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デジタルマーケティング事業部門│アカウントプロデューサー│【未経験可】デジタルマーケティング領域にキャリアチェンジ
事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。 放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。 甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 募集背景 デジタルマーケティング事業の成長加速に伴い、既存メンバーの負荷分散と次世代リーダー育成を目的に、アカウントプロデューサーの増員を行います。 未経験からでも本質的なマーケティング力を身につけ、将来的に事業を牽引いただける方を募集しています。 業務概要 デジタルマーケティング領域のニーズの発掘から施策実行、改善アクションまでの一連をご担当いただきます。 ポジションの魅力 広告運用にとどまらず、戦略設計・クリエイティブ企画・データ分析まで横断しながら、企業の事業成長に直結するマーケティング全体設計に関われる 未経験からでも、顧客折衝・提案設計・数値改善を一気通貫で担うことで、再現性の高い“ビジネスプロデュース力”を短期間で身につけられる 特定媒体の運用担当ではなく、顧客のKPI達成に向けて最適解を組み立てる立場として、将来的に戦略マーケター・事業責任者へとキャリアを拡張できる 身に付く・期待する、知識・スキル・能力 顧客の事業構造や課題を構造的に捉え、本質的な打ち手を設計できる課題解決力 戦略立案から実行・効果検証までを一気通貫で推進できるプロジェクトマネジメント力 数値データをもとに仮説立案・改善提案を行い、成果にコミットできるマーケティング思考力 業務内容 営業戦略策定 アプローチ業界の選定 リード獲得方法の検討 フィールドセールス リード獲得 商談 マーケティング支援 広告運用コンサルティング 施策立案→実行→効果分析→次回施策検討 パートナー調整 ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
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RoboRoboコンプライアンスチェック事業部門│アカウントセールス│【マネージャー候補】自社SaaSプロダクトのセールスを推進する
事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。 放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。 甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 募集背景 RoboRoboコンプライアンスチェック事業の拡大に伴い、セールス組織の強化を進めています。 自社SaaSプロダクトの導入拡大を加速させるとともに、将来的に組織を牽引いただけるマネージャー候補を募集します。 業務概要 今後のさらなる事業成長のために、インサイドセールス及びフィールドセールスを担っていただく人材を募集します。 ポジションの魅力 エンタープライズから中堅企業まで幅広い顧客に対し、コンプライアンスという経営課題に直結するSaaSプロダクトの提案を通じて、事業成長を最前線で牽引できる プレイヤーに留まらず、営業戦略の設計・KPIマネジメント・組織づくりまで関わることで、セールス組織の拡大フェーズをリードする経験が積める 受注獲得だけでなく、導入後の活用促進やアップセルまで見据えた提案を行うことで、顧客価値最大化と継続的な売上成長の両立に挑戦できる 身に付く・期待する、知識・スキル・能力 経営課題に直結するコンプライアンス領域の知見をもとに、本質的な提案を行えるソリューションセールス力 KGI／KPI・パイプラインを構造的に設計・分析し、再現性ある成果創出を実現できる営業戦略立案力 プレイヤー視点とマネジメント視点を併せ持ち、組織を牽引できるリーダーシップと実行力 業務内容 セールス リード獲得 商談、提案 導入支援 契約関連対応 オンボード 営業企画 セールスKGI/KPI管理、分析、検証 パイプライン管理、分析、検証 パートナー開拓、支援 ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
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RoboRoboコンプライアンスチェック事業部門│カスタマーサクセス│【マネージャー候補】自社SaaSプロダクトの成長を牽引する
事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。 放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。 甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 募集背景 大幅な事業成長と今後のさらなる拡大に向けて、カスタマーサクセス領域を中核として、顧客価値の最大化・継続率向上・プロダクト成長を牽引いただけるマネージャー候補を募集します。 業務概要 既存顧客への価値提供にとどまらず、組織マネジメント・数値管理・プロダクト改善へのフィードバックまでを担っていただくポジションです。 ポジションの魅力 裁量権を持ち、戦略立案から実行まで一気通貫で関われる環境 業界内でも成長著しいサービスを、現場からさらに加速させられる 顧客の声をもとに、未来のプロダクトづくりに関われる 身に付く・期待する、知識・スキル・能力 顧客から信頼される関係性を構築できるコミュニケーション力 チームの活動を俯瞰し、仕組み化・推進できるマネジメントスキル 数値をもとに仮説立案・検証・改善を回せる思考力 業務内容 カスタマーサクセス業務 既存ご契約企業に対するプランアップデート提案・オプション機能提案などのアップセル活動 新規ご契約企業へのオンボーディング支援 ご契約企業の課題ヒアリングおよび利用促進のための伴走支援 長期的な利用継続を前提とした顧客との関係構築 ご契約企業からの問い合わせ・サポート対応 組織マネジメント・数値管理 アップセル・継続率等に関するKGI／KPIの設計・管理・分析・改善 ご契約企業の利用状況・要望の可視化および管理 長期的な利用継続を実現するための施策立案・検証・改善 ※解約防止文脈 チームメンバーの育成、業務支援、パフォーマンスマネジメント プロダクト改善・開発連携 顧客要望・利用データを基点としたプロダクト改善企画の立案 新機能リリースに伴う顧客向け施策の企画・実行 新規プロダクトの企画検討および開発チームとの連携・進行管理 ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
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オートメーション事業部門│ソリューションセールス│【九州】AI・BPMS・RPAプロダクトのコンサルティングセールス
事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。 放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。 甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 募集背景 企業の生産性向上ニーズの高まりにより、RPA導入の相談は「個別業務の効率化」から「業務プロセス全体の変革」へと広がっています。 ハイパーオートメーション領域では、顧客課題の抽出から、あるべき姿の設計、導入・運用までを見据えた提案が重要になります。 そこで当社はTotalAgilityを中心としたHyperAutomationの新規開拓（提案?受注創出）を強化するため、ソリューション営業メンバーを募集します。 業務概要 新規開拓寄りのソリューション営業として、TotalAgilityを中心にHyperAutomationの提案・受注を推進します。 ポジションの魅力 「プロセス全体の可視化・最適化」起点で、経営・部門横断テーマを動かす新規開拓型の提案経験が積める RPA単体販売ではなく、非定型対応・データ活用まで含む統合オートメーション提案ができる 受注して終わりではなく、導入・定着・継続改善まで見据えた価値提案に携われる 身に付く・期待する、知識・スキル・能力 業務プロセス全体を構造的に捉え、経営・部門横断の課題を抽出できるコンサルティング型課題設定力 RPA・AI・データ活用を組み合わせ、最適な打ち手を設計・提案できるソリューション構築力 新規開拓において仮説検証を高速で回し、再現性ある受注モデルを創出できる営業推進力 業務内容 新規顧客の開拓 ターゲティング アプローチ 商談創出 商談の推進 課題ヒアリング 業務ボトルネックの整理 ※現場部門・IT部門・経営層 提案資料作成 PoC提案 関係者調整 見積・契約・クロージング TotalAgilityを軸にした提案ストーリー設計 可視化・最適化 非定型対応 データ活用 受注後の導入立ち上げ コンサル／デリバリーとの連携 体制構築 RPA/AI/BI等の分析ツール、を組み合わせたアップセル/クロスセル ※案件による ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
