を担当していただくメンバーを募集します。 弊社では、事業・組織ともに毎年大きな成長を遂げており、従業員数も100名を超える規模となりました。 これにともない社内外のステークホルダーも急速に増加し、法人顧客、サービス利用ユーザー、株主、従業員、さらにSNSを通じた世論に至るまで、あらゆるコミュニケーション機会が拡大することにより、あらゆるリスクを慎重に判断することが求められています。 弊社ではこれまで社内には法務専任の人材が不在でしたが、さらなる事業成長を目指す上で、リスクをコントロールするための専門性の高い法務・コンプライアンス部門を立ち上げます。新しい法務チームを牽引していただける1人目の法務責任者を募集します。 具体的な業務 契約法務（契約書や規約の作成及びリーガルチェック） 機関法務（株主総会、取締役会などの会社法に準じた運用） 事業に関する法務相談窓口 行政機関対応（各種届出、申請対応） 知的財産管理 顧問弁護士との連携 コンプライアンス委員会事務局運営（社内研修、委員会議事作成） 社外クレーム対応指揮 SNS対策 など 仕事のやりがい 経営管理部門を管掌する取締役副社長直下で新チームの立ち上げを二人三脚で行っていただきます。経営機能に直結するチーム、業務構築を経験できます。 事業/組織の急成長にあわせてバックオフィス体制の強化を図っている現在のフェーズだからこそ、事業が成長していく様子の一部始終を経験できます。 少数精鋭のベンチャーだからこそ、特定の領域だけに縛られず幅広い業務にチャレンジできます。 応募資格 必須条件 下記いずれか 上場企業における法務・コンプライアンス実務経験（3年以上） 大手、中堅法律事務所での企業法務のご経験（3年以上） 歓迎条件 新興市場上場企業での法務実務経験 WEBメディアを事業領域とする企業での法務実務経験 弁護士資格保持者 インターネット事業、メディア事業、人材事業に精通した方 求める人物像 不確実性が高く変化の多い環境を楽しめる方 常に本質的、長期的な思考で課題解決に取り組める方 誠実な方 幅広い領域の業務にチャレンジしたい方 当社事業やビジョン・ミッションに興味を持っていただける方 続きを見る
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【オープンポジション】とりあえずワンキャリアが気になる方！適切なポジションが不明な方はこちらから
仕事内容 ご経験やご希望に合わせてポジションを勘案いたします。 ワンキャリアが気になる方、 まずは話を聞いてみたい方、 選考を受けたいがどのポジションが適切かわからない方 などなど・・・ ぜひご応募下さい！ 続きを見る
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【アルバイト募集！】服装髪型完全自由♪お洒落オフィスでスキルアップしませんか？
仕事内容 ◆株式会社ワンキャリアとは？ 4年間で急成長！ 学生のための新卒採用サービス『ONE CAREER』を運営するIT企業です。 HP： https://onecareer.co.jp/ WEB： https://www.onecareer.jp/ サービスを裏側からサポートしてくれるメンバーを大募集！ 人柄重視で採用するので、未経験から始めたい方もOK♪ 先輩たちが丁寧にサポートします！ 「事務スキルを身につけたい！」そんな方は必見です☆ ◆具体的には… =コンテンツ職= ・就活情報の調査や収集 ・投稿物の内容チェック ・問い合わせメール対応 ・データ登録/更新 など =カスタマーサクセス職= ・自社サイトへの入稿業務 ・原稿の内容確認 ・営業準備のフォロー ・PCを使ってのリサーチ業務 ・掲載企業からのお問い合わせ対応 など ※時期により、募集職種に変更あり。 面接時に適正をみてご案内します♪ 事務経験がなくても、先輩たちが優しく教えてくれるので心配いりません！ 未経験から始めたメンバー多数在籍！ 資格などはもちろん不要です^^ ☆服装・髪型・髪色・ピアス・ネイル、なんでもOK！ ☆あなたの個性を活かせます^^ ★"働きやすさ"重視の、ストレスフリーな会社です★ ・相談しやすい！ ・From異業種のスタッフもたくさん！ 明るく元気に働きたい方、 コツコツ細かい作業が好きな方、 スキルUPを目指したい方... 大歓迎です♪ 各種条件 ※学生不可 時 給：1,120円〜 交通費：一部支給（1日上限 1,000円） 時 間：10:00〜18:00（〜19:00も可能！） ※うち1時間休憩 シフト：翌月分を毎月末に提出 休 日：土曜日、日曜日、祝日 ☆週4日～、1日5h～OK！ ☆勤務時間の相談可！ ☆残業ゼロ！ 「18時から別の仕事が...」 「この日は少し遅く出社したい！」など・・・ 時間の融通が利くので、ぜひお気軽にご相談ください！ ☆朝は10時から、ゆっくりスタート！ ☆土日祝休み♪ ☆有給も使えます！ ☆がっつり入れて、安定収入get！ ☆雇用保険加入可 注目ポイント ＼アクセス抜群★ 渋谷駅徒歩5分／ 定時でサクッと帰宅！ おしゃれランチやShoppingにも便利♪ 未経験者でも先輩がしっかりサポートします☆ ≪ 働きやすさを追求！ここがPoint☆ ≫ ◆最近移転したばかり！ ⇒16階で眺望も最高☆お洒落オフィスで働けます^^ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000035321.html ◆髪型・髪色・服装・ネイル・ピアス...完全自由！ ⇒ムリ無く、あなたのStyleで働けます◎ 応募資格 ≪ パソコンを用いた文字入力ができる方 ≫ 実務経験があれば、なお良し☆ 人柄重視！ スキルは働きながらレベルアップ◎ ※学生不可 あなたの経験やスキルを活かして働きませんか？？ ご応募お待ちしております！ 続きを見る
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障がい者採用（一般事務職）
仕事内容 ご経験、障がいの内容や程度に応じて業務内容を検討します。 仕事のやりがい チームメンバーは若いメンバーが多く、活気のある職場です。 社外だけでなく社内に対しても「誠実であること」を大切にしており、しっかりと人と向き合うカルチャーがあります。 企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな決断に携われるため、やりがいも大きく感じられます。 応募資格 必須条件 障害者手帳を取得されている方 基本的なパソコンスキル（Word, Excel 等）をお持ちの方 歓迎条件 WEB業界、人材業界での事務職経験者 求める人物像 丁寧に仕事を進められる方 人をサポートすることにやりがいを感じる方 コツコツと取り組むことが好きな方 自発的に考えて動ける方 続きを見る
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