ONE DEJIMA株式会社 すべての求人一覧
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2026/2-3開催 冬季インターンシップ/Feb-Mar 2026 Winter Internship
プログラム内容 申込締め切り 1月11日（日）/ Application Deadline January 11 (Sun) 日本語 この5日間のインターンシップは、問題解決、クリティカルシンキング、チームワークに重点を置いています。プログラムは期ごとに、人事、データ活用、ビジネスインテリジェンス、プロダクト＆ネットワークといった専門分野に分かれており、参加者はONE DEJIMAのプロフェッショナルから直接指導を受けながら、実務に即した課題解決の機会を得ることができます。 ディビジョン概要 「Data-Driven Enterprise - DDE」ONEは意思決定プロセスや業務運営の中心にデータを据え、データ分析とそこから得られるインサイトに基づいて行動すべくプロジェクトを実施中です。ONEDEJIMA社員はメンバーとしてこのプロジェクトに加わっています。 「Human Resources - HR」全世界に派遣されている人財の人事関連業務、採用業務全般の管理、キャリア開発プログラム、労務管理、国内・海外のインターンシップや産学連携のサポートなどを行います。 「Business Intelligence - BI」グローバル海運会社の最適な航路設定や各国セールス活動のためのマーケットインテリジェンスや市場調査・分析業務などを行います。 「Product & Network - P&N」FLEET MANAGEMENT 船隊整備の基礎となる本船のパフォーマンス評価に必要なデータのメンテナンス解析。NETWORK 管理ONEの航路網を支えるアライアンスパートナーとのコンテナスロット（スペース）の精算。 English The 5-day internship Program focuses on problem-solving, critical thinking, and teamwork. Each program batch focuses on a specialized domain - Human Resources, Data-Driven Enterprise, Business Intelligence, and Product & Network providing participants with hands-on problem-solving opportunities under the guidance of ONE DEJIMA Professionals. Division Overview [Data-Driven Enterprise (DDE)]: Integrate data into the core of business operations and decision-making, execute projects using data analysis to generate actionable insights, and support enterprise-wide data initiatives. [Human Resources (HR)]: Manage comprehensive human resources operations for ONE's global workforce, oversee recruitment, career development, and labor relations activities, and coordinate internship programs and collaboration between industry and academia. [Business Intelligence (BI)]: Conduct in-depth market intelligence, research, and analysis to optimize vessel deployment and route planning, and provide strategic insight to support global sales and marketing activities. [Product & Network (P&N)] Analyze vessel performance data to ensure optimal fleet operations (Fleet Management), and manage slot allocation and alliance partnership that support ONE's global shipping network (Network Management). 続きを見る
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2027卒新卒採用
業務内容 グローバル人事関連業務、代理店制度会計・管理会計、IT/データドリブン・業務改善支援。マーケットリサーチ・ビジネスインテリジェンスなどの幅広い業務に携わりながら、専門性を養うポジションです。 キャリアパス 配属についてはご自身の経験や能力・希望・会社の状況に応じ総合的に決定します。入社後3∼5年の業務を通じて海運及び物流の基礎を学びながらご自身の専門性を高めていただきます。1つの業務領域を経験し、その分野のエキスパートとなるだけでなく、2つ以上の領域に跨り専門性を備えることで、複数領域において専門性を発揮できるπ（パイ）型人材を目指します。 将来的にOcean Network Express (ONE)本社（シンガポール）や地域本社である Regional Headquarters (RHQ) (シンガポール、ロンドン、リッチモンド、サンパウロ、香港、U.A.E）へ出向の可能性もあり、グローバルに活躍いただけます。 求める人材像 Drive: 自ら始め、巻き込み、前に進めようとする姿勢 Learn: 事実から学び、仮設を繰り返し、軌道修正し続けようとする姿勢 GRIT (Guts, Resilience, Initiative, Tenacity): 不確実でも決めて、折れずにやり切ろうとする姿勢 Pioneer: 正解のない世界を面白がり、機会を見つけて形にする姿勢 対象 学部生 ：2027年3月までに大学卒業見込み（2026年9月卒業見込み含む） 大学院生 ：2027年3月までに大学卒業見込み（2026年9月卒業見込み含む）、 かつ職務経験のない方に限ります 社会人経験をお持ちの方 ：職務経験のある大学院生の方は、 本選考（新卒枠）の対象外 となります。中途採用（キャリア採用）またはオープンポジションよりご応募ください。 Job Overview This position involves engaging in a wide range of duties, including global Human Resources, Agency Management and Accounting, IT/Data-Driven Enterprise, Market Research, and Business Intelligence--with the aim of cultivating specialized expertise. Specific duties will be determined based on one’s own skills, aptitudes, and the company’s current operational needs. Career Path Initial career paths and department assignments will be comprehensively determined based on one’s experience, capabilities, preferences, and the company’s situation. Over the first three to five years, one will enhance their specialization while acquiring foundational knowledge of the shipping and logistics industries. The goal is not only to develop expertise in a single primary business area and become a specialist, but also to aim for a π-shaped talent model-- possessing specialization across two or more domains to allow for effective contribution in multiple fields. There is a future possibility of being seconded to the Ocean Network Express (ONE) Headquarters in Singapore or to one of the Regional Headquarters (RHQs) (Singapore, London, Richmond, Sao Paulo, Hong Kong, U.A.E.), allowing for a truly global career. Ideal Candidate Profile Drive: The attitude to initiate action, rally support from others, and push projects forward. Learn: Learning from facts, cycling through hypotheses, and adjusting the course of action GRIT (Guts, Resilience, Initiative, Tenacity): Possesses the determination to decide despite ambiguity and see the task through with unyielding persistence. Pioneer: Thrives in ambiguity, finds opportunities where none are clear, and makes them tangible Eligibility Undergraduate Students : Expected to graduate by March 2027 (including September 2026 graduates). Graduate Students : Expected to graduate by March 2027 (including September 2026 graduates) with no prior professional work experience . Note for Experienced Candidates : Graduate students with professional work experience are INELIGIBLE for this specific track. We encourage you to apply through our Mid-Career / Open Position listings. 続きを見る
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代理店会計
職務概要 親会社であるONEの事業において、世界各地に広がる代理店網（現地法人・代理店）の会計ガバナンスおよび決算オペレーションを担う業務です。 単なる記帳業務に留まらず、各拠点の収支やキャッシュフローの「適正さ」を長崎からモニタリングし、不透明なコストの削減や回収プロセスの効率化、さらにはグローバルな会計基盤の標準化に向けた施策を検討・実行します。 ・世界各拠点の売上・入出金管理および月次決算における数値の精査・調整 ・未回収金の解消や支払案件の適正化に向けた、海外拠点および金融機関との直接調整 ・外部委託先（BPO等）のパフォーマンス管理と、会計業務の品質向上に向けた改善推進 ※ご経験・スキルおよびご希望を踏まえて考慮いたします。 具体的には 以下のような業務からスタートし、段階的に幅を広げていただきます。 ■会計・決算オペレーション業務 ・世界各拠点の売上・入出金管理およびデータ確認 ・月次決算における数値チェック、残高の確認および調整業務 ・未回収金や支払案件に関するフォローアップおよび関係部署との調整 ・銀行送金や入金に関する問い合わせ対応、金融機関との連携 ■グローバル拠点との連携・調整 ・海外拠点や関連部署とのメール・オンライン会議による業務調整 ・代理店会計における課題解消に向けた進捗管理・フォローアップ ・外部委託先（BPO等）の業務管理および改善推進 ■業務改善・プロジェクトサポート ・会計・業務プロセスにおける課題の整理および改善提案 ・新しいシステムや業務フロー導入時のテスト・運用サポート ・業務の標準化やマニュアル整備への関与 ・会計プロセスの改善・標準化および業務改革プロジェクトへの参画 続きを見る
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人事ジェネラリスト
