Our Mission

私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。

• はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」
• 次のキャリアが見える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」
• 採用活動のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を支援する「ONE CAREER CLOUD」

多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。

私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。

仕事概要

ワンキャリアのミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現に向けて、ユーザー向けのマーケティング施策を統括するポジションです。ワンキャリアブランドの世界観を醸成し、ユーザーはもちろん、クライアントや社員が抱くイメージをプラスに転換し、一貫したブランド戦略立案とクリエイティブを実施していく職務です。 　

ワンキャリアは「エンドユーザーファースト」をミッションに、あくまで求職者にとって最適なブランドであることを約束としています。創業10年程度のスタートアップですが、ユーザーに根差したブランディングにより新卒領域では7割程度のユーザーにご登録をいただいており、今なお急成長中です。 　 　

ワンキャリアの強みであるユーザーの方々からの支持を、これからさらに拡大させていくためのクリエイティブ推進を主に担っていただきます。

具体的な業務

主に新卒採用メディア「ONE CAREER」のブランドマーケティングを担当いただき、ユーザー向けのコミュニケーション開発に従事していただきます。

１）ワンキャリアのブランド価値を明確に言語化し、社内外のパートナーと共有することで、あらゆるブランド接点でのコミュニケーションを全てマネジメントする。

２）新卒採用における多様な企業・業界をユーザーのニーズに合わせて訴求する。ターゲットの属性やエリアに合わせ、LP / 記事・動画などのコンテンツ / 特集などさまざまな手法を駆使し、ユーザーにとって魅力あるコミュニケーション立案を行う。

３）イベントにおけるユーザージャーニー（広告・広報〜申込〜当日の体験〜事後のバイラル設計）において一貫したブランド体験を設計し、共に関わる社内外のパートナーと連携しながらブランディングを主導する。

■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

このポジションにおける組織の現状

国内外でFMCGブランドマーケティングの経験を有する事業部長の下、多様性溢れるメンバーと共に業務に邁進いただきます。

マーケティング事業部長 厚地のインタビュー記事①

厚地のキャリア、ワンキャリアへの入社経緯、当社のマーケティングで挑戦できることは何かについて語っております。

マーケティング事業部長 厚地のインタビュー記事②

事業部の概観はもちろん、事業部として目指していることやHR業界においてマーケティングに挑む面白さについてもご理解いただける記事です。

仕事のやりがい

• 人材業界において優位性・独自性の高いブランドを担当し、社会に明確なインパクトを与えることができる
• 成長中の企業のマーケティング組織の中枢として、組織設計や人材育成を担う経験ができる

応募資格

必須条件

下記①～③のいずれかの立場にて業務経験をお持ちの方

①事業会社（2年以上） 　
１. ブランドマーケターとして、顧客インサイトに基づく、コミュニケーション施策の企画・実行業務を経験している 　
２. ブランド広告や商品広告等のクリエイティブブリーフ作成・制作ディレクション業務（実制作の経験は問いません）

②広告代理店・クリエイティブエージェンシー等、クライアントのマーケティング・クリエイティブ支援業務（2年以上） 　
１. Creative Director・Art Directorと連携し、中～大規模の広告キャンペーンのクリエイティブ戦略・コンセプト立案や制作ディレクション業務（実制作は代理店や制作チームが実施するため提案に対する判断と方針の提示まで）

③デザイナーとしてマーケティングの実行を、クリエイティブ領域で推進した経験（2年以上）
１. 事業会社のデザイナーとして、ブランドマネージャーやマーケティング担当と連携し、クリエイティブルールの策定や実際のデザイン業務を推進した経験 　
２. デザインエージェントとして、事業会社のクリエイティブ制作を担当し、推進した経験

歓迎条件

ブランドマネージャーとして、ブランド育成だけでなくブランド経営を実行し、財務指標の管理まで行なっていた経験（消費財業界でのアシスタントブランドマネージャー・ブランドアソシエイトの経験など）

求める人物像

ブランディングスキルを基礎としながら、リーダーシップや戦略的思考を強みとして発揮できること