ワンメディア株式会社 求人一覧
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【ビジネスプロデューサー職】SNS×動画｜受賞歴を持つチームで挑むブランディング設計
仕事内容 SNSを活用したマーケティングの最前線で、トヨタ自動車や資生堂などの大手広告主に対して、ブランディング戦略の設計・提案・プロジェクト推進を担うポジションです。 これまでデジタル広告で培ってきた、KPI設計・運用スキル・媒体理解を活かしながら、広告主のビジネス課題を捉え、上流のクリエイティブ設計・プロモーション戦略に挑戦していただけます。 TikTokやYouTube ShortsなどのSNSを起点に、プラットフォームやクリエイターとの連携を活かして、提案から実行、振り返りまでを一貫して担います。 業務内容 SNSでのトレンドとワンメディアの社内外アセットをフル活用し、顧客となる企業・ブランドのマーケティング施策の企画提案をしていただきます。 新規企業/ブランドへの広告ソリューション販売 ブランドコミュニケーションの企画立案、提案〜制作段階での進行窓口 新規広告ソリューションの商品設計/企画 TikTokやYouTubeにおける、トレンドや最新コミュニケーション事例のキャッチアップ 中長期的に挑戦いただけること SNSブランディング領域での戦略設計・上流提案の習得 プロダクト開発や新規ソリューション開発（例：TikTok Shop、新規広告枠の開発など） チームマネジメント・後進育成・組織づくりを通じたキャリアの拡張 ONE MEDIAで経験できること 広告主との直接取引率90%以上。代理店を介さず、大手広告主と対話しながら、企画から実装までをリードできます。 TikTok広告賞などの受賞実績を持つチームで、縦型動画・SNSトレンドに基づく最前線の提案力が身につきます。 KPIドリブンなマーケティングだけでなく、ブランディングや世界観設計まで含む「統合的な設計力」が磨かれます。 平均年齢30歳のチームだからこそ、新規事業開発やチーム設計にも関われる成長環境です。 必須条件 法人営業経験2年以上（大手／エンタープライズ企業への提案経験を含む） デジタル広告（運用型／SNS広告）の提案・運用・レポーティング経験 提案型営業またはフィールドセールスの実務経験 歓迎条件 KPI設計やPDCAを含むデジタルマーケティングの実務経験 ブランディングや上流クリエイティブへの挑戦意欲 チームマネジメントや新商品開発などへの関心 メンバーインタビュー ショート動画で課題解決を目指すビジネスプロデューサーのやりがいとは
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【プロデューサー職】【直取引90％以上】SNS×動画で若年層に届くプロデュースを、企画からリード
仕事内容 プロジェクト全体の制作進行管理を担い、クライアント・クリエイター・社内のクリエイティブチームなど、多様なステークホルダーの要望を調整しながら、最終的に高品質なクリエイティブへと落とし込む役割を担います。 中立的な立場でプロジェクト全体を俯瞰し、クオリティ管理と成果創出を推進することがミッションです。社内にビジネスプロデューサー職種もあるため、より制作進行業務に集中いただけます。 業務内容 動画ブランディングの提案段階から携わり、企画立案から制作管理、キャスティングまで担います。大手ブランド広告主をはじめとしたクライアント、SNSクリエイター、制作パートナーなど、社外の関係者を巻き込みながら、プロジェクト成功までリードしていきます。 SNS動画広告の企画提案・制作進行 クライアントとの折衝・予算管理・スケジュール管理 クリエイターへのオリエン、構成・コンテンツ内容のチェック、フィードバック 広告配信の効果数値やコメントを確認、運用・分析の実施 ワンメディアのプロデューサー職の特徴 顧客との直取引は90%以上。