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エンジニアリング部門│フルスタックエンジニア│【AUTORO】Webサービスにとどまらず、多種多様なプロダクト開発に携われる
事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。 放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。 甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 募集背景 Web Auto Robot「AUTORO」は、2018年9月のリリースされて以来、成長企業を含む150社以上に導入済みです。 今後もユーザー数を増やし「余裕のある社会」を実現するためには、よりスピード感ある新機能の開発に加え、既存機能の保守・運用を安定的に行っていく必要があります。 また、2024年7月にオープングループ（旧RPAホールディングス）に参画し、さらにRPA・自動化を進める会社として成長をしていきます。 今後、RPAを活用し、様々な業務を自律的に実行するAIエージェントの開発を行うために人員の増員を考えております。 業務概要 新プロダクト・新機能に対する仕様策定、実装、テストをアジャイル的にスピード感を持って実施して頂きプロダクトマーケットフィットを達成する一連の業務を担っていただきます。 ポジションの魅力 縦割りの体制ではないため、バックエンドに限らずフロントエンド、インフラなど他領域にもチャレンジすることができ、フルスタックエンジニアとして成長できる環境です。 まだまだ決まった型はないので、0→1で”ものづくり”ができる面白さがあります。 Webサービスだけでなく、AIエージェント、デスクトップアプリやChrome拡張機能など、多種多様なプロダクトの開発に携わることができます。 身に付く・期待する、知識・スキル・能力 フロントエンド・バックエンド・インフラを横断し、プロダクト全体を設計・実装できるフルスタック開発力 0→1フェーズにおいて仮説検証を高速で回し、プロダクトマーケットフィットを実現する推進力 事業視点を持ち、技術選定・アーキテクチャ設計を自律的に意思決定できるエンジニアリング力（具体的な業務の一例） 業務内容 新機能の要件定義、開発 フロントエンド、バックエンド開発 クライアントや社内メンバーからヒアリングを行い仕様策定 （具体的な業務の詳細） GCPでサービスを稼働させており、DockerやKubernetesを使用して開発を行います。 CloudSQLを使用しており、テーブル・インデックス等の、リレーショナルデータベースのスキーマの設計も行います。 ユニットテスト、インテグレーションテスト、システムテスト等のテストケースの設計及びテストケースの実装を行い、テスト自動化にも取り組みます。 UMLやER図によるドキュメントの作成も行います。 （開発環境） 利用言語：JavaScript、TypeScript、Ruby フレームワーク：Rails、Vue.js、Angular、React、Electron データベース：MySQL8 インフラ：Kubernetes プラットフォーム：GCP、さくらインターネット （開発体制） 業務委託含めて10名程度の少数精鋭のエンジニア組織となっています。 （働き方） フルリモート可 生産性を高めるためにリモートするか出社するかは選択可能です。 オンラインでのコミュニケーションが得意な方は特に働きやすい環境といえます。 ※本求人は、オートロ株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
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オートメーション事業部門│ソリューションセールス│【東海】AI・BPMS・RPAプロダクトのコンサルティングセールス
事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。 放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。 甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 募集背景 企業の生産性向上ニーズの高まりにより、RPA導入の相談は「個別業務の効率化」から「業務プロセス全体の変革」へと広がっています。 ハイパーオートメーション領域では、顧客課題の抽出から、あるべき姿の設計、導入・運用までを見据えた提案が重要になります。 そこで当社はTotalAgilityを中心としたHyperAutomationの新規開拓（提案?受注創出）を強化するため、ソリューション営業メンバーを募集します。 業務概要 新規開拓寄りのソリューション営業として、TotalAgilityを中心にHyperAutomationの提案・受注を推進します。 ポジションの魅力 「プロセス全体の可視化・最適化」起点で、経営・部門横断テーマを動かす新規開拓型の提案経験が積める RPA単体販売ではなく、非定型対応・データ活用まで含む統合オートメーション提案ができる 受注して終わりではなく、導入・定着・継続改善まで見据えた価値提案に携われる 身に付く・期待する、知識・スキル・能力 業務プロセスを構造的に分解し、経営課題に紐づく変革テーマを設計できるコンサルティング型課題設定力 RPA・AI・データ活用を統合し、最適なアーキテクチャを描けるソリューション構築力 新規市場・新規顧客を開拓しながら、再現性ある受注モデルを確立できる営業推進力 業務内容 新規顧客の開拓 ターゲティング アプローチ 商談創出 商談の推進 課題ヒアリング 業務ボトルネックの整理 ※現場部門・IT部門・経営層 提案資料作成 PoC提案 関係者調整 見積・契約・クロージング TotalAgilityを軸にした提案ストーリー設計 可視化・最適化 非定型対応 データ活用 受注後の導入立ち上げ コンサル／デリバリーとの連携 体制構築 RPA/AI/BI等の分析ツール、を組み合わせたアップセル/クロスセル ※案件による ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
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デジタルマーケティング事業部門│アカウントプロデューサー│【デジマ経験者】商材にとらわれずクライアントの課題解決を推進する
事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。 放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。 甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 募集背景 デジタルマーケティング事業の拡大に伴い、クライアントの多様な課題に対して、商材にとらわれない本質的なソリューション提案が求められています。 即戦力としてプロジェクトを牽引いただけるアカウントプロデューサーを募集します。 業務概要 既存顧客メインにデジタル広告のコンサルティング業務をご担当いただく人材を募集します。 ポジションの魅力 特定媒体や商材に縛られず、データ起点で集客戦略立案・広告運用PJTマネジメント・改善提案まで一気通貫で担い、クライアントの事業成長に直結するコンサルティングができる 既存顧客を中心に深く入り込み、仮説構築・MVP検証・レポーティングを通じて、広告運用の枠を超えた“総合プロデュース力”を磨くことができる 顧客ニーズを起点とした新サービス開発や事業開発にも関われるため、プレイヤーにとどまらず、将来的に事業責任者視点を持ったマーケティングリーダーへと成長できる 身に付く・期待する、知識・スキル・能力 クライアントの事業構造を深く理解し、KPI設計から施策実行までを統合的に設計できる戦略的マーケティング思考力 データ分析・仮説検証を通じて成果を最大化し、再現性ある勝ちパターンを構築できるプロデュース力 複数プロジェクトを横断しながら、関係者を巻き込み推進できるリーダーシップとプロジェクトマネジメント力 業務内容 デジタル広告コンサルティング 集客戦略の検討・実行 広告運用PJTマネジメント データ及び分析を起点とする施策検討・実行 クライアントコミュニケーション アカウントセールス リード獲得 商談、顧客ニーズ調査 顧客ニーズ起点の総合コンサルティング ニーズに対する仮説検討・検証 MVP構築・検証 レポーティング、改善施策検討・実行 顧客ニーズを起点とした事業開発 ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
