株式会社大賀商会 求人一覧
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【営業｜課長候補】創業112年を迎える老舗機械部品専門商社／中四国トップレベルを目指す変革期／2026年度優良企業認定取得
【募集背景】 創業111年を経て、当社はエンジニアリング商社としての変革期を迎えています。2040年の年商100億円達成という高い目標を掲げる中、営業部門の組織力強化が急務となっています。 今回の募集では、現場の指揮を執るだけでなく、次世代の営業戦略を構築し、チームを牽引いただけるマネジメント人材を求めています。 【職務概要】 産業機械メーカー等の顧客に対し、機械部品や産業設備のコンサルティング営業を推進する営業部門（またはチーム）のマネジメント業務をお任せいたします。自らも重要案件を担当しつつ、メンバーの育成や営業戦略の実行管理を担っていただきます。 【職務詳細】 ■営業戦略の立案・実行管理：中長期目標達成に向けたエリア・ターゲット別の営業戦略の策定 ■組織マネジメント：メンバー（数名〜）の目標管理、同行支援、教育、モチベーション管理 ■キーアカウント（重要顧客）対応：大手優良顧客への深耕営業および難易度の高い商談のクロージング ■販売チャネルの最適化：新規販売パートナーの開拓および既存パートナーとの戦略的提携 ■営業プロセスの改善：ナレッジの共有や業務効率化による組織全体の営業力底上げ 【ポジションの魅力・やりがい】 ■変革の主導：111年の歴史を持つ老舗企業の転換期において、経営層に近い視点で組織づくりに参画できる ■マネジメントスキル：地場大手企業との強固な信頼関係をベースに、チームとしての成果を最大化させる手応え ■キャリアパス：将来的には営業部門全体を統括する部長職や、経営に直結するポジションへのステップアップも可能 【取扱商品例】 ■軸受（ベアリング） ■オイルレスベアリング ■直動製品 ■Oリング ■オイルシール等 工作機械、生産ライン搬送機器、産業用ロボット、油空圧機器 ※単なる「モノ売り」ではなく、顧客の生産課題を解決する「システム提案」を組織として推進します。
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【営業｜将来のリーダー候補】創業111年を迎える老舗機械部品専門商社／中四国トップレベルを目指す変革期／2026年度優良企業認定取得
【募集背景】 創業111年を経て、当社は時代とともに移り変わるニーズに順応するため、エンジニアリング商社としての変革期を迎えています。 今回の募集では、変革期をリード頂ける即戦力となる方を求めています。 目標としては、2040年に年商100億を実現するために組織的に採用を強化しています。 【職務概要】 産業機械を製造しているお客様のニーズに合った、様々な機械部品や産業設備のコンサルティング営業をお任せいたします。 【職務詳細】 ■営業戦略の立案 ■販売パートナーの開拓 ■既存顧客への入替提案 ■既存顧客への製品利用状況の確認 等 【ポジションの魅力・やりがい】 ■創業111年を迎える老舗企業の変革期に参画いただける環境 ■管理職としてこれまでの知見を活かしたスキルアップが可能 ■地場でも優良大手企業との取引案件多数 【取扱商品例】 ■軸受 ■オイルレスベアリング ■直動製品 ■Ｏリング・オイルシール 等 製造業の生産工程で用いる工作機械や、生産ラインで製品を円滑に運ぶための搬送機器・ロボット・および油空圧機器を取り扱っています。 【会社紹介】 当社は、1913年に広島を拠点に創業した機械部品専門商社です。 ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から始まり、現在では生産工程で使用する工作機械や生産ラインで製品を円滑に運ぶ搬送機器、ロボット、油空圧機器などにまで取扱商品を拡大してまいりました。 今後も「お客様との顔の見えるお付き合いを大切に、お客様の未来を技術で支える」をメッセージに掲げ、今まで築き上げた信頼関係をさらに深め、時代の変化にあったサービスを提供し続ける所存です。 【展開事業】 ■伝導機器卸売業 ∟ベアリング・チェーン・ベルト・オイルシール等の販売 ■制御機器卸売業 ∟空圧機器・油圧機器・ロボット等の販売 ■産業機器卸売業 ∟コンベヤ・リフト・ポンプ・チェンブロック等の販売 ■上記に関する工事の設計及び請負
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【営業企画（デジタル・セールス・オペレーション）】 デジタルで営業組織を効率化・最適化する司令塔