職務概要 ONE DEJIMAは、グローバルにビジネスを支えるKPOとして、組織の成長フェーズに伴い、人事機能を強化しています。 今回の募集では、人事の複数領域を横断的に担当できるHRジェネラリストを迎え入れ、評価制度運用・採用・産学連携・HRオペレーションを通じて組織の成長を支える中核メンバーを募集します。 主な業務内容 1．パフォーマンスマネジメント ●HRシステム（SAP SuccessFactors等）を活用した評価制度の運用管理 ●評価プロセス進捗のモニタリングとフォローアップ ●評価内容の確認、品質担保、マネージャー・従業員へのサポート ●評価データの整理・分析、経営・人事向けレポート作成サポート ●評価制度改善やタレントマネジメント施策への関与 ２．産学連携・大学リレーション ●大学との関係構築・維持 ●インターンシッププログラムや学生向け施策の企画・実施 ●学生・教育機関・企業をつなぐネットワークの構築 ３．HRオペレーション ●人事データ管理、労務・HR関連手続きの処理 ●HRチームの業務サポート、プロセス改善の支援 4．採用支援 ●JD作成、採用プロセス運営、面接日程調整サポート ●採用データの整理・管理・分析 ●採用プロセス改善の提案・運営サポート 続きを見る
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ビジネスアナリスト
職務概要 本ポジションは、会計領域を起点としながら、将来的にONE本体の業務分析・BPRにも関与する役割を担っていただきます。単なる会計担当ではなく、業務を構造化し、標準化し、スケール可能な仕組みに変える力を体得し、プロセス変革の中核へ成長することを前提としたポジションです。 ミッションは、Shared Accounting Serviceの立ち上げを通じて業務基盤を構築し、将来的にはONEグローバル業務のプロセス変革を推進することです。 具体的には 【フェーズ1：Shared Accounting Serviceの立ち上げ・推進】 海外子会社の会計業務を対象に、現状の可視化から標準化、移管計画の策定まで、立ち上げに関わる一連のプロセスを推進していただきます。 業務の可視化と現状分析（As-Is分析）： 海外拠点へのヒアリングを通じて現行業務を詳細に把握し、プロセスフローの作成や業務の構造化を行い、特に属人化しているプロセスの特定と課題抽出を徹底します。 標準化および次期運用設計（To-Be設計）： 標準作業手順書（SOP）の作成や、サービス品質を測るKPIの設計、BPOベンダーとの分業体制の構築を行います。 プロジェクト管理と移管推進： HQ（本社）へのレポートフロー設計や、実行力のある業務移管計画を策定し、ステークホルダーとの調整、リスク管理、採算シミュレーションを行い、円滑な立ち上げを実現します。 【フェーズ2：ONE業務変革支援（将来的）】 Shared Accounting Serviceでの知見を基盤に、ONE本社における抜本的な業務変革に参画していただきます。 本社業務のBPR推進： 本社業務のAs-Is分析を行い、プロセス再設計（To-Be）や「Lift & Shift（業務の移管と改善）」の設計、広範なBPRプロジェクトを推進します。 DX・テクノロジー活用による高度化： BIツールの活用によるデータ可視化、自動化プロセスの導入設計、およびデータに基づく適正な業務評価指標（メトリクス）の構築を行い、次世代の会計組織への変革を牽引します。 続きを見る
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Agency Accounting
Job Overview: This role is responsible for accounting governance and financial closing operations for the global network of agents (local subsidiaries and agencies) across ONE’s worldwide operations.Rather than being limited to routine bookkeeping, the team monitors the appropriateness of each location’s profitability and cash flow from Nagasaki, identifies and reduces opaque costs, improves collection processes, and plans and executes initiatives to standardize the global accounting platform. ・Reviewing and adjusting revenue, cash receipts/payments, and figures used in monthly closing processes across global locations ・Directly coordinating with overseas offices and financial institutions to resolve outstanding receivables and ensure the appropriateness of payment transactions ・Managing the performance of external service providers (such as BPO vendors) and driving continuous improvements to enhance the quality of accounting operations ・Specific responsibilities will be determined based on your experience, skills, and preferences. Specifically : You will start with the following responsibilities and gradually expand your scope over time. ■ Accounting and Financial Closing Operations ・Managing and reviewing revenue, cash receipts, and payments across global locations ・Checking figures, confirming balances, and performing adjustments as part of the monthly closing process ・Following up on outstanding receivables and payment cases, and coordinating with relevant departments ・Responding to inquiries related to bank transfers and receipts, and liaising with financial institutions ■ Coordination and Collaboration with Global Offices ・Coordinating day-to-day operations with overseas offices and related departments via email and online meetings ・Tracking progress and following up on issues related to agency accounting to ensure timely resolution ・Managing external service providers (such as BPO vendors) and driving process improvements ■ Process Improvement and Project Support ・Identifying issues in accounting and operational processes and proposing improvements ・Supporting testing and operations during the introduction of new systems or workflows ・Contributing to the standardization of operations and the development of manuals ・Participating in projects aimed at improving, standardizing, and reforming accounting processes 続きを見る
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Business Analyst
Job Overview: This role begins in accounting but expands into business analysis and BPR for ONE. You will not just manage accounts; you will structure and standardize processes to create scalable systems. The mission is to establish the Shared Accounting Service as a foundation, ultimately leading process transformation for ONE’s global business. Specifically ： Phase 1: Shared Accounting Service Launch & Promotion You will lead the end-to-end process of establishing the Shared Accounting Service for overseas subsidiaries, from visualization to standardization and migration planning. As-Is Analysis & Visualization: Conduct interviews with overseas offices to map detailed process flows. Structure operations to identify dependencies on specific individuals and extract core issues. To-Be Design & Standardization: Create Standard Operating Procedures (SOPs), design KPIs to measure service quality, and build a collaborative framework with BPO vendors. Project Management & Migration: Design reporting flows to HQ, develop actionable migration plans, manage risks, perform profitability simulations, and coordinate with stakeholders for a smooth launch. Phase 2: ONE Business Transformation Support (Future) Leveraging insights from the Shared Accounting Service, you will participate in the fundamental transformation of ONE headquarters' operations. BPR Promotion at HQ: Execute As-Is analysis for HQ operations, redesign processes (To-Be), and lead large-scale BPR projects including "Lift & Shift" strategies. Advancement via DX & Technology: Drive the evolution toward a next-generation accounting organization by implementing BI tools for data visualization, designing automated processes, and establishing data-driven performance metrics. 続きを見る
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Business Intelligence
