1. 株式会社ワンキャリア
  2. 株式会社ワンキャリア 採用情報
  3. 株式会社ワンキャリア の求人一覧
  4. 【関西新規支社立ち上げ】創業5年で時価総額TOP100社の約50%と取引するHRスタートアップで、新規拠点の立ち上げを担う人材を募集

【関西新規支社立ち上げ】創業5年で時価総額TOP100社の約50%と取引するHRスタートアップで、新規拠点の立ち上げを担う人材を募集

  • 関西新規支社立ち上げ(セールス/メンバー)
  • 正社員

株式会社ワンキャリア の求人一覧

【関西新規支社立ち上げ】創業5年で時価総額TOP100社の約50%と取引するHRスタートアップで、新規拠点の立ち上げを担う人材を募集 | 株式会社ワンキャリア

Our Mission

私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。

  • はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」
  • 次のキャリアが見える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」
  • 採用活動のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進を支援する「ONE CAREER CLOUD」

多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。

私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。

募集背景

企業の最も重要な投資領域のひとつである『人材採用』。
当社は創業5年で新卒マーケット最大級の利用ユーザー数を誇るクチコミサービスを創りあげました。

一方、利用ユーザー数に対して「顧客数」はまだまだ少なく伸び代がある状況です。
そこで顧客数の急拡大を目的に、弊社初の地方拠点として関西支社を設立することになりました。

この支社立ち上げに伴い、独自に保有する求職者・企業のデータを用いながら、経営にインパクトする戦略的な採用のコンサルティングと拠点運営・組織構築を牽引してくださる強い想いをもった方を募集します。
まさに0→1の立ち上げフェーズですので、営業力以外にも、実行力、企画力、マネジメント力など総合的に高いレベルのビジネススキルが求められます。

立ち上げ初期から関わっていただくことで、支社の成長に合わせて支社責任者や部門責任者といった立場への昇格を期待している非常に重要なポジションとなります。
この環境をチャンスと捉えていただける、ベンチャーマインド溢れる方のご応募をお待ちしております!

具体的な業務

  • 大阪支社でのセールスチームの立ち上げ  
  • 営業戦略立案(販路拡大戦略の立案/営業目標値の設計)                      どの企業と接点をもち、どのように取引先を拡大するのかといった上流の戦略から考えていただきます。
  • 対象商材の顧客開拓
    既存商材で関係構築ができている顧客への提案もあるが、取引がない新規開拓がメインとなります。
    必要に応じてリストアップからお願いする可能性がございます。
  • 新サービスの販売/運用
    対象エリアにおいて商品に対するニーズがあった場合は商品開発にも携わっていただきます。
  • クライアントの採用活動に対するコンサルテーション

自社の商材にとどまらず顧客の課題解決にむけて様々な手法を実施いただけます。

※新卒領域の事業を中心としつつも、他サービスの立ち上げや企画職等へのキャリアチェンジも可能です。

■業務内容 変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり

業務の特徴・魅力

  • 営業組織は目下の投資領域であり、これからの事業/組織共に拡大フェーズです。
    中核として営業戦略の立案から実行まで、幅広く関わっていただけます。
  • 企業の人事や経営者、求職者からも評価の高いプロダクトを扱うため、相手の役に立ちながら業界をアップデートする仕事ができます。
  • 新卒採用マーケット最大級の学生・企業の行動データやクチコミデータを保有し、
    それらをもとにデータドリブンなコンサルテーションが行えます。
  • 日本・世界を代表する企業や、未来の産業を創る新進気鋭のベンチャー企業とともに、ハイレベルな提案が行えます。
  • 新規事業やプロダクトも展開しており、早いフェーズから事業をつくる経験もできます。場の常識を変える新規企画の立案や、外部パートナーの理解・賛同の獲得に取り組む経験ができます。