直接クライアントと会話して「企画コンセプト」から主導して進めることができます プロデューサーも企画に参加するので自分の企画が採用されることもあります（いちプロジェクトあたり、営業とプランナーと3-4名がミニチームとなり進めていきます） ワンメディアでは配信まで一気通貫で行うため、プロデュースした動画の反響を直接受けられます SNSクリエイターのキャスティングに関しても裁量持って進められます 中長期的に挑戦いただけること Z世代向けSNSプロモーションの最前線でのプランニング データや反響を踏まえた改善サイクルの構築 チームマネジメントや若手育成 新しい動画フォーマットやSNSクリエイターを活用したソリューション開発 ワンメディアで経験できること 直取引90%以上：代理店を挟まず、クライアントと直接会話しながら「企画コンセプト」から主導できる 企画参画の機会：プロデューサー自身が企画に参加し、自分のアイデアが採用されることもある 成果の実感：配信まで一気通貫で関わるため、数字や反響を通じて自分の仕事の成果が明確にわかる デジタル領域のキャリアアップ：TikTokやYouTubeを軸に、Z世代向けの文脈設計やバズの起点を学べる 必須条件 制作進行経験、2年以上 関係者を円滑にまとめるコミュニケーション能力 クライアントへの提案・プレゼン経験 歓迎条件 外部パートナーへの発注経験 クリエイターやインフルエンサー起用企画の経験 少人数チームのマネジメント経験 データやKPIを起点とした配信プランニング経験 メンバーインタビュー TikTokコンテンツを手掛けるプロデューサーの仕事って何？ https://www.onemedia.jp/column/interview_producer 仕事の実例やインタビュー ▼ 広告賞受賞チームインタビュー｜IPタイアップの新・必勝法 https://www.onemedia.jp/column/interview_teamhpb ▼ ワンマンからワンチームへ。12,000字に込めた、ワンメディアの新経営陣クロスインタビュー https://www.onemedia.jp/column/10th_interview
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【PM職】【未経験歓迎】プロデューサーのアシスタントとして、SNS感度を活かしながら成長できます
仕事内容 動画を中心としたコンテンツの企画段階から制作の全体に関わることのできるお仕事です。プロデューサーのアシスタントとして、外部クリエイターや協力会社を束ねながら、制作におけるスケジュール管理、コスト管理など案件全体の制作進行をお任せします。 業務内容 制作プロデューサーのアシスタントとして、制作進行にまつわる業務をサポートしていただきます。 プロジェクトのコスト管理 制作スタッフや協力会社の手配・スケジュール管理 資料作成やロケーションリサーチ 撮影現場や編集作業における制作進行 ワンメディアのプロデューサー・PM職の特徴 プロダクションマネージャーからプロデューサーへ昇格するまでの平均年数は約2年、平均年齢は30.3歳（うち20代比率は55.5%）と、若手が中心となって新しい企画や表現に挑戦する組織体制が特徴です。 顧客との直取引は90%以上。直接クライアントと会話して「企画コンセプト」から主導して進めることができます プロデューサーも企画に参加するので自分の企画が採用されることもあります（いちプロジェクトあたり、営業とプランナーと3-4名がミニチームとなり進めていきます） ワンメディアでは配信まで一気通貫で行うため、プロデュースした動画の反響を直接受けられます SNSクリエイターのキャスティングに関しても裁量持って進められます ワンメディアで経験できること 直取引90%以上：代理店を挟まず、クライアントと直接会話しながら「企画コンセプト」から主導できる 企画参画の機会：プロデューサー自身が企画に参加し、自分のアイデアが採用されることもある 成果の実感：配信まで一気通貫で関わるため、数字や反響を通じて自分の仕事の成果が明確にわかる デジタル領域のキャリアアップ：TikTokやYouTubeを軸に、Z世代向けの文脈設計やバズの起点を学べる 必須条件 クリエイティブやエンタメコンテンツに対する意欲 関係者を円滑にまとめるコミュニケーション能力 未経験の方も歓迎です。異業種・職種からのチャレンジや第二新卒の方も活躍いただいています メンバーインタビュー 新卒入社後にプロダクションマネージャー（PM）から社内最速昇格
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【広告プランナー/企画職】【広告賞受賞実績あり】TikTok等のSNSコミュニケーションを企画するプランナー
