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エンジニアリング部門│AIエンジニア・フルスタックエンジニア│事業を支えるモノづくりを0→1で推進

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オープングループ株式会社 の求人一覧

オープン株式会社は、「ヒトの進化を共創する」というミッションのもと、テクノロジーを活用した複数の事業を展開する企業です。

▼Entrance Bookについて
この度はオープン株式会社にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます!
この「Entrance Book」は、当社についてより深くご理解いただくために作成しました。
面談/面接を有意義な時間にするために、ご覧いただきたい内容をまとめております。
OPEN Entrance Book

事業会社

オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。
上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。
整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。

山(目標)は決まっていますが、登り方は自由です。
「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。
その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。
断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。
そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。
放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。
甘やかさないが、伴走はする。
この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。

「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。
会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。

オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。

募集背景

当社は「AIトランスフォーメーション」を掲げ、これまで培ってきたRPAの知見と最新のAI技術を
融合させた「ハイパーオートメーション」の実現を目指しています。
現在、既存の自社プロダクト(BizRobo!、AUTORO等)の顧客基盤やナレッジを最大限に生かしながら、事業ポートフォリオ全体を拡張していくための新規プロダクト開発を強力に推進しています。
今回募集するポジションでは、以下のいずれかの新規プロダクト(または両方)の開発に
コアメンバーとして参画していただきます。

Mention Me(メンション・ミー)
自社専用のAIエージェントを直感的に、短期間・低コストで開発できる革新的な基盤フレームワークです。
プログラミング不要の会話UI設計により、複数のLLM(GPT、Claude等)や社内外データ、
各種業務ツールと柔軟に連携し、企業固有のニーズに応える高度なAIソリューションを構築します。
「作る・育てる・使う」を一気通貫で実現し、企業のDX推進を加速させます。

AUTOMATION HUB
既存のグループ内のプロダクトをシームレスに連携し、タスクの自動化からプロセス全体の
自動化へと進化させるハイパーオートメーションのハブとなる新規プロダクトです。
最新のAI技術(OpenAI API、Claude、RAG構成等)とモダンなWeb技術(TypeScript、
Next.js、Hono等)を組み合わせ、ゼロからの立ち上げをスピーディーに
推進できるエンジニア体制の強化が急務となっており、人員の増員を考えております。

業務概要

「Mention Me」や「AUTOMATION HUB」といった新規AIプロダクトの立ち上げにおいて、
フロントエンドからバックエンド、AI連携機能まで、フルスタックに開発をリードしていただきます。
単なる機能実装ではなく、AI技術(OpenAI API、Claude、RAG構成など)をどのように
プロダクトに組み込み、ユーザー体験(UX)を最大化するかというアーキテクチャ設計から携わるポジションです。
少数精鋭チームの一員として、仕様検討〜実装〜改善提案まで主体的に関わり、
プロダクトの進化を技術面からリードしていただきます。

ポジションの魅力

  • まだ決まった型がないため、0→1で“ものづくり”に挑戦できる面白さがある
  • 最新のAI技術(LLM、RAG など)を実際のプロダクトに組み込む、実践的な経験を積める
  • 良い技術やツールを積極的に取り入れるチームのため、自身のアクションによってプロダクトや開発環境をより良くしていく楽しさを実感できる

身に付く・期待する、知識・スキル・能力

  • TypeScript/Next.js/Honoを用いたモダンなフルスタック開発・設計力
  • OpenAI APIやClaudeなどのLLMを活用した機能開発およびRAG構成の設計・実装力
  • MastraやAI SDKなどの最新AIライブラリ・フレームワークの活用スキル
  • 小規模チームで自走しながら改善提案まで行うオーナーシップ・推進力

業務内容

【具体的な業務の一例】
・TypeScript、Next.js、Honoを用いた新規プロダクト(Mention Me / AUTOMATION HUB)の設計・開発
・OpenAI APIやClaudeを活用したAI機能の実装およびRAG構成の構築
・AI SDKやMastraを用いたAIエージェント・機能の組み込み
・PostgreSQL、Qdrant(ベクトルDB)を用いたデータベース設計・構築
・Drizzle ORMを用いたデータアクセス層の実装
・Docker、GCPを用いたインフラ環境の構築・運用

【開発環境】
言語:TypeScript
DB:PostgreSQL、Qdrant
フレームワーク・ライブラリ:React、Next.js、Hono、AI SDK、Mastra
ORM:Drizzle
インフラ:Docker、GCP
AI関連:OpenAI API、Claude、RAG構成
その他:Supabase、GitHub