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オープンポジション
事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。 放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。 甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。
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オートメーション事業部門│サポート/プロジェクトマネジメント│【AUTORO】クラウド型RPAとAIを活用したDX推進サポートPMリーダー
事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。 放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。 甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 募集背景 導入プロジェクトの増加に伴い、顧客・社内エンジニア・外部パートナーを統合的にリードできるプロジェクトマネージャー候補を募集します。 業務概要 生成AIやAUTOROを利用した業務自動化の顧客サポートやプロジェクトマネジメントを担って頂きたいと考えております。 PMとして活躍頂くためには、製品について熟知頂く必要があるため、初期段階ではテクニカルサポートや導入支援業務の比重が高くなります。 ポジションの魅力 生成AI×AUTOROを活用した業務自動化プロジェクトに、導入初期のオンボーディングから運用定着・高度化まで一気通貫で伴走できるため、顧客価値に直結するPM経験が積める テクニカルサポート・導入支援を通じてプロダクトを深く理解した上で、業務プロセス最適化や自動化フロー設計まで担うため、「業務理解×技術理解」の両軸を兼ね備えたハイブリッド人材へ成長できる 顧客のリアルな課題・フィードバックを起点に、プロダクト改善提案やナレッジ整備にも関与できるため、単なる運用担当に留まらず、事業成長を内側から推進するポジションとして活躍できる 身に付く・期待する、知識・スキル・能力 顧客業務を構造的に理解し、生成AI・RPAを活用した最適な自動化フローを設計できる業務設計力 顧客・エンジニア・パートナーを横断的に巻き込み、プロジェクトを完遂へ導く推進力・調整力 導入データや顧客フィードバックを基に、改善提案や再現性ある導入モデルを構築できるプロダクト視点 業務内容 （具体的な業務の一例） 導入/オンボーディング設定、管理 新規導入のお客様に向けたプロダクト活用支援 ※約2か月間 隔週のミーティングを通じた課題ヒアリングと活用支援 導入プロセスの進行管理とスムーズな定着支援 運用コミュニケーション チャットを通じたお客様対応 ※テクニカルサポート プレミアムプラン顧客へのサポート＆保守対応 顧客意見に基づいたプロダクト改善提案・記事作成 プロジェクトマネジメント業務 お客様のニーズに基づいた運用プロセスの最適化 自動化フロー構築に要する工数の見積り、及び構築業務 プロジェクトの進行管理、パートナーマネジメント （働き方のイメージ） AUTOROはオートロ株式会社が製造し、グループ会社であるオープン株式会社が総販売代理店として販売の窓口を担っています。 オートロ社に所属するBizサイドのメンバーは、オープン社のメンバーとして販売の推進活動に邁進しています。 AUTOROのチームは、チーム内に営業・CS・エンジニアが在籍しているため、市場ニーズを製品開発に反映させつつ、クリニック・不動産・人材などの市場に新しい自動化提案の切り口を提案しています。 ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
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オートメーション事業部門│ソリューションセールス│【未経験可】AI・クラウド型RPAプロダクトのコンサルティングセールス
事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。 放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。 甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 募集背景 企業のDX・業務効率化ニーズの高まりを背景に、AI・クラウド型RPAプロダクトの需要が拡大しています。 単なるプロダクト販売ではなく、業務課題の特定から変革実行までを伴走できるコンサルティングセールスを募集します。 業務概要 リード企業へのヒアリング・提案・クロージングまで担当して頂きます。 ポジションの魅力 オートメーション市場の営業活動は顧客ごとに異なる課題を解決する必要があり、自身の裁量で様々なソリューション提案ができる パートナー企業の開拓やアライアンス製品の組成にも携わることができるため、営業として様々な経験値を高めることができる 身に付く・期待する、知識・スキル・能力 顧客の業務課題を丁寧にヒアリングし、本質的な改善テーマを設定できる課題抽出力 AI・クラウド型RPAの基礎知識を習得し、ソリューション提案へと昇華できるコンサルティング型営業力 仮説立案・提案・振り返りを繰り返しながら、再現性ある成果創出を目指す成長志向と実行力 業務内容 （具体的な業務の一例） セールス業務 見込み顧客の獲得活動 リード顧客に対する提案営業 検証支援/案件クロージング 営業企画/推進業務 セミナー企画/登壇 役務案件のプロジェクトマネジメント 販促施策、営業課題の解決 パートナー開拓/支援 パートナーの獲得戦略立案と実行 既存パートナーの営業支援 パートナーとの関係値深耕 （働き方のイメージ） AUTOROはオートロ株式会社が開発し、グループ会社であるオープン株式会社が総販売代理店として販売の窓口を担っています。 そのためオートロ社に所属するBizサイドのメンバーはオープン社の一員として、販売活動に従事しています。 顧客との商談はオンラインミーティングがメインです。 一部テレワークで働きつつ、メンバー同士が協力しあって成果をあげることを大切にしています。 ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
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HRBP（リーダー）│事業成長を実現するHR領域のパートナー業務を担当
事業会社について ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 オープン株式会社は、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。 RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。私たちは、お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽しい未来が実現できると信じています。 事業内容について 人材調達及び人事運用（評価・教育・組織開発）のコンサルティングを社内で展開し、経営意思決定を支援することを最終的な組織コミットメントに据えて活動をしています。 ASISの組織的な課題を踏まえた提案を行い、中長期的な会社としての事業成長を人事観点からリードしていく組織です。 採用背景 管理的側面の強い人事組織から、事業運営及び経営のパートナーであるHRBPへ役割をアップデートする立上げメンバーを募集します。 特に人材調達機能をご担当いただくことを想定しています。 業務内容 HRBP機能における人材調達をリードしていただくことを想定します。 1. 採用戦略の立案・実行 -経営及び事業責任者との採用計画検討 -採用ポジションの要件整理 -求人生成・チューニング -採用プロセス（KGI・KPI）の管理 -採用オペレーションの管理・最適化 2. 個別採用プロセスの実行・支援 -個別プロセスの検討・実行 -カジュアル面談・面接対応 -オファー条件調整・候補者コミュニケーション 3. 採用市場へのアクション -市場調査 -露出チャネルの検討・実装 -エージェントコミュニケーション 業務内容の変更の範囲：当社業務全般
