Our Mission

ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。

• はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア（学生版）」
• 次のキャリアが⾒える、転職サイト「ワンキャリア転職」
• 採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア（企業版）」

これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

サービスの想い

【新卒採用マーケット最大級のクチコミサービスを運営】
当社は、2015年に「データをテクノロジーによって可視化し、透明性のある社会を創る」というビジョンを掲げて創業し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。
当社が運営する新卒マーケット最大級のクチコミサービスは、東大/京大就活生の95％以上、早慶MARCH就活生の80％以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして近年急速に成長しています。

【事業は中途採用領域へ】
そして「すべてのキャリアをオープンに。」をコンセプトに、キャリアにおけるデータのオープン化を通じて、中長期的なキャリア形成をサポートする転職サービス「ワンキャリア転職」（ https://plus.onecareer.jp/ ）を開始。「どこからどこへ転職したのか」「どのような軸で転職をしたのか」などキャリアに関する様々なデータを公開することで、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。

仕事概要

【私たちのめざす世界観】
「ワンキャリア転職」（中途キャリア支援部）は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。
「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。
今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。

【私たちが提供できること】
私たちが提供できることは、以下のとおりです。
・ワンキャリアのアセットを活用した、転職マーケットの変革をうながす挑戦
・求職者のあるべきキャリアをデータも踏まえて導く貴重な経験
・業界でもトップクラスの企業様の採用支援に携わる経験
・0→1 / 1→10フェーズの事業/組織の両面を拡大・構築していく経験

仕事内容

中途キャリア事業成長のコアを担う、事業企画として、急拡大する組織を支え、牽引いただきたいと考えております。
領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。
全社的なイシューを横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点と、全体最適を前提とした高度な課題解決能力が求められます。

==================
【業務詳細】
・戦略立案・実行
　人材紹介事業の特定職種/業界への拡張戦略の立案、および新規施策の立ち上げ。
・セールスOps・組織改善
　RA/CAの行動データの可視化、KPI設計、Salesforce等を活用した歩留まり改善。
・プロダクト連携
　ユーザーのクチコミデータや行動ログを活かした、マッチング精度の向上やスカウト効率化の企画・実装推進。
・予実管理

　事業部全体のPL管理および、重要指標のモニタリングと課題解決。
==================

※ 業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

このポジションにおける組織の現状

現在、組織拡大が進む中、マネージャー層の内部育成・採用の両輪を含めた組織のミドルマネジメント強化が事業成長の肝となっています。

仕事のやりがい

【「圧倒的なアセット」×「スタートアップの裁量」 】
　強固なプラットフォームを持ちながら、事業自体はまだ「作り上げる」フェーズです。整い切っていない組織を自らの手で仕組み化する手触り感があります。

【「クチコミデータ」による市場変革】
　「情報の透明性」を大切にしつつ、それを単なる閲覧コンテンツで終わらせず、エージェント事業と組み合わせることで「求職者の意思決定を直接支援する」ところまで踏み込めます。

【汎用的な「事業家スキル」の習得】
　営業、プロダクト、マーケティングの結節点となるポジションのため、将来的に事業責任者（GM）や起業を目指す方にとって、最適な打席が用意されています。

応募資格

必須要件

下記のいずれかの経験・スキルを2年以上お持ちの方

・事業会社における企画・推進経験
　→営業企画、セールスOps、経営企画、プロダクトマネジメント等で、データに基づき組織の生産性を向上させた経験
・プロフェッショナルファームでのコンサルティング経験
　→戦略、総合、ITコンサルティング等にて、顧客の課題特定から施策立案、実行支援までをリードした経験
・人材紹介事業におけるリーダー・マネジメント経験
　→RA(法人)またはCA(個人)として成果を出しつつ、チームのKPI設計やプロセス改善、メンバー育成を主導した経験

歓迎要件

・HRテック企業、またはSaaS企業での事業企画・CSOps経験。
・SQLを用いたデータベースからの自力での数値抽出・分析スキル。
・自社サービスのプロダクト開発や、マーケティング施策に関わった経験。
・Salesforceの設計・運用に関する知見。

求める人物像

・ミッション/ビジョンへの共感
・自走力、目標達成意欲が強い
・変化を楽しめる
・人に敬意を持って接することができる