Job Overview You will be responsible for overseeing operations within the Business Intelligence Division, which plays a vital role in gathering and analyzing data to support key decision-making processes at our parent company, ONE. Key Responsibilities: Consolidation and management of external and procurement-related data Collection and analysis of country- and port-specific information to support cargo collection policy planning (including the distribution of market reports) Gathering and summarizing information to support freight rate policy decisions Industry- and cargo-specific data analysis required for cargo policy planning (including the distribution of market reports) Competitor analysis Collaboration and coordination with relevant departments at ONE headquarters and regional headquarters (RHQs) Please note that additional responsibilities may arise depending on future business and organizational developments. 続きを見る
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Global Tender Operations and Quality Improvement Specialist
Job Overview As a Global Tender Operations Specialist in the international container shipping industry, you will be responsible for part of the head office functions of ONE. Your primary focus will be on Japanese customers (with a future expansion to all customers across Asia), contributing to the optimization of global pricing strategies and the improvement of offer quality. Your main responsibilities will include: ・Developing pricing tools and improving the quality and turnaround time of pricing offers Identifying and coordinating issues and concerns related to tender projects ・Gaining a thorough understanding of ONE’s overall tender process and the tools (including logic) used in each phase ・Closely coordinating with related departments (such as Trade Marketing, Sales, and Offshore teams) to manage tender timelines ・Collaborating with relevant departments at ONE headquarters, RHQs, and sales offices Utilizing data collected through tender operations to create and share reports with related departments (In the future) Expanding your involvement beyond pricing to oversee all aspects of tender operations across the Asia region as a central coordinator for global tender activities *Note: Specific responsibilities will be determined based on your experience, skills, and preferences. Please note that additional duties may arise depending on future business developments. 続きを見る
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Fleet Performance Control
Job Overview: This position is responsible for managing real-time data and Noon Reports received from approximately 300 container vessels operated by our parent company, Ocean Network Express (ONE), as well as providing backup support to the analytics team. Identification and Resolution of Missing Data: Monitor the receipt status of data regularly transmitted from vessels. When missing data is detected, identify and address the root cause (e.g., transmission issues). Data Validation and Correction: Detect anomalies (such as fuel consumption recorded as “0”) and ensure data is corrected and properly reconciled to maintain accuracy. Analytical Support: Based on the validated data, support the current analytics team by assisting with output generation and report preparation in accordance with their instructions. Responsibilities and scope will be determined based on your experience, skills, and career aspirations. Specifically ： You will start with the following responsibilities and gradually expand your scope over time: ■ Detection and Resolution of Missing Data Monitor the receipt status of data regularly transmitted from vessels. When data gaps are identified, investigate the root causes (e.g., transmission issues), follow up with the vessel, and collaborate with relevant departments to reconcile and organize the data. ■ Data Validation and Correction Review vessel data (such as fuel consumption and cruising speed) to identify any anomalies or errors. Rather than simply correcting inaccuracies, you will analyze error patterns to understand why they occurred and contribute to building mechanisms that enhance overall data accuracy and reliability. ■ Analytical Support and Reporting Work closely with analysts to generate performance analysis outputs based on validated data and support the preparation of reports for the Singapore headquarters. You will also be encouraged to proactively propose improvements, including streamlining and automating routine reporting processes through IT tools and digital solutions. 続きを見る
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M&A Specialist
Job Overview As part of ONE’s growth strategy, we are strengthening our efforts in investments and acquisitions related to terminal and inland logistics facilities. This position is responsible for conducting feasibility studies on investment projects, reviewing the existing portfolio, developing business plans, and building financial models. Key Responsibilities: ・Preparation of Letters of Intent (LOIs) and bidding documents ・Development of business plans and financial models for investment and divestment projects ・Drafting and reviewing contracts such as joint venture agreements, shareholder agreements, and service agreements ・Conducting due diligence on acquisition targets and potential business partners Performing other related tasks as needed ・Conducting feasibility studies for investments and long-term partnerships in terminals and inland logistics hubs ・Reviewing the current terminal portfolio and identifying opportunities for consolidation or divestment ・Initially, you will be involved in M&A-related tasks such as contract management and due diligence. Over time, you will also gain industry knowledge and eventually take part in identifying potential terminal acquisition opportunities. Your responsibilities will be assigned based on your experience, skills, and preferences. Please note that additional responsibilities may arise depending on future business and organizational developments. 続きを見る
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Post Fixture