■業務内容： 他の営業企画とは一味違う、デジタルを駆使して営業組織の価値を最大化するデジタル・セールス・オペレーションポジションとなります。 ご自身でデジタルの仕組みを作るのではなく、デジタルの技術を持つ情シスと、ご自身の営業（営業企画・マネジメント）の経験を組みあわせ、どのような仕組みを構築できれば営業効率の最大化を行うことができるか、をアウトプットいただくポジションになります。 今の時代に沿った、確実に市場価値を向上することができる求人です。 ◆インバウンド・リードの自動創出デザイン（きっかけづくり）： SFAや外部データベースから、生成AIやRPAを活用して「今、アプローチすべきターゲット顧客」を自動抽出する仕組みを企画します。ターゲットに応じたメルマガの自動配信設定など、デジタル接点を自動化し、反応があった有望な顧客（ホットリード）を最適なタイミングで営業担当へトスアップします。 ◆受注後プロセスの自動化推進（事務の効率化）： 営業が受注した後の見積書・請求書発行などの定型業務を、RPA等を用いて「自動で発行・送付される仕組み」へと移行させます。現場の営業が事務作業に追われる時間を削減し、より付加価値の高い提案活動に集中できる環境を整備します。 ◆SFA・CRMの改善提案とIT部門との協働： 現場の営業担当が「使いやすい」と感じるSFA（顧客管理システム）のあり方を検討します。情シス部門との定期的なディスカッションを通じ、「どのようなデータがあれば営業しやすいか」「どう入力を簡略化できるか」といった現場目線の仕様を提言し、システムの高度化をリードします。 ◆デジタル活用による営業ナレッジの共有： 生成AI等を活用し、過去の膨大な商談記録や成功事例をナレッジベース化。新人や異動者がすぐに成果を出せるよう、必要な情報を瞬時に引き出せる「デジタルな営業支援ツール」の運用・定着を図ります。
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【営業(福山営業所)｜リーダー候補】創業111年を迎える老舗機械部品専門商社／中四国トップレベルを目指す変革期／2026年度優良企業認定取得
【募集背景】 創業111年を経て、当社はエンジニアリング商社としての変革期を迎えています。2040年の年商100億円達成という高い目標を掲げる中、営業部門の組織力強化が急務となっています。 今回の募集では、現場の指揮を執るだけでなく、次世代の営業戦略を構築し、チームを牽引いただけるマネジメント人材を求めています。 【職務概要】 産業機械メーカー等の顧客に対し、機械部品や産業設備のコンサルティング営業を推進する営業部門（またはチーム）のマネジメント業務をお任せいたします。自らも重要案件を担当しつつ、メンバーの育成や営業戦略の実行管理を担っていただきます。 【職務詳細】 ■営業戦略の立案・実行管理：中長期目標達成に向けたエリア・ターゲット別の営業戦略の策定 ■組織マネジメント：メンバー（数名〜）の目標管理、同行支援、教育、モチベーション管理 ■キーアカウント（重要顧客）対応：大手優良顧客への深耕営業および難易度の高い商談のクロージング ■販売チャネルの最適化：新規販売パートナーの開拓および既存パートナーとの戦略的提携 ■営業プロセスの改善：ナレッジの共有や業務効率化による組織全体の営業力底上げ 【ポジションの魅力・やりがい】 ■変革の主導：111年の歴史を持つ老舗企業の転換期において、経営層に近い視点で組織づくりに参画できる ■マネジメントスキル：地場大手企業との強固な信頼関係をベースに、チームとしての成果を最大化させる手応え ■キャリアパス：将来的には営業部門全体を統括する部長職や、経営に直結するポジションへのステップアップも可能 【取扱商品例】 ■軸受（ベアリング） ■オイルレスベアリング ■直動製品 ■Oリング ■オイルシール等 工作機械、生産ライン搬送機器、産業用ロボット、油空圧機器 ※単なる「モノ売り」ではなく、顧客の生産課題を解決する「システム提案」を組織として推進します。
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【営業(福山営業所)｜将来のリーダー候補】創業111年を迎える老舗機械部品専門商社／中四国トップレベルを目指す変革期／2026年度優良企業認定取得
