オープンポジション

求人詳細は下記をご覧ください/Please refer to below details

【職務概要】

以下のような業務の中から、ご経験・スキルを踏まえてアサインさせていただきます。

コーポレート系職種
＜グローバル人事＞
（１）自社人事関連業務及び、人材育成
・採用業務全般の管理及び実施：新卒・中途の採用プロセス構築及びオペレーション
・キャリア開発プログラムなどのプログラム構築及びチームとの連携
・国内・海外のインターンシップ企画・実施・サポート
・オンボーディング（新卒・キャリア採用向け）/オフボーディングの手続きの実施及び合理化
・若手スタッフの教育・指導

（２）ONEグループ全体の人事異動のサポート業務
・ONEグループ全体の採用及び人事異動に関する業務実施及び連携
・人事異動におけるビザや許可証の手続きの実行とサポート
・従業員やその家族の住居の異動におけるサポート
・駐在員向けの報酬や福利厚生の管理
・日本の労働法に基づくポリシーの運用と管理
・海外駐在員における、日本の社会保障制度等の運用を含めた労務管理
※サポートについては現状一部の業務のみを受託し実施しています。

＜代理店　制度会計＞
ONEの現地法人や代理店の収支管理、経理関連業務を担当します。
・各拠点の収支管理、与信管理及びリスク評価
・各拠点の情報を定期的に収集し、グローバル本部(GHQ)に取りまとめ報告書の作成
・ONEの代理店網の収支管理、与信管理についてグローバル本部(GHQ)の業務をサポートする

＜代理店　管理会計＞
ONEの現地法人や代理店のネットワーク管理・構築、経理関連業務を担当します。
・ 各拠点の定例業務、業務プロセスの調整
・ 各拠点の情報を定期的に収集し、グローバル本部(GHQ)に取りまとめ報告書の作成
・ ONEの代理店網の収支管理 (予実管理等)についてグローバル本部(GHQ)の業務をサポートする

ビジネスサポート系職種

＜ITコンサルタント＞
親会社であるONEのビジネス課題をITを活用して解決することを目的とし、IT戦略の策定からシステム導入までの全体支援を行います。具体的には、業務改善に向けた課題のヒアリング、システム要件定義、設計、開発サポートを中心に、プロジェクトの上流工程に携わり、ONEの持続可能な成長に貢献します。

・IT戦略の立案・実行支援: ONEのビジネス課題に基づいたIT戦略を策定し、導入プロセスを推進
・システム要件定義・設計: 業務要件の把握およびシステム要件の定義を行い、効率的かつ効果的なソリューションを提案
・プロジェクトマネジメント: システム開発プロジェクトの進行管理、スケジュール・コスト・リソース管理を担当
・ベンダー管理: 外部ベンダーとの協業により、開発および運用体制を強化
・業務プロセス改善支援: 業務プロセスの分析・改善を行い、最適なシステム導入をサポート

＜Market Intelligence（市場調査、分析）＞
親会社であるONEの重要な意思決定に必要な情報収集、分析を行うマーケット・インテリジェンス部門にて、以下業務の管理をお任せいたします。

・外部及び購買データの取りまとめ、データ管理
・集荷政策立案に資する情報の収集及び取りまとめ
・産業やCommodityに関する施策立案のための情報分析
・競合他社情報分析

＜Data Driven Enterprise＞
ONEグループ内の世界中のチームがデータを活用し、意思決定の改善、パフォーマンス向上の実現に向けた"データドリブンプロジェクト"のメンバーとして、以下の業務をお任せいたします。

・KPI Driven Businessのフレームワークの構築と実行
・ONEとのデータ戦略の策定および資料化
・プロジェクトの効果測定と改善提案
・Googleベースのデータ基盤およびBI基盤の最適化
・新しいデータ技術やトレンドの導入とデータアーキテクチャの改善提案
・組織全体のステークホルダーとの連携と技術的要件の策定
・開発プロセスおよびポリシーの監督・管理
・End-to-EndプロセスのKPI管理と効果測定システムの導入

※ご経験・スキルおよびご希望を踏まえて考慮いたします。
※今後の会社・事業の状況によって、上記以外に新たな業務が発生する可能性もございます。