Job Overview This position supports charter party contracts and vessel operation-related tasks for the container ships operated by our parent company, ONE. You will be responsible for coordinating with shipowners and brokers to handle vessel maintenance, repairs, schedule adjustments, and cost negotiations. The role plays a key part in enhancing operational efficiency and protecting the company’s profitability. ・Coordination with stakeholders such as shipowners and brokers ・Planning of vessel maintenance and repairs ・Management of costs and contract terms ・Research and reporting on market information ・Reviewing invoices and other documentation, and providing support to the team ・Assignment will be determined based on your experience, skills, and preferences. Please note that additional responsibilities may be assigned depending on future business developments and company needs. 続きを見る
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Accounting Outsourcing Services
Job Overview You will be responsible for outsourced accounting tasks for overseas entities. The role requires English communication and offers the opportunity to work in a truly global environment. Key Responsibilities ・Accounts Payable (expense payments) ・Payment processing via credit card ・Accounts Receivable management ・Contract management ・Month-end closing and reporting ・Asset management ・Payroll processing ・Other related tasks Assignments will be determined based on your experience, skills, and career aspirations. New responsibilities may be added as the company continues to expand. 続きを見る
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Open Position
Job Overview Based on your experience and skills, you will be assigned to one or more of the following roles: Corporate Roles (1) Internal HR Operations and Talent Development Managing and executing recruitment activities: designing and operating both new graduate and mid-career hiring processes Developing and implementing career development programs in collaboration with relevant teams Planning, executing, and supporting internship programs in Japan and overseas Executing and streamlining onboarding (for new graduates and mid-career hires) and offboarding procedures Coaching and training junior staff (2) Support for HR Transfers within the ONE Group Supporting recruitment and HR transfers across the entire ONE Group Handling visa and permit procedures related to employee relocations Supporting relocation arrangements for employees and their families Managing expatriate compensation and benefits Administering and managing HR policies based on Japanese labor laws Managing labor-related matters for Japanese expatriates, including social security system administration Note: Only a portion of the above services are currently handled in-house. <Agency – Financial Accounting> Responsible for the management of revenue and expenses, as well as accounting tasks for ONE’s local subsidiaries and agents. Oversee financial performance, credit control, and risk assessment at each location Collect data regularly from each office and compile reports for the Global Headquarters (GHQ) Support GHQ with the financial and credit management of ONE’s agency network <Agency – Management Accounting> Responsible for network operations and accounting tasks for ONE’s local subsidiaries and agents. Coordinate routine operations and business processes at each location Collect data regularly from each office and compile reports for the Global Headquarters (GHQ) Support GHQ with performance management (e.g., budget vs actual) of ONE’s agency network Business Support Roles This role supports the parent company, ONE, by addressing business challenges through IT—from IT strategy development to system implementation. You will be involved in the upstream phases of projects, including problem analysis, requirement definition, design, and development support, contributing to the sustainable growth of ONE. IT strategy planning and execution: Formulate IT strategies based on business challenges and drive implementation Requirement definition and design: Understand business needs, define system requirements, and propose efficient solutions Project management: Oversee system development projects, including schedule, cost, and resource management Vendor management: Strengthen development and operational capabilities through collaboration with external vendors Business process improvement: Analyze and improve operations to support optimal system implementation <Market Intelligence (Research & Analysis)> As a member of the Market Intelligence team, which gathers and analyzes information critical to decision-making at ONE, you will be responsible for: Collecting and managing external and procurement-related data Gathering and organizing information to support cargo collection strategies Analyzing industry and commodity trends to support strategic planning Conducting competitive analysis As a member of the "Data Driven Project," you will help teams across the global ONE Group use data to improve decision-making and enhance performance. Responsibilities include: Building and executing KPI-driven business frameworks Formulating and documenting data strategies with ONE Measuring project impact and proposing improvements Optimizing data and BI infrastructure based on Google platforms Introducing new data technologies and proposing improvements to data architecture Collaborating with stakeholders across the organization to define technical requirements Overseeing development processes and policies Implementing KPI management and performance measurement systems across end-to-end processes Assignments will be determined based on your experience, skills, and preferences. Please note that additional responsibilities may be assigned depending on future business and organizational developments. 続きを見る
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グローバル業務プロセス管理PMO（JP）
【職務概要】 世界各国にオペレーションを展開するコンテナ海運の中で、グローバルな業務プロセス（業務の進め方やルール）を横断的に管理・改善する組織をサポートするのが業務です。 本ポジションは、 ●世界中の拠点から寄せられる業務改善依頼やシステム改修要望 ●プロセス変更の実行タスク ●運用上発生する改善・対応事項 といった「実行すべき業務タスク」を一元管理し、改善依頼の受付から完了までを抜け漏れなく統制する仕組みを構築・運営します。 単なる管理ではなく、 ●期限を守れる状態を作る ●の担当者に業務が偏らないようにする ●各国が新ルールを確実に守れる状態を作る ことがミッションです。 業務内容： 1.業務改善依頼の受付・整理・実行管理 世界各国の拠点や本社部門から、 ●業務改善の依頼 ●新しい業務ルールの策定依頼 ●システム変更対応依頼 ●トラブル対応依頼 などが日々発生します。 それらを、 ●正式な依頼として登録 ●優先順位付け ●担当者割当 ●期限設定 ●完了確認 まで一貫して管理する仕組みを設計・運営します。 2.抜け漏れ防止と期限遵守の統制 ●「依頼が埋もれてしまう」ことを防ぐ仕組みの構築 ●期限超過を防ぐモニタリング ●停滞案件の可視化 ●必要に応じた上位者への報告（エスカレーション） 単に管理表を作るのではなく、「確実に完了する運営状態」を作ります。 3.業務負荷の可視化と最適化 ●担当者ごとの業務量の見える化 ●業務の偏りの分析 ●ボトルネックの特定 ●優先順位の再調整 「誰かが常に忙しすぎる」「誰かが抱え込みすぎる」状態を防ぎます。 4.新ルールのグローバル展開管理 業務プロセスが変更された場合、 ●世界各国の拠点へ周知 ●理解確認 ●適用状況の確認 ●最終承認（サインオフ）の取得 ●未遵守の原因分析 等を行います。 続きを見る
