株式会社ワンキャリア すべての求人一覧

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  【法人セールス職】トップ企業の人事責任者や経営陣を相手に採用戦略を提案

  仕事内容 ONE CAREERの新規顧客開拓と既存顧客に対するコンサルテーションを担うセールスチームのメンバーを募集します。 インバウンドや、マーケティングによって獲得したリードから顧客接点を獲得。 セールスは「商談」に集中することができるチーム体制を徹底しています。 商談を通じて、クライアントの採用活動状況に合わせて、弊社が蓄積した「データ」を全面的に活用したコンサルテーションを行い、採用支援を行っていただきます。 年間採用計画をクライアント人事と連携して策定したり、ターゲットへのコミュニケーション戦略の立案、採用メッセージの設計、母集団形成、紹介、など、業務範囲は多岐にわたります。 本気で新卒採用に取り組む企業のブレーンとして、クライアントの採用活動サポートをお願い致します。 クライアントとなる企業は、就職先として人気のある、外資系のコンサルティングファームや投資銀行、国内大手トップ企業や、新進気鋭のベンチャー企業など、トップクラスのビジネスレベルを誇る企業ばかりです。 そういった企業の人事や経営陣を相手に、あなたの力量をぶつけてみませんか？ 営業組織はまだ少人数のため、営業戦略の立案から実行まで、幅広く関わっていただくことを期待しています。 具体的な業務 顧客との商談 営業アクションの設計 クライアント採用活動に対するコンサルテーション 新卒採用支援メニューの販売/運用/納品 ※新規のリード獲得は別チームが担当するため、新規テレアポなどはほとんど無く、商談活動に集中していただきます。 取引先企業一覧 三菱商事/三井物産/伊藤忠商事/住友商事/丸紅/双日/東京海上日動火災保険/野村證券/SMBC日興証券/みずほフィナンシャルグループ/日本生命保険/キリンホールディングス/サントリーホールディングス/日本たばこ産業（JT）/日本郵船/商船三井/川崎汽船/大阪ガス/関西電力/東海旅客鉄道（JR東海）/阪急電鉄/日本航空（JAL）/三井不動産/三菱地所/川崎重工業/武田薬品工業/旭硝子/経済産業省/外務省/国際協力銀行（JBIC)/日本政策投資銀行（DBJ）/独立行政法人日本貿易進行機構（JETRO）/独立行政法人国際協力機構（JICA）/ボストン・コンサルティング・グループ/ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン/ローランド・ベルガー/アーサー・D・リトル・ジャパン/プライスウォーターハウスクーパース/デロイト トーマツ コンサルティング/ゴールドマン・サックス/モルガン・スタンレー証券/メリルリンチ日本証券/バークレイズ証券/BNPパリバ証券/シティグループ証券/アクセンチュア/ドリームインキュベータ/野村総合研究所/プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン/ユニリーバ・ジャパン/日本ロレアル/ネスレ日本/ジョンソン・エンド・ジョンソン/電通/博報堂/博報堂DYパートナーズ/リクルートホールディングス/リクルートライフスタイル/リクルート住まいカンパニー/リクルートキャリア/リクルートジョブズ/リクルートマーケティングパートナーズ/リクルートコミュニケーションズ/リクルートアドミニストレーション/グーグル/ヤフー/日本マイクロソフト/エヌ・ティ・ティ・データ/ソフトバンク/楽天/アマゾンジャパン/LINE/ディー・エヌ・エー/サイバーエージェント/コロプラ/レバレジーズ/フリークアウト/グリー/VOYAGE GROUP　他多数 仕事のやりがい 顧客数が急激に拡大しているため、事業拡大の最前線を牽引できます。 顧客接点の中から常に最新の顧客ニーズをキャッチアップし、それを社内に還元することでサービス開発をドライブする立場で事業に携われます。 多様な業界の人事のパートナーとして向き合うことで、新卒採用の深い知見が身につきます。 単にモノを売る仕事ではありません。様々な企業ニーズに合わせ、自分で新しい提案をすることができます。 企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな決断に携わることができます。よってやりがいも大きく感じられます。 事業/組織を一緒に作るという貴重な経験ができます。 応募資格 必須条件 法人営業の実務経験2年以上 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 歓迎条件 クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など） 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験 コンサルティングファーム出身者 人事経験者 求める人物像 行動力がある方 自発的に考えて動ける方 丁寧なコミュニケーションがしっかりと取れる方 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方 自分でビジネスやサービスを作ってみたい方 クライアントに喜んでもらえる事にやりがいを感じる方 続きを見る

