株式会社オープンアップコンストラクションは、建設施工管理やCADオペレーターといった、建設プロジェクトの要となる技術者を全国の現場へ送り出す、建設技術者派遣のリーディングカンパニーです。
現在、建設業界は深刻な人材不足と技術者の高齢化という構造的課題に直面しており、
人が確保できないことで、都市開発や社会インフラ整備そのものが滞るリスクを抱えています。
「人が足りないために、街づくりが止まってしまう」 ——このボトルネックを人材の力で解消することが、私たちの使命です。
当社の強みは、単なる派遣の規模ではありません。
【当社が選ばれる3つの理由】
圧倒的な教育力 ： 未経験から現場で通用する技術者へ育成する独自の研修体制
安定と挑戦の両立 ： 東証プライム上場グループ中核企業としての安定基盤と、拡大を続ける事業規模
キャリアの伴走者 ： 採用から配属、就業後のフォローまでを担う一気通貫の支援体制
東証プライム上場のオープンアップグループの中核として、約8,000名（グループ全体3万人超）の仲間とともに、
建設業界を人材面から支える「人材供給インフラ」として、日本の未来をアップデートし続けませんか。
仕事内容
【募集背景】 当社は建設技術者派遣で業界No.1の規模を有し、6,000名以上の建設技術者が在籍しています。大手ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先とパートナーシップを築き、リニア中央新幹線や麻布台ヒルズなど日本を代表する案件にも多数参画してきました。 一方で近年は成長スピードに鈍化が見られたことにより、事業の価値を再定義し、経営理念・方針・体制を刷新。リクルート出身の経営陣を迎え、事業の再成長と新たな価値創出を目指して、組織改革および事業構造の見直しを進めています。 この変革期に、建設という社会インフラの課題解決をビジネスで推進し、変化を成果へつなげる提案型の営業人材を増員募集します。将来的には新たな組織でマネジメントを担う幹部候補としての活躍を期待しています。
【応募必須条件】
・自動運転免許第一種(AT車のみも可)
・最終学歴大卒以上（営業経験3年以上の方は高卒以上）
・営業経験１年以上（販売職の方でも、目標数字を持ち、顧客に提案するスタイルであれば可）
※営業経験1年未満も第二新卒者は応相談
・社員としての年単位の就業経験がある方（アルバイト・派遣のみの経験は対象外）
【仕事内容】
建設プロジェクトに必要な人材ニーズを把握し、最適な技術者を提案・就業後のフォローまで行います。人と企業をつなぎ、社会インフラを支える重要な役割です。
～主な業務～
①クライアントへの提案営業
・大手ゼネコン、サブコン、設備会社などの建設業界クライアントに対する提案営業
・建設プロジェクトの人材課題のヒアリングを行い、当社の建設技術者派遣サービスを提案
・既存クライアントの深耕営業に加え、新規クライアントの開拓等も実施
②派遣技術社員の就業マネジメント ・担当クライアントに派遣している技術社員の就業マネジメントを通して、派遣技術社員が定着・成長できる支援を行う
・定期的なフォロー面談による就業状況の確認、キャリアやスキルアップのサポート
・派遣先でのトラブルや課題を早期に発見し、クライアントおよび社内と連携して解決を図る調整業務
③労務管理 ・コンプライアンス対応
・派遣技術社員の勤怠管理（残業時間や休日取得の確認、労働時間の超過防止など）
・各種契約（派遣契約や労働条件など）の管理・チェック・更新業務
・クライアント、技術社員に対して派遣法や労働法の遵守を周知・促進
【呼称について】
今期より、当社では技術社員へのフォロー機能を営業組織に統合し、営業職の対外的な呼称を「キャリアエージェント」に変更しました。
キャリアエージェントは、案件提案にとどまらず、キャリア相談やスキル・志向に基づいたマッチング、参画後のフォローまでを一貫して担当し、技術社員一人ひとりのキャリア形成を中長期的に支援する役割を担っています。
応募資格
【必須】
・最終学歴大卒以上（営業経験3年以上の方は学歴不問）
・提案型の営業経験2年以上（販売職の方でも、目標数字を持ち、顧客に提案するスタイルであれば可）
・社員としての就業経験がある方（アルバイト・派遣のみの経験は対象外）
【歓迎】
・22歳〜35歳程度（長期的なキャリア形成のため）
・人材、金融、不動産、建設の無形サービスの営業経験者
【求める人物像】
・目標達成意欲、成長意欲が高い方
・変革中の組織の中で、変化を楽しめる方
・人の成長に携わることが好きな方
・主体的に行動でき、チャレンジ精神を持っている方
【選考フロー】
書類選考→１次選考（Web・19時以降、休日等対応時間によりAI面接の可能性有）→最終選考（対面）→オファー面談（希望による）→内定
※最短で２週間以内で内定通知可能です
| 職種 / 募集ポジション | 【広島：中途採用】キャリアエージェント(営業職) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） ■フレックスタイム制あり ■固定残業代（20時間分）を含む ■実際の残業時間：月10～20時間程度 |
| 休日 | 【休日・休暇】 休日： 土日祝休み 年間休日： 120日 (2026年7月改定後 125日） ※当社カレンダーにより、土曜出社が年3日ほど発生する可能性がありますが、休暇取得により調整することも可能です。 休暇制度：有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 補足情報：有給休暇：入社半年経過後10日付与（最大20日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、持株会制度、健康診断 補足情報：確定拠出年金制度 ‧財形貯蓄制度 ‧従業員持株会 ・ベネフィットステーション ‧交通費規定支給(上限月5万円) ‧社内イベント多数あり |
| 加入保険 | 【社会保険】 健康保険 ‧厚生年金保険 ‧雇用保険 ‧労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策の有無 : 対策あり 受動喫煙対策について : 喫煙室あり |
| 会社名 | 株式会社オープンアップコンストラクション |
|---|---|
| 創業 | 1976年9月 |
| 資本金 | 110百万円 （株式会社オープンアップグループ ※東証プライム市場：2154） |
| 代表取締役 | 髙比良 直人 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18F |
| 社員数 | 7,141名（24年6月現在） |