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Global Business Process PMO
Job Overview In the context of container shipping operations spanning the globe, your role is to support the organization responsible for the cross-functional management and improvement of global business processes (workflows and regulations). This position is responsible for the centralized management of all "actionable tasks," including: ●Business improvement requests and system enhancement requirements from global offices. ●Implementation tasks for process changes. ●Improvements and corrective actions arising from daily operations. ●You will build and operate a framework to ensure end-to-end control—from the initial intake of a request to its final completion—without any omissions. Your mission goes beyond simple administration; you are expected to: ●Create an environment where deadlines are consistently met. ●Ensure a balanced distribution of workload among personnel. ●Establish a state where global offices can reliably adhere to new rules. Key Responsibilities: 1. Intake, Organization, and Execution Management of Improvement Requests Daily requests arrive from global offices and headquarters departments, including: ●Requests for business process improvements. ●Requests for the formulation of new business rules. ●System change requirements. ●Troubleshooting and incident response. You will design and operate a system to manage these consistently by: ●Registering them as formal requests. ●Prioritizing tasks. ●Assigning personnel. ●Setting deadlines. ●Verifying completion. 2.Control of Omission Prevention and Deadline Compliance Build an operational state that "guarantees completion" rather than just maintaining a tracking sheet. This includes: ●Constructing mechanisms to prevent requests from being overlooked or "buried." ●Monitoring to prevent deadline breaches. ●Visualizing stagnant projects. ●Reporting to management (escalation) when necessary. 3.Visualization and Optimization of Workload Prevent scenarios where "one person is always overwhelmed" or "tasks are bottlenecked by a single individual" by: ●Visualizing the workload per team member. ●Analyzing workload imbalances. ●Identifying bottlenecks. ●Readjusting priorities. 4.Management of Global Rollouts for New Rules When business processes are modified, you will manage the global implementation by: ●Disseminating information to global offices. ●Confirming understanding of the changes. ●Monitoring the status of implementation. ●Obtaining final sign-off (approval). ●Analyzing the root causes of non-compliance. 続きを見る
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船舶運航コスト管理・データ分析
親会社である Ocean Network Express（ONE） のコンテナ船事業において、港湾費用や船舶運航に関わるコストを管理・分析するポジションです。 船の運航には、港湾サービス費用、作業費用、燃料関連費用、廃棄物処理費用など様々なコストが発生します。本ポジションでは、これらの費用データを分析し、請求内容や支払いプロセスに問題がないかを確認するとともに、コストの透明性向上や効率化を推進します。 海外の現地オフィスや運航チームと連携しながら、データに基づいて課題を特定し、コスト管理の改善を進めていく重要な役割です。 主な業務内容： 【港湾・運航費用管理業務】 1. 請求・支払いプロセスの精査及び、是正・適正化 ●港湾費用や運航関連費用の請求データを確認し、不自然な金額や重複請求がないかをチェック ●データ分析ツールを活用し、誤った支払いの可能性があるケースを特定 ●問題が見つかった場合、海外拠点と連携し、内容確認や返金対応を実施 ●傭船契約（Charter Party）に基づく費用負担を精査。抽出したエビデンスに基づき、国内外の現場担当や関係部署と連携し、船主への求償（コストリカバリー）を完遂する ●コンテナの積み替え作業などに関する費用が正しく請求されているかを確認 ●各国現地オフィスと連携し、港湾費用関連データの整理と精度向上を推進 2.ガバナンスおよび契約管理 ●新規契約承認マトリクスに基づき、各国ローカル拠点の契約更新や新規申請の申請内容を精査し、本社承認の取得をサポート ●他社事例や過去データと比較し、費用水準の妥当性を確認 ●コスト管理におけるルールや運用の整理・改善 【燃料スラッジ(残渣)管理業務】 1．燃料スラッジ(残渣)の処理状況およびコストの管理 ●各国の拠点、地域本船オペレーターと連携し、船舶燃料の使用により発生するスラッジ(残渣)処理費用のデータを収集 ●国や港ごとの処理コストを整理し、比較・可視化 ●廃棄物処理が計画通りに実施されているかの確認 ●支払いデータと実際の処理内容の照合 2．データ分析と改善提案 ●収集したデータを分析し、船ごとの燃料廃棄物（スラッジ）の発生量の傾向や、廃棄物処理業者の対応状況を確認 ●分析結果をもとに、より効率的でコストを抑えた廃棄物処理の方法を提案・実行 ●燃料の注文から使用・処理までの流れをデータで管理・分析 ●その他、燃料関連の業務サポート全般を実施 続きを見る
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Marine Cost Management＆Data Analyst
This position is responsible for managing and analyzing port-related and vessel operation costs for Ocean Network Express (ONE)’s container shipping business. Operating a vessel incurs various costs, including port service fees, operational expenses, fuel-related costs, and waste disposal charges. In this role, you will analyze these cost data to ensure the accuracy of invoices and payment processes, while promoting transparency and efficiency in cost management. Working closely with overseas offices and operational teams, you will identify issues based on data and drive improvements in cost management. Key Responsibilities Port and Vessel Operation Cost Management 1. Invoice and Payment Process Review, Correction, and Optimization ●Review invoices for port and vessel operation-related costs to ensure amounts are accurate and free of duplicates ●Use data analysis tools to identify potential incorrect or duplicate payments ●Collaborate with overseas offices to verify issues and implement corrections or refunds ●Examine cost allocations under charter party agreements; based on collected evidence, coordinate with local and international teams to complete cost recovery from vessel owners ●Verify that costs related to container restow operations and other services are accurately invoiced ●Work with local offices to organize port cost data and improve data accuracy 2.Governance and Contract Management ●Review contract renewal and new contract applications from local offices according to the approval matrix, and support head office approval ●Compare costs with industry benchmarks and historical data to ensure reasonablenes ●Maintain and improve rules and processes for cost management Fuel Sludge (Residual Waste) Management 1. Fuel Sludge Handling and Cost Management ●Collect data on fuel sludge (residual waste) processing costs in collaboration with local offices and regional vessel operators ●Organize, compare, and visualize processing costs by country and port ●Ensure that waste disposal is carried out as planned ●Reconcile payment data with actual disposal activities 2.Data Analysis and Improvement Proposals ●Analyze collected data to understand trends in fuel sludge generation per vessel and evaluate the performance of waste handling contractors ●Propose and implement more efficient and cost-effective waste disposal methods based on analysis results ●Manage and analyze data throughout the fuel supply chain, from ordering to usage and disposal ●Provide general support for other fuel-related operational activities 続きを見る