  • 営業
  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館10階

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  セールスチームを統括する営業マネージャー職

  仕事内容 弊社サービス「ONE CAREER」の企業向けメニューの営業、及びクライアント採用活動のコンサルティングを行っているセールスチームの統括をお任せします。 セールスチームでは、年間採用計画をクライアント人事と連携して策定したり、ターゲットへのコミュニケーション戦略の立案、母集団形成、紹介、選考代行など、その業務範囲は多岐にわたります。 クライアントとなる企業は、就職先として人気のある、外資系のコンサルティングファームや投資銀行、国内大手トップ企業や、新進気鋭のベンチャー企業など、トップクラスのビジネスレベルを誇る企業ばかりです。現在は300社程度の取引がありますが、今後は数千社に拡大予定です。 セールスチームは現在10名程度ですが、若手中心のメンバー構成となっており、マネジメント層の拡充が急務です。チームのマネジメントを通して業績の最大化にチャレンジしていただきます。 営業戦略の立案から実行、メンバーの採用・育成まで、幅広く関わっていただくことを期待しています。 具体的な業務 セールスチームの組織マネジメント セールスチームの事業KPI管理 メンバーの採用・育成（マネージャー1人につき2〜5名のメンバー） 営業戦略の立案（営業目標値の設計/販路拡大戦略の立案など） クライアントとの商談 取引先企業一覧 三菱商事/三井物産/伊藤忠商事/住友商事/丸紅/双日/東京海上日動火災保険/野村證券/SMBC日興証券/みずほフィナンシャルグループ/日本生命保険/キリンホールディングス/サントリーホールディングス/日本たばこ産業（JT）/日本郵船/商船三井/川崎汽船/大阪ガス/関西電力/東海旅客鉄道（JR東海）/阪急電鉄/日本航空（JAL）/三井不動産/三菱地所/川崎重工業/武田薬品工業/旭硝子/経済産業省/外務省/国際協力銀行（JBIC)/日本政策投資銀行（DBJ）/独立行政法人日本貿易進行機構（JETRO）/独立行政法人国際協力機構（JICA）/ボストン・コンサルティング・グループ/ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン/ローランド・ベルガー/アーサー・D・リトル・ジャパン/プライスウォーターハウスクーパース/デロイト トーマツ コンサルティング/ゴールドマン・サックス/モルガン・スタンレー証券/メリルリンチ日本証券/バークレイズ証券/BNPパリバ証券/シティグループ証券/アクセンチュア/ドリームインキュベータ/野村総合研究所/プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン/ユニリーバ・ジャパン/日本ロレアル/ネスレ日本/ジョンソン・エンド・ジョンソン/電通/博報堂/博報堂DYパートナーズ/リクルートホールディングス/リクルートライフスタイル/リクルート住まいカンパニー/リクルートキャリア/リクルートジョブズ/リクルートマーケティングパートナーズ/リクルートコミュニケーションズ/リクルートアドミニストレーション/グーグル/ヤフー/日本マイクロソフト/エヌ・ティ・ティ・データ/ソフトバンク/楽天/アマゾンジャパン/LINE/ディー・エヌ・エー/サイバーエージェント/コロプラ/レバレジーズ/フリークアウト/グリー/VOYAGE GROUP　他多数 応募資格 必須条件 法人営業組織（メンバー2人以上）のマネジメント経験2年以上 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 歓迎条件 法人営業の実務経験5年以上 3名以上のマネジメント経験 組織単位の営業戦略設計経験 クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など） 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験 コンサルティングファーム出身者 人事経験者 求める人物像 「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味がある方 キャリアの志向性としてマネジメントを強く意識している方 丁寧なコミュニケーションがしっかりと取れる方 上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方 スタートアップの経営に関わりたい方 チームで目標を達成することにやりがいを感じる方 自分でビジネスやサービスを作ってみたい方 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 続きを見る

  • 営業マネージャー
  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館10階

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  【事業の中核を担うWEBマーケター募集】やりたい事には、なんでもチャレンジできる環境です！

