Our Mission

ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。

• はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア（学生版）」
• 次のキャリアが⾒える、転職サイト「ワンキャリア転職」
• 採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア（企業版）」

これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

サービスの想い

ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。

・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア（学生版）」
・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ワンキャリア転職」
・採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア（企業版）」

これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

「人の数だけ、キャリアをつくる。」のミッション実現のため、障がい者雇用の推進を強化していく方針です。

仕事内容

ご経験、障がいの内容や程度に応じて業務内容を検討します。
全社の各部門で、お任せできる業務を想定しており、アサインについては選考や面談のなかで相談させていただきます。

仕事内容の例

＜配属例＞
バックオフィス部門の事務スタッフ
営業部門の事務スタッフ
マーケティング事業部の事務スタッフ

＜業務例＞
・稟議申請
・ユーザーやクライアントとのやりとり
・外部業者とのやりとり
・Excelやスプレッドシートを使ったデータ加工
・関数を組んでのグラフ作成や資料作成

■マーケティング
(1) 各種社内申請と対応
(2) 各種マーケティング施策のオペレーション業務
(3) 学生からの問い合わせの対応
(4) 社員採用の候補者管理、その他採用業務のサポート
(5) Google スプレッドシート（Excel）・Google スライド（PPT）を用いた各種資料作成
(6) アルバイトスタッフの採用、育成、マネジメント
(7) 学生向けイベント準備・対応 など

■中途事業
・アルバイトスタッフの採用、育成、マネジメント
・クチコミ審査の管理、謝礼精算
・求職者宛のDM配信手続き
・問い合わせ対応
・社内稟議対応
・契約書作成、法務確認のサポート
・メディア・マーケティングのバックオフィスに関する業務改善・効率化
・新規取り組みのサポート体制構築・業務フロー設計

仕事のやりがい

メンバーは気さくで、気軽に相談しやすい環境です。
社外だけでなく社内に対しても「誠実であること」を大切にしており、しっかりと人と向き合うカルチャーがあります。
企業と学生・求職者の間に立って、「就職」という人生の大きな決断に関わる事業を行っています。

応募資格

・障害者手帳を取得されている方、取得申請中の方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）
・日々の業務の課題を見つけて、改善を提案したご経験
・自走する力、常に変化する環境に適応する力

歓迎条件

・WEB業界、人材業界での事務職経験者
・電話対応など社員/ユーザーとの適切なコミュニケーションができる

求める人物像

・チームメンバー/ユーザーのためにできることを考え、課題を一緒に解決することに喜びを感じる方
・人をサポートすることにやりがいを感じる方
・論理的に考え、スピード感を持ってチャレンジすることができる方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・マルチタスクを苦痛に感じない方

雇用形態

契約社員
ご経験やスキル、お任せする業務、就労条件等に応じて多様な雇用形態を想定しています。

登用実績

契約社員から正社員への登用実績があります。

給与備考

※入社時の処遇(給与等)は、ご経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※障がいによる配慮事項、必要なサポート、それに伴う就労条件は面接、面談にてすり合わせをさせていただきます。
※契約期間については、ご事情を鑑み、すり合わせの上決定させていただきます。
試用期間：なし

待遇等

・通勤交通費：支給あり ※弊社規定に準ずる
・休日：土、日、祝日、年末年始
・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から法定通りに付与
・福利厚生：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

〈契約社員〉
・契約期間：有期
・勤務時間：固定時間制（例：9-18時、10-19時など）
・給与：固定給（月給制、基本給＋みなし残業手当）
・その他：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇休業制度

リモートワーク制度について

原則出社（週1リモート可）
障がいによる配慮事項、必要なサポート、お任せする業務に応じてリモートワーク要相談

選考プロセス

（１）面接、スキルテスト        ※面接は複数回、録画面接の場合あり
（２）人事面談＆労務面談 ※配慮事項やサポートが必要なことなどを確認させていただきます
（３）人事責任者面接/受け入れ部署面接 ※面接は複数回の場合あり
（４）内定
（５）オファー面談