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HR Generalist
Job Summary ONE DEJIMA is strengthening its HR function as the organization continues to grow as a global KPO supporting international businesses. We are seeking an HR Generalist who can work across multiple HR domains and play a key role in supporting organizational growth. The successful candidate will contribute to the organization through performance management operations, recruitment support, university relations, and HR operations, working closely with internal stakeholders to enhance HR processes and initiatives. Key Responsibilities 1. Performance Management ●Manage and operate the performance evaluation system using HR platforms (e.g., SAP SuccessFactors). ●Monitor evaluation process progress and conduct follow-ups as needed. ●Review evaluation results to ensure quality and provide support to managers and employees. ●Organize and analyze evaluation data and assist in preparing reports for management and HR leadership. ●Support improvements to the performance management framework and talent management initiatives. 2.University Relations & Academic Collaboration ●Build and maintain relationships with universities and educational institutions. Plan and implement internship programs and initiatives for students. ●Develop networks connecting students, academic institutions, and the company. 3.HR Operations ●Manage HR data and process HR-related administrative procedures. ●Provide operational support to the HR team and assist with process improvement initiatives. 4.Recruitment Support ●Support recruitment activities, including job description preparation, recruitment process coordination, and interview scheduling. ●Organize, manage, and analyze recruitment data. ●Assist in improving recruitment processes and operations. 続きを見る
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Talent Acquisition & Learning Development Specialist
Job Summary This position plays a dual role in Talent Acquisition and Learning & Development, strengthening the organization’s talent foundation. The role drives the recruitment of top talent through the management of both new graduate and mid-career hiring processes, while supporting employee growth and organizational performance through onboarding, training, and development programs. Working closely with dedicated recruiters and business units, this position integrates the full talent cycle — Recruit → Develop → Retain → Grow — to support sustainable organizational growth. You will serve as an HR partner, contributing across the employee lifecycle from recruitment to development, and supporting the execution of the company’s talent strategy. Key Responsibilities Talent Acquisition ●Manage end-to-end recruitment processes for new graduates and mid-career hires. ●Oversee interview and selection process progress. ●Plan and execute recruitment events and company information sessions. ●Improve and streamline recruitment processes. ●Collaborate with onboarding teams to ensure smooth integration of new hires. Learning & Development ●Design, plan, and deliver training programs for employees. ●Develop and implement onboarding programs for new hires. ●Plan and manage hierarchical training programs (junior, mid-level, and management). ●Develop training content to enhance employee skills. ●Collaborate with external training providers to deliver programs. ●Measure training effectiveness and propose improvements. ●Promote internal knowledge sharing and foster a learning culture. Talent Development Initiatives ●Analyze skill gaps and development needs within the organization. ●Design talent development roadmaps. ●Plan leadership development programs. ●Design and operate career development support initiatives. ●Improve and maintain the internal training framework. 続きを見る
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人事企画・労務・評価報酬担当
職務概要 本ポジションは、People Operations & Rewards Teamのメンバーとして、入退社・異動・勤怠・労務・人事制度運用・評価報酬運用などを担い、社員が安心して働ける人事基盤を整備・運営する役割です。 既存業務を正確に回すだけでなく、仕組みが未完成な部分については、関係者と連携しながら運用を整え、より良い形へ改善していくことを期待しています。 成長途上の組織だからこそ、オペレーションの安定性と、制度・運用の進化の両方に関わることができます。 主な業務内容 1. People Operations ●入社、退社、異動、出向等に関する人事手続きの運用 ●勤怠、休暇、労働時間管理に関する運用 ●給与計算、社会保険、福利厚生等に関する社内外連携 ●雇用契約、辞令、各種証明書等の人事関連書類の管理 ●人事データ、社員マスター情報の整備・更新 ●就業規則、人事関連規程の整備・更新支援 ●社員や管理職からの人事・労務関連問い合わせ対応 ●労務リスクの把握と必要な改善提案 2.Performance & Rewards ●評価制度の運用サポート ●評価スケジュール管理、評価会議運営支援 ●昇給、賞与、昇格等の運用支援 ●等級・評価・報酬制度に関する資料整備 ●人件費や評価関連データの集計・分析 ●制度運用における整合性・公平性の確認 3.業務改善・基盤整備 ●人事オペレーションフローの可視化、標準化、改善 ●人事関連フォーマット、FAQ、マニュアル整備 ●人事システムやスプレッドシート等の運用改善 ●成長に合わせた人事基盤の整備・強化 続きを見る
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People Operations & Rewards Specialist
Job Summary At ONE DEJIMA, we are strengthening the foundation of our people and organization as the business grows. This position is part of the People Operations & Rewards Team and is responsible for managing HR operations such as onboarding/offboarding, transfers, attendance, labor management, HR policy administration, and performance & rewards processes. You will ensure employees can work with confidence through a reliable and well-structured HR foundation. Beyond executing existing processes accurately, you will also identify gaps in incomplete systems, collaborate with stakeholders, and improve operations for better efficiency and effectiveness. In a growing organization, you will have the opportunity to contribute both to operational stability and to the evolution of policies and systems. Key Responsibilities 1.People Operations ●Manage HR processes related to hiring, offboarding, transfers, secondments, etc. ●Oversee attendance, leave, and working hours management. ●Coordinate payroll, social insurance, and employee benefits with internal and external stakeholders. ●Maintain HR documents such as employment contracts, appointment letters, and certificates. ●Update and maintain HR data and employee master records. ●Support updates to company policies, employment regulations, and HR guidelines. ●Respond to employee and manager inquiries on HR and labor matters. ●Identify labor risks and propose necessary improvements. 