【開発体制】
現在の開発チームは少数精鋭のチームとなっています。
そのため、指示待ちではなく、チームメンバーとコミュニケーションを取りながら能動的に動ける必要があります。

【働き方】
フルリモート可
生産性を高めるためにリモートするか出社するかは選択可能です。
オンラインでのコミュニケーションが得意な方は特に働きやすい環境といえます。

部署の特徴

現在、20代~40代のメンバーが活躍中。
全員がオーナーシップを持ちながら自分の市場価値を本気で高められるよう取り組んでいます。

メンバーの声

・これまでの経験を活かし、より成長意欲を持って自走できる環境を求め入社しました。(広告代理店出身/30代)
・お客様のビジネスを一緒に作っていける環境が非常に面白いです。(コンサルファーム出身/30代)
・AIなど先端的な技術に触れ、スキルを身に付けたいと思い入社しました。(商社出身/20代)
・定量、定性の両面で適正に取り組みが評価される会社だと思います。(メーカー出身/20代)
※本求人は、オープン株式会社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般

職種 / 募集ポジション エンジニアリング部門│AIエンジニア・フルスタックエンジニア│事業を支えるモノづくりを0→1で推進
雇用形態 正社員
契約期間
・契約期間の定め:なし
・試用期間:あり(原則3ヶ月)
給与
年収
月給:380,000~680,000
‐基本給:221,000~298,000
‐業務手当:99,000~177,000
‐役職手当:0~75,000
‐住宅手当:30,000~100,000
‐ワークスタイル手当:30,000~30,000
※業務手当は月45時間相当の固定残業代
※年収には目標標準達成時の成績賞与(2回/年)を含む
※業績に応じて業績賞与(1回/年)が別途支給される場合あり
勤務地
リモート割合:100%
※リモート割合は目安上限であり個別相談
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり
休日
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇3日(7月~9月の間で任意取得)
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・有給休暇(入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与)
・創立記念日休暇(年1日)
・慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 等
福利厚生
・育児手当(小学校始期までの子一人につき月3万)
・結婚・出産祝い金
・慶弔見舞金
・関東ITソフトフェア健康保険組合(付加給付、保養所・スポーツ施設利用など)
・人間ドック費用補助
・婦人科健診費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・借り上げ社宅制度
・プロジェクト書籍購入制度
・オンライン研修制度 等
加入保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
受動喫煙対策
あり;オフィスビル内に喫煙専用スペース設置
※喫煙可能区域での業務なし
選考フロー
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況に応じて変更となる場合がございます
採用予定人月
1
必須要件
以下のすべて
・TypeScriptを用いたWebアプリケーションの開発経験
・ReactまたはNext.jsを用いたフロントエンド開発経験
・他のチームメンバーとのコミュニケーションに苦手意識を持たない方
歓迎要件
・OpenAI APIやClaude等のLLMを活用した開発経験
・RAG構成の設計・実装経験
・Honoを用いたバックエンド開発経験
・PostgreSQLやQdrant(ベクトルDB)の利用経験
・GCPやDockerを用いたインフラ構築経験
求める人物像
下記5点の弊社企業文化に共感いただける方

# 一流であれ
誇りと責任を持って、為し続ける。
関係者(取引先・社内外・市場)の期待値を越え続ける。
# 自ら仕掛ける
自ら仕掛け、価値を生み出す。
課題や仮説に対して自ら仕掛けて結果(数字)にコミットする。
# ヒトをつくる
機会をつくり、ヒトをつくる。
持続成長可能な組織を作る(社内外を含めたエコシステム)。
# 本気を楽しむ
一所懸命を、楽しむ。
ビジネスで熱狂している。
# 直観と科学
直観と科学で、進化する。
知見に基づき物事を本質的に捉え論理的に進化させていく。
会社情報
会社名 オープングループ株式会社
設立
2000年4月
資本金
5,914百万円
所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
役員
代表取締役     高橋 知道
取締役       大角 暢之
取締役       松井 哲史
社外取締役     西木 隆
取締役(監査等委員) 増田 吉彦
取締役(監査等委員) 永井 栄一
取締役(監査等委員) 高橋 秀明
取締役(監査等委員) 横山 美帆
執行役員
執行役員      石井 岳之
事業内容
スマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業
スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業
スマートロボット(RPA、AI)を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業
グループ会社
オープン株式会社
リーグル株式会社
ご近所ワーク株式会社
ホスピタリティパートナーズ株式会社
オートロ株式会社
株式会社あすかペイロールプロ
株式会社ペイロールプロ
OASIS INNOVATION株式会社