  仕事内容 弊社サービス「ONE CAREER」の会員獲得とそのリテンションに紐づく全ての施策の設計〜実行を行っていただきます。 これまでは、ターゲットが就活生に絞られている分、WEB広告やSEOを主体としたWEBマーケティングと、イベントやコミュニティ形成などのリアルマーケティング施策を行ってきましたが、今後はTVCMや交通広告などのマスマーケティング施策も積極的に取り入れた全方位的な施策を実施していきます。 ONE CAREERのマーケティング施策全般に責任を持って、サービスのグロースハックをお願いします。 マーケティング戦略 ONE CAREERでは自社のオリジナルコンテンツの質と網羅性に徹底的にこだわっています。 圧倒的な情報（データ）の質と量を備え、かつそれが、必要とする人に必要な形で、必要なタイミングで届く。 そんなプラットフォームを一人でも多くのユーザーに利用してもらうために、オンライン/オフラインを問わず、就活生にリーチする施策は全て活用します。 現在は上位校の大学に所属する就活生がメインターゲットですが、段階的にターゲットを広げ、日本全国で利用されるサービスに成長させるための施策を戦略的に打っていきます。 具体的な業務 弊社運用ウェブサービス「ONE CAREER」の会員獲得・リテンション施策の設計〜実行を行っていただきます。 WEB広告やSEO施策を中心とした新規会員獲得施策の計画・実施 イベントの集客施策の計画・実施 各種マーケティングキャンペーンの企画・運用 A/Bテスト、ユーザーインタビューなどのCVR向上施策実施 各種グロース施策の効果検証 ターゲットユーザーとなる就活生に向けた会員獲得＆リテンション施策の全てを担当していただきます。 毎年200%以上の成長を遂げている自社サービスの"グロース"に、あなたの経験をぶつけてください！ 仕事のやりがい BCG、Google、MARS、ネスレなどの外資系トップ企業のマーケターやコンサルタントが主要な社員なので、人材業界には珍しい一流のマーケティングノウハウを実践していただけます。 足元の広告運用から、ブランディングなどの上流工程まで一貫して関わることができます。 本格的なマスマーケテイングを開始するタイミングに参画できます。 業務領域が多岐にわたるため、得意分野に合わせてアサインメントを決定します。 毎年200〜300%成長を続ける成長事業のコアメンバーとして事業・組織を作るという経験ができます。 応募資格 必須条件 2年以上のマーケティング実務経験 歓迎条件 オンライン広告運用経験やWEBディレクター経験 仮説思考力・論理的思考力 数値分析能力 マルチタスク管理能力 求める人物像 現状に甘んじず、「質を高めること」を楽しいと思える方 知的好奇心が旺盛で、新しいものはとにかく試してみないと気がすまない方 ウェブサービスが好きな方 オタク気質、収集癖がある方 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 続きを見る

  • マーケティング
  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館10階

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  【CMO候補】マーケティングチームを統括するマーケティングマネージャー

  仕事内容 弊社サービス「ONE CAREER」の会員獲得とそのリテンションに紐づく全ての施策の設計〜実行を行っているマーケティングチームのマネジメントを行っていただきます。またマーケティングの責任者として、常に新しい施策の探求、検証をリードしていただきます。 CMO候補として、ONE CAREERのマーケティング戦略の立案から実行、メンバーの採用・育成まで、幅広く関わっていただくことを期待しています。 WEB広告からTVCMなどのマス広告まで、幅広い経験に基づくディレクションを期待しています。 マーケティング戦略 ONE CAREERでは自社のオリジナルコンテンツの質と網羅性に徹底的にこだわっています。 圧倒的な情報（データ）の質と量を備え、かつそれが、必要とする人に必要な形で、必要なタイミングで届く。そんなプラットフォームを一人でも多くのユーザーに利用してもらうために、オンライン／オフラインを問わず、就活生にリーチする施策は全て活用します。 現在は上位校の大学に所属する就活生がメインターゲットですが、段階的にターゲットを広げ、日本全国で利用されるサービスに成長させるための施策を戦略的に打っていきます。 具体的な業務 マーケティングチームの組織マネジメント マーケティングKPIの進捗管理 各種施策の設計・管理 TVCMや交通広告などのクリエイティブ企画 広告代理店のマネジメント ユーザーとなる就活生に向けた会員獲得＆リテンション施策や、サービスブランド構築などの、対ユーザーコミュニケーションの全てを統括していただきます。 仕事のやりがい ONE CAREERのマーケティング責任者（CMO候補）として、マーケティング領域全域を移管して管轄できます。 経営陣とともにCI（コーポレート・アイデンティティ）、BI（ブランド・アイデンティティ）の設計を行っていただきます。 経営陣と近い距離で事業運営に携わり経営感覚を磨くことができます。 業務領域が多岐にわたるため、得意分野に合わせてアサインメントを決定します。（WEB広告、イベント、クリエイティブ、CVR改善、マス広告、ブランディング） 応募資格 必須条件 マーケティング実務経験3年以上 マーケティング組織（メンバー2名以上）のマネジメント経験 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 歓迎条件 TVCM制作経験者 外資系メーカーのマーケティング職経験者 WEBサービスのマーケティング責任者経験者 広告代理店の広告企画、運用、ストプラ部門のマネージャー 求める人物像 「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味がある方 キャリアの志向性としてマネジメントを強く意識している方 現状に甘んじず、「質を高めること」を楽しいと思える方 知的好奇心が旺盛で、新しいものはとにかく試してみないと気がすまない方 ウェブサービスが好きな方 オタク気質、収集癖がある方 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 続きを見る