2.Performance & Rewards ●Support the operation of performance evaluation processes. ●Manage evaluation schedules and assist in evaluation meetings. ●Support salary increases, bonuses, and promotion processes. ●Prepare documentation related to grading, evaluations, and reward systems. ●Collect and analyze personnel and evaluation data. ●Ensure consistency and fairness in policy implementation. 3.Process Improvement & HR Foundation ●Visualize, standardize, and improve HR operation workflows. ●Develop HR templates, FAQs, and manuals. ●Improve HR system operations, spreadsheets, and related tools. ●Strengthen and enhance the HR foundation in line with organizational growth. 続きを見る
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採用・研修育成担当
職務概要 本ポジションは、ONE DEJIMAの人事として採用（Talent Acquisition）と人材育成（Learning & Development）の両領域を担い、組織の人材基盤を強化する役割です。 新卒・中途採用のプロセス運営を通じて優秀な人材の採用を推進するとともに、入社後のオンボーディングや研修・育成プログラムの企画・運営を通じて、社員の成長と組織のパフォーマンス向上を支援します。 採用専任担当や各部門と連携しながら、「採用 → 育成 → 定着 → 成長」という人材サイクルを一体的に推進し、組織の持続的な成長を支える重要なポジションです。 人材の入口から育成までを横断的に関わりながら、人材戦略の実行を支えるHRパートナーとして活躍していただきます。 主な業務内容 1. 採用業務 ●新卒・中途採用の選考プロセス運営 ●面接・選考プロセスの進行管理 ●採用イベント・会社説明会の企画・運営 ●採用プロセスの改善・効率化 ●入社後オンボーディングとの連携 2.人材育成・研修 ●社員向け研修プログラムの企画・設計・運営 ●新入社員研修・オンボーディングプログラムの設計・実施 ●階層別研修（若手・中堅・マネジメント層）の企画運営 ●社員のスキル開発を目的とした研修コンテンツの開発 ●外部研修会社との連携・プログラム運営 ●研修効果測定および改善提案 ●社内ナレッジ共有・学習文化の醸成 3.人材開発施策の企画 ●社員のスキル・能力開発に関する課題分析 ●人材育成ロードマップの設計 ●リーダーシップ開発プログラムの企画 ●キャリア開発支援施策の企画・運営 ●社内教育体系の整備・改善 続きを見る
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常駐型セールスエンジニア [CargoNote]/On-site Sales Engineer [CargoNote]
【職務概要】English text follows 【募集背景】 本ポジションは、ONEグループの SCS（Symphony Creative Solutions）社 が提供する国際物流の現場作業を効率化する B2B SaaSアプリケーション「CargoNote」を活用し、同社に常駐して顧客企業の物流課題を解決するセールスエンジニア職です。 顧客のビジネス課題をヒアリングし、CargoNoteを中心としたデジタルソリューションを提案・導入することで、輸送の効率化・コスト削減・環境負荷低減を実現します。 将来的にはONE DEJIMAの親会社ONEが提供する各種デジタルソリューションも担当頂く可能性があります。 【当社の特徴】 - ONEを含むグローバルネットワークの中核業務に直接関わることが可能 - 立ち上げ期の柔軟な組織で、自ら業務・文化を創っていける環境 - 多様性を尊重し、経験・国籍・年齢を問わず活躍できる職場 【職務概要】 - SCS社（日本/東京) に常駐し、CargoNoteを活用したソリューション営業を担当（新規開拓） - 顧客企業の輸送・物流に関する課題をヒアリングし、改善提案を実施 - CargoNote導入の提案書作成、デモンストレーション、PoC支援 - 導入後の運用サポート、改善提案、追加機能の提案 - 日本語・英語を用いた社内外ステークホルダーとの調整 - Landing Pageの更新、SNSによる発信等のPR業務 - その他付随する業務 Background This position is based at Symphony Creative Solutions (SCS), a member company of the ONE Group, which provides the B2B SaaS application CargoNote designed to optimize international logistics operations. As a Sales Engineer, you will be stationed at SCS and work closely with client companies to solve logistics challenges by leveraging CargoNote. Through understanding client business issues and proposing/implementing digital solutions centered around CargoNote, you will contribute to transportation efficiency, cost reduction, and environmental impact reduction. In the future, you may also be involved in other digital solutions provided by our parent company, Ocean Network Express (ONE). What Makes Us Unique Direct involvement in the core operations of ONE’s global network. A dynamic, flexible organization in its growth stage where you can shape both the work and the culture. Responsibilities - Be stationed at SCS Japan (Tokyo) and lead solution sales activities for CargoNote (new business development). - Identify client transportation and logistics challenges through interviews and provide improvement proposals. - Prepare proposals, conduct product demonstrations, and support Proof of Concept (PoC) for CargoNote implementation. - Provide post-implementation operational support, propose improvements, and suggest additional features. - Coordinate with internal and external stakeholders in both Japanese and English (meetings, emails, etc.). - Manage PR-related activities such as updating landing pages and posting via social media. - Perform other related duties as required. 続きを見る
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グローバル入札業務および品質改善スペシャリスト
【職務概要】 国際的なコンテナ輸送業界におけるグローバル入札業務スペシャリストとして、ONE本社機能の一部を担っていただきます。主に日本のお客様（将来的にはアジアの全顧客）を担当し、グローバル全体のプライシング戦略の最適化と品質向上に貢献していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・プライシングツールの作成およびプライシングオファーの品質と納期の改善 ・入札案件に関する課題や懸念事項の特定および調整 ・ONEの入札業務プロセス全般およびプロセス毎の使用ツール（ロジック含む）の理解 ・入札プロセスに関する関連部署（Trade Marketing、セールス、Offshoreチームなど）との綿密な調整および期限管理 ・ONE本社、RHQの関連部署、セールスオフィスとの協業および連携 ・入札業務を通じて収集されたデータを活用し、関連部署向けのレポート作成と展開 ・（将来的には）プライシング業務に留まらず、全ての入札業務に関与し、アジア地域のグローバル入札業務統括を担う役割を期待します ※ご経験・スキルおよびご希望を踏まえて考慮いたします。 ※今後の会社・事業の状況によって、上記以外に新たな業務が発生する可能性もございます。 続きを見る
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市場調査・分析
【職務概要】 親会社であるONEの重要な意思決定に必要な情報収集、分析を行うビジネス・インテリジェンス部門にて、以下業務の管理をお任せいたします。 ・外部及び購買データの取りまとめ、データ管理 ・集荷政策立案に資する国別港湾別の情報収集及び取りまとめ（マーケットレポートの配信） ・運賃政策決定をサポートするための情報収集及び取りまとめ ・集荷政策立案を作成するために必要となる産業別や貨物別の情報分析（マーケットレポートの配信） ・競合他社情報分析 ・ONE本社、RHQの関連部署との協業及び連携 ※今後の会社・事業の状況によって、上記以外に新たな業務が発生する可能性もございます。 続きを見る
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M＆A担当
【職務概要】 ONEの成長戦略の一環として、ターミナルおよび内陸物流拠点の投資・取得に関する業務を強化する方針です。 本ポジションでは、投資案件の実現可能性調査、ポートフォリオの見直し、事業計画の策定、財務モデルの開発を担当する人材を募集します。 ・意向表明書（LOI）および入札書類の作成 ・投資・売却プロジェクトのための事業計画および財務モデルの開発 ・合弁契約、株主契約、サービス契約等の契約書の作成・レビュー ・買収ターゲットや提携候補企業のデューデリジェンスの実施 ・必要に応じてその他関連業務の遂行 ・ターミナルおよび内陸物流拠点の投資・長期提携に関する実現可能性調査の実施 ・現在のターミナルポートフォリオの見直しと統合・売却の機会の特定 ※最初は契約関係やデューデリジェンスなどのM&A実務に携わっていただき、徐々に海運業の知識をつけていただきながら、ゆくゆくは買収先ターミナルの選定等も関わっていただく想定です。 ※ご経験・スキルおよびご希望を踏まえて考慮いたします。 ※今後の会社・事業の状況によって、上記以外に新たな業務が発生する可能性もございます。 続きを見る
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海運データ分析/Sludge Disposal Arrangement
