採用で事業を動かす～技術者2,000名採用を支える採用企画～

「企業の成長」と「人のキャリア」を支える。

株式会社オープンアップコンストラクションは、建設施工管理やCADオペレーターといった、建設プロジェクトの要となる技術者を全国の現場へ送り出す、建設技術者派遣のリーディングカンパニーです。

現在、建設業界は深刻な人材不足と技術者の高齢化という構造的課題に直面しており、
人が確保できないことで、都市開発や社会インフラ整備そのものが滞るリスクを抱えています。
「人が足りないために、街づくりが止まってしまう」 ——このボトルネックを人材の力で解消することが、私たちの使命です。

当社の強みは、単なる派遣の規模ではありません。

【当社が選ばれる3つの理由】
圧倒的な教育力 ： 未経験から現場で通用する技術者へ育成する独自の研修体制
安定と挑戦の両立 ： 東証プライム上場グループ中核企業としての安定基盤と、拡大を続ける事業規模
キャリアの伴走者 ： 採用から配属、就業後のフォローまでを担う一気通貫の支援体制

東証プライム上場のオープンアップグループの中核として、約8,000名（グループ全体3万人超）の仲間とともに、
建設業界を人材面から支える「人材供給インフラ」として、日本の未来をアップデートし続けませんか。

※この求人のポイント
・年間2,000名規模の採用を支えるスケールの大きな仕事
・Excelやデータ分析スキルを活かせる
・採用企画や業務改善にも携われる
・将来的に採用のスペシャリストを目指せる

【募集背景】

当社では年間2,000名以上の技術社員採用を行っています。
今回募集するのは、採用活動を支える「採用企画・採用DX担当」。
採用担当者や人材紹介会社と連携しながら、データ管理や業務改善を通じて採用成果の最大化を目指していただきます。

【業務内容】

・採用データの集計、分析
・HRMOSやRPMなど採用システムの運用
・応募者管理、面接日程調整
・人材紹介会社との連携
・採用進捗管理
・採用業務の改善、効率化
・採用企画のサポート

【こんな方におすすめ】

・Excelを使った仕事が好き
・データを見ることが苦にならない
・採用や人事の仕事に興味がある
・業務改善や効率化が好き
・ITツールやAI活用に興味がある

【入社後の流れ】
まずは採用オペレーションやデータ管理業務からスタートいただきます。
業務に慣れてきた後は、

・採用KPI分析
・業務改善提案
・エージェント戦略立案
・採用企画業務

など、より上流の業務へと担当領域を広げていただきます。

【このポジションの魅力】
年間2,000名規模の採用を支える
日本最大級の建設技術者採用に携わることができます。
採用×データ活用を学べる
データ分析や業務改善を通じて、市場価値の高いスキルを身につけられます。
業務改善に挑戦できる
決められた作業をこなすだけでなく、仕組みづくりや改善提案にも積極的に関われます。

必須条件

・大卒以上
・正社員としての就業経験（目安2年以上）
・Excelを使用した業務経験
・数値やデータを扱うことに抵抗がない方
・基本的なPCスキルをお持ちの方

歓迎条件

・営業経験
・営業事務経験
・人材業界経験
・採用業務経験
・データ集計や分析経験
・Excel関数やピボットテーブルの利用経験

【求める人物像】

・データや数字を見ることが好きな方
・新しいシステムやツールを学ぶことに前向きな方
・業務改善や効率化に興味がある方
・主体的に行動できる方
・人事や採用領域に興味がある方
・成長意欲の高い方

■ 補足
・第二新卒～若手層を中心に活躍中
・複数回の転職経験がある場合も、これまでのご経験内容を踏まえて総合的に判断いたします。