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職務概要
本ポジションは、会計領域を起点としながら、将来的にONE本体の業務分析・BPRにも関与する役割を担っていただきます。単なる会計担当ではなく、業務を構造化し、標準化し、スケール可能な仕組みに変える力を体得し、プロセス変革の中核へ成長することを前提としたポジションです。
ミッションは、Shared Accounting Serviceの立ち上げを通じて業務基盤を構築し、将来的にはONEグローバル業務のプロセス変革を推進することです。
具体的には
【フェーズ1：Shared Accounting Serviceの立ち上げ・推進】
海外子会社の会計業務を対象に、現状の可視化から標準化、移管計画の策定まで、立ち上げに関わる一連のプロセスを推進していただきます。
業務の可視化と現状分析（As-Is分析）：
海外拠点へのヒアリングを通じて現行業務を詳細に把握し、プロセスフローの作成や業務の構造化を行い、特に属人化しているプロセスの特定と課題抽出を徹底します。
標準化および次期運用設計（To-Be設計）：
標準作業手順書（SOP）の作成や、サービス品質を測るKPIの設計、BPOベンダーとの分業体制の構築を行います。
プロジェクト管理と移管推進：
HQ（本社）へのレポートフロー設計や、実行力のある業務移管計画を策定し、ステークホルダーとの調整、リスク管理、採算シミュレーションを行い、円滑な立ち上げを実現します。
【フェーズ2：ONE業務変革支援（将来的）】
Shared Accounting Serviceでの知見を基盤に、ONE本社における抜本的な業務変革に参画していただきます。
本社業務のBPR推進：
本社業務のAs-Is分析を行い、プロセス再設計（To-Be）や「Lift & Shift（業務の移管と改善）」の設計、広範なBPRプロジェクトを推進します。
DX・テクノロジー活用による高度化：
BIツールの活用によるデータ可視化、自動化プロセスの導入設計、およびデータに基づく適正な業務評価指標（メトリクス）の構築を行い、次世代の会計組織への変革を牽引します。
| 職種 / 募集ポジション | ビジネスアナリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 ・9：00 ～ 18：00 ※フルフレックス制度、在宅勤務制度有り |
| 休日 | 【休日・休暇】 ・土、日、祝 ・その他休暇 ※有給休暇：入社3ヶ月経過後に15日付与 |
| 福利厚生 | ・住宅手当有り ・英語学習支援有り |
| 加入保険 | ・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） |
| 受動喫煙対策 | 建物内喫煙所あり |
| キャリアパス | 若手の場合： 1年目：業務可視化・分析補助を通じて基礎習得 2~3年目：Shared Accounting Service 案件の設計担当としてプロセス設計を主導 4~5年目：ONE本体業務のBPRプロジェクトへ参画しONE/ONE DEJIMA業務のプロセス変革に関与 経験者の場合： 1～２年目：Shared Accounting Service 案件の設計担当としてプロセス設計を主導 3年目以降：ONE本体業務のBPRプロジェクトへ参画しONE/ONE DEJIMA業務のプロセス変革に関与 |
| 求める経験、能力 | ＜必須（MUST）＞ （経験者の場合） ・大卒以上 ・業務分析・プロセス設計の実務経験 ・ドキュメンテーション能力: 複雑な業務フロー図や、精緻なSOP（標準作業手順書）の作成経験 。 ・ビジネスレベルの英語力: 多国籍チーム間での情報共有、英語でのプロセス定義が可能な方 （若手育成枠の場合） ・大卒以上 ・論理的思考力 業務を構造的に捉える力 ・数字への抵抗がない ・英語でのコミュニケーションに挑戦できる ＜歓迎（WANT）＞ ・業務改善・BPR経験 ・コンサル経験 ・会計知識（簿記2級相当） ・BIツール経験 ・プロジェクト管理経験 |
| 選考プロセス | - 書類選考 - カジュアル面談 - 適性検査 - 一次面接 - 二次面接 - 最終面接 ポジションに応じて選考プロセスに変更がある場合がございます。 任意のタイミングでリファレンスチェックをお願いすることがあります。 |
| 個人情報の取り扱いについて | 当社は、採用活動において取得した応募者の個人情報を、採用選考に必要な範囲で、当社の親会社およびグループ会社等の関連会社と共有する場合があります。 あらかじめご了承のうえ、応募を頂きますようお願い申し上げます。 |
| 会社名 | ONE DEJIMA株式会社 |
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