  • マーケティングマネージャー
  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館10階

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  ＜WEBエンジニア＞自社サービス"ONE CAREER"の開発をお任せします

  仕事内容 弊社サービス「ONE CAREER」のWEBアプリケーション開発をお願いします。 弊社では現在、サービス開発をRuby開発で先駆的なソニックガーデン社に委託しています。 しかし、事業拡大のペースが急速に加速してきたため、開発体制の内製化を目指しています。 外部の開発パートナーのソニックガーデン社と連携しながら、徐々に内製化を進めていくプロセスを最初にお任せしたいと思っております。 内製化プロセスは外部の優秀なエンジニアと一緒に進めていただくので、学びの機会も多くあります。 課題解決の技術的アプローチ ユーザーと企業の最適なマッチングを実現するために、ユーザーと企業、さらには大学やマーケットについてのあらゆる情報をデータベースに収集することで、マッチングの精度を高めています。 今後は、ビッグデータを解析するマッチングアルゴリズムを構築し、さらに精度の高いマッチングを目指します。 具体的な業務 Ruby on RailsによるWEBアプリケーション開発 新規機能の要件定義、設計、開発 既存機能のメンテナンス フロントエンドの実装 エンジニアチームの立ち上げ 今後の新規開発構想 パートナー（企業人事）向けの応募管理ツール、タレントマネジメントシステム 大学向けの情報配信機能 より精度の高いマッチングアルゴリズムの導入（システムによる自動マッチ） 会員情報を活用したDMP　など 技術環境 言語: Ruby, Swift, JavaScript(CoffeeScript), HTML(HAML), CSS(Sass) フレームワーク: Ruby on Rails 4.2.7 データベース: PostgreSQL インフラ: AWS(Opsworks S3 RDS Route53) 監視: Bugsnag, New Relic, Nagios, CloudWatch DevOps: Wercker(CI), chef コミュニケーション: pivotaltracker, Github, Zeplin, Google Hangout, Remotty, youRoom, Slack 構成管理: git コードレビュー: 随時2名以上で確認 リリース: 毎週1回以上 開発体制 サービス開発当初から、一貫して経験豊富で優秀なエンジニアに参画してもらい、モダンな開発環境で運用性・拡張性を追求したクリーンなコードベースを目指してきました。 そのため、いわゆる外注開発特有の、技術的な『負の遺産』が一切ありません。 お会いいただければソースコードは全て公開いたしますので、直接ご確認ください！ 業務環境 原則的に0から業務環境を整えるので、貸与品のスペックのご要望にはすべてお応えします！ ※特に指定がない場合のデフォルトスペックはこちら↓↓↓ PC：最新verのMacBook Pro（メモリ16GB可）　※WindowsPCも必要あれば別途貸与します。 ディスプレイ：フルHD1枚（BenQ GL2460HM） 椅子：ハーマンミラー Sayl Chairs その他：キーボード、マウスその他業務上必要な備品は全てご要望に合わせて新規購入します。 開発パートナーについて 「納品のない受託開発」で知られるソニックガーデン社( www.sonicgarden.jp )にサービス開発を委託しています。 ソニックガーデン社は、高い技術力を持つエンジニア集団で、特にリーン/アジャイル開発に強みを持っています。 「ONE CAREER」の開発には、Ruby on Railsのエキスパートで同社のCTOである松村氏をはじめ、WEBアプリケーション・iOSアプリ開発に長じたエンジニアに3人体制でコミットしていただいています。 応募資格 必須条件 サーバサイドアプリケーション開発・運用経験 Rubyでの開発経験 ※但し、経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 歓迎条件 サーバサイドアプリケーションに関する要件定義・仕様設計能力 オブジェクト指向の理解 WebAPIの設計構築経験 自動テストを伴う開発経験 スマートフォンアプリのバックエンド構築経験 OAuth2などのオープンなプロトコルに対する経験や知識 スクラムなどによるアジャイル開発の経験 AWS, Herokuあるいは類似のクラウドサービスの利用経験 エンジニア組織のマネジメント経験のある方 25〜40歳 求める人物像 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 自発的に考えて動ける方 ビジネスにも興味を持って関わっていただける方 スタートアップの少数チームで開発したいな方 自分でビジネスやサービスを作ってみたい方 自分がマネジメントする組織を持ちたいと思っている方 とにかくいろんなことができるようになりたい方 続きを見る

  • WEBエンジニア
  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館10階

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  【人事担当】毎年200%成長の組織を支える"新メンバー採用"のプロフェッショナル

