Our Mission

ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。

• はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア（学生版）」
• 次のキャリアが⾒える、転職サイト「ワンキャリア転職」
• 採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア（企業版）」

これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

サービスの想い

【新卒採用マーケット最大級のクチコミサービスを運営】
当社は、2015年に「データをテクノロジーによって可視化し、透明性のある社会を創る」というビジョンを掲げて創業し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。
当社が運営する新卒マーケット最大級のクチコミサービスは、東大/京大就活生の95％以上、早慶MARCH就活生の80％以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして近年急速に成長しています。

【事業は中途採用領域へ】
そして「すべてのキャリアをオープンに。」をコンセプトに、キャリアにおけるデータのオープン化を通じて、中長期的なキャリア形成をサポートする転職サービス「ワンキャリア転職」（ https://plus.onecareer.jp/ ）を開始。「どこからどこへ転職したのか」「どのような軸で転職をしたのか」などキャリアに関する様々なデータを公開することで、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。

■ 私たちのめざす世界観
「ワンキャリア転職」（中途キャリア支援部）は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。
「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。
今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。

仕事概要

「ワンキャリア転職」のマルチチャネルのPMとして、領域を絞らず、事業成長のための企画・推進を担当いただきます。
求職者・企業向けのマーケティング、営業企画、事業戦略など、事業上重要なアジェンダを様々なアプローチで企画から実行まで一気通貫で担っていただきます。

【ご担当いただく可能性のある領域】
・戦略・プランニング領域
　┗認知最大化に向けたシナリオ策定： ターゲットの生活導線を分析し、OOH・SNS・YouTubeをどのタイミングで、どう連動させるかの統合戦略立案。
　┗勝てる戦術の再定義： 自社の膨大なキャリアデータを活用し、既存の枠組みに捉われない独自のプロモーション企画の立案。
・クリエイティブ・実行領域
　┗一気通貫のプロジェクト推進： 企画からクリエイティブ監修、媒体選定、エージェンシー交渉、実施、効果検証までをPMとしてリード。
　┗ブランドの言語化・視覚化： 媒体特性（街中・スマホ・動画）に合わせた最適なメッセージングとクリエイティブのクオリティ管理。
・事業成長・越境領域
　┗非連続な成長（スパイク）の創出： 外部提携や大規模なマルチメディア展開を通じた、認知・指名検索・流入の爆発的な向上。
　┗データドリブンな改善： GA4等の分析ツールを用い、認知施策が事業KPI（検索数、CV数等）に与えるインパクトの可視化と次の一手の策定。
　┗SEO・プロダクト連携： 認知によって発生したトラフィックを逃さないための、検索流入対策やプロダクトチームとの連携。

※ ご経験・ポテンシャルに応じて幅広くお任せしたいと考えております。
※ 業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

具体的な業務

・統合マーケティング戦略の立案・実行
　┗OOH（駅・街頭ビジョン・pDOOH）、SNS、YouTubeを連動させた、マルチチャネルでの認知拡大シナリオの設計。
　┗各施策のKGI/KPI設定、および予算配分の最適化。
・クリエイティブディレクション・制作管理
　┗媒体特性（街中での視認性、スマホでの視聴体験等）を最適化したクリエイティブの要件定義。
　┗社内デザイナーや外部クリエイターと連携した、ブランドイメージを毀損しない高品質なアウトプットの統括。
・外部パートナー（エージェンシー・媒体社）との折衝
　┗広告代理店や媒体社とのプランニング、仕入れ交渉、実施スケジュールの管理。
　┗プロジェクトを円滑に進めるためのステークホルダーマネジメント。
・SNS・デジタル施策の運用とグロース
　┗公式SNSアカウントを活用した投稿設計や、YouTube等のデジタル企画の実行。
　┗ターゲット層のエンゲージメントを高めるためのコンテンツ企画・改善。
・効果検証およびマーケティングデータの分析
　┗GA4を用いたサイト流入分析や、認知度調査、指名検索数の推移等による施策インパクトの可視化。
　┗検証結果に基づく次期施策へのフィードバック（PoCサイクルの構築）。

このポジションにおける組織の現状

戦略コンサル出身のシニアマネージャー直下のチームで、機動的かつ多面的に事業成長に資するテーマに、実インパクトまで取り組んでいただきます。

本ポジションのやりがい

①特定の手法に縛られない「全方位的なマーケティング」の実装
「SNS担当」「広告運用担当」といった狭い領域に閉じる必要はありません。事業成長のために、複数チャネルにおける全方位的な認知戦略を設計・実行することが求められます。

②立ち上げ期ならではの裁量
決まった手法や運用フローが定まっている領域ではないため、他社に学びつつあるべき姿を定義し、そのためのオペレーションフローの構築からお任せします。ご自身で立ち上げたチャネルが、今後の事業成長を支える様を間近で見ていただけます。

③膨大なキャリアデータを用いた「勝てる戦術」の再定義
後発として市場に参入した私たちが勝つためには、既存のマーケティング手法をなぞるだけでは不十分です。ワンキャリアが保有する膨大な「キャリアデータ」をアセットに、競合他社には真似できない独自の認知・勝ち筋を一緒に再定義していきます。データに基づく仮説をプロダクトやオペレーションに直接実装していくプロセスは、他では味わえない唯一無二の挑戦です。

応募資格

必須条件

【以下すべての要件にマッチする方をお待ちしています】
・マルチチャネルにおける認知施策の一気通貫経験
　┗OOH、SNS、YouTubeのいずれか（あるいは複数）において、戦略設計から企画立案、実行、効果検証までを、一貫して主導した経験。

・成果創出へのコミットメント
　┗単に「施策を実行した」だけでなく、認知率向上や指名検索数アップなど、設定したKGI/KPIに対して具体的な成果を出した実績。

・プロジェクトマネジメント（PM）スキル
　┗複雑なマルチタスクや複数のステークホルダーが絡む案件において、スケジュールと予算を適切に管理し、プロジェクトを完遂させる能力。
※ 尚、経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。

歓迎条件

・クリエイティブディレクション実務
　┗媒体特性を理解した上でのクリエイティブの要件定義、およびデザイナーや制作陣へのディレクション実務経験。

・外部エージェンシー・パートナーとの折衝・交渉力
　┗広告代理店や媒体社、制作会社等との契約交渉、進行管理、およびクオリティコントロールを主体的に行った経験。

・検索流入（SEO）およびサイト回遊設計の知見
　┗認知施策によって生まれる「指名検索」を確実にCVへ繋げるためのキーワード設計や、ブランド体験を損なわないランディングページ（LP）の改善経験。

・データドリブンな運用型広告の実行経験
　┗YouTubeやSNS広告において、自ら管理画面を分析し、ターゲティングやクリエイティブのA/Bテストを回してパフォーマンスを最大化させた実務経験。

・PR・話題化を狙ったコンテンツ企画力
　┗広告枠の買い付けに留まらず、SNSでのUGC創出やメディア露出など、世の中のトレンドを捉えて「語られる仕掛け」を設計した経験。

求める人物像

• ミッション/ビジョンへの共感
• 目的志向が強く、手段の選り好みをせずに事業に向かえる
• 能動的で、自走力・目標達成意欲が強い
• 変化を楽しめる
• 人に敬意を持って接することができる