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事業横断共通部門│M&A推進担当│【責任者】プライム上場企業の基盤を活かした、企業の非連続的成長を推進する
事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。 放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。 甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 募集背景 経営企画室直下のM&Aチームは、中長期的なグループ拡大を実現するため、戦略的M&Aを継続的に推進する専門組織として、全社的な事業成長と多角化をリードしています。 事業責任者やグループ会社と連携しながら、経営の意思決定を支援し、今後3年間で累計30件・70億円規模のM&Aを目指し、体制強化とプロセス内製化を進めています。 今後も継続的なM&Aを通じた、非連続成長を実現するためにチームの体制を強化及び人員の拡充を実施します。 まずは戦略M&A案件の実行責任者としてご活躍いただき、その後はチームマネジメントや事業部横断の投資判断支援など、経営に近いポジションでのキャリアアップが可能です。 将来的にはM&Aチームのリーダー／戦略投資責任者の役割を担っていただくことを期待しています。 業務概要 M&A専任チームの一員として、戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。 ポジションの魅力 経営企画室直下で、戦略立案から実行・PMIまで一気通貫で担い、全社の非連続成長をリードできるポジション ソーシング、DD、バリュエーション、契約交渉まで内製化を推進し、実践的かつ高度なM&Aスキルを磨ける 事業責任者・経営陣と密に連携し、投資判断やグループ戦略に直結する意思決定に深く関与できる 身に付く・期待する、知識・スキル・能力 全社戦略と連動した投資テーマを設計し、ポートフォリオ全体を最適化できる戦略構想力 ソーシングからDD・バリュエーション・契約交渉・PMIまでを統括し、成果創出まで責任を持てるM&A実行力 経営陣・事業責任者・外部アドバイザーを巻き込み、意思決定と統合プロセスを主導できるリーダーシップ 業務内容 （具体的な業務の一例） M&A戦略の立案と案件ソーシング 成長戦略に基づくM&A方針の企画 FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索 案件分析・実行支援 スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施 意思決定資料の作成と社内稟議対応 法務・財務と連携した契約交渉・クロージング対応 PMIの設計・実行 ※統合プロセス 対象会社との連携を含めた統合計画の策定と実行支援 関係者との調整・コミュニケーション 経営陣、事業部門、外部士業との折衝・連携 社内外ステークホルダーとの情報共有と調整業務 （対象業界の例） RPA・BPO・SIer 等の業務効率化領域 広告代理店・ASP 等のマーケティング支援領域 労務・経理代行等のバックオフィス支援領域 ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
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デジタルマーケティング事業部門│クリック課金型広告運用│【責任者】戦略設計からチームの立上げ、マネジメントを推進する
事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。 放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。 甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 募集背景 クライアントへの支援範囲を拡大するために、クリック課金型広告チームをゼロから立ち上げるメンバーを募集します。 個別で対応している案件を類型化・仕組化しチームを組成していただきます。 業務概要 クリック課金型広告チームの立上げをプレイングマネージャーとして網羅的にご担当いただきます。 ポジションの魅力 クリック課金型広告チームをゼロから立ち上げ、戦略設計・KPI設計・実行までを統括。事業づくりの中核を担えるポジション 市場分析から広告戦略立案、パフォーマンス最適化まで一貫して関与し、クライアントの事業成長に直結する運用責任を持てる 業務の仕組化・標準化やテクノロジー活用による高付加価値化を推進し、組織づくりと生産性向上を同時に実現できる 身に付く・期待する、知識・スキル・能力 市場・競合・顧客データを基に広告戦略とKPIを設計し、事業成長へ接続できる戦略設計力 クリック課金型広告の運用高度化と仕組化を推進し、再現性ある成果モデルを構築できる実行統括力 チームの立上げ・育成・評価までを担い、成果にコミットする組織マネジメント力 業務内容 事業戦略の策定・実行 市場分析及びクライアント業界ごとの広告戦略企画 事業KGI、KPIの設計、実行、管理 事業競争力の強化、施策検討・実行 営業・クライント戦略 既存クライアントの広告パフォーマンス最適化及びリレーション強化 新規クライアントのプランニング ※提案営業活動の支援 広告予算の拡大提案、メディアプランニングの提案 オペレーション管理 運用戦略の設計・管理・実行支援 広告パフォーマンスの分析・改善 マネジメント・育成 事業構造の改善 ワークフローの見直し・改善・標準化 テクノロジーを活用した高付加価値化及び業務自動化、効率化 ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
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ホールディングス経営企画部門 │ M&A推進担当│【リーダー】プライム上場企業を支える経営企画業務を推進する
事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。 放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。 甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 募集背景 2018年の上場から事業規模の拡大を続ける当社グループの次の未来を共創するパートナーをM&A、資本業務提携で拡大するべく、買収案件のソーシングや個別案件の検討を積極展開しています。 業務概要 今回、さらなるグループ拡大のため、経営企画部業務に一貫して携わっていただける方を募集します。 ポジションの魅力 上場企業における経営企画全般業務を少人数で責任を持って実行できるため、比較的短期間で経験やスキルの積み上げが可能 事業部メンバーとの協働を通じて業務効率化、マーケティング等幅広い領域での視野、経験、知識を広げる機会の創出 当社製品をはじめとしたITツールの活用によりDX化を積極的に推進しており、従来のやり方にとらわれることなくより効果的・効率的な業務プロセスの推進に取り組む意欲のある方には魅力的 身に付く・期待する、知識・スキル・能力 グループ全体の戦略・財務状況を俯瞰し、M&Aや資本政策に反映できる経営分析力 ソーシングから案件検討・投資判断支援までを主導し、意思決定を前進させるプロジェクト推進力 事業部門・経営陣・外部アドバイザーを横断的に巻き込み、合意形成を図れるリーダーシップと調整力 業務内容 （短期） 経営企画部長のサポート 部長と伴走しながら業務を習得していただく 取締役会他社内会議体への説明やフォロー 資料作成等 各種数値分析、マーケット調査 （中長期） 案件ソーシング 仲介会社とのコミュニケーション 案件を推進するための一連の業務 案件の法的スキーム検討 バリュエーション デューデリジェンス クロージング 案件のPMI 事業部との協働 ※本求人は、オープングループ株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
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RoboRoboペイロール事業部門│セールスマーケ│急成長デジタルBPOの戦略設計からフロント組織の構築・運用を実現させる
