人事ジェネラリスト

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職務概要

グローバルにビジネスを支えるKPO（ナレッジ・プロセス・アウトソーシング）拠点として、sシンガポール本社の成長を支える人事サポートメンバーを募集します。 シンガポール本社の人事チームと密に連携し、産学連携（大学等とのネットワーク構築）や人事オペレーションを通じて、組織の基盤作りを支えていただくポジションです。

人事の実務経験がなくても、「英語を使ってグローバルに活躍したい」「主体的に動いて新しい仕組みを作りたい」という意欲のある方を歓迎します。

主な業務内容
シンガポール本社の人事戦略を日本国内で実行・サポートする役割を担います。

① 産学連携サポート
シンガポール本社の産学連携担当と協力し、次世代のタレント確保に向けたネットワークを構築します。
関係構築・維持：日本国内の大学の就職支援窓口や教授、学外関係者との良好な関係の構築及び維持
企画・運営：学生向けのイベント、インターンシッププログラムの企画からアレンジ、運営支援まで
ネットワーク拡大：国内外の教育機関・企業をつなぐネットワークの開拓

② シンガポール本社の人事オペレーション支援
本社の人事チームの一員として、従業員のライフサイクルに関わる事務・サポート業務を幅広く担当します。
入退社・異動対応：入社準備（オンボーディング）、退社手続き、異動に伴う事務サポート
教育・評価支援：社内研修のロジスティクス支援、評価制度の運用補助
採用支援：採用に関わる様々なプロジェクトへの参加や支援

③ その他、人事関連の付随業務
組織の成長スピードが早いため、固定の枠にとらわれず、部署やチームの枠を超えて以下のような業務にも柔軟に携わっていただく可能性があります。

社内イベントの企画・運営：組織活性化のためのレクリエーションやワークショップのサポート
その他、拠点運営に伴うアドホックな人事課題への対応　等