ミッション
オープンハウス・アーキテクトは、「建築に、革新を。」 をミッションに掲げ、注文住宅・法人向け木造建築・マンション総合建築の３つの建築事業を展開しています。
品質管理を強固にし、心を込めた丁寧なものづくりを行うとともに、前例のない総合建築企業を目指していくために、スピード感を持って、ダイナミックに事業を推進しています。
戸建木造住宅の設計職の仕事
設計の知恵・アイデアで、様々な条件の土地・用地に対し、最適な建築プランをつくり、お客様の住まい・法人顧客の土地活用の価値最大化に貢献します。キャリア形成としては1～3年で主任、3年～5年で係長、5年～8年でエリアマネージャーを目指していただきます。
業務内容
グループ会社（オープンハウス・ディベロップメント）からの発注や、営業が受注したデベロッパー様からのご依頼を受けて、設計プランと概算見積を作成します。
- 土地情報やお客様のご要望を伺い、最適な設計プランを企画・作成します
- 設計パートナー（外部設計事務所）に確認申請（行政・審査機関とのやり取り）や製図指示・チェックなどの進行管理・ディレクションをします
- 設計パートナーに対して意匠デザインや構造等の要望をディレクションし、図面に組み込んでもらいます
- その住宅により街そのものがより魅力的になるな設計プラン・意匠デザインの企画をします
- 施工部門に設計情報を共有します
ポジションの魅力・やりがい
- クリエイティビティや創造性を発揮できる仕事
- 意匠や構造など設計に関する全般的な知識を得ることが可能
- 都心の狭小地で市場価値の高い住宅づくりを行うためのノウハウの獲得
- 役割が明確なため、スマートに働くことが可能
- 退社が20時より遅くなることや休日出勤はほぼなし
- 年間約5,500棟を手がける会社で、多くの案件を手掛けるチャンスに恵まれた環境
入社後のフォローについて
- 2週間の研修があります。社会人マナーや家づくりの工程や建材の種類、扱う商品についてなど基礎からしっかり学ぶ機会があります
- 配属後OJTでは先輩のサポートを受けながら一連の流れを習得できます。OJTのフローが確立されているため、だいたい3か月で一人立ちしています
- 建築業界にありがちな「見て学べ」的な風習とは無縁で、マニュアルや過去事例に関する情報が豊富に準備されているため、安心して仕事を覚えられます
応募要件
＜必須条件＞
- 施工管理や技術職、インテリアコーディネーターから設計職にチャレンジしたい方
- 建築業界未経験、設計職未経験の方も歓迎（建築系学部卒or建築業界経験）
- 現在建築業界で設計職についているが、より成長機会の多い職場を求めている方
＜歓迎条件＞
- 設計に関する知識や経験（実務経験不問）
- 戸建木造住宅（分譲）の設計経験
- 2級建築士以上 (それ相当の知識)
- CADでの設計経験
- 普通自動車免許
ご参考
● 夏は涼しく冬は暖かい、高気密・高断熱住宅。オープンハウス・アーキテクトの高品質な家づくり。
● 設計未経験からプレイングマネージャーに。女性と私自身がキャリアを諦めないために今できること。
特徴的なカルチャー
◉実力評価主義・抜擢人事
「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2 年目でマネジャーに昇格するケースもあります。
◉人材が成長する仕組み
「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人の成長を支援する教育体制があります。業務・資格に関する研修や勉強会、定期的な面談機会、目標管理シートの運用、定期異動制度など、一人ひとりに寄り添う制度、環境づくり等を行なっています。
◉働きやすい環境づくり
成長意欲のある人に思いきり挑戦してもらえるよう、さまざまな観点で、待遇・福利厚生を整えています。また業務の現状を可視化し、非効率な部分を減らし、働きやすい環境を整えています。
◉従業員の60%が20-30代
建設業界で働く人たちの高齢化が進んでおり、若年層の定着こそが業界の発展に不可欠だと言われています。60%以上が20～30代という比較的若い組織です。もちろん経験豊富なベテランメンバーも活躍しており、年次に関係なく活躍できる環境があります。
◉全員経営
従業員の組織を超えた連携に加えて、大工さんや協力会社の皆様との共創も欠かせません。テーマは「全員経営」です。従業員一人ひとりが、経営視点で考え、スピード感を持ち、ダイナミックに事業を推進しています。
会社情報についてさらに詳しく（外部リンク）
▶︎5分でわかるオープンハウス・アーキテクト
会社のミッションや2030年ビジョン、仕事内容、待遇福利厚生、価値観や文化など、すべてを凝縮しています。
▶︎両立支援制度や時短勤務について
出産祝金100万円、時短勤務、週3日勤務ーー充実の福利厚生と両立支援制度で働きやすい環境作りについて紹介しています。
▶︎LIFE DESIGN PARKについて
