オープン株式会社は、「ヒトの進化を共創する」というミッションのもと、テクノロジーを活用した複数の事業を展開する企業です。
▼Entrance Bookについて
この度はオープン株式会社にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます！
この「Entrance Book」は、当社についてより深くご理解いただくために作成しました。
面談/面接を有意義な時間にするために、ご覧いただきたい内容をまとめております。
OPEN Entrance Book
事業会社
オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。
上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。
整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。
山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。
「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。
その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。
断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。
そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。
放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。
甘やかさないが、伴走はする。
この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。
「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。
会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。
オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。
募集背景
当社では、現場密着型のFDE（Forward Deployed Engineer）サービスを展開し、AI・ソフトウェアを活用した業務変革を支援しています。事業拡大に伴い、受注後のプロジェクトを顧客成果まで導くコンサルタント（PMO）の重要性が高まっています。本ポジションでは、単なる会議運営や進捗管理ではなく、顧客課題の整理、プロジェクト設計、関係者との合意形成、進捗・課題・リスク管理、次のアクション設定までを自ら担い、FDEとともに実装・定着まで案件を前へ進められる経験者を募集します。
業務概要
顧客の業務・事業課題を構造化し、解くべき論点とプロジェクトの進め方を設計したうえで、顧客・セールス・FDE・外部パートナー等を巻き込みながら成果創出まで推進するポジションです。戦略や提言だけで終わらず、AI・ソフトウェアによる解決策が現場で機能するところまで関与します。エンジニアリングの知識・経験をお持ちの方は、技術要件を理解しながら顧客とFDEの橋渡し役として、より広い裁量を発揮いただけます。
ポジションの魅力
• PMO事務局ではなく、顧客の課題設定・意思決定から関わり、事業を動かす側に立てる
• AI・DX領域で、コンサルティングとテクノロジー双方の知見を伸ばせる
• 顧客・セールス・FDEの中心に立ち、案件全体を動かす経験を積める
• AI・DXの成長領域で、コンサルティングとエンジニアリング双方の理解を深められる
• 上場企業の基盤を活用しながら、立ち上げフェーズのFDE事業でサービス・組織・案件推進の型を自らつくれる
求める人物像
• 顧客の要望をそのまま受け取るのではなく、本質的な課題を考えられる方
• 曖昧な状況でも仮説を置き、自ら次のアクションを設定できる方
• 顧客・社内外の関係者と信頼関係を構築し、合意形成できる方
• 結論から論点を整理し、相手に合わせて分かりやすく説明できる方
• AI・ソフトウェアなど新しい技術への関心を持ち、継続的に学べる方
• 役割を限定せず、顧客成果に必要な仕事を自ら取りにいける方
このポジションで活躍する方の特徴
• PM／PMO／コンサルとして、詳細な指示を待たず案件を前へ進めてきた方
• 課題設定、計画策定、顧客折衝、関係者調整を一連で担った経験がある方
• 大手企業・エンタープライズ顧客の責任者層と折衝してきた方
• IT・DX・システム導入案件で、ビジネス側と技術側の橋渡しをしてきた方
• 提案からデリバリー、追加提案・案件拡大まで関与してきた方
業務内容
• 顧客ヒアリング、業務プロセス・現状（As-Is）の把握
• 課題整理・構造化、論点設定、To-Be設計
• プロジェクト計画・推進方針の策定
• 進捗・課題・リスク管理、次アクションの設定
• 顧客・社内関係者・外部パートナーとの調整、合意形成
• 会議設計、資料作成、経営層・責任者層への説明
• FDEと連携した要件整理、技術・実装方針の擦り合わせ
• AI・ソフトウェアを活用した業務改善・DX施策の推進
• 複数プロジェクトの並行推進
• 継続提案、追加提案、案件拡大に向けた活動
• プロジェクトで得た知見・ナレッジの蓄積、標準化
