事業会社について
※本求人は、オープン株式会社での採用となります。
オープングループは、社会の公器として世の中に開かれた存在として、社会や時代の変化に対応しながら顧客と共にチャレンジし、社会課題を解決します。「ヒトの進化を共創する」というミッションを掲げ、人口減少や地域格差など、様々な社会課題や制約によって閉ざされてしまっているヒトの可能性を解放し、楽しむ力で進化を共創することで、個性が思う存分活かされ、楽しむ人たちが躍動する未来の実現に向かっていきます。
業務内容
RoboRobo事業部では、中堅中小企業のバックオフィス業務支援サービスを展開、累計5,000社を超える利用実績を有し、 注目が高まっているアウトソーシングサービスとソフトウェアを一体型で提供する「BPaaS（Business Process as a Service）」に取り組んでいます。
今後の事業成長を更に加速させるため、社歴や年齢に関係ないキャリアパス制度のもと、今まで培れた経験とスキルを存分に発揮、チャレンジしていただける機会と環境をご用意しています。
本求人は、事業拡大に伴い事業責任者候補として決まった役割ではなく、事業立ち上げに必要な業務全般を担っていただくポジションでの募集となります。
・事業開発、および、プロダクト企画
・KGI/KPI設計、管理
・新規企画立案からリリースまでのプロジェクトマネジメント
・マーケティング、および、ブランディング
業務内容の変更の範囲：当社業務全般
| 職種 / 募集ポジション | 事業開発/RoboRoboペイロール |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し（試用期間3ケ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | リモートワーク相談可 ※チームにより共通の出社日設定があります。 |
| 勤務時間 | 9:00∼18:00（休憩60分） |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与） |
| 福利厚生 | ■手当/補助 ・M3 Patient Support Program ・育児手当 ・住宅手当 ・健康保険制度 ■その他制度 ・結婚・出産祝い金 ・慶弔見舞金 ・産休制度 ・育休制度（復帰後の時短勤務制度） ・介護休業 ・健康診断制度 ・借り上げ社宅制度 ・プロジェクト書籍購入制度 ・オンライン研修制度 |
| 加入保険 | ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 |
| 受動喫煙対策 | あり；オフィスビル内に喫煙専用スペース設置 ※喫煙可能区域での業務なし |
| 業務経験 | 【必須要件】 新規orグロースプロジェクト推進経験3年以上 チームマネジメント経験 【歓迎要件】 アウトソーシングサービス経験、知識 SaaSビジネス経験、知識 プロダクトマネジメント経験 BtoB法人営業経験 |
| 求める人物像 | 当社ビジョン・ミッションに共感いただける方 裁量を持ち、自発的にサービス開発にチャレンジされたい方 わからないこと、壁にぶつかった時に、解決/突破する方法を考えることができる方 チームと協力して物事を進めることができる方 |
| 選考フロー | 適性試験：有 面接回数：2回 ■選考フロー：書類選考⇒1次選考⇒適性試験(SPIパーソナリティのみ)⇒最終選考⇒内定 ※状況に応じて変更となる場合がございます |
| 会社名 | オープングループ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年4月 |
| 資本金 | 5,914百万円 |
| 所在地 | 〒105-6308 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー8F |
| 役員 | 代表取締役 高橋 知道 取締役 大角 暢之 取締役 松井 哲史 社外取締役 西木 隆 取締役(監査等委員) 増田 吉彦 取締役(監査等委員) 永井 栄一 取締役(監査等委員) 高橋 秀明 取締役(監査等委員) 横山 美帆 |
| 執行役員 | 執行役員 石井 岳之 |
| 事業内容 | スマートロボット（RPA、AI）を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業 スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業 スマートロボット（RPA、AI）を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業 |
| グループ会社 | オープン株式会社 リーグル株式会社 ご近所ワーク株式会社 ホスピタリティパートナーズ株式会社 オートロ株式会社 |