事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。 放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。 甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 募集背景 現在、デジタルBPO領域における事業拡大を目指し、セールスおよびマーケティング体制の強化を図っています。 単なる営業人員の補強ではなく、新規市場の開拓、受注モデルの確立、プロダクトの改善提案まで担えるセールス人材を募集します。 業務概要 給与計算デジタルBPOのセールスマーケ全般をお任せします。 ポジションの魅力 エンタープライズから中堅企業まで幅広い顧客に対し、給与計算という根幹業務に関わるBPOサービスの提案を通じて、企業成長に寄与できる プレイヤーに留まらず、営業戦略の設計・KPIマネジメント・組織づくりまで関わることで、セールス組織の拡大フェーズをリードする経験が積める 顧客ニーズを起点とした新サービス開発や事業開発にも関われるため、プレイヤーにとどまらず、将来的に事業責任者視点を持ったマーケティングリーダーへと成長できる 身に付く・期待する、知識・スキル・能力 顧客の業務プロセスや経営課題を構造的に整理し、最適な打ち手を設計できる課題解決力 KPI／KGIおよび営業パイプラインを構造的に設計・分析し、再現性のある受注モデルを構築する営業戦略力 顧客ニーズを起点としたサービス改善やプロダクト提案を行う事業開発視点 業務内容 セールス業務 新規顧客の発客 ヒアリング・商談・クロージング 契約関連業務 契約個客の導入支援(CS部門との連携) マーケティング業務 新規顧客獲得のためのマーケティング施策の企画実行 マーケティング施策のPDCA プロダクトブランディング戦略の企画・実行 パイプライン予実管理 営業KPI／KGIの設計および進捗管理 パイプライン分析および改善施策の立案 プロダクト開発業務 顧客ニーズをもとに開発チームと連携した機能改善・新機能提案 プロダクトおよびBPO業務の効率化提案 ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
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オートメーション事業部門│ソリューションセールス│【HyperAutomation】ハイパーオートメーション領域のコンサルティングセールス
事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。 放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。 甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 募集背景 企業の生産性向上ニーズの高まりにより、RPA導入の相談は「個別業務の効率化」から「業務プロセス全体の変革」へと広がっています。 ハイパーオートメーション領域では、顧客課題の抽出から、あるべき姿の設計、導入・運用までを見据えた提案が重要になります。 そこで当社はTotalAgilityを中心としたHyperAutomationの新規開拓（提案?受注創出）を強化するため、ソリューション営業メンバーを募集します。 業務概要 新規開拓寄りのソリューション営業として、TotalAgilityを中心にHyperAutomationの提案・受注を推進します。 ポジションの魅力 「プロセス全体の可視化・最適化」起点で、経営・部門横断テーマを動かす新規開拓型の提案経験が積める RPA単体販売ではなく、非定型対応・データ活用まで含む統合オートメーション提案ができる 受注して終わりではなく、導入・定着・継続改善まで見据えた価値提案に携われる 身に付く・期待する、知識・スキル・能力 業務プロセス全体を俯瞰し、経営課題と紐づけて変革テーマを設計できるコンサルティング型課題設定力 RPA・AI・データ基盤を統合したアーキテクチャを描き、最適なソリューションへ落とし込む構想力 新規開拓において仮説検証を高速で回し、再現性ある受注モデルを創出できる営業推進力 業務内容 新規顧客の開拓 ターゲティング アプローチ 商談創出 商談の推進 課題ヒアリング 業務ボトルネックの整理 ※現場部門・IT部門・経営層 提案資料作成 PoC提案 関係者調整 見積・契約・クロージング TotalAgilityを軸にした提案ストーリー設計 可視化・最適化 非定型対応 データ活用 受注後の導入立ち上げ コンサル／デリバリーとの連携 体制構築 RPA/AI/BI等の分析ツール、を組み合わせたアップセル/クロスセル ※案件による ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
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エンジニアリング部門│フロントエンジニア│事業を支えるモノづくりを0→1で推進
事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。 放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。 甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 募集背景 デジタルマーケティング事業部が手がける、自社開発ASP（Affiliates・Service・Provider）「PRESCO」では、既存のお客様の利便性向上と新規のお客様の獲得に向け、現在ASP管理画面のリプレイスプロジェクトを行っております。 昨年より開始した本プロジェクトは、現在phase3まで進行しており、新規の機能追加開発や既存機能の拡張などを行っております。 今後は、より開発速度を早めること、UXを向上することを目的に、Javaのjspで書かれているフロントエンドをNext.jsへの書き換えを行いたいと考えております。 バックエンドはJava、RestAPIを通じてフロントエンドはNext.jsという構成へリプレイスするために人員の増員を考えております。 業務概要 既存のJSPベースのフロントエンドをNext.jsへリプレイスしながら、事業成長を支えるフロント基盤を再設計・構築していただきます。 単なる書き換えではなく、非同期処理設計やUX改善を含めたフロントアーキテクチャの最適化を担うポジションです。 少数精鋭チームの一員として、仕様検討?実装?改善提案まで主体的に関わり、プロダクトの進化を技術面からリードしていただきます。 ポジションの魅力 まだまだ決まった型はないので、0→1で”ものづくり”ができる面白さがあります。 良いと思ったことはどんどん取り入れていくスタンスのチームのため、自身のアクションで、より良くしていく楽しさを実感することができます。 身に付く・期待する、知識・スキル・能力 TypeScript／Next.jsを用いたモダンフロントエンド設計・実装力 非同期処理・API連携を含む、パフォーマンスを意識した設計力 小規模チームで自走しながら改善提案まで行うオーナーシップ・推進力 業務内容 （具体的な業務の一例） jspで書かれているフロントエンドをNext.jsへの書き換え 非同期処理の実装 （開発環境） 利用言語：TypeScript フレームワーク：Next.js データベース：MySQL 8 インフラ：AWS EC2 （開発体制） 現在の開発チームは業務委託含めて4名の少数精鋭のチームとなっています。 そのため、指示待ちではなく、チームメンバーとコミュニケーションを取りながら能動的に動ける必要があります。 （働き方） フルリモート可 生産性を高めるためにリモートするか出社するかは選択可能です。 オンラインでのコミュニケーションが得意な方は特に働きやすい環境といえます。 ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
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社長直轄事業部門│会計・業務改善コンサルタント│【原価管理／BIツール経験者】社長直下プロジェクト
事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。 放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。 甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 募集背景 オープン株式会社の公式パートナーであるコンパスパートナーズ株式会社に出向いただきます。 コンパスパートナーズは少数精鋭のコンサルティングファームで、経営層と共に事業の方向性を描く上流工程から、現場でのデータ収集・整理といった実務レベルまで幅広く対応し、課題解決に取り組んでいます。 主な提供サービスは経理DX・BPR支援を中心に、データドリブン経営の構築支援や経営コンサルティングサービスまで展開。 特に大手製造業を中心とした企業様に対して、幅広い価値提供を行っています。 業務概要 現在進行中の三重県四日市のプロジェクトにご参画いただきます。 社長と共に現場に入り、クライアントの会計DX領域におけるコンサルティング業務を担当していただきます。 ポジションの魅力 社長直下で大手製造業の会計DXを推進。原価管理やBIツールの知見を活かし、経営管理高度化の中核を担える 管理会計構築やTableauによるダッシュボード設計を通じ、データドリブン経営を実装する実践経験が積める 業務整理・BPR・部門横断の情報構造再設計まで関与し、戦略性と実行力を兼ね備えたコンサルタントへ成長できる 身に付く・期待する、知識・スキル・能力 会計 × IT を融合した先端の専門知識・スキル 戦略的なプロジェクトマネジメント力 課題解決に導くコンサルティング力 業務内容 経営管理・会計DX領域 管理会計構築支援 経営ダッシュボードの企画・設計 ※Tableau活用 会計データの整備・可視化・分析支援 月次・年次決算の業務整理、改善提案 業務改善・BPR領域 業務整理 ※業務一覧の作成、方向付け 等 業務プロセスの可視化・効率化支援 ※ヒアリング、改善策提案 部門横断のデータ統合、構造設計 ※情報構造の再定義 ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