仕事内容 クライアント・視聴者に刺さるSNSコミュニケーションをプランニングするポジションです。クライアントの与件回収段階からビジネスプロデューサーと並走し、動画を軸とした施策を練り上げ、案件を受注するまでを担います。また企画考案に加え、実行にも携われます。 どのように世の中に浸透させるか、視聴者とコミュニケーションを取るかというプロモーション部分とトレンドを捉えた企画に落とし込むため、クリエイティブのコントロールも担います。 ※未経験でもかまいません。これまで制作プロデューサーやコピーライター出身者が活躍しています。 業務内容 動画ブランディングの提案段階から携わり、企画立案から制作管理、キャスティングまで担います。大手ブランド広告主をはじめとしたクライアント、SNSクリエイター、制作パートナーなど、社外の関係者を巻き込みながら、プロジェクト成功までリードしていきます。 プロジェクトのコンセプトやコミュニケーション戦略の企画 企画書作成とプレゼンテーション 起用クリエイター及び媒体のトレンドリサーチ アウトプットのクリエイティブコントロール やりがい クライアント直の取引が90%以上です。「企画コンセプト」から主導して進めることができます TikTokなどの媒体・プラットフォームとのつながりも深く、最新のSNSトレンドをキャッチできる環境 コンテンツの中身だけではなく、どのように拡散をさせるのかの配信設計まで考えることができること これまでインハウスの制作スタッフとクイックにトライアンドエラーを繰り返し、コンテンツをブラッシュアップできること 中長期的に挑戦いただけること 国内・海外の広告賞へのチャレンジや、イベントへの登壇機会 動画やSNS以外のプラットフォームへのチャレンジ チームマネジメントや若手育成 必須条件 総予算1,000万以上の広告プロモーションの企画/提案経験 SNS/デジタルマーケティングの企画/提案経験 ※プランナーではなく、営業やプロデューサー、アシスタントとしての立場でのご経験でもかまいません 歓迎条件 広告キャンペーンを一貫してプロデュースした経験 将来的に、ストラテジックプランナーやクリエイティブディレクター等を目指している方 メンバーインタビュー 広告賞受賞チームインタビュー｜IPタイアップの新・必勝法 広告賞受賞チームインタビュー｜TikTokを飛び出してリアルイベントに挑戦した理由 プロデューサーからプランナーへ。育休を経て再認識したワンメディアで働く面白みとは？
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【第二新卒歓迎】【キャスティング職】SNS×動画｜ブランドとクリエイターの化学反応を生むキャスティングディレクター
仕事内容 動画ブランディングの提案段階から携わり、企画をパワーアップするキャスティングを担っていただきます。 大手ブランド広告主と、ネクストトレンドのSNSクリエイターやアーティストなどタレントサイドの魅力を掛け合わせて、視聴者やファンが「このコラボ最高！」「企画してくれてありがとう」と言ってくれるような化学反応を起こしていく仕事です。 業務内容 【広告案件のキャスティングディレクター業務】 企画コンセプトに応じたキャスティングプランの立案 キャスティングリストの作成 クライアントへのキャスティングプランの提案 クリエイター事務所やIP版権側とのコミュニケーション管理 【所属クリエイターのマネジメント業務】 TikTokやYouTubeで活躍する個人クリエイターの活動をサポートしていただきます 広告案件の進行支援 TikTokアカウントやYouTubeチャンネルの企画アドバイス・サポート 中長期的に挑戦いただけること 企画に携わるプランナーなど、クリエイティブ職へのキャリアアップ パートナーアライアンスや新規ソリューション開発（例：TikTok Shop、新規広告枠の開発など） チームマネジメント・後進育成・組織づくりを通じたキャリアの拡張 ONE MEDIAで経験できること 広告主との直接取引率90%以上。代理店を介さず、大手広告主と対話しながら、企画から実装までをリードできます。 TikTok広告賞などの受賞実績を持つチームで、縦型動画・SNSトレンドに基づく最前線の提案力が身につきます。 KPIドリブンなマーケティングだけでなく、ブランディングや世界観設計まで含む「統合的な設計力」が磨かれます。 平均年齢30歳のチームだからこそ、新規事業開発やチーム設計にも関われる成長環境です。 必須条件 SNSやデジタル広告業界でのご経験 顧客など外部会社とのコミュニケーション・渉外経験 プロジェクトマネジメントやスケジュール管理のご経験（営業職、プロデューサー職など） 歓迎条件 SNSやメディアをとにかく見ている、新しもの好きな方 メンバーインタビュー TikTokプロモーションに欠かせない存在“キャスティングディレクター”の魅力