  仕事内容 新卒採用メディア『ONE CAREER』を運営する弊社の全従業員の採用活動を経営陣直下で行っていただきます。 新卒採用、中途採用、アルバイト採用、派遣、業務委託にいたるまで弊社の採用活動全体の設計・管理を行ってもらうとともに、プレイヤーしても積極的に候補者とコミュニケーションを取っていただくことを期待します。 具体的な業務 中途、新卒、アルバイトの母集団形成 選考（書類選考、面接） 候補者の口説き、魅力づけ 内定者フォロー 採用計画設計 採用コミュニケーション設計　など 現状の採用活動 中途採用について 社員紹介によるリファラル採用とダイレクトリクルーティングが中心 人材紹介エージェントの利用や新規採用媒体の開拓も行っています 新卒採用について 自社サービス「ONE CAREER」のユーザーデータベースを活用した募集 インターンシップの実施による採用 アルバイト採用について アルバイト採用媒体経由による採用 採用経験者はもちろん、「人が好き！」、「少数精鋭チームを創りたい！」といった方は是非ご応募ください！ 仕事のやりがい 1人目の専任採用担当として、採用業務全般に責任を持つことができます。 経営陣と最も密にコミュニケーションをとりながら仕事ができます。 自身の仕事が企業の成長に直結しているため、仕事の成果が一目瞭然です。 企業組織が成長していく様子の一部始終を経験できます。 応募資格 必須条件 中途または新卒採用業務の実務経験2年以上、もしくはそれに準じた経験 歓迎条件 エージェントやヘンドハンターなど人材業界での実務経験 リファラル採用の経験 スカウトメールを主体としたダイレクトリクルーティングの経験 営業経験 ベンチャー企業での実務経験 WEB業界での実務経験 求める人物像 「人」に興味がある方 幅広く信頼関係を築ける方 徹底した数値管理ができる人 数値目標に対する達成意欲、コミットメントが強い方 フットワークが軽い人 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方 仕事を最後までやり遂げる責任感がある方 続きを見る

  • 採用人事
  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館10階

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  クライアントの採用成功に寄り添う！内勤で顧客対応を行う＜メディアアドバイザー＞職

  仕事内容 弊社サービス「ONE CAREER」の新卒求人掲載メニューを導入いただいたクライアント企業に対して、サービスの導入サポートと運用支援を行っていただきます。 ※案件獲得の営業活動はセールス部隊が行います。 よって新規開拓のテレアポなどは一切ありません！ セールスが獲得してきた案件の運用を担当し、顧客満足度の最大化を目指していただきます。 主な業務は、 ・求人原稿の作成・入稿のサポート ・求人掲載のパフォーマンスの最大化するためのコンサルテーション など。 クライアントの採用活動に最も近い位置で並走していただきます。 「どうすればクライアントの採用がうまくいくか」を徹底的に考え、担当クライアントの採用活動をサポートしていただきます。 具体的な業務 案件受注後のクライアント対応全般 求人原稿の作成・入稿サポート 求人原稿の改善・更新 ウェブマーケティング施策の検討 クライアントへの電話、メール対応 クライアントとの打ち合わせの訪問（またはWEB会議） 案件のパフォーマンス分析 内勤が中心の業務です。 新規のクライアント獲得のためのテレアポなどは一切ありません。 仕事のやりがい 企業の採用活動に最も近い「パートナー」として関わることができます。 チームメンバーは全員20,30代と若く優秀なメンバーに囲まれ、活気のある職場です。 社外だけでなく社内に対しても「誠実であること」を大切にしており、しっかりと人と向き合うカルチャーがあります。 企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな決断に携われるため、やりがいも大きく感じられます。 応募資格 必須条件 文章を書くことに苦手意識がない方 クライアントとの対面のコミュニケーションが好きな方 基本的なビジネス電話／メール対応スキル 社会人経験2年以上 歓迎条件 法人営業経験者 求人原稿の執筆経験者 人事経験者 人材業界に従事したことがある方 WEB業界に従事したことがある方 求める人物像 クライアントと丁寧なコミュニケーションがとれる方 クライアントに喜んでもらえる事にやりがいを感じる方 急成長するベンチャー企業でガッツリ働きたい方 自発的に考えて動ける方 営業職から内勤の仕事にキャリアチェンジしたい方 続きを見る

  • メディアアドバイザー
  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館10階

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  キャリア選択の課題解決を、データ収集＆分析でリードする「コンテンツマーケター」