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事業横断共通部門│新規事業開発 │ 既存事業からの派生領域リサーチ・事業化を推進
事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。 放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。 甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 募集背景 新規事業の企画・立案を担う部門として、既存事業との関連性を踏まえた派生領域のリサーチおよび検証を行い、事業化の可能性を探索しています。 市場動向や競合分析、フィールド調査などを通じて事業性を見極め、有望と判断された領域については実際の事業立ち上げまで推進します。 既存の経営資源を最大限に活かしながら、中長期的な企業価値向上に寄与する新たな収益機会の創出を目指す新規で立ち上がった社内組織になります。 今後、会社として持続的に成長していくためには、新たな事業の創出が不可欠です。 既存事業で培った知見やリソースを活かしつつ、新規事業を継続的に生み出していく体制を構築するべく、社内に新たな組織を立ち上げました。 その中核メンバーとして、事業アイデアのリサーチから検証、そして立ち上げまでを推進いただける方を募集しています。 業務概要 既存事業から派生する新たな事業領域（例：金融事業〈ファクタリング〉、法人型確定拠出年金事業、アライアンス事業など）における仮説立案から検証、事業化までを一貫して担っていただきます。 市場調査・競合分析・事業性評価を通じて、事業の方向性を企画・設計し、仮の営業活動やフィールド調査を行いながらサービスのブラッシュアップを進めます。 有望な事業案については事業計画書を作成し、実行フェーズでは事業責任者として推進を担っていただきます。 ポジションの魅力 既存事業のアセットを活かし、市場調査・仮説立案から事業化まで一気通貫で担えるため、ゼロイチの事業創出を実践できる 市場・競合分析、試験営業、フィールド調査を通じて事業性を検証し、机上ではなく“実行前提”の新規事業開発経験が積める 有望案は事業責任者として立ち上げ・運営を担い、中長期の企業価値向上に直結する収益機会の創出をリードできる 身に付く・期待する、知識・スキル・能力 市場・競合・自社アセットを踏まえ、勝ち筋を描ける事業構想力・仮説構築力 仮説検証・試験営業・事業計画策定までを自ら推進し、事業化へと導く実行力 不確実性の高い環境下でも意思決定を行い、事業を前進させるオーナーシップと推進力 業務内容 新規事業に関する市場・競合リサーチおよび事業性評価 既存サービスとの差別化ポイントの設計・検証 顧客ニーズのヒアリング・フィールド調査・試験営業 事業計画書・予算計画書の作成 サービス改善のための仮説検証とフィードバックサイクルの構築 新規事業立ち上げおよび運営責任 ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
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RoboRoboペイロール事業部門│給与計算オペレーション│給与計算業務経験を活かしたフルリモート業務
事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。 放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。 甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 募集背景 ｢ヒトの進化を共創する｣をミッションに掲げ、RPAやAIの導入を推進してきた当社。 現在、それらの技術や経験を用いて、給与計算領域における業務効率化に取り組んでいます。 複雑な勤怠集計や給与計算、社会保険関連業務の知見を活かし、当社のRPA・AI技術を利用し、給与計算業務を進化させる人材を募集します。 業務概要 RoboRoboペイロール事業における給与計算の実務、運用管理をお任せします。 ポジションの魅力 ミスや遅れが許されず、ルーティン業務も多い給与計算業務を自動化することで、正確性や業務効率を向上させる変革を中心人物として楽しめます。 RPAやAIの活用による業務効率の向上により、一般的な給与計算業務と比べ、高い給与水準を実現しています。 給与BPO専用に設計された自社給与計算ソフトの開発に携わることができます。 拡大中組織のため、実績や周囲からの信頼次第で様々な機会や役割に挑戦できます。 身に付く・期待する、知識・スキル・能力 様々な顧客軍のバックオフィスにおける業務プロセスの課題を構造的に整理し、IT/AIツールを用いた業務再設計を行う課題解決力 社会保険労務士有資格者と共に業務を進めることで、実用的な労務知識が身に付きます。 AIエンジニアと共にソフト開発やツール作成に携わることでIT関連の知識が身に付きます。 業務内容 （短期） 顧客対応業務 導入済企業の給与/賞与計算業務 年末調整関連業務 社内業務マニュアルの作成/編纂 （中長期 ※習熟度に合わせて） 給与計算受託時の導入業務 他メンバーの給与計算結果の最終チェック 給与計算メンバーのマネジメント 給与計算ソフト｢RoboRoboペイロール｣の改善活動 （現状の業務利用ツール） コミュニケーション Googie Meet Microsoft Teams Slack Chatwork ドキュメント管理 Google Workspace Microsoft Office365 Box AIツール Claude Code Cursor Codex 開発管理ツール Github Notion ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
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エンジニアリング部門│プロジェクトマネージャー│BPR/DX/新規プロダクト開発の推進
事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。 放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。 甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 募集背景 業務概要 社内外のBPR／DX／新規プロダクト開発プロジェクトにおいて、課題仮説の立案から要件定義、開発推進、効果検証までを一気通貫で担います。 単なる進行管理ではなく、「何を作るべきか」「本当に解くべき課題は何か」から設計し、事業成果に直結するプロジェクトをリードするポジションです。 ポジションの魅力 既存事業のBPRから新規プロダクト開発まで、ゼロイチ?改善フェーズを横断できる リーン／アジャイル前提で、仮説検証を高速に回す実践型PM経験が積める 仕様策定だけでなく、事業インパクト（投資対効果）まで責任を持つ上流ポジション 身に付く・期待する、知識・スキル・能力 課題を構造化し、仮説からプロダクト仕様へ落とし込む事業設計力 要件定義?開発?検証までを横断して推進するプロジェクトマネジメント力 数値とユーザーの声の両面からプロダクト改善を回せるグロース推進力 業務内容 （プロジェクトの種類） 社内既存事業の業務効率化 社内新規事業のプロダクト開発 社外事業のDX支援 （具体的な業務の一例） プロジェクト進行/開発進捗管理 リーンスタートアップ型でのプロジェクト設計 アジャイル型での進行管理 課題仮説の立案/要求整理? 市場ニーズの発見 ユーザヒアリング 業務フローの現状整理 業務プロセス上のボトルネックの発見 ヒアリング結果の仕様への反映 改善仮説の立案 業務フローの改善案とそれに伴うシステム案 既存プロダクトの機能追加/改修案 新規プロダクト/事業の立ち上げの計画 要件定義 機能要件 業務フロー図の作成 画面遷移図の作成 アーキテクチャ図の作成 ER図の作成 開発投資効果の試算 効果検証 定量指標モニタリング ユーザヒアリング プリセールス プロダクトへのフィードバック ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
