「企業の成長」と「人のキャリア」を支える。
株式会社オープンアップコンストラクションは、建設施工管理やCADオペレーターといった、建設プロジェクトの要となる技術者を全国の現場へ送り出す、建設技術者派遣のリーディングカンパニーです。
現在、建設業界は深刻な人材不足と技術者の高齢化という構造的課題に直面しており、
人が確保できないことで、都市開発や社会インフラ整備そのものが滞るリスクを抱えています。
「人が足りないために、街づくりが止まってしまう」 ——このボトルネックを人材の力で解消することが、私たちの使命です。
当社の強みは、単なる派遣の規模ではありません。
【当社が選ばれる3つの理由】
圧倒的な教育力 ： 未経験から現場で通用する技術者へ育成する独自の研修体制
安定と挑戦の両立 ： 東証プライム上場グループ中核企業としての安定基盤と、拡大を続ける事業規模
キャリアの伴走者 ： 採用から配属、就業後のフォローまでを担う一気通貫の支援体制
東証プライム上場のオープンアップグループの中核として、約8,000名（グループ全体3万人超）の仲間とともに、
建設業界を人材面から支える「人材供給インフラ」として、日本の未来をアップデートし続けませんか。
※この求人のポイント
① 東北の街づくりを支える、社会貢献性の高い営業職
再開発、インフラ整備、防災・復興関連など、東北エリアの建設プロジェクトを人材面から支える仕事です。企業の成長と地域社会の発展の両方に貢献できます。
② 法人営業＋人材マネジメントで市場価値を高められる
クライアントへの提案営業だけでなく、技術社員のキャリア支援やマネジメントも担当。営業力・課題解決力・人材マネジメント力を幅広く身につけることができます。
③ 業界No.1×東証プライム上場グループの安定基盤
建設技術者派遣業界トップクラスの実績を持つ企業でありながら、組織変革・事業拡大を推進中。安定した経営基盤のもと、キャリアアップを目指せる環境です。
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。
東北エリアでは再開発やインフラ整備需要が高まる一方で、建設業界の人材不足はますます深刻化しています。
当社は業界No.1企業として培ってきた実績とノウハウを活かし、東北エリアの企業と技術社員双方により高い価値を提供していきたいと考えています。
その実現に向けて、クライアント企業への提案力向上と技術社員への支援体制強化のため、新たな営業メンバーを募集します。
将来的には営業所運営やマネジメントにも挑戦いただきたいと考えています。
仕事内容
建設業界のクライアント企業と技術社員の双方を支援し、人材課題を解決する仕事です。
単なる法人営業ではなく、技術社員のキャリア形成や就業支援まで一貫して担当するため、人材ビジネスの本質を学ぶことができます。
① クライアントへの提案営業
・大手ゼネコン、サブコン、設備会社などへの提案営業
・建設プロジェクトにおける人材ニーズのヒアリング
・既存顧客の深耕営業
・新規顧客の開拓営業
② 技術社員のキャリア支援・就業フォロー
・担当技術社員との定期面談
・キャリア相談やスキルアップ支援
・就業状況の確認および定着支援
・現場で発生する課題への対応
③ 労務管理・コンプライアンス対応
・勤怠管理
・労働時間管理
・各種契約管理
・派遣法および労働関連法令への対応
【この仕事で得られる経験】
・法人営業力
・「建設」×「人材」の業界知見
・課題解決型提案力
・人材マネジメント力
・キャリア支援スキル
・労務知識
営業だけでなく、人材育成や組織運営にも関わることで、
長期的なキャリア形成につながる経験を積むことができます。
応募資格
【必須】
・自動運転免許第一種(AT車のみも可)
・最終学歴大卒以上（営業経験3年以上の方は高卒以上）
・営業経験１年以上（販売職の方でも、目標数字を持ち、顧客に提案するスタイルであれば可）
※営業経験1年未満も第二新卒者は応相談
・社員としての年単位の就業経験がある方（アルバイト・派遣のみの経験は対象外）
【歓迎】
・22歳〜35歳程度（長期的なキャリア形成のため）
・人材、金融、不動産、建設の無形サービスの営業経験者
【求める人物像】
・目標達成に向けて主体的に行動できる方
・成長意欲が高い方
・人と関わることが好きな方
・変化を前向きに楽しめる方
・チームで成果を追いかけることが好きな方
【選考フロー】
書類選考→１次選考（Web・19時以降、休日等対応時間によりAI面接の可能性有）→最終選考（対面）→オファー面談（希望による）→内定
※最短で２週間以内で内定通知可能です
※出来る限り求職者様に寄り添って対応します
| 職種 / 募集ポジション | 【仙台：中途採用】キャリアエージェント(営業職) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 仙台駅西口徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） ■フレックスタイム制あり ■固定残業代（20時間分）を含む ■実際の残業時間：月10～20時間程度 |
| 休日 | 【休日・休暇】 休日： 土日祝休み 年間休日： 125日 ※リフレッシュ休日有り 休暇制度：有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 補足情報：有給休暇：入社半年経過後10日付与（最大20日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、持株会制度、健康診断 補足情報：確定拠出年金制度 ‧財形貯蓄制度 ‧従業員持株会 ・ベネフィットステーション ‧交通費規定支給(上限月5万円) ‧社内イベント多数あり |
| 加入保険 | 【社会保険】 健康保険 ‧厚生年金保険 ‧雇用保険 ‧労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策の有無 : 対策あり 受動喫煙対策について : 喫煙室あり |
| 会社名 | 株式会社オープンアップコンストラクション |
|---|---|
| 創業 | 1976年9月 |
| 資本金 | 110百万円 （株式会社オープンアップグループ ※東証プライム市場：2154） |
| 代表取締役 | 髙比良 直人 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18F |
| 社員数 | 8,119名（25年6月現在） |