※本求人は、オープン株式会社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
| 職種 / 募集ポジション | エンタープライズAIインテグレーション事業│PMコンサルタント（経験者）│ナショナルクライアントの経営課題をAIで変革する |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・契約期間の定め：なし ・試用期間：あり（原則3ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | リモート割合：0% ※リモート割合は目安上限であり個別相談 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分） ※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇3日（7月〜9月の間で任意取得） ・年末年始休暇(12/29〜1/3) ・有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与） ・創立記念日休暇（年1日） ・慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 等 |
| 福利厚生 | ・育児手当（小学校始期までの子一人につき月3万） ・結婚・出産祝い金 ・慶弔見舞金 ・関東ITソフトフェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など） ・人間ドック費用補助 ・婦人科健診費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・借り上げ社宅制度 ・プロジェクト書籍購入制度 ・オンライン研修制度 等 |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | あり；オフィスビル内に喫煙専用スペース設置 ※喫煙可能区域での業務なし |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※状況に応じて変更となる場合がございます |
| 採用予定人月 | 5 |
| 必須要件 | 以下のすべて ・顧客向けプロジェクトにおけるPM、PMO、IT／DXコンサルタント等の実務経験 ・顧客、複数関係者を巻き込み、自ら課題設定をしながらプロジェクトを推進した経験 ・進捗、課題、リスク管理の経験 ・課題整理、構造化および資料作成の実務経験 ・詳細な指示を待たず、自ら次のアクションを設定し、案件を前へ進めた経験 ・IT・DX・システム導入に関する基礎理解 |
| 歓迎要件 | ・コンサルティングファームでの実務経験 ・SIerでのPM／PMO／上流工程の経験 ・Webアプリケーション、業務システム等の設計・開発経験 ・エンジニアとしての実務経験 ・Python、SQL等を用いた開発・データ活用経験 ・AWS、Azure、GCP等のクラウドに関する知識・実務経験 ・生成AI・LLMを活用した業務改善、PoC、システム開発経験 ・技術要件を理解し、顧客とエンジニアの間で要件を翻訳・整理した経験 ・業務改革、DX、BPR案件の経験 ・複数プロジェクトの並行推進経験 ・経営層・部長層等のハイレイヤーとの折衝経験 ・追加提案、継続受注、案件拡大の経験 |
| 求める人物像 | 下記5点の弊社企業文化に共感いただける方 # 一流であれ 誇りと責任を持って、為し続ける。 関係者（取引先・社内外・市場）の期待値を越え続ける。 # 自ら仕掛ける 自ら仕掛け、価値を生み出す。 課題や仮説に対して自ら仕掛けて結果（数字）にコミットする。 # ヒトをつくる 機会をつくり、ヒトをつくる。 持続成長可能な組織を作る（社内外を含めたエコシステム）。 # 本気を楽しむ 一所懸命を、楽しむ。 ビジネスで熱狂している。 # 直観と科学 直観と科学で、進化する。 知見に基づき物事を本質的に捉え論理的に進化させていく。 |
| 会社名 | オープングループ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年4月 |
| 資本金 | 5,914百万円 |
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階 |
| 役員 | 代表取締役 高橋 知道 取締役 大角 暢之 取締役 松井 哲史 社外取締役 西木 隆 取締役(監査等委員) 増田 吉彦 取締役(監査等委員) 永井 栄一 取締役(監査等委員) 高橋 秀明 取締役(監査等委員) 横山 美帆 |
| 執行役員 | 執行役員 石井 岳之 |
| 事業内容 | スマートロボット（RPA、AI）を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業 スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業 スマートロボット（RPA、AI）を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業 |
| グループ会社 | オープン株式会社 リーグル株式会社 ご近所ワーク株式会社 ホスピタリティパートナーズ株式会社 オートロ株式会社 株式会社あすかペイロールプロ 株式会社ペイロールプロ OASIS INNOVATION株式会社 |