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事業横断共通部門│FP&A│事業成長の根幹を支える、事業責任者の経営パートナー
事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。 放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。 甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 募集背景 複数事業の拡大に伴い、各事業の成長を加速させるための経営管理体制の高度化を進めています。 事業責任者のパートナーとして、戦略立案から予実管理・意思決定支援までを担うFP&Aを募集します。 業務概要 経営と事業の間に立ち、戦略的な事業成長を支援する組織です。 中期計画、予算策定から携わり、事業部とともに課題抽出・解決案の検討、財務観点におけるチェック・バランスの担保を推進し、正しい経営判断をタイムリーに実行するための土台を構築していきます。 ポジションの魅力 中期計画・予算策定からフォーキャストまで担い、経営と事業の間に立って意思決定を支える中核ポジション 予実差異分析やKPI設計を通じて、事業課題の特定から改善提案まで踏み込み、事業成長をドライブできる 新規事業・投資・M&Aの財務分析にも関与し、経営視点と事業視点の両軸を持つFP&Aとして成長できる 身に付く・期待する、知識・スキル・能力 中期計画・予算策定・フォーキャストを通じて、事業成長を財務面から設計できる戦略的ファイナンス力 予実差異やKPIを構造的に分析し、課題特定から改善アクションまで導ける経営管理力 事業責任者・経営陣と対等に議論し、意思決定を前進させるコミュニケーション力と推進力 業務内容 予算編成 中期計画策定 年次の予算策定 事業部門との調整、推進 予実差異分析 予実分析 要因分析、課題抽出 改善案の提示 フォーキャスト 予実分析に基づく着地見通し策定 市場動向や実績に基づく計画の見直し 事業方針変更提案 経営レポートの作成 財務レポートの作成 経営への定期報告 経営意思決定支援 新規事業、投資、M&A等の財務分析 経営におけるKPI設計、モニタリング ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
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社長直轄事業部門│会計・業務改善コンサルタント│【未経験可】コンサルタントにキャリアチェンジ
事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。 放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。 甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 募集背景 オープン株式会社の公式パートナーであるコンパスパートナーズ株式会社に出向いただきます。 コンパスパートナーズは少数精鋭のコンサルティングファームで、経営層と共に事業の方向性を描く上流工程から、現場でのデータ収集・整理といった実務レベルまで幅広く対応し、課題解決に取り組んでいます。 主な提供サービスは経理DX・BPR支援を中心に、データドリブン経営の構築支援や経営コンサルティングサービスまで展開。 特に大手製造業を中心とした企業様に対して、幅広い価値提供を行っています。 業務概要 現在進行中の三重県四日市のプロジェクトにご参画いただきます。 社長と共に現場に入り、クライアントの会計DX領域におけるコンサルティング業務を担当していただきます。 ポジションの魅力 社長直下で大手製造業の会計DX・BPRに参画。上流構想から現場実行まで一気通貫で経験できる 管理会計構築やTableauを用いたダッシュボード設計など、「会計×IT」の実践スキルを習得できる 業務可視化・部門横断の構造設計を通じ、組織を動かす課題解決力とPM力が身につく 身に付く・期待する、知識・スキル・能力 会計 × IT を融合した先端の専門知識・スキル 戦略的なプロジェクトマネジメント力 課題解決に導くコンサルティング力 業務内容 経営管理・会計DX領域 管理会計構築支援 経営ダッシュボードの企画・設計 ※Tableau活用 会計データの整備・可視化・分析支援 月次・年次決算の業務整理、改善提案 業務改善・BPR領域 業務整理 ※業務一覧の作成、方向付け 等 業務プロセスの可視化・効率化支援 ※ヒアリング、改善策提案 部門横断のデータ統合、構造設計 ※情報構造の再定義 ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
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オートメーション事業部門│マーケティング│【責任者】AI・BPMS・RPA領域のプロダクトマーケティングマネージャー
事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。 放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。 甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 募集背景 エンタープライズ向けのHyperAutomationは、関係者が多く、意思決定も長期化しやすいため、単なる「認知」よりも、“なぜ今この変革が必要か”→“どの業務からどう変わるか”→“投資対効果・リスクはどうか”を一貫したストーリーで示し、社内稟議を前に進める「材料」を揃えることが重要になります。 当社が掲げるハイパーオートメーションの価値（可視化・最適化、非構造化データ解析、非定型対応、意思決定迅速化 等）を、業務テーマ別・業界別に翻訳し、営業・コンサル・デリバリーが同じ言葉で語れる状態を作るため、PMM（プロダクトマーケティング）寄りのマーケティング人材を募集します。 業務概要 HyperAutomation領域のPMMとして、事業側（営業・コンサル・デリバリー）と連携しながら、マーケティング/セールス領域を推進します。 ポジションの魅力 複合価値（可視化・最適化、非構造化データ解析、非定型対応、意思決定迅速化）を、エンタープライズの業務文脈に落とし込み、“提案が通る材料”に変換するPMM経験が積める 事業（営業・コンサル・デリバリー）と近い距離で、商談創出・提案勝率・受注単価に直結するマーケティングを設計できる 「認知施策」中心ではなく、GTMの司令塔として、言葉・資料・事例・露出を統合して成果を出す経験ができる 身に付く・期待する、知識・スキル・能力 プロダクト価値を業界・業務テーマ別に再定義し、競争優位を構造化できるポジショニング設計力 営業・コンサル・デリバリーを横断し、GTM戦略を設計・実行できる統合マーケティング推進力 提案勝率・受注単価・パイプライン創出に責任を持ち、成果へ接続できる事業ドライブ力 業務内容 ポジショニング／メッセージング設計 ターゲット業界/部門別の戦略 「課題→あるべき姿→価値→導入ステップ」の言語化 勝ち筋の訴求軸の定義 ※営業・提案・PRの共通言語化 可視化/最適化 非構造化データ解析 非定型対応 意思決定迅速化 エンタープライズ向けコンテンツの設計・整備 ※売れる“材料”を作る 提案資料の型化 ※役員/情シス/業務部門向け 競合比較 導入効果の表現 ※ROI仮説 ユースケース資料、FAQの整備 稟議に耐える説明素材の整備 事例/ユースケースのプロデュース ※一次情報の創出 事例の企画 ※どの業界・どの業務を押すか 取材設計 効果の構造化 コンテンツ化 ※記事、資料、セミナー化 GTM推進 ※現場フィードバックを回す 営業・プリセールス・コンサルとの連携 商談での失注理由／刺さりポイントの回収 訴求・資料・コンテンツへ反映 改善サイクルを推進 PMM成果に効く範囲での広報/PRとの連動 新機能・事例・イベントなどの露出テーマを、PMMの訴求軸に沿って設計 ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
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オートメーション事業部門│ソリューションセールス│【関東】AI・BPMS・RPAプロダクトのコンサルティングセールス