【募集背景】 創業111年を経て、当社は時代とともに移り変わるニーズに順応するため、エンジニアリング商社としての変革期を迎えています。 今回の募集では、変革期をリード頂ける即戦力となる方を求めています。 目標としては、2040年に年商100億を実現するために組織的に採用を強化しています。 【職務概要】 産業機械を製造しているお客様のニーズに合った、様々な機械部品や産業設備のコンサルティング営業をお任せいたします。 【職務詳細】 ■営業戦略の立案 ■販売パートナーの開拓 ■既存顧客への入替提案 ■既存顧客への製品利用状況の確認 等 【ポジションの魅力・やりがい】 ■創業111年を迎える老舗企業の変革期に参画いただける環境 ■管理職としてこれまでの知見を活かしたスキルアップが可能 ■地場でも優良大手企業との取引案件多数 【取扱商品例】 ■軸受 ■オイルレスベアリング ■直動製品 ■Ｏリング・オイルシール 等 製造業の生産工程で用いる工作機械や、生産ラインで製品を円滑に運ぶための搬送機器・ロボット・および油空圧機器を取り扱っています。 【会社紹介】 当社は、1913年に広島を拠点に創業した機械部品専門商社です。 ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から始まり、現在では生産工程で使用する工作機械や生産ラインで製品を円滑に運ぶ搬送機器、ロボット、油空圧機器などにまで取扱商品を拡大してまいりました。 今後も「お客様との顔の見えるお付き合いを大切に、お客様の未来を技術で支える」をメッセージに掲げ、今まで築き上げた信頼関係をさらに深め、時代の変化にあったサービスを提供し続ける所存です。 【展開事業】 ■伝導機器卸売業 ∟ベアリング・チェーン・ベルト・オイルシール等の販売 ■制御機器卸売業 ∟空圧機器・油圧機器・ロボット等の販売 ■産業機器卸売業 ∟コンベヤ・リフト・ポンプ・チェンブロック等の販売 ■上記に関する工事の設計及び請負
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【財務課長候補】年収700〜800万円/将来の財務マネージャー/売上100億円を目指す成長企業の財務基盤構築/管理部長直下
■業務内容 入社直後は財務・会計の実務およびリーダーとして現場を牽引していただき、早期に財務課長（マネージャー）として財務部門の組織管理をお任せします。 現在、当社は既存の商社事業に加え、設備工事案件が急拡大しており、年間売上100億円の達成が射程圏内に入っています。管理部長（直属の上司）を支え、財務の側面から会社の成長を加速させるコアメンバーを募集します。 財務・会計実務とキャッシュフロー管理（入社直後〜） 機械系専門商社としての商流に加え、拡大する設備工事案件の複雑な資金サイクルを正確に把握・管理します。 月次・年次決算業務の遂行と早期化 大型案件に伴う資金繰り管理（前受金・支払コントロール） 金融機関との折衝、資金調達実務のサポート 原価管理・管理会計の運用と改善（3か月〜半年） 「売上100億円」を達成するための経営判断材料となる、精緻な数値管理を担います。 工事案件ごとの原価管理フローの運用 プロジェクト単位の収益見える化（営業部門との連携） 予算実績管理および差異分析、経営陣へのレポート作成 財務部門のマネジメントと仕組み化（半年〜1年） 実務での信頼構築後、財務課長としてメンバーの育成や業務プロセスの最適化を主導していただきます。 財務・経理チームのマネジメント（進捗管理、メンバー指導） 業務フローのDX推進、効率化の提案・実行 管理部長と連携した、財務戦略の実行支援 最終的に期待する役割 盤石な財務体制の構築による経営基盤の強化 100億円企業にふさわしい内部統制の強化や、より高度な管理会計体制の完成を目指していただきます。管理部長の右腕として、財務の視点から「会社のあるべき姿」を共に描き、実現していくプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。
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【情シス/課長候補】100億円規模への組織拡大を支えるIT基盤の構築・DX推進
【職務詳細】 情報システム部門の責任者候補として、基幹システムの運用・保守から、DX推進、IT戦略の立案まで幅広くお任せします。現在は課長1名体制ですが、事業拡大に伴い組織を強化中。実務をリードしながら、将来的な部門マネジメントを担っていただくポジションです。 基幹システム・各種インフラの運用、アップデート対応 RPAやワークフロー導入による業務効率化（現場の課題抽出〜実装） 全社的なDX推進・セキュリティ基盤の再構築、ルール整備 IT予算の管理および外部ベンダーのコントロール メンバーの育成および情シス部門の組織体制構築 【ポジションの魅力・やりがい】 「守り」から「攻め」へ： 既存のメンテナンスだけでなく、100億企業への成長を支えるIT基盤を一からデザインできます。 経営直結の裁量： 経営陣との距離が近く、IT投資に対して前向きな風土があるため、良い提案は即実行に移せます。 キャリアパス： 今後、全社的なIT戦略を担うCTOや執行役員といったポストへの道も開かれています。 【働いていただく環境】 現在は課長1名が中心ですが、事業拡大に伴いITへの期待値が高まっています。外部ベンダーとの協力体制も構築済みですが、現場の声を吸い上げ、より使い勝手の良いシステムへと自ら手を動かして改善できる「現場感」を大切にしています。