  仕事内容 弊社サービス「ONE CAREER」の会員から投稿されてくる就活対策コンテンツに関して、プロジェクトの設計、ディレクション全般を行っていただきます。 蓄積したデータを分析し、クライアントに提供する資料や、リリース情報にも活用するアナリティクスも期待します。当チームには多数のアルバイトやインターン生も在籍しており、事業の中核を担う大きな組織のマネジメントも重要な役割です。 具体的には、 　(1)ユーザー投稿型コンテンツの収集施策の企画立案〜実行 　(2)制作チームのマネジメント 　(3)提案資料の作成 の3点を想定しています。 本職種は、事業の核となる役割を担い、組織マネジメントも経験できる、非常にチャレンジングな職種です。 ※ 市場トップレベルのサービスへ引き上げるべく、コンテンツデータを更に拡充させていく必要があるこのタイミングでの募集となります。 課題解決アプローチ 「ONE CAREER」は立ち上げから僅か4年で、月間100万人が訪れるWEBメディアとなり、 東洋経済やダイヤモンドなどの経済誌や、新聞やテレビなどのマスメディアから、そのデータを用いたオピニオンを求められる機会も大きく増え、社会的影響力を持つようになりました。 その「ONE CAREER」のサービスの核である「対策コンテンツ」。 現時点では、企業の選考に関する調査レポート、選考体験談、エントリーシートなどをユーザーへ提供しています。 本コンテンツは、ブラックボックス化する採用マーケットの情報を、収集・分析し、ユーザーが「本当に知りたい情報」をオープンにしていくという、ワンキャリアの掲げているミッションを体現するコンテンツの1つ。 就活生と企業のミスマッチを解消し、旧態依然とした新卒採用業界に変革していくために欠かせないコンテンツです。 我々は、この「対策コンテンツ」の拡充を進め、ユーザーが「本当に知りたい情報」を届ける領域を更に広げていこうとしています。 ワンキャリアでは、ユーザーが真に求める情報だけを突き詰め、本質的なマーケットの課題解決に取り組むことができます。 具体的な業務 ユーザー投稿型コンテンツの収集施策のPDCA実施・コスト管理 チームのマネジメント全般（KPI管理、採用、育成、評価、配置など） 提案資料作成・データ分析 新規コンテンツや新規機能の企画立案〜実行 入社後にスキルは身につけていただけるので、経験の有無は一切問いません。 以下のような方は是非ご応募ください。 「ファーストキャリアの選択」に苦労したからこそ、この事業に共感できる方 事業を伸ばす経験を積みたい方 組織のマネジメントを通して「事業と組織のリーダー」とを目指したい方 仕事のやりがい ユーザーが真に求める情報だけを突き詰めて、本質的なマーケットの課題解決に取り組めます。「ユーザーのためになる事」が全ての判断基準です。 博報堂→BCGの経歴を持つ執行役員、Google出身のディレクターなど、この2年でWebメディアを伸ばしてきたメンバーと共に働いていただきます。 毎年200〜300%成長を続ける成長事業において、核となる部分を担うコアメンバーとして「事業・組織を作るという経験」を積んでいただけます。 数十名のチームをマネジメントする経験は、若くしてマネジメント経験を積むには絶好のポジションです。 応募資格 必須条件 基本的なPCスキル（Excel/PowerPoint/Word） ウェブマーケティングに関する興味、関心 コミュニケーション能力 歓迎要件 マルチタスクを管理する能力 仮説思考力・論理的思考力 数値分析能力 コンサルティングファーム出身者 チームマネジメント経験のある方(学生時代含め) 人材採用、キャリア、人材育成、教育に興味のある方 求める人物像 「ファーストキャリアの選択」に苦労したなど、弊社事業に共感できる方 事業を伸ばす経験を積みたい方 組織のマネジメントを通して「事業と組織のリーダー」を目指したい方 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 自発的に考えて動ける方 スタートアップの少数チームで仕事がしたい方 続きを見る

  • コンテンツマーケティング
  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館10階

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  ユーザー＆クライアントの問い合わせを一貫して統括する＜カスタマーサポート＞職