取引先企業一覧

三菱商事/三井物産/伊藤忠商事/住友商事/丸紅/双日/東京海上日動火災保険/野村證券/SMBC日興証券/みずほフィナンシャルグループ/日本生命保険/キリンホールディングス/サントリーホールディングス/日本たばこ産業(JT)/日本郵船/商船三井/川崎汽船/大阪ガス/関西電力/東海旅客鉄道(JR東海)/阪急電鉄/日本航空(JAL)/三井不動産/三菱地所/川崎重工業/武田薬品工業/旭硝子/経済産業省/外務省/国際協力銀行(JBIC)/日本政策投資銀行(DBJ)/独立行政法人日本貿易進行機構(JETRO)/独立行政法人国際協力機構(JICA)/ボストン・コンサルティング・グループ/ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン/ローランド・ベルガー/アーサー・D・リトル・ジャパン/プライスウォーターハウスクーパース/デロイト トーマツ コンサルティング/ゴールドマン・サックス/モルガン・スタンレー証券/メリルリンチ日本証券/バークレイズ証券/BNPパリバ証券/シティグループ証券/アクセンチュア/ドリームインキュベータ/野村総合研究所/プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン/ユニリーバ・ジャパン/日本ロレアル/ネスレ日本/ジョンソン・エンド・ジョンソン/電通/博報堂/博報堂DYパートナーズ/リクルートホールディングス/リクルートライフスタイル/リクルート住まいカンパニー/リクルートキャリア/リクルートジョブズ/リクルートマーケティングパートナーズ/リクルートコミュニケーションズ/リクルートアドミニストレーション/グーグル/ヤフー/日本マイクロソフト/エヌ・ティ・ティ・データ/ソフトバンク/楽天/アマゾンジャパン/LINE/ディー・エヌ・エー/サイバーエージェント/コロプラ/レバレジーズ/フリークアウト/グリー/VOYAGE GROUP 他多数

応募資格

必須条件

  • 法人営業の実務経験1年以上
  • 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること
    ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

歓迎条件

  • クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験(受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など)
  • 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験
  • 人事経験者

求める人物像

  • 行動力がある方
  • 自発的に考えて動ける方
  • 丁寧なコミュニケーションがしっかりと取れる方
  • 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
  • 上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方
  • 自分でビジネスやサービスを作ってみたい方
  • クライアントに喜んでもらえる事にやりがいを感じる方
職種 / 募集ポジション 関西新規支社立ち上げ(セールス/メンバー)
雇用形態 正社員
給与
年収
月給制
※45h/月のみなし残業を含む

査定・給与改定:年2回
試用期間:3ヶ月(正式雇用と同条件)
残業手当:有(みなし超過分別途支給)

<賃金備考>
理論年収 ¥4,000,000〜
 └基本給/月   ¥246,333〜
 └固定残業代/月 ¥87,000〜
勤務地
  • 541-0059  大阪府大阪市中央区博労町1丁目9−8 堺筋MS第2ビル11階
    地図で確認
・週2日の出社必須(月曜固定) ※2025年3月より週4日出社必須に変更予定。
・お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。

■就業場所
雇入れ直後:株式会社ワンキャリア 本社
変更の範囲:会社の定める営業所
就業時間
フレックスタイム制
※11時-16時コアタイム
休日・休暇
休日:土、日、祝日、年末年始
年間休日 125日
年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与
特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
待遇・福利厚生
交通費支給(上限3万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
選考プロセス
(1) 書類選考
(2) 個別面接 ※複数回実施
(3) 内定
※上記は変更となる可能性もございます。
会社情報
会社名 株式会社ワンキャリア
所在地
150-0031
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
代表者
代表取締役社長 宮下尚之
社員数
155名 ※2023年12月末時点
設立年
2015年8月
事業内容
キャリアデータプラットフォーム事業(採用DX支援サービス、その他)
サービス
・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』
・次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』
・採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』
その他
・勤務場所における受動喫煙防止のための取組
 - 屋内原則禁煙