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【メディアプランナー】戦略から実行・検証まで一気通貫｜広告データ×クリエイティブのプロフェッショナル
仕事内容 TikTok、YouTube、InstagramなどのSNSを主戦場に、クライアントの課題に応じた最適なメディアプランを企画・実行していただくポジションです。チームメンバーはまだ2名と、立ち上げ段階のため、初期メンバーとして仕組みづくりからチャレンジいただけます。 業務内容 広告・オーガニックを横断し、SNS上で「話題が広がる設計」と「成果につながる配信戦略」を一体で担います。 SNSを起点としたメディア戦略立案 企画・クリエイティブと連携した一体型プランの設計 効果検証を検証し、プロジェクト成果を証明できるレポーティング立案 中長期的に挑戦いただけること 媒体・プラットフォームとのパートナーシップ、商品開発 TikTokなどのアルゴリズムを起点にした独自メディア理論の構築 クリエイティブ/メディア/インフルエンサーが三位一体となる「コンテンツドリブン」な広告戦略の確立 ONE MEDIAで経験できること SNS起点の新しい購買行動・ファン形成を支える広告設計 90％以上がクライアント直取引のため、提案〜実行の裁量が大きい メディア運用だけでなく、クリエイティブ・配信まで一気通貫で携われる ナショナルクライアントや話題のZ世代向けブランドとの取り組み多数 平均年齢30歳のチームだからこそ、新規事業開発やチーム設計にも関われる成長環境です 必須条件 SNS広告やデジタル広告のプランニング・運用経験 マーケティング戦略設計におけるデータ分析・KPI設計スキル 歓迎条件 オンライン、オフライン統合型のキャンペーン設計経験 TikTok広告の運用経験 動画/コンテンツを活用したブランドマーケティングへの関心 メンバーインタビュー ショート動画で課題解決を目指すビジネスプロデューサーのやりがいとは
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【バッククオフィスから一歩先へ】スタートアップの成長を支えるオペレーション統括ポジション
仕事内容 ワンメディアは2014年の創業以来、動画広告領域の最先端で企業とユーザーのコミュニケーションを探求してきました。現在、ショート動画事業が急成長しており、事業の黒字化を達成しています。2024年にはTikTok公式の広告賞で2部門を受賞、YouTube公式の広告賞で入賞するなど、業界でも最前線のクリエイティブエージェンシーです。 採用背景 当社の基幹は、広告クリエイティブの案件ワークフローです。 この案件ごとに、請求管理や予算管理が発生しており、現在そちらが事業部の担当メンバーの属人性が高くなっています。今後事業成長とともに組織も拡大（現在35名→26年に50名）するにつれ、事業部と連携してワークフローを整え、仕組みを構築している方を求めています。 またSNSマーケティング事業であるがゆえに、取引先の片方がブランド広告主（大手企業）、もう一方は個人クリエイターや業務委託スタッフであり、高い基準が求められる反面、個人とのコミュニケーションも大量に発生しやすい業態です。 そのため“カオス”になりやすい業務環境であり、スピーディーに整えていくことは事業貢献に直結します。 業務内容 ■ミッション いわゆる「スタートアップバックオフィス（SBO）」ポジションの1人目として、ワンメディアの基盤構築を担っていただきます。事業部メンバーが、クリエイティブ業務や顧客コミュニケーションに集中できる環境を整えて、事業変化に合わせてアップデートしていくことがミッションです。 ■周辺環境 COO直下の管理部門チームに入っていただきます。 社内では主に、CEO明石やCOO余頃、また事業部マネージャー（4名）と連携いただきます。また経理・財務領域は会計事務所および外注サービス、法務領域は顧問弁護士など、外注先の専門家・プロとの連携も多岐にわたります。 求める人物像 経営チームとともに各領域の上流設計ができ、プロやメンバーから意見をもらいながら意志決定をしていただける方。また外注 or 内製などの業務を切り分け、社内のオペレーションフローを構築することができる方。 