Our Mission

ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。

• はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア（学生版）」
• 次のキャリアが⾒える、転職サイト「ワンキャリア転職」
• 採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア（企業版）」

これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

サービスの想い

【採用に漂う「閉塞感」と「停滞感」を、そろそろどうにかしたい】
現在のHR業界、特に「採用のあり方」に感じる閉塞感や停滞感。
私たちワンキャリアは、このままではいけないという強い危機感を抱いています。採用は、企業の未来を創り、個人のキャリアを形作る、社会にとって最も重要な営みの一つであるにもかかわらず、その議論が既存の枠組みから出られず、停滞しているのが現状です。

「採用」を開こう、そして超えよう。
採用ウルトラキャンプは、この現状に風穴を開け、採用の未来を再定義するために立ち上がりました。

採用領域だけに議論を留めるのではなく、経営、マーケティング、テクノロジー、哲学といった「他領域・他企業の知見」を意図的に織り交ぜます。この融合を通じて、参加者全員が、従来の常識を揺るがす「新たな気づき」を得て、明日からの具体的なアクションを生み出すことを目指しています。

私たちは、採用ウルトラキャンプを単なるイベントで終わらせるつもりはありません。採用の未来を創る化学反応の場として、毎年進化し続ける「HR業界のスタンダード」へと高めていきます。

仕事概要

ワンキャリアが主催する日本最大級のHRイベント「採用ウルトラキャンプ」の成功を牽引するイベントプロデューサー/PMを募集します。次年度の企画立案から、実現に向けたスポンサーセールス、イベント全体のプロジェクトマネジメント、効果検証までを一気通貫で担当していただきます。

このポジションは、企業の採用課題解決と、学生・社会人のキャリア形成支援という社会的なインパクトを最大化する、極めて重要かつやりがいの大きな役割です。

具体的な業務

※全て実行していただくわけではなく、組織で役割を分けて実行します
1. 企画・設計フェーズ
・次年度イベントコンセプト・企画立案
・HR市場のトレンドや企業の採用ニーズを分析し、イベントのテーマ、コンテンツ構成、KPIを設計。
・コンテンツ企画・登壇者交渉サポート
・セッション内容、会場設計、参加体験の最適化に向けた企画業務。

2.集客・セールスフェーズ

・スポンサーセールス戦略の策定・実行
・イベント協賛企業候補のリストアップ、提案資料作成、商談、契約締結までを一貫して担当。
・大手企業の人事・経営層に対する課題解決型のコンサルティングセールスを実施。
・パートナー企業とのリレーション構築
・協力ベンダーや他社イベント主催者との連携、交渉。

3.実行・管理フェーズ（イベントPM）
・プロジェクトマネジメント（PM）
・イベントの全体予算策定と進捗管理。
・社内他部署（マーケティング、広報、制作チーム）や外部パートナーを含むプロジェクトチーム全体のディレクション・進捗管理。
・イベント当日の運営計画策定と実行指揮（コンテンツ制作、会場手配、当日のオペレーション管理）。
・効果検証と改善
・イベント終了後の参加者・スポンサー満足度調査、KPI達成度合いの分析、次年度に向けた改善提案。

■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

このポジションにおける組織の現状

急成長を遂げるフラッグシップイベント
「採用ウルトラキャンプ」は、ワンキャリアの採用支援事業における最重要フラッグシップイベントとして位置づけられています。

実績とインパクト： 昨年度、京都で初開催したにもかかわらず、約1,300名の採用担当者・経営層の方々にご来場いただき、大きな反響を呼びました。
事業拡大： この成功を受け、来年度は京都に加え、福岡でも開催が決定しており、事業規模を倍増させるフェーズにあります。

仕事のやりがい

・社会変革の主導: HR業界の「閉塞感」を打破し、採用の未来を再定義するという、社会的なインパクトの大きいミッションに挑めます。
・大規模な事業貢献: 数千人規模の来場者と、数千万～億円規模の予算・売上を持つフラッグシップイベントの成功を、あなたの手で牽引できます。
・経営層への提案機会: スポンサーセールスを通じて、大手企業の人事・経営層に対して、事業戦略に直結するコンサルティング型の提案力を磨けます。
・上場企業の経営陣と密に連携しながら業務を推進するポジションとなり、スタートアップ経営に緊密に触れることができます

応募資格

必須条件

・社外や社内複数部署を跨ぐ連携が必要な企画におけるプロジェクトマネジメント経験がある方（目安：10名以上が関与する企画）
　- 進行スケジュールの設計や計画通りの業務進行経験
　- 関係者への業務ディレクション/進捗管理経験
　- Excel／PowerPoint／Wordなどでの企画・提案資料作成の実務経験

歓迎条件

・新卒就活市場の知見、業務経験（人材業界経験、採用担当経験等）
・育成、研修など新人教育経験
・派遣やアルバイトの方の業務マネジメント経験
・ベンチャー企業での実務経験
・WEB業界での実務経験

求める人物像

・マルチタスクを段取り良くこなせる方
・正攻法が定まっていない中でやり方の模索が好きな方、またその効率化/仕組み化などが得意な方
・各方面のニーズを汲み取りながら、円滑なコミュニケーションで関係各所と調整を進められる方
・「小が大を動かす」感覚を味わいたい方
・状況の変化を楽しめる方
・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと考えている方
・仕事を最後までやり遂げる責任感がある方