  仕事内容 弊社サービス「ONE CAREER」に寄せられる、ユーザーである学生と、クライアントである企業の双方からのお問い合わせを一手に引き受ける【カスタマーサポート部門】を立ち上げます。 すべてのお問い合わせを統括し、一貫した初動対応をとる。 カスタマーサポートの専門チームの担い手の募集です。 弊社のカスタマーには「企業（クライアント）」と「学生（ユーザー）」が二者が存在します。 学生からは、 ・「ONE CAREER」の使い方 ・イベント参加についての質問 ・企業の採用活動に対しての質問 などが日々寄せられます。 企業からは、 ・商品利用のお問い合わせ ・厳しいお叱りの声 など、主には人事担当者からのご連絡が寄せられます。 これらのお問い合わせに対して、迅速かつ的確に初動対応を検討。 弊社の「顔」として対外的なコミュニケーションをデザインしていただきます。 カスタマーからの問い合わせやご意見の声は、マーケットニーズを把握・理解し、プロダクトを改善し続けていくために【極めて貴重な情報】です。 カスタマーの声を取りまとめ、プロダクト開発にフィードバックしていく役割も担っていただきます。 ▼具体的な業務▼ ・企業と学生ユーザーに対する電話、メールによる問い合わせ対応 ・カスタマーの声を取りまとめたフィードバックによるプロダクト改善 ・各種問い合わせの対応マニュアルの策定 ・トラブル発生時の陣頭指揮 など、内勤が中心の業務となります。 仕事のやりがい 弊社の「顔」として対外的なコミュニケーション設計を一貫してお任せします。 カスタマーのニーズを形にすることで、急成長するプロダクト開発の根幹に関わることができます。 チームメンバーは全員20,30代と若く優秀なメンバーに囲まれ、活気のある職場です。 社外だけでなく社内に対しても「誠実であること」を大切にしており、しっかりと人と向き合うカルチャーがあります。 企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな決断に携われるため、やりがいも大きく感じられます。 応募資格 必須条件 toB または toCのカスタマーサポート経験者 社会人経験2年以上 立ち上げフェーズのチームに興味がある方 歓迎条件 法人営業経験者 人材業界に従事したことがある方 WEB業界に従事したことがある方 求める人物像 相手のことを考え丁寧な対人コミュニケーションが取れる方 人に喜んでもらえる事にやりがいを感じる方 急成長するベンチャー企業でガッツリ働きたい方 自発的に考えて動ける方 内勤の仕事にキャリアチェンジしたい方 続きを見る

  • カスタマーサポート
  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館10階

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  【インサイドセールス職】セールスの商談機会を創出する、営業支援部隊を立ち上げます！

  仕事内容 ONE CAREERの新規顧客開拓を担う新規セールスチームがおこなう商談を獲得するための内勤の営業支援チームの立ち上げメンバーを募集します。 セールスが商談活動に専念できるよう、あらゆる手段を駆使して商談機会の創出を行っていただきます。 PR活動や展示会、広告などのマーケティング活動で獲得した新規顧客とのリードに対して、定期的な情報提供や、プロモーションキャンペーンを企画しすることで顧客接点をナーチャリングしていただきます。 また新規商談獲得のためのアウトバウンドコールを行っている、コールスタッフを統括し、テレマーケティングによる商談獲得の推進もおこなっていただきます。 クライアントとなる企業は、就職先として人気のある、外資系のコンサルティングファームや投資銀行、国内大手トップ企業や、新進気鋭のベンチャー企業など、トップクラスのビジネスレベルを誇る企業が中心となっています。 インサイドセールスチームはこれから立ち上げるチームになるので、チームの中核となって組織を立ち上げる経験にワクワクする方をお待ちしています！ 具体的な業務 顧客リードに対するナーチャリング活動 テレアポ部隊（アルバイト）をマネジメントしてアウトバウンドコールの管理 商談獲得後の事前ヒアリング 失注顧客の追客活動 取引先企業一覧 三菱商事/三井物産/伊藤忠商事/住友商事/丸紅/双日/東京海上日動火災保険/野村證券/SMBC日興証券/みずほフィナンシャルグループ/日本生命保険/キリンホールディングス/サントリーホールディングス/日本たばこ産業（JT）/日本郵船/商船三井/川崎汽船/大阪ガス/関西電力/東海旅客鉄道（JR東海）/阪急電鉄/日本航空（JAL）/三井不動産/三菱地所/川崎重工業/武田薬品工業/旭硝子/経済産業省/外務省/国際協力銀行（JBIC)/日本政策投資銀行（DBJ）/独立行政法人日本貿易進行機構（JETRO）/独立行政法人国際協力機構（JICA）/ボストン・コンサルティング・グループ/ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン/ローランド・ベルガー/アーサー・D・リトル・ジャパン/プライスウォーターハウスクーパース/デロイト トーマツ コンサルティング/ゴールドマン・サックス/モルガン・スタンレー証券/メリルリンチ日本証券/バークレイズ証券/BNPパリバ証券/シティグループ証券/アクセンチュア/ドリームインキュベータ/野村総合研究所/プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン/ユニリーバ・ジャパン/日本ロレアル/ネスレ日本/ジョンソン・エンド・ジョンソン/電通/博報堂/博報堂DYパートナーズ/リクルートホールディングス/リクルートライフスタイル/リクルート住まいカンパニー/リクルートキャリア/リクルートジョブズ/リクルートマーケティングパートナーズ/リクルートコミュニケーションズ/リクルートアドミニストレーション/グーグル/ヤフー/日本マイクロソフト/エヌ・ティ・ティ・データ/ソフトバンク/楽天/アマゾンジャパン/LINE/ディー・エヌ・エー/サイバーエージェント/コロプラ/レバレジーズ/フリークアウト/グリー/VOYAGE GROUP　他多数 仕事のやりがい 内勤で顧客対応行う業務のため外勤営業よりもスケジュールを管理しやすい。 担当顧客とのコミュニケーションが多く、人と接しながら進める業務が中心です。 単にモノを売る仕事ではありません。様々な企業ニーズに合わせ、自分で新しい提案をすることができます。 企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな決断に携わることができます。よってやりがいも大きく感じられます。 事業/組織を一緒に作るという貴重な経験ができます。 応募資格 必須条件 基本的なビジネス電話／メール対応スキル 社会人経験2年以上 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 歓迎条件 法人営業経験者 人事経験者 人材業界に従事したことがある方 WEB業界に従事したことがある方 求める人物像 営業は好きだが内勤で働きたい方 電話が苦にならない方 丁寧なコミュニケーションがしっかりと取れる方 上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 人に喜んでもらえる事にやりがいを感じる方 続きを見る