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【営業｜将来のリーダー候補】創業111年を迎える老舗機械部品専門商社／中四国トップレベルを目指す変革期／会社の第二成長期に貢献
【募集背景】 創業111年、機械部品商社として確固たる地位を築いてきた当社。現在、2040年の売上100億円達成に向け、「モノを売る商社」から「コト（設計・施工）を解決するエンジニアリング企業」への進化を加速させています。 今回は、新設された「設備工事部門」の成長を牽引する、即戦力となる営業メンバーを募集します。 【職務概要】 工場の生産ラインの改善や、老朽化した設備の更新、省エネ化などに伴う「設備工事」の提案・コンサルティング営業をお任せします。 【職務詳細】 案件の発掘・ヒアリング： 既存顧客の工場を訪問し、設備に関する困りごとや投資計画をヒアリング。 ソリューション提案： 機械の入れ替えだけでなく、配管・電気・据付工事を含めたトータルパッケージを提案。 見積・外注管理： 施工管理部門や協力会社と連携し、工期やコストの調整・見積作成。 プロジェクトの進捗管理： 受注後、工事が円滑に進むよう現場や顧客との窓口を担います。 【ポジションの魅力・やりがい】 手掛ける規模の大きさ： 機器単体の販売ではなく、数百万円〜数千万円規模の「工事」をプロデュースする達成感があります。 未開拓のチャンス： 立ち上げフェーズのため、自分の意見が部門のルールや仕組み作りに反映されます。 圧倒的な知名度： 広島で111年の実績があるため、提案の門前払いなどはほぼありません。 【取扱案件例】 生産ラインの自動化・ロボット導入工事 空調・給排水などの工場付帯設備更新 搬送システム（コンベア等）の設計・据付 省エネ・脱炭素に貢献する設備改修
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【営業課長候補】「エンジニアリング・ソリューション企業」への転換を支える営業課長候補
【組織をゼロから作り変える変革リーダー/商社から「エンジニアリング企業」への変革リーダー/100億企業実現へ先頭を走っていただく営業課長候補】 ■業務内容： 現在の専門商社としての会社の事業運営形態を、現在売り上げの拡大が進行している設備工事事業の案件の売り上げの拡大を推進し「エンジニアリング・ソリューション企業」への転換を行っています。 本採用ポジションはその売り上げ拡大中の設備工事案件の営業課長候補として、会社の掲げる年間売り上げ100億円企業を実現する現場統括としてご活躍いただきます。 ◆事業戦略の実行と現場KPIマネジメント（入社直後〜）： 営業部長と連携し、「売上100億円」の目標から逆算された事業計画を現場の具体的な営業アクションへ落とし込みます。チームおよび個人レベルのKPIを設定・管理し、プレイヤーとして自らも現場を牽引しながら、計画達成に向けた組織数値のマネジメントを担当していただきます。 ◆営業組織の変革とスキルトランスファー（3ヶ月〜半年）： 従来の専門商社機能を中心としてきた営業メンバーに対し、顧客の経営課題から案件を創出する「ソリューション型営業」の実践指導・育成を行います。自らの営業ノウハウを背中で示しつつ、案件への同行やレクチャーを通じてチーム全体の提案力向上を図ります。 ◆重要案件の受注戦略と案件伴走（半年〜）： 数億円規模となる重要プラント案件において、フロントに立つメンバーの伴走支援および決裁権者との交渉サポートを行います。自らもキーマン交渉に深く介入し、競合他社に競り勝つための受注戦略の立案とクロージングをリードします。 ◆プラント・施工部門との現場連携の強化： 受注案件が円滑に施工へ移れるよう、施工管理部門や仕入先メーカーとの密なコミュニケーションを主導します。営業・技術・施工の連携を現場レベルで強化し、プロジェクトの滞りない進行と顧客満足度の向上、リピート受注の仕組み化を推進します。 現在、当社は「単にモノを売る商社」から、プラント施工までを一気通貫で担う「ソリューション企業」への変革期にあります。あなたにお任せしたいのは、部長が描く100億円構想を現場で具現化し、チームを勝利へと導く「現場リーダー」としての役割です。 111年かけて築き上げた大手企業との盤石なリレーションという武器を最大限に活かし、プレイヤーとしての成果はもちろん、チーム全体の成長をドライブしていただきます。商社パーソンとして、事業の変革期を最前線で動かす最も手ごたえのある挑戦をお約束します。
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