憧れの住まいと理想の暮らし。家づくりの夢が膨らむ「LIFE DESIGN PARK」の魅力に迫ったインタビュー記事です。
| 職種 / 募集ポジション | 戸建木造住宅の設計職_関東 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【アクセス】JR中野駅 徒歩6分 上記の本社、または下記関東拠点のいずれかに配属します 練馬展示場／三鷹展示場／立川展示場／八王子店／東大和店／大田池上店／池袋店／桜新町店／LIFE DESIGN PARK／相模原展示場／藤沢展示場／所沢展示場／大宮店／幕張展示場／市川店／柏店 ※勤務地の希望を考慮します。お気軽にご相談ください。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ＜★ITの導入で働きやすさも追求＞ 当社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。現在は通常、19時～20時にはほとんどの社員が退社しています！ |
| 休日 | ・週休2日制 （火・水曜日もしくは土・日定休（配属部署による）） ※年間休日：116日+計画休5日【実質121日】 ・ＧＷ、夏季、年末年始休暇有り ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・特別休暇" |
| 福利厚生 | 通勤手当 資格手当 資格取得支援制度 半期成績優秀者表彰制度 従業員持株会制度 企業型確定拠出年金制度 社用携帯貸与 総合福祉団体定期保険 慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など） 出産・育児支援制度 ・認可外保育園補助金 ・内閣府ベビーシッター割引券 時短勤務制度 住宅購入支援制度 オンライン健康相談 インフルエンザ予防接種補助 健康診断 健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等 |
| 加入保険 | 社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考フロー | １）まずはフォームよりエントリーください ↓ ２）追って書類提出をメールにてご依頼いたしますので、送付ください。 書類：職務経歴書：書式自由・電子データOK ↓ ３）書類提出 ↓ ４）書類審査 ↓ ５）一次面接：人事 ↓ ６）最終面接：役員 ↓ ７）内定 ↓ ８）条件面談 ↓ ９）内定承諾・入社手続き |
| 応募〜内定までの期間 | 応募〜内定まで、およそ1〜2週間を予定しています。 |
| 入社時期について | 入社時期については、応募者のご都合等へも配慮し、相談の上、入社時期を調整しています。 |
| 部署 | 木造建築事業 |
| 職種 | 設計（木造建築） |
| 勤務地エリア | 東京、神奈川、千葉、埼玉 |
| 会社名 | 株式会社オープンハウス・アーキテクト |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 長井 光夫 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 売上高 | 1,018億円（2023年10月時点） |
| 従業員数（連結） | 911名（2024年4月時点） |
| 主な事業 | ■ 注文住宅 ライフスタイルに合わせた自由設計｜一邸一邸お客様と向き合い、理想やご希望、日々の過ごし方やニーズを丁寧にヒアリングした上で、ゼロベースからお住まいを設計します。豊富な施工経験を活かして、自由度とデザイン性に優れた住宅を好価格で提供しています。 ■ 法人向け木造建築 建売・売建（条件付き）・仲介受けの建築請負事業｜累計4.7万棟を施工する中で培った唯一無二のノウハウを活用し、法人のお客様へ木造住宅の建築サービスを提供しています。納得のいくスピード・コストパフォーマンス・クオリティで、売れ行きの良い物件づくりをサポートします。 ■ マンション・総合建築 RC造集合住宅およびビルの建築請負｜鉄筋コンクリート（RC）造の集合住宅を中心とした総合請負（ゼネコン）事業を展開しています。ハイグレードなマンションはもちろん、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの相談も承っております。 |
| 登録免許番号 | 建設業大臣許可番号 [国土交通大臣（特-2）第21505号] 宅地建物取引業番号 [国土交通大臣（3）第7376号] 一級建築士事務所登録 [東京都知事登録 第49957号] |
| 認証登録 | ZEHビルダー登録番号 ZEH28B-03204-C 木住協会員 1種A正会員 （社）日本木造住宅産業協会 （社）日本ツーバイフォー建築協会 一種Ｄ正会員 JIO安心ローン取扱ビルダー A0300118 |