  • 営業
  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館10階

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  【人事マネージャー】CHRO候補として毎年200%成長の組織の組織戦略を設計

  仕事内容 新卒採用メディア『ONE CAREER』を運営する弊社の人事チームのマネジメントを行っていただきます。 採用業務だけでなく、育成、組織設計、人事考課、労務など、人事領域全域において責任を持っていただき、CHRO候補として経営陣とともに全社の人事戦略を管轄していただきます。 具体的な業務 人事チームの組織マネジメント 全社の組織戦略の策定 採用責任者としての採用活動の実行 従業員の人事管理全般 現状の採用活動（参考） 中途採用について 社員紹介によるリファラル採用とダイレクトリクルーティングが中心 人材紹介エージェントの利用や新規採用媒体の開拓も行っています 新卒採用について 自社サービス「ONE CAREER」のユーザーデータベースを活用した募集 インターンシップの実施による採用 アルバイト採用について アルバイト採用媒体経由による採用 採用経験者はもちろん、「人が好き！」、「少数精鋭チームを創りたい！」といった方は是非ご応募ください！ 仕事のやりがい 人事領域の責任者（CHRO候補）としてベンチャー企業の組織設計をになっていただけます。 未成熟な組織を自分の力で設計し、構築していくことができます。 経営陣直下で組織戦略を考え、即座に実行していくことができます。 経営陣と近い距離で事業運営に携わり経営感覚を磨くことができます。 応募資格 必須条件 人事のマネージャー経験2年以上 採用業務だけでなく全社の組織戦略に興味のある方。 歓迎条件 ベンチャー企業（100名規模以上）での人事経験者 エージェントやヘンドハンターなど人材業界での実務経験 ベンチャー企業での実務経験 WEB業界での実務経験 求める人物像 「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味がある方 「人」に寄り添って根気強いコミュニケーションが取れる方 幅広く信頼関係を築ける方 経営視点で全社最適を考えられる方 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方 仕事を最後までやり遂げる責任感がある方 続きを見る

  • 人事マネージャー
  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館10階

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  【広報担当】1人目の広報担当募集！ONE CAREERの全広報活動の設計をお願いします。

  仕事内容 新卒採用メディア『ONE CAREER』を運営する弊社の1人目の広報担当者を募集します。 「ONE CAREER」の認知拡大に寄与する、ブランディングや広報活動全般の戦略策定から実行までをお任せします。またメディアとの良好な関係の構築・強化も目指します。 具体的な業務 プレスリリースの原稿作成・配信 SNSでの情報発信 メディアリレーション戦略の立案、実行 各種イベントの企画・実施 CI、BIの設計 仕事のやりがい 1人目の専任広報担当として、広報業務全般に責任を持つことができる。 経営陣直下で最も密にコミュニケーションをとりながら仕事ができる。 自身の仕事が企業の成長に直結しているため、仕事の成果が一目瞭然。 企業組織が成長していく様子の一部始終を経験できる。 応募資格 必須条件 PR会社または事業会社での広報業務の実務経験3年以上、もしくはそれに準じた経験 歓迎条件 SNSの運用実績がある方 ブログ運営経験がある方 ベンチャー企業での実務経験がある方 WEB業界での実務経験がある方 求める人物像 主体的に動き出し、周囲を巻き込みプロジェクトを推進できる方 幅広く信頼関係を築ける方 フットワークが軽い人 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方 仕事を最後までやり遂げる責任感がある方 続きを見る

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