Our Mission
ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。
- はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア(学生版)」
- 次のキャリアが⾒える、転職サイト「ワンキャリア転職」
- 採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア(企業版)」
これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。
仕事概要
事業計画の達成に向けてコスト・人員を最適に管理し、事業の最大化および事業効率の向上を推進します。
加えて、KPI管理、予算管理、業務生産性の管理を担当し、事業成長の実現を横断的に支援する重要なポジションです。
具体的な業務
- 事業計画達成に向けたPL分析と効率化施策の立案・実行
- マーケティング投資のROI分析および投資判断
- 人員計画の策定と工数の最適化、ツール導入による業務効率化推進
- 予算管理(予実管理)、コストコントロールの実施
- KPIの設定・管理および経営層への定期レポーティング
- 事業部門内のKPI達成支援、進捗状況のモニタリングと改善提案
- 業務フロー・プロセスの見える化と継続的な最適化
■業務内容 変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり
このポジションにおける組織の現状
マーケティング事業部に所属し、営業サイドやプロダクトサイド、事業部内のユーザー向けのマーケティングチームのメンバーと関わりながら、新卒採用事業の成長推進のために戦略の立案から実行まで横断して担当いただきます。
チームにはデータサイエンティストが他チームと兼務をしており、戦略の意思決定や正しいマーケットの理解に資するためのマーケットデータ / メディアデータのダッシュボード構築や分析を行なっています。
仕事のやりがい
- 経営視点で事業全体を俯瞰し、利益最大化と成長を直接支える重要な役割を担えます。
- 複数部門を横断しながら数値と人員の両方に対して主体的に施策を打てるため、自らの貢献度や成果が実感しやすいです。
- 事業の成長段階に合わせた柔軟な施策立案や業務改善に携わることができ、幅広いスキルアップが可能です。
応募資格
必須条件
- 事業管理、経営企画、経営管理、または類似の業務経験3年以上
- PL、予算、KPIの設計・運用経験
- ExcelやBIツールを用いたデータ分析・レポーティングスキル
- 複数部署との調整経験、コミュニケーションスキル
- 自ら課題を発見し改善策を提案・実行できる主体性
歓迎条件
- 人員計画や工数管理の経験やツール導入経験
- 予算管理システムの運用経験
- 新規事業やスタートアップフェーズでの業務経験
求める人物像
- 複雑な情報や数値を整理し、論理的に課題を発見・解決できる方
- 高いコミュニケーション能力を備え、多様な関係者と円滑に協働できる方
- 変化の激しい環境でも柔軟に対応し、前向きに挑戦を楽しめる方
- 経営視点を持ち、事業成長に強い責任感をもって取り組める方
職種 / 募集ポジション | 事業推進/事業管理(MKD) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ※原則出社(リモートは週1まで) ※住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。 ■就業場所 雇入れ直後:株式会社ワンキャリア 本社 変更の範囲:会社の定める営業所 |
受動喫煙対策 | 喫煙所設置 |
就業時間 | フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム |
休日・休暇 | 休日:土、日、祝日、年末年始 年間休日 125日 年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与 特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など |
待遇・福利厚生 | 交通費支給(上限3万円)/ 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり |
選考プロセス | (1) 書類選考 (2) 個別面接 ※複数回実施 (3) 内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 |
会社名 | 株式会社ワンキャリア |
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所在地 | 150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階 |
代表者 | 代表取締役社長 宮下尚之 |
社員数 | 251名 ※2025年12月時点 |
設立年 | 2015年8月 |
事業内容 | キャリアデータプラットフォーム事業(採用DX支援サービス、その他) |
サービス | ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ワンキャリア(学生版)』 ・次のキャリアが見える、転職サイト『ワンキャリア転職』 ・採用DXを実現する新卒採用サービス『ワンキャリア(企業版)』 |
その他 | ・勤務場所における受動喫煙防止のための取組 - 屋内原則禁煙 |