Our Mission
私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。
- はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」
- 次のキャリアが見える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」
- 採用活動のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進を支援する「ONE CAREER CLOUD」
多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。
私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。
仕事概要
当社では、優れたリクルーティングアドバイザーを募集しています。
リクルーティングプロセス全体を管理し、企業の優秀な人材獲得に貢献していただきます。 リクルーティングアドバイザーは、企業の開拓をメインミッションとして行なっていただきます。 適切な採用戦略の策定、候補者のスクリーニング、選考プロセスの管理などをキャリアアドバイザーと一緒に担当します。
具体的な業務
- 企業の新規開拓、開拓企業の売上達成/管理
- 採用ニーズの把握と採用計画の策定
- 候補者のスクリーニング、面接、選考プロセスの管理(キャリアアドバイザーと共に実施)
- 採用プロセスの改善と効率化
- 求人票作成、求人票の打ち出しの変更、内定者のアトラクト方針等の決定
■業務内容 変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり
このポジションにおける組織の現状
現在2名体制で事業立ち上げを実施しています。0ベースからのエージェント事業立ち上げを経験されたい方にとっては 間違いなく刺激的な環境です。新規事業立ち上げ、組織づくりを経験したい方を募集しています。
仕事のやりがい
ワンキャリアがこれまでご支援できていなかった企業開拓にチャレンジいただきます。 新卒採用を行なっている企業は2万社以上ありますが、現在ワンキャリアでは2,900社程度の開拓しかできておりません。 新卒紹介を行うことで、残りの1万社以上の潜在顧客を開拓し、学生に対して良いマッチングを生み出すことに注力いただきます。
応募資格
必須条件
- 営業経験があり、クライアントの課題解決に貢献できる方
- 優れた対人コミュニケーション能力を持ち、チームと協力して業務を遂行できる方
歓迎条件
- 人材採用に関する経験を有する方
- ターゲットポジションに対する理解と適切な候補者プールの構築をキャリアアドバイザーと共に遂行できる方
求める人物像
- 営業経験等があり、コミュニケーション能力/共感力がある方
- クライアント対応の課題解決にコミットした経験がある方
- 信頼関係を構築する対話ができる - 立ち上げに対して意欲を持って、自ら動ける方(常に支援が必要なタイプが向かない)
- 粘り強く、諦めない方
職種 / 募集ポジション | リクルーティングアドバイザー(CSD) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ・週2日の出社必須(月曜固定) ※2025年3月より週4日出社必須に変更予定。 ・お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。 ■就業場所 雇入れ直後:株式会社ワンキャリア 本社 変更の範囲:会社の定める営業所 |
就業時間 | フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム |
休日・休暇 | 休日:土、日、祝日、年末年始 年間休日 125日 年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与 特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など |
待遇・福利厚生 | 交通費支給(上限2万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり |
選考プロセス | (1) 書類選考 (2) 個別面接 ※複数回実施 (3) 内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 |
会社名 | 株式会社ワンキャリア |
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所在地 | 150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階 |
代表者 | 代表取締役社長 宮下尚之 |
社員数 | 155名 ※2023年12月末時点 |
設立年 | 2015年8月 |
事業内容 | キャリアデータプラットフォーム事業(採用DX支援サービス、その他) |
サービス | ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』 ・次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』 ・採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』 |
その他 | ・勤務場所における受動喫煙防止のための取組 - 屋内原則禁煙 |