【東京｜Salesforce社内SE】（PM候補）

株式会社オープンアップコンストラクションは、建設施工管理やCADオペレーターといった、建設プロジェクトの要となる技術者を全国の現場へ送り出す、建設技術者派遣のリーディングカンパニーです。

現在、建設業界は深刻な人材不足と技術者の高齢化という構造的課題に直面しており、
人が確保できないことで、都市開発や社会インフラ整備そのものが滞るリスクを抱えています。
「人が足りないために、街づくりが止まってしまう」 ——このボトルネックを人材の力で解消することが、私たちの使命です。

当社の強みは、単なる派遣の規模ではありません。

【当社が選ばれる3つの理由】
圧倒的な教育力 ： 未経験から現場で通用する技術者へ育成する独自の研修体制
安定と挑戦の両立 ： 東証プライム上場グループ中核企業としての安定基盤と、拡大を続ける事業規模
キャリアの伴走者 ： 採用から配属、就業後のフォローまでを担う一気通貫の支援体制

東証プライム上場のオープンアップグループの中核として、約8,000名（グループ全体3万人超）の仲間とともに、
建設業界を人材面から支える「人材供給インフラ」として、日本の未来をアップデートし続けませんか。

※この求人のポイント
・建設業界No.1規模の事業を支える基幹システムの中核を担うポジション
・単なる運用保守ではなく、要件整理・業務改善・ベンダー統括まで上流から裁量を持って推進
・事業部門と密接に連携しながら、業務改革・IT基盤強化を実現できる
・今後のIT組織強化に向け、チームづくり・育成にも関われるフェーズ

仕事内容

【会社概要】

当社は建設業向け人材派遣事業を展開し、業界のパイオニアかつNo.1企業として成長を続けています。
施工管理技術者を中心に全国規模で事業を展開しており、建設業界の人材供給インフラとして社会基盤を支えています。
現在、さらなる事業成長と業務高度化に向けて、基幹システムの安定運用・改善・再構築を重要テーマとして推進しています。

【募集背景】

事業拡大に伴い、派遣社員管理・案件管理・契約管理・請求管理・支給管理などを担う基幹システム（Salesforce）の重要性がさらに高まっています。

これまで責任者がプレイングマネージャーとして推進してきましたが、今後はより組織的にIT基盤を強化し、開発推進・運用品質向上・チーム育成を進めるため、新たにPMポジションを募集します。

【業務内容】

Salesforceを中心とした基幹システム領域において、上流工程から開発推進・運用改善まで幅広く担っていただきます。

主な業務内容
・基幹システム（Salesforce）の新規開発・改善プロジェクト推進
・要件定義、設計、テスト、リリースまでの一連のプロジェクト管理
・ベンダーコントロール（開発進行・品質・納期管理）
・事業部門との要件整理・業務改善提案
・安定的なITサービス提供体制の構築
・チームメンバー支援、育成、ナレッジ共有
・システム観点からの業務効率化・運用改善推進

※開発実装は主にベンダーが担当しますが、必要に応じて一部実務にも関わっていただきます。

【入社後に期待する役割】

本ポジションでは、単にシステム開発を進めるだけではなく、

・事業部門の課題を理解する
・技術と業務をつなぐ
・プロジェクトを止めず前進させる

ことが求められます。

具体的には、

・複数部門をまたぐ要件整理
・優先順位判断
・ベンダーとの折衝
・システム品質向上
・チーム強化

まで一貫して担っていただきます。

【このポジションの魅力】

・事業の根幹を支える基幹システムに深く関われます
→売上・契約・請求・人材管理など、会社の根幹業務に直結します。

・上流工程から裁量を持って推進できます
→単なる受託管理ではなく、「何をどう変えるか」から関われます。

・業務改善インパクトが大きいです
→現場運用に直結するため、改善成果が事業に直接反映されます。

・今後のIT組織強化フェーズです
→仕組みづくり・人材育成にも関与可能です。

必須スキル・経験

・6名規模以上のプロジェクトマネジメント経験
・Salesforceを用いた要件定義・開発推進経験
・ベンダーコントロール経験
・業務部門との折衝・要件整理経験

歓迎スキル・経験

・PMP等のプロジェクトマネジメント資格
・トラブル案件の立て直し経験
・事業会社IT部門でのシステム運用・保守経験
・PM経験が浅いメンバーへの育成経験

求める人物像

・システムだけでなく業務全体を理解しようとできる方
・関係者を巻き込みながら前進できる方
・課題に対して主体的に改善提案できる方
・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方