事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。 放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。 甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 募集背景 企業の生産性向上ニーズの高まりにより、RPA導入の相談は「個別業務の効率化」から「業務プロセス全体の変革」へと広がっています。 ハイパーオートメーション領域では、顧客課題の抽出から、あるべき姿の設計、導入・運用までを見据えた提案が重要になります。 そこで当社はTotalAgilityを中心としたHyperAutomationの新規開拓（提案?受注創出）を強化するため、ソリューション営業メンバーを募集します。 業務概要 新規開拓寄りのソリューション営業として、TotalAgilityを中心にHyperAutomationの提案・受注を推進します。 ポジションの魅力 「プロセス全体の可視化・最適化」起点で、経営・部門横断テーマを動かす新規開拓型の提案経験が積める RPA単体販売ではなく、非定型対応・データ活用まで含む統合オートメーション提案ができる 受注して終わりではなく、導入・定着・継続改善まで見据えた価値提案に携われる 身に付く・期待する、知識・スキル・能力 経営層・現場・ITを横断し、業務プロセス全体を構造化できる課題設定力 TotalAgilityを軸に、RPA・AI・BIを統合した変革ストーリーを描けるソリューション設計力 複雑な意思決定を前に進め、PoC?受注・立上げまでやり切る推進力 業務内容 新規顧客の開拓 ターゲティング アプローチ 商談創出 商談の推進 課題ヒアリング 業務ボトルネックの整理 ※現場部門・IT部門・経営層 提案資料作成 PoC提案 関係者調整 見積・契約・クロージング TotalAgilityを軸にした提案ストーリー設計 可視化・最適化 非定型対応 データ活用 受注後の導入立ち上げ コンサル／デリバリーとの連携 体制構築 RPA/AI/BI等の分析ツール、を組み合わせたアップセル/クロスセル ※案件による ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
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オートメーション事業部門│サービスデリバリー │ 【FDE事業】Forward Deployed Engineer
事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。 放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。 甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 募集背景 当社では、米国Palantir Technologies社によって提唱?展開されている「FDE（Forward Deployed Engineer）」モデルを参考に、日本国内における現場密着型FDEサービスを展開しています。 「戦略」で終わらせない。「実装」で世界を動かす。 AIの飛躍的進化により、価値提供の前提が根底から覆る今、ヒトに求められる役割も劇的な変化を遂げています。 私たちは、この変革の波を「現場」からリードし、企業のあり方を再定義する開拓者を求めています。 業務概要 プロジェクト全体を俯瞰し、特に「Feasibility (PoC)」から「Deployment」への谷（死の谷）を乗り越える役割を期待します。 ポジションの魅力 ビジネス×テクノロジーのハイブリッドキャリア：大手企業の経営層へのROI提示から現場への定着まで一貫してリードし、次世代に不可欠な希少価値の高い人材へ成長できます 。 「提言」で終わらない、現場常駐・即実装のスピード感：戦略資料の納品ではなく、現場でエンジニアと共にプロトタイプを構築・改修し、数週間で課題を直接解決する手応えを実感できます 。 企業の「知能資産」を創り出す高付加価値な役割：単なるツール導入を超え、熟練者の思考プロセスをAIに移植し、企業の競争力を底上げする「デジタル知能資産」へと昇華させます 。 身に付く・期待する、知識・スキル・能力 投資対効果（ROI）の設計と成果コミット力：曖昧な課題をテクノロジーで解決できるよう言語化、分解し、▲30?50%のコスト削減といった定量成果まで描き、完遂する力が身に付きます 。 不確実性を制御する次世代型PMスキル：AI開発特有の不確実性を許容しながら、高速改善を繰り返してプロジェクトを成功へ導く、マネジメント能力が習得できます 。 変革を完遂させる高度なステークホルダー対応力：現場の抵抗感をケアし、IT部門の基盤をリスペクトしながら、組織全体を「自律型バックオフィス」へ進化させる調整・交渉力が磨かれます。 業務内容 現場の「AS-IS」徹底解明と課題特定 現場に密着し、熟練者の思考や業務プロセスを深掘りすることで、ボトルネックを体感レベルで特定します。 AI前提の業務プロセス再設計（Redesign） 既存業務の自動化に留まらず、AIが自律的に判断・代替案を提示することを前提とした、攻めの業務フローを構築します。 プロトタイプ実装と全社展開への仕組み化 現場の反応を見ながら即座に機能を改修し、成功モデルを他部門でも再現可能な「デジタル知能資産」としてパッケージ化します。 ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
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オートメーション事業部門│フィールドセールス │ 【FDE事業】エンタープライズ向け法人営業
事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。 放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。 甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 募集背景 当社では、米国で急拡大している職種「FDE（Forward Deployed Engineer）」モデルを参考に、日本国内における現場密着型エンジニアサービス（日本型FDE）を展開しています。 「戦略」で終わらせない。「実装」で世界を動かす。 AIの飛躍的進化により、価値提供の前提が根底から覆る今、ヒトに求められる役割も劇的な変化を遂げています。 私たちは、この変革の波を「現場」からリードし、企業のあり方を再定義する開拓者を求めています。 業務概要 AI実装に課題を抱える顧客の経営と現場それぞれを俯瞰し、現実的な解決策を提示、「Feasibility (PoC)」から「Deployment」への谷（死の谷）を乗り越える役割を期待します。 ポジションの魅力 「売って終わり」ではなく、変革まで踏み込む営業へと成長 ・ラストワンマイルを担う 戦略提案だけで終わらず、FDEで業務変革の実装まで関われる 数ヶ月単位で「現場が変わる」実感を得られる ・パートナー型の営業 受注後もエンジニアと並走し、顧客の変革に継続的に関与 単発の売り切りではなく、長期的な価値提供 ・市場価値の高さ エンタープライズ営業 × AI実装知見を獲得 現在の市場で最も希少性の高いキャリア領域 身に付く・期待する、知識・スキル・能力 「AIビジネスを回せる人材になる」 ・ビジネス構造の分析力 AI実装を通じた最終的ROI（投資対効果）の算定力 ・実装力 PoCで終わらせず、 全社導入まで持っていく意思決定ドライブ力 予算獲得・社内政治の動かし方を習得 業務内容 「ターゲット選定 → 構想 → 受注 → 成功支援」まで一気通貫 ①ターゲット選定・リード獲得 暗黙知のデジタル資産化可能性があり、変革余地の大きい企業を特定しアプローチ ②AI導入のグランドデザイン設計 経営と現場ヒアリングから課題を特定 FDE投入前提で、実行可能なマイルストーンを設計 ③プロジェクト成功支援 FDEチームと連携し、顧客の意思決定をリード PoC止まり（死の谷）を防ぎ、実装と運用まで推進 部署の特徴 現在、20代〜40代のメンバーが活躍中。 全員がオーナーシップを持ちながら自分の市場価値を本気で高められるよう取り組んでいます。 メンバーの声 ・これまでの経験を活かし、より成長意欲を持って自走できる環境を求め入社しました。（広告代理店出身／30代） ・お客様のビジネスを一緒に作っていける環境が非常に面白いです。（コンサルファーム出身／30代） ・AIなど先端的な技術に触れ、スキルを身に付けたいと思い入社しました。（商社出身／20代） ・定量、定性の両面で適正に取り組みが評価される会社だと思います。（メーカー出身／20代） ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
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