【東京｜インフラ社内SE】（PM候補）

株式会社オープンアップコンストラクションは、建設施工管理やCADオペレーターといった、建設プロジェクトの要となる技術者を全国の現場へ送り出す、建設技術者派遣のリーディングカンパニーです。

現在、建設業界は深刻な人材不足と技術者の高齢化という構造的課題に直面しており、
人が確保できないことで、都市開発や社会インフラ整備そのものが滞るリスクを抱えています。
「人が足りないために、街づくりが止まってしまう」 ——このボトルネックを人材の力で解消することが、私たちの使命です。

当社の強みは、単なる派遣の規模ではありません。

【当社が選ばれる3つの理由】
圧倒的な教育力 ： 未経験から現場で通用する技術者へ育成する独自の研修体制
安定と挑戦の両立 ： 東証プライム上場グループ中核企業としての安定基盤と、拡大を続ける事業規模
キャリアの伴走者 ： 採用から配属、就業後のフォローまでを担う一気通貫の支援体制

東証プライム上場のオープンアップグループの中核として、約8,000名（グループ全体3万人超）の仲間とともに、
建設業界を人材面から支える「人材供給インフラ」として、日本の未来をアップデートし続けませんか。

※この求人のポイント
・建設業界No.1規模の事業を支える全社インフラ基盤の中核を担うポジション
・ネットワークを軸に、アーキテクチャ刷新・運用改善・標準化を上流から推進
・ベンダーコントロールだけでなく、技術意思決定・レビュー・育成まで担える環境
・少数精鋭の組織で、裁量を持って「守れる運用」の仕組みづくりを進められる

仕事内容

【会社概要】

当社は建設業向け人材派遣事業を展開し、業界のパイオニアかつNo.1企業として成長を続けています。
施工管理技術者を中心に全国規模で事業展開しており、建設業界の人材供給インフラとして社会基盤を支えています。
現在、さらなる事業成長と業務高度化に向け、社内基幹システムの安定運用・改善・再構築を重要テーマとして推進しています。

【募集背景】

事業拡大とIT活用の高度化に伴い、ネットワークを中心としたインフラ基盤の重要性はますます高まっています。
これまで責任者がPMとしても実務を担いながら推進してきましたが、今後はより一層、アーキテクチャ刷新・運用改善・標準化・セキュリティ強化を進めていくため、専門性を持って組織をリードいただける方を募集します。
単なる保守運用ではなく、継続的に「守れる運用」を設計し、実装し、定着させていくことが期待されるポジションです。

【業務内容】

インフラTECH Leadとして、ネットワークを軸にアーキテクチャ刷新と運用改善をリードし、全社インフラの安定性・継続性・安全性向上を担っていただきます。

主な業務内容
・ネットワーク（WAN／LAN、VPN、FW、ルーティング等）の設計・構築・更改
・セキュリティパッチ運用の設計および定着
・EOL／EOSL管理の仕組み化
　‐ 資産棚卸
　‐ ライフサイクル台帳整備
　‐ 更新計画、移行計画策定
　‐ リスク判断
・脆弱性／構成リスクの可視化と是正推進
　‐ 優先度付け
　‐ 影響評価
　‐ 変更管理
・障害／インシデント対応主導
　‐ 原因分析
　‐ 再発防止
　‐ 運用標準化
・ベンダーコントロール
・内製チームの技術レビュー、育成支援

【入社後に期待する役割】

本ポジションでは、日々の運用対応に留まらず、
・現状の構成や運用課題を整理する
・将来を見据えた更改・標準化を進める
・障害やリスクに対して再現性ある仕組みに落とし込む
・ベンダーや社内関係者を巻き込みながら前進させる
ことが求められます。

具体的には、
・属人的な運用から脱却するための標準化
・EOL／EOSLを見据えた計画的な更改推進
・セキュリティ、可用性、運用性のバランスを踏まえた技術意思決定
・少数組織における技術的な中核人材としての牽引
を担っていただきます。

【このポジションの魅力】

・全社インフラ基盤の中核を担えます
→ネットワークを中心に、事業継続を支える重要な基盤領域に深く関われます。
・上流から裁量を持って推進できます
→単なる運用担当ではなく、設計・更改・標準化・改善まで一貫して担えます。
・技術と運用の両面で価値を出せます
→「作る」だけでなく、「守れる」「続けられる」状態までつくることが求められます。
・少数精鋭組織で影響範囲が大きいです
→自社社員2名体制のため、技術的な意思決定や組織強化への関与余地が大きい環境です。
・今後のインフラ強化フェーズです
→アーキテクチャ刷新、セキュリティ運用高度化、ライフサイクル管理整備など、今まさに基盤づくりに関われます。

必須スキル・経験

・企業ネットワークの設計・運用経験（目安5年以上）
・技術リード経験
　‐ 標準化
　‐ 設計レビュー
　‐ 技術意思決定
　‐ 育成
　などのご経験

歓迎スキル・経験

・EOL／EOSに伴う更改・移行を計画からリリースまで推進した経験
・AWS等クラウドインフラの設計・構築経験
・脆弱性管理ツール、資産管理運用、監査対応経験
・ベンダーコントロール経験
・障害対応やトラブル案件の立て直し経験

求める人物像

・目の前の障害対応だけでなく、再発防止や標準化まで考えられる方
・技術だけでなく、運用や組織全体を見渡して改善できる方
・関係者を巻き込みながら前進できる方
・変化の多い環境でも主体的に優先順位をつけ、やり切れる方
・「守れる運用」をつくることに価値を感じられる方