【職務概要】 親会社であるONEの定期コンテナ船事業における船舶運航において、船舶から排出されるスラッジ (燃料残渣)の適切な処理手配管理を行う業務です。 本船から送られてくる報告データの分析、引き取り業者の評価や本船による数量の傾向など、燃料費削減や調達の質向上に向けた方策を検討・実行します。 ・本船から送られてくる報告の取りまとめ、また未送付の船に対するフォローアップ ・処理データの収集・分析を通じた適正な陸揚げ処分手配運用の提案 ・(将来的には)その他燃料における関連業務、燃料の注文やサプライから下流までのデータ管理及び分析 ※ご経験・スキルおよびご希望を踏まえて考慮いたします。 ※今後の会社・事業の状況によって、上記以外に新たな業務が発生する可能性もございます。 This position is responsible for managing the proper arrangement and handling of sludge (fuel residues) discharged from vessels in the liner container shipping operations of our parent company, ONE. You will analyze report data sent from the vessels, evaluate disposal contractors, and assess trends in the amount of sludge generated by each vessel to explore and implement measures aimed at reducing fuel costs and improving the quality of procurement. Key Responsibilities: Consolidate reports received from vessels and follow up with those that have not submitted their reports Propose improvements to onshore disposal operations through the collection and analysis of treatment data (In the future) Handle other fuel-related tasks, including managing and analyzing data across the fuel supply chain—from ordering and supply to downstream operations Responsibilities may be adjusted based on your experience, skills, and preferences. Please note that additional tasks may be assigned depending on future changes in the company's business or organizational needs. 続きを見る
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港湾契約管理/PSO Contract Management / PSO cost monitoring
【職務概要】 親会社であるONEの定期コンテナ船事業における本船入出港関連契約の取りまとめ及びコストモニタリングを行うことで適正な契約及びコストの管理を通じて航路運営に貢献します。 ・各港の港費関係契約書の取りまとめプロセスを企画し実行することで、港湾関係コストの管理体制を強化する ・港湾契約コストの支払い実績を専用ツールで監視し、高額支払いが発生した場合には地域本社を通じて内容を確認 ・各ローカルオフィスによる港費関係の支払いの二重チェック体制を構築 ※ご経験・スキルおよびご希望を踏まえて考慮いたします。 ※今後の会社・事業の状況によって、上記以外に新たな業務が発生する可能性もございます。 This position contributes to the effective operation of liner services by managing port-related contracts and monitoring associated costs for our parent company ONE's container shipping business. Plan and execute the process of consolidating port-related contract agreements at each port to strengthen the management framework for port expenses. Monitor actual payments of port contract costs using dedicated tools, and confirm details through regional headquarters in case of unusually high payments. Establish a double-check system for port-related payments conducted by each local office. Assignment will be determined based on your experience, skills, and preferences. Please note that additional responsibilities may be assigned depending on future business developments and company needs. 続きを見る
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傭船契約管理
【職務概要】 親会社であるONEが運航する定期コンテナ船の傭船契約及び、運航に関する業務をサポートするポ ジションです。 船主やブローカーと連絡を取りながら、船のメンテナンスや修理、スケジュール調整、費用に関する交渉などを担当します。 船舶運航の効率を高め、会社の利益を守る役割を担います。 ・船主やブローカーなどの関係者との調整 ・船のメンテナンスや修理の計画 ・費用や契約内容の管理 ・市場情報の調査と報告 ・請求書等の書類の確認およびチーム支援 ※ご経験・スキルおよびご希望を踏まえて考慮いたします。 ※今後の会社・事業の状況によって、上記以外に新たな業務が発生する可能性もございます。 続きを見る
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船舶データ管理・解析アシスタント
職務概要 本ポジションは、親会社（ONE）が運航する約300隻のコンテナ船から届くリアルタイムデータ、Noon Reportの管理および、解析担当者のバックアップ業務を担当します。 ・データ欠損の発見および対応： 船舶から定期的に送られてくるデータの受信状況を確認し、欠損がある場合は原因（受信経路の不具合等）を特定・調整します。 ・データの妥当性確認・修正： 燃料消費量などのデータが「0」になっている等の異常値（エラー）を見つけ、正しい値への修正や整理を行います。 ・解析業務のバックアップ： 整理したデータを基に、現任の解析担当者の指示に従って解析結果の出力補助やレポート作成のサポートを行います。 ※ご経験・スキルおよびご希望を踏まえて考慮いたします。 具体的には 以下のような業務からスタートし、段階的に幅を広げていただきます。 ■データ欠損の検知・調整 船舶から定期的に送られてくるデータの受信状況をモニタリング。 ・データに欠損がある場合は受信経路の不具合等の原因を特定し、本船へのフォローアップ及び関係部署と連携してデータの整理を行います。 ■データの妥当性確認・修正 本船のデータ（燃料消費量や巡航速度等）に異常値（エラー）がないかを精査。 ・単なる修正作業で終わらせず、「なぜこのエラーが起きたのか」というパターンの抽出を行い、データの精度を高めるための仕組みづくりに貢献します。 ■解析業務のバックアップとレポーティング 整理したデータを基に、解析担当者と連携してパフォーマンス分析結果の出力や、シンガポール本社向けのレポート作成をサポート。 ・定型的なレポーティング作業をITツール等で効率化・自動化する提案も積極的に行っていただきます。 続きを見る
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経理業務受託
【職務概要】 海外に拠点を置く法人の業務受託として、以下の業務を行います。英語での業務対応が必要であり、グローバルな働き方が可能です。 ・経費支払い業務 (Account Payable) ・クレジットカード決済業務 (Payment by Credit Card) ・売掛金管理業務 (Account Receivable) ・契約管理業務 (Contract Management) ・月次決算・レポート業務 (Month-End Closing & Reporting) ・資産管理業務 (Asset Management) ・給与支払い業務 (Payroll) ・その他付随する業務 ※ご経験・スキルおよびご希望を踏まえて考慮いたします。 ※今後の会社・事業の状況によって、上記以外に新たな業務が発生する可能性もございます。 続きを見る
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総務・経理業務担当者
職務概要 担当者として、以下記載のONE DEJIMA社自体の会社管理全般をお任せ致します。 ・ONE DEJIMA社の運営 ・社員の報酬や福利厚生、社会保障の管理 ・日本の労働法に基づくポリシーの運用と管理 ・会社の経理、決算、税務申告の実施 ・株主総会及び取締役会運営、登記等の業務 ・会社の総務の運用と管理 ・シェアードサービスの提供および付随する業務 ※ご経験・スキルおよびご希望を踏まえて考慮いたします。 ※今後の会社・事業の状況によって、上記以外に新たな業務が発生する可能性もございます。 続きを見る
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オープンポジション
【職務概要】 以下のような業務の中から、ご経験・スキルを踏まえてアサインさせていただきます。 コーポレート系職種 ＜グローバル人事＞ （１）自社人事関連業務及び、人材育成 ・採用業務全般の管理及び実施：新卒・中途の採用プロセス構築及びオペレーション ・キャリア開発プログラムなどのプログラム構築及びチームとの連携 ・国内・海外のインターンシップ企画・実施・サポート ・オンボーディング（新卒・キャリア採用向け）/オフボーディングの手続きの実施及び合理化 ・若手スタッフの教育・指導 （２）ONEグループ全体の人事異動のサポート業務 ・ONEグループ全体の採用及び人事異動に関する業務実施及び連携 ・人事異動におけるビザや許可証の手続きの実行とサポート ・従業員やその家族の住居の異動におけるサポート ・駐在員向けの報酬や福利厚生の管理 ・日本の労働法に基づくポリシーの運用と管理 ・海外駐在員における、日本の社会保障制度等の運用を含めた労務管理 ※サポートについては現状一部の業務のみを受託し実施しています。 ＜代理店 制度会計＞ ONEの現地法人や代理店の収支管理、経理関連業務を担当します。 ・各拠点の収支管理、与信管理及びリスク評価 ・各拠点の情報を定期的に収集し、グローバル本部(GHQ)に取りまとめ報告書の作成 ・ONEの代理店網の収支管理、与信管理についてグローバル本部(GHQ)の業務をサポートする ＜代理店 管理会計＞ ONEの現地法人や代理店のネットワーク管理・構築、経理関連業務を担当します。 ・ 各拠点の定例業務、業務プロセスの調整 ・ 各拠点の情報を定期的に収集し、グローバル本部(GHQ)に取りまとめ報告書の作成 ・ ONEの代理店網の収支管理 (予実管理等)についてグローバル本部(GHQ)の業務をサポートする ビジネスサポート系職種 ＜ITコンサルタント＞ 親会社であるONEのビジネス課題をITを活用して解決することを目的とし、IT戦略の策定からシステム導入までの全体支援を行います。具体的には、業務改善に向けた課題のヒアリング、システム要件定義、設計、開発サポートを中心に、プロジェクトの上流工程に携わり、ONEの持続可能な成長に貢献します。 ・IT戦略の立案・実行支援: ONEのビジネス課題に基づいたIT戦略を策定し、導入プロセスを推進 ・システム要件定義・設計: 業務要件の把握およびシステム要件の定義を行い、効率的かつ効果的なソリューションを提案 ・プロジェクトマネジメント: システム開発プロジェクトの進行管理、スケジュール・コスト・リソース管理を担当 ・ベンダー管理: 外部ベンダーとの協業により、開発および運用体制を強化 ・業務プロセス改善支援: 業務プロセスの分析・改善を行い、最適なシステム導入をサポート ＜Market Intelligence（市場調査、分析）＞ 親会社であるONEの重要な意思決定に必要な情報収集、分析を行うマーケット・インテリジェンス部門にて、以下業務の管理をお任せいたします。 ・外部及び購買データの取りまとめ、データ管理 ・集荷政策立案に資する情報の収集及び取りまとめ ・産業やCommodityに関する施策立案のための情報分析 ・競合他社情報分析 ＜Data Driven Enterprise＞ ONEグループ内の世界中のチームがデータを活用し、意思決定の改善、パフォーマンス向上の実現に向けた"データドリブンプロジェクト"のメンバーとして、以下の業務をお任せいたします。 ・KPI Driven Businessのフレームワークの構築と実行 ・ONEとのデータ戦略の策定および資料化 ・プロジェクトの効果測定と改善提案 ・Googleベースのデータ基盤およびBI基盤の最適化 ・新しいデータ技術やトレンドの導入とデータアーキテクチャの改善提案 ・組織全体のステークホルダーとの連携と技術的要件の策定 ・開発プロセスおよびポリシーの監督・管理 ・End-to-EndプロセスのKPI管理と効果測定システムの導入 ※ご経験・スキルおよびご希望を踏まえて考慮いたします。 ※今後の会社・事業の状況によって、上記以外に新たな業務が発生する可能性もございます。 続きを見る
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