領域特化のスペシャリストではなく、ジェネラリストとしてのキャリアを志向されている方にとって成長環境が提供できると思います。 必須条件 新規ツール導入や、業務プロセスの効率化・改善に関する経験 チームでのプロジェクト推進や、社内への導入推進・マニュアル化業務 歓迎条件 経営陣と直接コミュニケーションし、プロジェクトを推進したご経験 新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験 スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 経理業務（決算業務、請求書管理など）の経験
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【27卒】TikTok広告賞受賞チーム｜SNS好きを武器に圧倒的成長したい学生さんを募集
ポジション ワンメディアはTikTokやYouTubeで活躍するクリエイターを起点に、大手ブランド広告主のSNSコンテンツプロデュースを軸としている会社です。自社で企画からクリエイティブ制作、キャスティング、配信、分析を一気通貫で担っています。 まだまだスタートアップで未完成な組織ですが、一緒に会社を作っていっていただける新卒メンバーを募集いたします。スタートアップ、広告やクリエイターに興味がある方はぜひエントリーください！ 募集職種はプロダクションマネージャーおよびビジネスプロデューサーです。 プロダクションマネージャーの仕事内容 動画を中心としたコンテンツの企画段階から制作の全体に関わることのできるお仕事です。プロデューサーのアシスタントとして、外部クリエイターや協力会社を束ねながら、制作におけるスケジュール管理、コスト管理など案件全体の制作進行をお任せします。 企画立案、コスト管理 制作スタッフや協力会社の手配・スケジュール管理 資料作成やロケーションリサーチ 撮影現場や編集作業における制作進行 ビジネスプロデューサーの仕事内容 クライアント・パートナー・クリエイターをまとめあげるチームのリーダーとして、最前線に立ち、クライアントの課題や社会課題を発見し、ビジネスの観点からプロジェクトを率いていく役割です。 新規企業/ブランドへの広告ソリューション販売 ブランドコミュニケーションの企画立案、提案〜制作段階での進行窓口 新規広告ソリューションの商品設計/企画 TikTokやYouTubeにおける、トレンドや最新コミュニケーション事例のキャッチアップ 求める人物像 トレンドキャッチャー ワンメディアは常に新しいプラットフォーム・クリエイター・クリエイティブにチャレンジする会社。 だからこそ、とにかくミーハー心を全開にして、新しい事や流行っていることをいち早く知ることに喜びを感じる方を求めています。 ロジカルシンカー SNSクリエティブは、どのような人にどれくらい観られて、共有されているか細かい分析を通して考える必要があります。だからこそ、データや分析をベースに物事を考えることが得意な方を求めています。 チームリーダー クリエイター / プランナー / エディター / リサーチャーなど、一つのコンテンツを作るためには、多くの関係者をまとめて方針を立てて引っ張っていく船頭が必要です。 時には強引に時には寄り添うように、自分がリーダーとなり、様々なメンバーをコントロールしアプトプットに繋げることがやりがいに感じる方を求めています。 選考について 選考スピードも早く、過去には内定まで2週間で出たケースもあります。 通常の専攻プロセスは「人事面接→役員面接（COO余頃）→最終面接（CEO明石）」の3次を予定しています。 ワンメディアで働くとは ▼ 入社3ヶ月で案件の最前線に。新卒1年目が体感した、打席の多さとワンメディアのカルチャー https://www.onemedia.jp/column/interview_newemployee ▼ ワンマンからワンチームへ。12,000字に込めた、ワンメディアの新経営陣クロスインタビュー https://www.onemedia.jp/column/10th_interview
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【インターン・早期内定】TikTok広告賞受賞チーム｜広告企画やキャスティングの提案サポート
