Our Mission

私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。

• はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」
• 次のキャリアが見える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」
• 採用活動のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を支援する「ONE CAREER CLOUD」

多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。

私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。

募集背景／概要

当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。

現在第二創業期として、事業拡大に伴い採用数も急拡大しており、数年後には1000人規模の組織を目指していますが、これまでの既定路線の手法では到底追いつかず、採用市場をベンチマークしながら、継続的に新しい挑戦、取り組みが求められているフェーズにあります。

採用により事業成長を加速させ、当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくために、高い視座、幅広い視野で中途採用ををリードいただける方を募集します。

具体的な業務

• 採用戦略/戦術/計画の策定、実行
• 採用プロセス（定量/定性）の管理
• リファラル、スカウト、イベントなどの母集団形成施策立案、実行
• 人材紹介会社等、外部パートナーとの折衝
• 書類選考/面接/面談対応
• 採用ブランディングや生産性向上の為の中長期的施策の企画、実行

※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

このポジションにおける組織の現状

現在、中途採用チームはマネージャー1名、メンバー3名の4名体制です。

基本的に各リクルーターが事業部カットで担当を複数持ち、各事業部の幹部/HRBPと連携しながら採用活動を進めていきます。また全社観点において、CHROを始めとした経営陣と議論しながら、採用を強化していきます。

本ポジションで入社いただいた暁には、まずはリクルーターとして、担当事業部の採用目標達成に導いていただきながら、徐々に各施策の立案/実行やマネジメントなどに挑戦いただく想定です。

仕事のやりがい

• 経営陣や各事業部の社員も最重要な投資領域のひとつとして「採用」を捉えており、建設的なコミュニケーションをとりながら仕事ができます
• 採用におけるブランド構築をイチから手がけることができる、稀有なフェーズで実績を残すことができます
• 事業の急成長に伴い、採用においても積極的な戦略・アクションへ投資するチャレンジができます
• 採用業務全般の企画～設計～実行を一手に担っていただくため、採用領域における視座✕視野の双方を深めていただけます

募集要項

必須条件

• 事業会社での中途採用経験（2年以上）

※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

歓迎条件

• HR/IT/WEB業界での中途採用経験
• マネージャー/エグゼクティブクラスの中途採用経験
• 採用代行、人材紹介エージェンシー、採用イベントの立案実行など、採用活動における幅広い経験
• 年間50名以上の中途採用経験

求める人物像

• 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
• 裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方
• 「事業」と「人・組織」の両方に興味がある方
• 社内外問わず「人」に寄り添って根気強いコミュニケーションが取れる方
• 仕事を最後までやり遂げる責任感がある方