Our Mission

ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。

• 就活支援サービス「ワンキャリア」（学生版）
• 新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版）
• 転職支援サービス/中途採用サービス「ワンキャリア転職」

これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

仕事概要

ワンキャリアは2021年10月に上場し、2022年5月には社員数100名、2026年1月には社員数300名を上回り、組織も大きく成長しています。
そんなワンキャリアの中で最も大きな組織「コンサルティングセールス部」のHRBPを募集しています。

現在、部内のセールスメンバーの約4割が入社1年未満のNew memberであり、ここからさらに組織拡大も加速させていくため、特にお任せしたいことは「セールスイネーブルメント」の領域です。

営業組織を強化し事業牽引するべく、営業ナレッジ蓄積の仕組みづくりや営業プロセスの標準化、必要な学習プログラムの企画～実施、キャリア支援など、幅広く業務を推進いただける方からのご応募をお待ちしております。

具体的な業務

コンサルティングセールス部のセールスイネーブルメント業務全般をお任せします。

・オンボーディング領域：新卒・中途入社者の独り立ちを支援するためのプログラム開発や管理/運営
・育成・研修領域　　　：営業1人当たりの生産性の向上、トップラインを引き上げるための研修プログラム開発
・ナレッジ領域　　　　：営業活動の武器となるナレッジやコンテンツの整理、共有文化の醸成
・ワーク領域　　　　　：ハイパフォーマーの営業活動の分析と、それを元にした営業プロセスの標準化
・ピープル領域　　　　：当社の営業に必要なスキルの定義・定量化と、スキル開発・キャリア開発支援、人員配置

その他、ご希望やご経験に応じて下記の業務をお願いする可能性もあります。
・中途採用業務（面接～アトラクト）
・事業部内施策（営業促進キャンペーンなど）の企画・推進
・エンゲージメント向上を目的とした施策の企画・推進
など

■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

このポジションにおける組織の現状

■コンサルティングセールス部について

当社新卒事業のフロント業務（インサイドセールス/フィールドセールス/パートナーセールス/キャリアアドバイザー）メンバー100名以上が一同に在籍している社内最大の部です。
直近は改めて採用に注力していることもあり、コンサルティングセールス部の3-4割は直近1年以内にご入社いただいたメンバーです。
HRBP/セールスイネーブルメントは現在2名体制で運営しており、今回が3名目の募集です。

仕事のやりがい

・社内最大の部にて、拡大フェーズを組織面から牽引する経験ができます
・事業部ボードと密に連携しながら業務を推進するポジションとなり、スタートアップ経営に緊密に触れることができます
・事業/組織ともに急拡大しており、毎年140%以上の高成長を続けています
・育成に留まらず、採用、配置、評価、カルチャーなど他領域にキャリアを広げていただくことができます

必須条件

下記いずれかを満たす方

①事業会社のコーポレート/事業部人事組織において、採用、または育成の経験をお持ちの方
例：
　- 中途採用人事経験者
　- 人材開発経験者　
　- 組織開発経験者　他

②無形商材の営業組織において、何らかの形で営業推進や組織活性化の経験をお持ちの方
例：
　- セールスイネーブルメント経験者
　- 営業推進/営業企画等経験者
　- 営業マネージャー経験者　他

歓迎条件

・プロジェクトの設計やKPI等の管理業務経験、マネージャーを対象にしたディレクション業務の経験がある方
　- 10名以上のKPI管理/改善指導
　- 研修企画、投影資料作成（AI活用可）
　- 数字設計/モニタリング
　- スプレッドシート/エクセル/Salesforce/PowerPoint等のツール活用

・IT業界/HR業界経験者、人事業務経験者

求める人物像

・ワンキャリアのミッションやカルチャー、コアバリューに共感し体現いただける方
・組織づくりに興味がある方
・経営と従業員を繋ぐことに興味がある方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと考えている方