募集ポジション SNSマーケティングディレクター 概要 ONE MEDIAのプロデューサーアシスタントとして、広告・SNSクリエイティブ領域のプロデュース実務に入りながら、企画〜制作・進行まで幅広く経験してもらうインターンです。 業務内容（アサインは相談の上で決定） 以下 a〜c から優先度順でアサインを決定します a) インフルエンサー案件プロデュース 広告主様への「クリエイタータイアップ」を通したSNSマーケティング支援の進行担当をお願いいたします。まずは社内の進行マニュアルやフローに則って、TikTokクリエイター様や事務所様との案件進行の連絡やり取りをお願いします。 業務内容 タイアップ案件における窓口対応・スケジュール管理・進行ディレクション クリエイターへのブリーフィング、修正対応、納品物チェック 入社後の業務の流れ 1日目：TikTokやInstagramなど主要SNSを通じたマーケティングの基礎知識、案件進行の基本ノウハウをお伝えします 2日目：実際に案件にアサイン。正社員ユニットリーダーの元、実務の中でクリエイターや事務所様との基本的なやり取りや資料作成のスキルを身につけて頂きます 3日目：業務への慣れやスキルに応じて、担当領域・案件の幅をより広げて頂きます 業務を通して身に付くスキル・経験 基本的な社会人コミュニケーション スプレッドシート・Notion等のビジネスツールの基本スキル インフルエンサータイアップを通じたSNSマーケティングの基本的な戦略 b) マーケティングリサーチ タイアップ案件に必要な「クリエイター・市場・競合」のリサーチを担当してもらいます。案件ごとのターゲットや訴求軸に合ったクリエイターの発掘・整理を通じて、提案の質とスピードを高めることを目指します。SNSのトレンドを日常的にキャッチアップしながら、データに基づいた視点を養える業務です。 業務内容 案件要件（ジャンル・フォロワー規模・世界観等）に基づくクリエイターのリサーチ フォロワー数・エンゲージメント率・投稿傾向などを整理したキャスティングリストの作成 競合他社のSNS施策・タイアップ事例の調査・まとめ トレンドワードや話題コンテンツの定期モニタリング c) クリエイティブアシスタント タイアップ案件における動画コンテンツ制作のサポートを担当してもらいます。実際の広告案件の素材に触れながら、切り抜き編集やレポート作成を通じてSNS向けクリエイティブの基本フォーマットと制作フローを身につけることができます。 業務内容 長尺コンテンツからSNSショート動画用クリップの選定・カット編集 テロップ・BGM追加など縦型フォーマットへの加工 タイアップ投稿のパフォーマンス数値（再生数・エンゲージメント等）の集計とレポート作成 制作素材の整理・ファイル管理 応募資格 大学／大学院／専門学生（学部・専攻不問） 29卒／30卒の新卒学生歓迎 週3日以上（1日5時間以上）の勤務が可能 SNSマーケティング・プロデューススキル向上を目指している 広告／縦型動画／SNSクリエイティブ領域に興味がある 将来の職種はプロデューサーに限らずOK。面談で志向を確認 自己成長への意志が高い SNSや広告クリエイティブに興味があり、現場で実践的に学んでみたい チームでのやり取りや共同作業に前向きになれる 必須 YouTube／TikTokを日常的に視聴している（Instagram Reels なども含む） Instagram／TikTok等での動画撮影・投稿経験がある 歓迎 日常的にSNS投稿を行っている SNSの動画やクリエイターが好き 簡易的な動画編集／画像編集ができる（CapCut などでOK） Slack／Google系ツールを触れるなど、基本的なPCスキルがある SNSのトレンドやニュースに敏感で、具体的な会話ができる 音楽・アニメ・映画などカルチャーが好き（オタク的な熱量がある） 目標（採用） 明るい人／TikTok好き／できればクリエイター経験 社会経験（アルバイト等）が多少あるとベスト 週3日・5時間以上は確実に稼働できる出社できる人を優先 リモート可だが内容により出社の可能性あり インターンから正社員へ STEP 1： インターンシップ応募（本ページ） STEP 2 ：インターン参加（プロジェクト実戦形式） STEP 3 ：インターン内定（実績が認められた方） STEP 4 ：正社員として入社（2027年4月） インターン内定を獲得した方は、そのまま正社員への選考に進むことができます。 ナビサイトからの応募より選考ステップが短く、過去には内定まで2週間で出たケースも。 早期に内定を確定させたい方にとって、インターンは最短ルートです。 ワンメディアについて知る ▼ ワンマンからワンチームへ。12,000字に込めた、ワンメディアの新経営陣クロスインタビュー https://www.onemedia.jp/column/10th_interview ▼ COOよごろのnote｜ワンメディア PMの仕事とは https://note.com/saki_yogoro/n/n3d58cea01b45 まず話を聞きたい方へ 「どんな仕事か、もう少し知りたい」「自分に合うか確認してから動きたい」 面接ではなく、カジュアルな対話の場を設けていますので、その旨を記載の上、本ページのエントリーフォームよりご連絡ください！
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【第二新卒歓迎】【広報/PR職】SNS×動画｜自社の認知拡大とプレゼンス向上の広報・PR担当
仕事内容 クライアントの事業成長に貢献できるものこそが本質的なマーケティングであると考え、企業の中長期的な事業成長にコミットしています。今後、さらに拡大していくとされるSNS動画市場が伸びていく中で、自社の認知拡大とプレゼンス向上を担い、B2Bマーケティングでビジネスの本質の見抜く構造理解も同時に身に付きます。 業務内容 社外広報(取材対応、自社HP、各種メディアやSNSなどを使った効果的な情報発信等) 社内広報(社内広報紙の企画/作成、社内からの情報収集や取材等) 採用広報(採用最大化のための施策運営) SEO対策 広報PRにおける予算管理、意思決定、戦略策定 ONE MEDIAで経験できること 広告主との直接取引率90%以上。代理店を介さず、大手広告主と対話しながら、企画から実装までをリードできます。 TikTok広告賞などの受賞実績を持つチームで、縦型動画・SNSトレンドに基づく最前線の提案力が身につきます。 KPIドリブンなマーケティングだけでなく、ブランディングや世界観設計まで含む「統合的な設計力」が磨かれます。 平均年齢30歳のチームだからこそ、新規事業開発やチーム設計にも関われる成長環境です。 必須条件 広報担当経験がある方 歓迎条件 PR会社での就業経験がある方 SNSやメディアをとにかく見ている、新しもの好きな方
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【28卒】TikTok広告賞受賞チーム｜SNS好きを武器に圧倒的成長したい学生さんを募集
ポジション ワンメディアはTikTokやYouTubeで活躍するクリエイターを起点に、大手ブランド広告主のSNSコンテンツプロデュースを行う会社です。企画からクリエイティブ制作、キャスティング、配信、分析まで一気通貫で担っています。 28卒は総合職採用のため、入社後は適性・希望に合わせてチームに配属されます。 募集ポジション - ビジネスプロデューサー（クライアント開発・事業推進） - プロダクトマネージャー（サービス・プロダクト開発） - キャスティングディレクター 2つの選考経路 ① インターン経由（推奨） インターン参加 → インターン内定 → 28卒正社員選考へ進む経路です。 現在の新卒入社者にもインターン経由が多く、仕事の内容やカルチャーもお伝えしやすいので、まずは長期インターンへの応募をおすすめしています。 https://hrmos.co/pages/onemedia2014610/jobs/0000009 ② 直接応募 本ページからそのまま28卒正社員としてエントリーできます。早期の内定が確定しやすい経路です。 選考について 選考スピードも早く、過去には内定まで2週間で出たケースもあります。 「どんな仕事か、もう少し知りたい」「自分に合うか確認してから動きたい」 面接ではなく、カジュアルな対話の場を設けていますので、 その旨を記載の上、エントリーフォームよりご連絡ください！ ワンメディアで働くとは ▼ 入社3ヶ月で案件の最前線に。新卒1年目が体感した、打席の多さとワンメディアのカルチャー https://www.onemedia.jp/column/interview_newemployee ▼ ワンマンからワンチームへ。12,000字に込めた、ワンメディアの新経営陣クロスインタビュー https://www.onemedia.jp/column/10th_interview
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